2017年淮安市教育局公開招聘幼兒園教師公告
淮安市實(shí)驗(yàn)小學(xué)幼兒園、淮陰師范學(xué)院第一附屬小學(xué)幼兒園、淮安市外國語實(shí)驗(yàn)小學(xué)幼兒園是淮安市教育局直屬的差額撥款幼兒園。為促進(jìn)教育事業(yè)發(fā)展，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)〔2011〕46號）、《省教育廳、省人力資源和社會保障廳關(guān)于進(jìn)一步做好全省中小學(xué)校新進(jìn)教師公開招聘工作的意見》（蘇教規(guī)〔2016〕1號）和市委組織部、市人社局《關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開招聘人員工作的通知》（淮人社發(fā)〔2011〕525號）等有關(guān)文件規(guī)定，經(jīng)淮安市委教育工委研究，并報(bào)淮安市人力資源和社會保障局核準(zhǔn)，決定面向社會公開招聘3名幼兒園教師，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位及人數(shù)
招聘教師3名（招聘單位、崗位、人數(shù)和相關(guān)要求詳見《2017年淮安市教育局公開招聘幼兒園教師崗位表》，以下簡稱《崗位表》）。
二、招聘條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵紀(jì)守法，品行端正，愛崗敬業(yè)。
2.具有國家教育行政部門認(rèn)可及招聘崗位要求的教師資格、學(xué)歷、學(xué)位（含取得學(xué)歷、學(xué)位的國外留學(xué)人員或港澳臺地區(qū)高校畢業(yè)生），報(bào)考人員須于報(bào)名截止前取得崗位要求的畢業(yè)證書和相關(guān)資格證書。其中：國外留學(xué)人員或者港澳臺地區(qū)高校畢業(yè)生報(bào)考的，除需提供招聘公告中規(guī)定的材料外，還需出具教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷認(rèn)證書。
3.報(bào)考人員在招聘崗位要求的學(xué)歷階段或者更高的學(xué)歷階段所學(xué)專業(yè)須為學(xué)前教育專業(yè)。
4.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件。
5.符合崗位要求的其他條件（詳見《崗位表》）。
現(xiàn)役軍人，尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，以及國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員，不得應(yīng)聘。
三、招聘程序和辦法
（一）發(fā)布公告
在淮安市教育局網(wǎng)站及淮安市人力資源和社會保障局網(wǎng)站發(fā)布公告。
招聘工作按照“自愿報(bào)名、公開競爭、擇優(yōu)聘用”的原則，采取考試、考核相結(jié)合的辦法進(jìn)行。
（二）報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間
2017年5月15日（上午9:00-12:00，下午1:30-5:30）。
2.報(bào)名地點(diǎn)
淮安市教育局527會議室（淮安市生態(tài)文化旅游區(qū)翔宇南道1號，淮安市行政中心北樓五樓），咨詢電話：0517-83660079。
3.報(bào)名要求
本次招聘采用現(xiàn)場報(bào)名的方式，應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名必須使用在有效期內(nèi)的居民二代身份證，報(bào)名與考試使用的身份證必須一致。應(yīng)聘人員應(yīng)于2017年5月14日前登陸淮安市教育局網(wǎng)站（網(wǎng)址：http://jyj.huaian.gov.cn/），下載并填寫《2017年淮安市教育局公開招聘幼兒園教師報(bào)名表》。報(bào)名時(shí)須提供以下材料：
（1）《2017年淮安市教育局公開招聘幼兒園教師報(bào)名表》2份（不改變版式，A4紙正反打印，手寫簽名除外）；
（2）有效期內(nèi)的本人二代居民身份證原件和復(fù)印件；
（3）畢業(yè)證書；學(xué)位證書（本科及以上學(xué)歷提供）原件及復(fù)印件；
（4）教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表；
（5）教師資格證原件及復(fù)印件；
（6）《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》原件及復(fù)印件（未就業(yè)人員提供）；
（7）取得學(xué)歷、學(xué)位的國外留學(xué)人員或者港澳臺地區(qū)高校畢業(yè)生需同時(shí)出具教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷認(rèn)證書；
（8）近期同底免冠二寸證件照2張。
現(xiàn)場報(bào)名確有困難的，可委托他人代為報(bào)名。代報(bào)名者除提供委托人報(bào)名材料外，須同時(shí)提供委托函、本人身份證原件及復(fù)印件。
4.資格審查
由淮安市教育局根據(jù)招聘條件對報(bào)考人員的資格進(jìn)行初步審查，符合條件的，繳納筆試費(fèi)90元/人。完成繳費(fèi)確認(rèn)的考生，方視為報(bào)名成功。不符合報(bào)名條件或不能按時(shí)提供報(bào)名所需材料的，不予報(bào)名。
報(bào)名工作結(jié)束后，報(bào)名成功人數(shù)達(dá)不到《崗位表》規(guī)定開考比例倍數(shù)的崗位，按比例核減相應(yīng)招聘計(jì)劃，直至取消該崗位招聘。崗位被取消的應(yīng)聘人員，可重新補(bǔ)報(bào)其他符合條件的崗位，改報(bào)時(shí)間為2017年5月16日上午9:00-11:30，下午15:00-17:00，逾期未改報(bào)的視為放棄。
已繳費(fèi)的人員憑本人身份證于2017年5月18日（上午9:00-12:00，下午1:30-5:30）到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》。
（三）筆試
1.筆試內(nèi)容：已繳費(fèi)報(bào)名人員須統(tǒng)一參加筆試，筆試不指定復(fù)習(xí)用書，內(nèi)容為崗位相關(guān)的專業(yè)知識。筆試成績總分為100分，60分及以上為合格。
2.筆試時(shí)間：2017年5月19日（星期五）上午9:00-11:00。
3.筆試地點(diǎn)及注意事項(xiàng)：詳見《準(zhǔn)考證》。考生須攜帶準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的居民二代身份證按照規(guī)定的時(shí)間到考點(diǎn)參加筆試,考生遲到30分鐘不得入場。筆試為全程封閉考試，考試期間考生不得提前交卷、退場。
4.成績公布:筆試成績將在淮安市教育局網(wǎng)站（網(wǎng)址：http://jyj.huaian.gov.cn/）公布。
（四）面試與資格復(fù)審
1.面試人選確定：在筆試成績合格的人員中，按應(yīng)聘同崗位人員筆試成績從高分到低分順序及崗位實(shí)際招聘人數(shù)3倍的比例確定進(jìn)入擬參加面試人選（末位成績并列的應(yīng)聘者一同進(jìn)入面試），若進(jìn)入擬參加面試范圍人數(shù)與崗位實(shí)際招聘人數(shù)之比不足3倍的，筆試成績合格人員均確定為擬參加面試人選。
進(jìn)入擬參加面試人選范圍內(nèi)的以及筆試成績排名較前的應(yīng)聘人員，請?jiān)诠P試成績公布后保持聯(lián)系方式暢通，以便招聘部門（單位）通知資格復(fù)審或遞補(bǔ)，無法聯(lián)系者視為自動放棄。
2.資格復(fù)審：由淮安市教育局對擬參加面試人選報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審。擬參加面試人選應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)如實(shí)提供符合報(bào)考條件的相關(guān)材料，包括:本人身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》原件（尚未就業(yè)的須提供，已與相關(guān)單位簽訂就業(yè)協(xié)議的，須提供《就業(yè)協(xié)議書》原件和《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》復(fù)印件），教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表或教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷認(rèn)證書，教師資格證書和崗位要求的其他相關(guān)材料的原件和復(fù)印件。在職人員須按人事管理權(quán)限提供單位同意報(bào)考證明（在編教師須同時(shí)提供單位主管部門同意報(bào)考證明）（見附件3），屬于定向委培的人員須同時(shí)出具培養(yǎng)單位的同意報(bào)考證明。對不能按上述要求按時(shí)提供有效證件原件或資格復(fù)審不合格或明確表示放棄的擬參加面試人員，取消其面試資格，并在應(yīng)聘同崗位筆試成績合格的應(yīng)聘者中按筆試成績從高分到低分順序依次遞補(bǔ)（末位成績并列的應(yīng)聘者一同進(jìn)入擬面試范圍人選）。若通過資格復(fù)審的擬參加面試人數(shù)不足崗位實(shí)際招聘人數(shù)3倍的，則通過資格復(fù)審人員全部進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。經(jīng)資格復(fù)審符合應(yīng)聘條件進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人員名單在淮安市教育局網(wǎng)站上公布，進(jìn)入面試人員名單公布后不再遞補(bǔ)。
3.面試順序：由淮安市教育局組織考生抽簽決定面試順序。
4.面試形式：面試采用模擬上課與答辯相結(jié)合形式。包括：①備課。考生根據(jù)指定的教學(xué)內(nèi)容，在指定地點(diǎn)和專用備課紙上獨(dú)立設(shè)計(jì)出教學(xué)方案稿，備課時(shí)間為1小時(shí)。②模擬上課�？忌鶕�(jù)設(shè)計(jì)的教學(xué)方案進(jìn)行模擬上課，上課時(shí)間為10分鐘。評委根據(jù)考生上課內(nèi)容和測試標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評價(jià)。③答辯。主要采用問答形式，由評委圍繞課堂教學(xué)、相關(guān)專業(yè)理論知識與技能、教育教學(xué)改革發(fā)展動態(tài)等方面內(nèi)容進(jìn)行提問，考生當(dāng)場回答。答辯時(shí)間為5分鐘。評委根據(jù)答辯情況和測試標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評價(jià)。
5.面試成績總分為100分，60分及以上為合格，面試成績當(dāng)場通知考生。
6.面試時(shí)間、地點(diǎn)和要求詳見《面試通知書》，考生在領(lǐng)取《面試通知書》時(shí)，須繳納面試費(fèi)用100元/人。
（五）技能加試
1.技能加試人選確定：面試結(jié)束后，凡參加面試且成績合格者，直接進(jìn)入技能加試。
2.技能加試內(nèi)容：技能加試內(nèi)容現(xiàn)場指定，考生自備繪畫工具。
3.技能加試成績總分為100分，60分及以上為合格。成績當(dāng)場通知考生。
（六）體檢和考察
總成績折算和公布：成績計(jì)算環(huán)節(jié)均取兩位小數(shù)，第三位四舍五入�？偝煽儯焦P試成績×30%+面試成績×40%+技能加試成績×30%�？偝煽冊诨窗彩薪逃志W(wǎng)站上公布。
在面試（及技能加試）成績合格的人員中，按照應(yīng)聘同崗位人員考試總成績從高分到低分的順序以及崗位實(shí)際招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人員（總成績相同的取面試成績高者，若面試成績?nèi)韵嗤�，取技能加試成績高者，若技能加試成績�(nèi)韵嗤瑒t組織再次答辯，取答辯成績高者），并在淮安市教育局網(wǎng)站公布，由淮安市教育局統(tǒng)一組織體檢。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國家人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》、《江蘇省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作規(guī)程》及蘇教人〔2010〕14號文件執(zhí)行。
體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。
由淮安市教育局對體檢合格人員組織考察�？疾靺⒄帐∥M織部等3部門《關(guān)于進(jìn)一步做好江蘇省公務(wù)員錄用考察工作的通知》和《2017年上半年淮安市市屬及部分縣區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)考指南》執(zhí)行。
因應(yīng)聘人員個(gè)人原因或因體檢或考察等不合格出現(xiàn)缺額的，在同崗位面試成績和技能加試成績均合格人員中，按總成績從高分到低分順序依次遞補(bǔ)。
（七）公示
體檢、考察均合格的人員確定為擬聘用人員，并在淮安市人力資源和社會保障局網(wǎng)站、淮安市教育局網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示期滿無異議，或雖有異議但不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定和程序在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理相關(guān)手續(xù)。
擬聘用人員與原工作單位簽有勞動合同或聘用協(xié)議的，由本人自行負(fù)責(zé)處理。因擬聘用人員個(gè)人原因逾期沒有報(bào)到的或逾期未辦理聘用手續(xù)的，作自動放棄處理，取消聘用資格。
在公示與聘用審批階段，擬聘用人員公示結(jié)果影響聘用的或考生明確放棄聘用出現(xiàn)缺額的，在應(yīng)聘同崗位面試（及技能加試）成績合格人員中，按總成績從高分到低分順序一次性遞補(bǔ)。聘用審批或備案后不再遞補(bǔ)。
四、聘用與相關(guān)待遇
擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)攜帶相關(guān)材料與招聘單位簽訂《聘用合同》。被聘用人員試用期為6個(gè)月（初次就業(yè)人員試用期為12個(gè)月）。試用期滿進(jìn)行考核，考核合格的按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。對試用期間考核不合格者取消聘用資格，個(gè)人自謀職業(yè)。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
招聘工作貫徹“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。對違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格；對違反公開招聘紀(jì)律的受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，應(yīng)當(dāng)解除聘用合同，予以清退；被取消資格或解除聘用合同的人員責(zé)任自負(fù)。對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予處分；對違反公開招聘紀(jì)律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。招聘工作接受有關(guān)部門和社會各界的監(jiān)督。為方便群眾監(jiān)督，特設(shè)立監(jiān)督電話：
淮安市教育局：0517-83605904，83605495
淮安市人力資源與社會保障局：0517-83671213
本公告由淮安市教育局負(fù)責(zé)解釋。
附件：
2017年淮安市教育局公開招聘幼兒園教師崗位表.xls
2017年淮安市教育局公開招聘幼兒園教師報(bào)名表.doc
同意報(bào)考證明.doc
淮安市教育局
2017年月5月2日