2015年盱眙縣公開招聘教師公告
為適應(yīng)我縣教育事業(yè)發(fā)展需要，優(yōu)化教師隊伍結(jié)構(gòu)，加強教師隊伍建設(shè)，經(jīng)縣委、縣政府同意，并經(jīng)市人力資源和社會保障局核準，決定面向社會公開招聘教師74名。根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)〔2011〕46號）和市委組織部、市人力資源和社會保障局《關(guān)于進一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（淮人社發(fā)〔2011〕525號）等有關(guān)文件規(guī)定，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘崗位及人數(shù)
教師崗位共招聘74名。其中：鄉(xiāng)鎮(zhèn)小學教師15名，鄉(xiāng)鎮(zhèn)初中8名，鄉(xiāng)鎮(zhèn)幼兒園教師38名，盱眙中學4名，盱眙技師學院9名（詳見《2015年盱眙縣公開招聘教師崗位表》，以下簡稱《崗位表》）。
二、招聘對象及條件
1.具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利，遵紀守法，品行端正，愛崗敬業(yè)。
2.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件。
3.年齡35周歲以下（1980年1月1日以后出生）。
4.須取得國家教育行政部門認可及招聘崗位要求的學歷、學位（含2015年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生，2015年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生須于2015年7月31日前取得崗位要求的畢業(yè)證書、學位證書，屆時未取得的取消聘用資格）。
5.招聘崗位要求的學歷階段所學專業(yè)須為招聘崗位要求的專業(yè)，其中專業(yè)條件按類設(shè)置的，按《2015年盱眙縣公開招聘教師考試專業(yè)參考目錄》執(zhí)行（以下簡稱《目錄》）執(zhí)行。
6.招聘崗位對教師資格證有要求的，應(yīng)取得教師資格且符合《教師資格條例》第五條的有關(guān)要求，其學科與招聘崗位學科一致；幼兒園教師崗位應(yīng)取得幼兒園教師資格。（2015年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生須于2015年7月31日前取得教師資格證書，未按期取得的取消聘用資格；其他報考人員須于報名前取得教師資格證書）
7.大專學歷人員限淮安市戶籍（2015年6月25日之前已遷入）或淮安市生源，本科及其以上學歷人員不受戶籍和生源地限制。
8.自愿為招聘單位服務(wù)5年以上。
9.具備招聘崗位所要求的其他資格條件（詳見《崗位表》）。
下列人員不得報考：現(xiàn)役軍人、在讀非2015年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生，尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，以及國家和省、市另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。
三、招聘程序及辦法
（一）報名
報名采取現(xiàn)場報名的辦法，凡符合招聘條件者限報一個崗位。報名時需持本人身份證、畢業(yè)證書（2015年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表，已與相關(guān)單位簽訂就業(yè)協(xié)議的，須提供就業(yè)協(xié)議書原件和畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表復(fù)印件）、學位證書、教師資格證書、戶籍證明或生源地證明等材料的原件及復(fù)印件，本人近期同底2寸免冠照片3張，于2015年6月23日—6月25日上午8：30—11:30，下午14:30—17:00，到盱眙縣教育局116室報名（盱眙縣都梁北路9號），咨詢電話：0517-80910771，0517－88239092。由縣人社局會同縣教育局對報名者的應(yīng)聘資格進行初步審查，初審合格的，填寫《2015年盱眙縣公開招聘教師報名表》，并繳納筆試費100元/人。
如本人到現(xiàn)場報名確有特殊困難的，可委托他人代為報名，代報名者須同時提供本人身份證原件和復(fù)印件及報名者相關(guān)材料。報名必須使用在有效期內(nèi)的二代身份證，報名與考試使用的身份證必須一致。
實際繳費的報名人數(shù)須達到崗位計劃招聘人數(shù)的3倍方可開考。不足3倍的崗位，按比例核減招聘人數(shù)，直至取消該崗位招聘。崗位被取消的應(yīng)聘人員，可重新補報其他符合條件的崗位，補報名時間：6月26日上午8：30—11:30，逾期未補報的視為自動放棄。
已繳費報名人員于2015年6月26日下午14:30—17:00憑本人身份證和繳費憑證到盱眙縣教育局116室領(lǐng)取《筆試準考證》。
（二）考試
1.筆試
應(yīng)聘技師學院崗位（崗位代碼38-45）筆試內(nèi)容為學科專業(yè)知識�？偡譃�100分，50分以上為合格；應(yīng)聘其他崗位筆試內(nèi)容為公共理論和學科專業(yè)知識，總分為100分（公共理論30分，專業(yè)知識70分），50分及以上為合格，公共理論為教育學、教育心理學、教育法規(guī)、課程改革等內(nèi)容。
筆試時間：2015年6月27日上午8：30—10：30。
筆試地點：詳見《筆試準考證》�？忌殧y帶準考證和身份證按照規(guī)定的時間到考點參加筆試。筆試全程封閉，考試期間考生不得提前交卷、退場。
筆試成績在盱眙縣人力資源和社會保障局網(wǎng)(http://ldj.xuyi.gov.cn/)、盱眙教育網(wǎng)（http://www.xuyiedu.com/）公布。
2.說課（含答辯，下同）
（1）說課人選確定：在筆試成績合格的人員中，根據(jù)應(yīng)聘同崗位人員筆試成績，按從高分到低分順序及崗位實際招聘人數(shù)3倍的比例確定擬參加說課人選。若實際入圍說課人數(shù)不足招聘人數(shù)3倍的，筆試成績合格人員均確定為擬參加說課人選。
（2）資格復(fù)審：由盱眙縣教育局會同盱眙縣人力資源和社會保障局對擬參加說課人員報考資格進行復(fù)審。說課人選應(yīng)如實提供符合應(yīng)聘條件的相關(guān)材料。對不能按上述要求按時提供有效證件原件或資格復(fù)審不合格的應(yīng)聘者，取消其說課資格，并在應(yīng)聘同崗位筆試成績合格的應(yīng)聘者中按從高分到低分順序依次遞補。資格復(fù)審?fù)ㄟ^的說課人數(shù)不足崗位實際招聘人數(shù)3倍的，通過資格復(fù)審的人員全部進入說課。通過資格復(fù)審人員繳納說課費100元/人，說課人員名單在盱眙縣人力資源和社會保障局、盱眙縣教育局網(wǎng)站上公布，并發(fā)給《說課通知書》，說課人員名單公布后不再遞補。
考生抽簽決定說課順序，說課后回答評委提出問題�？忌鷤湔n1小時，說課10分鐘，答辯5分鐘；說課成績總分為100分，60分及以上為合格，說課成績當場通知考生。
時間、地點：詳見《說課通知書》。
3.技能考核
應(yīng)聘音樂、美術(shù)、幼兒園教師崗位的（崗位代碼08-33），除參加說課外，還要參加技能考核。技能考核總分為100分，60分及以上為合格，成績當場通知考生。
（三）體檢和考察
在說課和技能考核成績均合格的人員中，應(yīng)聘音樂、美術(shù)、幼兒園教師崗位的（崗位代碼08-33）按照筆試成績占40%、說課成績占30%、技能考核成績占30%的比例，以百分制合成考試總成績，應(yīng)聘其它崗位的按照筆試成績占60%、說課成績占40%的比例，以百分制合成考試總成績（成績計算環(huán)節(jié)均取兩位小數(shù)，第三位四舍五入）。按照考生考試總成績從高分到低分的順序及崗位實際招聘人數(shù)1:1的比例確定參加體檢和考察人員（總成績相同的，取說課成績高者；音樂、美術(shù)、幼兒園教師崗位說課成績?nèi)韵嗤�，取技能考核成績高者）�?/P>
體檢和考察由縣人社局、教育局統(tǒng)一組織。因應(yīng)聘人員個人原因或體檢或考察不合格出現(xiàn)缺額的，在應(yīng)聘同崗位的說課和技能考核成績均合格人員中按照總成績從高分到低分的順序依次遞補。
體檢參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》、《江蘇省教師資格認定體檢標準及操作規(guī)程》及蘇教人〔2010〕14號文件執(zhí)行；考察參照《省委組織部等3部門關(guān)于進一步做好江蘇省公務(wù)員錄用考察工作的通知》和《2015年上半年淮安市市屬及部分縣區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員報考指南》執(zhí)行。
體檢時間、地點另行通知，體檢費用由考生自理。
（四）公示
體檢、考察均合格的人員確定為擬聘用人員，并在淮安市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（http://rsj.huaian.gov.cn）、盱眙縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站（http://ldj.xuyi.gov.cn/）、盱眙縣教育局網(wǎng)站（http://www.xuyiedu.com/）公示7個工作日。公示期滿無異議或雖有異議但不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定和程序在規(guī)定時間內(nèi)辦理相關(guān)手續(xù)。
擬聘人員與原工作單位簽有勞動合同或聘用協(xié)議的，由本人自行負責處理。因擬聘人員個人原因逾期未辦理聘用手續(xù)的，作自動放棄處理。
在公示與聘用審批階段，擬聘人員公示結(jié)果影響聘用的或考生明確放棄聘用出現(xiàn)缺額的，在報考同崗位的說課（和技能考核）成績合格人員中按照總成績從高分到低分的順序進行一次性遞補，聘用審批或備案后不再遞補。
四、聘用與相關(guān)待遇
被聘用人員試用期為6個月（初次就業(yè)人員試用期為12個月），試用期滿考核合格的，按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。對試用期間考核不合格者取消聘用資格，個人自謀職業(yè)。
被聘用人員待遇按盱眙縣事業(yè)單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、紀律與監(jiān)督
招聘工作貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅紀律，秉公辦事，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予紀律處分；對違反公開招聘紀律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責任；對違反招聘紀律的受聘人員一經(jīng)查實解除聘用合同，予以清退。被取消資格或解除聘用合同的人員責任自負。招聘工作接受有關(guān)部門和社會各界的監(jiān)督。為方便群眾監(jiān)督，特設(shè)立監(jiān)督電話：
監(jiān)督電話：縣紀委0517-88288609
縣人社局0517-80910710
縣教育局13605234110
咨詢電話：縣人社局0517-80910771
縣教育局0517-88239092
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盱眙縣教育局
2015年6月8日