2017年常州市教育局直屬單位公開招聘高層次教育人才簡章

常人社事招〔2017〕10號

根據(jù)《市政府辦公室關(guān)于進一步加強高層次教育人才培養(yǎng)和引進工作的意見》（常政辦發(fā)〔2015〕142號）、《市教育局、市人社局關(guān)于印發(fā)<常州市高層次教育人才引進管理辦法>的通知》（常教發(fā)〔2015〕8號）和《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)〔2011〕46號）的精神，經(jīng)市人社局同意，2017年常州市教育局直屬單位將面向社會公開招聘高層次教育人才5人。

一、資格條件

（一）具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，師德高尚，治學(xué)嚴謹，品行端正，有一定的管理水平和團結(jié)協(xié)作精神，無違法犯罪記錄，具備正常履行崗位職責(zé)必備的身體條件和招聘崗位規(guī)定的具體資格條件。

（二）具備正高級教師職稱任職條件，或者具備省特級教師、省“人民教育家培養(yǎng)工程”培養(yǎng)對象、省“333高層次人才培養(yǎng)工程”培養(yǎng)對象榮譽稱號，或者具備教育相關(guān)專業(yè)博士學(xué)歷學(xué)位。

（三）博士研究生年齡在40周歲以下（1976年4月5日以后出生）；正高級教師、省特級教師、省“人民教育家培養(yǎng)工程”培養(yǎng)對象、省“333高層次人才培養(yǎng)工程”培養(yǎng)對象年齡在45周歲以下（1971年4月5日以后出生）。

（四）具有相應(yīng)學(xué)科及學(xué)段的教師資格證書（高學(xué)段的教師資格可報考低學(xué)段的教師崗位）。正在申請者須于2017年7月31日前取得相應(yīng)學(xué)科及學(xué)段的教師資格證書。

（五）除具備上述條件外，還需具備以下條件之一：

1．管理能力突出。具有5年以上校長經(jīng)歷，學(xué)校發(fā)展水平高，教育管理業(yè)績突出，在省內(nèi)外具有一定的知名度。以校長身份，受到過省級及以上人民政府或教育行政部門表彰。

2．理論基礎(chǔ)扎實。具有博士學(xué)位，近五年，承擔(dān)過國家級重大課題或項目，并取得階段性成果；在核心期刊上以第一作者發(fā)表論文3篇。

3．科研水平卓越。能夠圍繞教育發(fā)展中出現(xiàn)的突出問題開展深入研究，在管理機制、課程改革、評價激勵等方面具有獨到的研究見解。近五年，主持省級及以上重點課題1項，并通過結(jié)題鑒定；在核心期刊上以第一作者發(fā)表不少于3篇或在國際知名刊物上發(fā)表不少于1篇有價值的學(xué)術(shù)論文，或者出版1本以上有價值的學(xué)術(shù)專著。

4．教學(xué)功底深厚。具有較強的教學(xué)指導(dǎo)能力，教學(xué)風(fēng)格鮮明，教學(xué)效果顯著。獲得省級教學(xué)成果一等獎或國家級教學(xué)成果二等獎以上（限成果第一領(lǐng)銜人）。

5．專業(yè)技能高超。能夠發(fā)揮專業(yè)技能優(yōu)勢，從事科學(xué)技術(shù)項目開發(fā)、科研成果推廣和技術(shù)工作，成績卓著，取得重大經(jīng)濟效益和社會效益，獲得過省級以上科研成果推廣表彰，或獲得發(fā)明專利2項以上（有證書）�；蛘咴谄髽I(yè)主持或負責(zé)過較大項目的設(shè)計、施工，成績突出，近5年內(nèi)公開發(fā)表技術(shù)類論文3篇以上。

（六）下列人員不得報考：

1．現(xiàn)役軍人、普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生；

2．報考人員與事業(yè)單位負責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，以及報考人員與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系，到崗后又有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的；

3．尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；

4．國家和省另有規(guī)定不得報考事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。

二、報名程序和辦法

（一）報名方式與時間

報名采用郵箱報名的方式進行，具體郵箱詳見附件。

1．報名時間：

2017年4月5日9:00—2017年5月31日16︰00

2．報考人員每人只能選擇一個崗位進行報名。

3．報考人員根據(jù)簡章和崗位表的要求將相關(guān)材料復(fù)印件發(fā)送到報名郵箱，學(xué)校對報考人員的資格條件進行資格初審。

4．本次公開招聘崗位不設(shè)開考比例。

（二）現(xiàn)場資格審核

報考人員按規(guī)定時間和地點參加現(xiàn)場資格審核，相關(guān)注意事項如下：

1．審核時間：2017年5月31日8:30-11:30；14:00-16：00。

2．審核地點：常州市第一中學(xué)行政樓三樓會議室。

3．報考人員須攜帶本人身份證、個人履歷、學(xué)歷學(xué)位證書、教師資格證、教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書、代表其學(xué)術(shù)水平的論文、論著、獲獎證書及崗位要求的其他資格證書等材料原件和復(fù)印件參加現(xiàn)場資格審核。本人不能到現(xiàn)場參加資格復(fù)審的，可委托他人攜帶本人和受委托人身份證原件以及資格復(fù)審相關(guān)材料代審。

4．招聘單位根據(jù)報考人員網(wǎng)上提交的報名信息和現(xiàn)場提供的報名材料原件進行現(xiàn)場資格審核，審核完畢，單位退還原件，留存復(fù)印件。

5．資格審核合格，現(xiàn)場繳納報名考試費100元，取得考試資格；資格審核不合格，取消考試資格。在規(guī)定時間內(nèi)未參加現(xiàn)場資格審核的人員，視同自動放棄考試資格。

三、考核方式

本次招聘采用面試考核、課堂教學(xué)能力考核相結(jié)合的方式。

（一）考核時間

2017年6月1日上午8:30-11:30；下午2:00-5：00

（二）考核地點

考核地點設(shè)在各招聘單位，具體地點由招聘單位另行通知。

（三）考核方式

1.面試考核。面試按照招聘單位制定的面試辦法組織實施執(zhí)行，具體辦法和要求在面試前通知報考人員。面試分值100分，合格線為70分，不合格者取消課堂教學(xué)能力考核資格。

2.課堂教學(xué)能力考核。由招聘單位組織對報考人員進行課堂教學(xué)能力考核。課堂考核分值100分，合格線為80分。

3.綜合成績。綜合成績采用百分制計算，保留兩位小數(shù)。按照面試成績占40%、課堂教學(xué)能力考核占60%的比例計算綜合成績。

四、體檢和考察（政審）

體檢和考察工作由招聘單位組織實施，市教育局負責(zé)監(jiān)督。在課堂教學(xué)能力考核合格人員中，按照崗位人數(shù)1:1的比例根據(jù)綜合成績從高分到低分確定體檢人選。體檢在市三級及以上綜合性醫(yī)院進行。體檢標準參照錄用公務(wù)員的通用體檢標準執(zhí)行，體檢費由體檢人選自理。因體檢不符合要求出現(xiàn)缺額的，在課堂考核合格人員中根據(jù)綜合成績從高分到低分依次遞補。

對體檢合格人員按有關(guān)規(guī)定組織考察，考察內(nèi)容主要為思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)，以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實績等，同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面情況。因考察不合格出現(xiàn)缺額時，在課堂考核合格人員中根據(jù)應(yīng)聘者綜合成績從高分到低分依次遞補，組織體檢、考察（政審）。

五、公示

市教育局、市人社部門統(tǒng)一將擬聘人員名單在簡章發(fā)布網(wǎng)站上公示7個工作日。招聘單位也可同步在單位外網(wǎng)上公示。公示期滿，符合聘用條件的，辦理聘用手續(xù)。對反映有嚴重問題并查有實據(jù)，不符合聘用條件的，不予聘用。

六、聘用管理

招聘單位與聘用人員根據(jù)事業(yè)單位人員聘用制度規(guī)定要求簽訂聘用合同。

被聘用的人員與原工作單位簽有勞動（聘用）合同或協(xié)議的，由本人與原單位按照有關(guān)規(guī)定自行協(xié)商解除關(guān)系，與原工作單位產(chǎn)生的協(xié)議、經(jīng)濟等相關(guān)糾紛，由本人自行處理或解決。報考人員應(yīng)在招聘單位通知報到后45日內(nèi)攜帶解除關(guān)系證明到招聘單位報到，逾期視同自動放棄聘用資格。

聘用審批完畢后不再進行遞補。

七、咨詢與監(jiān)督

政策咨詢電話：85681336，85681335。

監(jiān)督舉報電話：85681335、85681366。

八、本簡章由常州市教育局負責(zé)解釋

附件：2017年常州市教育局部分直屬單位公開招聘高層次人才崗位表

常州市教育局

2017年3月31日

附件：2017年常州市教育局部分直屬單位公開招聘高層次人才崗位表.xls