連人社事招公告核[2016]40號
為更好地選拔優(yōu)秀人才，充實連云區(qū)教育系統(tǒng)教師隊伍，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，根據(jù)《連云港市事業(yè)單位公開招聘人員辦法》有關(guān)規(guī)定，連云港市連云區(qū)教育系統(tǒng)事業(yè)單位決定面向社會公開招聘工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘崗位
本次共公開招聘35人，具體崗位情況詳見《連云港市連云區(qū)教育局所屬事業(yè)單位2016年公開招聘人員崗位表》（附件1，以下簡稱《崗位表》）。
二、報考條件
（一）具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利；堅持四項基本原則，擁護(hù)黨的路線、方針、政策。
（二）身心健康，遵紀(jì)守法，品行端正；熱愛教育事業(yè)，具有良好的敬業(yè)精神。
（三）具有相應(yīng)的專業(yè)教師資格證。
（四）資格條件中的應(yīng)屆畢業(yè)生指2015年尚未就業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生和2016年應(yīng)屆畢業(yè)生，2016年應(yīng)屆畢業(yè)生須于2016年8月31日前取得畢業(yè)證書（學(xué)位證書）。
（五）具備《崗位表》中崗位要求的其他資格條件。
（六）招聘崗位所需專業(yè)參照《江蘇省公務(wù)員招錄考試專業(yè)參考目錄》（2016版）。
三、報名
（一）報名方式
采用現(xiàn)場報名的方式，每人僅限報考一個崗位。
（二）報名時間
2016年5月2日至5月5日
（三）報名地點
連云區(qū)公共人力資源市場（連云區(qū)中山西路3-2號，可乘坐BRT至連云區(qū)嘉瑞寶廣場站下向東約200米）。
（四）報名要求
1.應(yīng)聘人員從連云區(qū)人民政府網(wǎng)“通知公告”欄（http://www.lianyun.gov.cn）或連云區(qū)教育信息網(wǎng)（http://lyedu.lyge.cn）下載并填寫《連云港市連云區(qū)教育局所屬事業(yè)單位2016年公開招聘人員報名登記表》（含承諾書）（見附件3），按要求填寫好后帶至報名處進(jìn)行資格審核。
2.報名須攜帶以下材料：應(yīng)屆生須提供本人簡歷、戶口簿、身份證、教師資格證、《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》、《就業(yè)協(xié)議書》及相關(guān)證件的原件、復(fù)印件及近期同底免冠1吋彩色照片3張（1張貼于報名表）；往屆未就業(yè)畢業(yè)生須提供本人戶口簿、身份證、學(xué)歷（學(xué)位）證書、教師資格證、報到證及相關(guān)證件的原件、復(fù)印件，近期同底免冠1吋彩色照片3張（1張貼于報名表）；其他人員須提供本人戶口簿、身份證、學(xué)歷（學(xué)位）證書、教師資格證等相關(guān)材料原件、復(fù)印件，近期同底免冠1吋彩色照片3張（1張貼于報名表）。國外留學(xué)人員還須提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》和我國駐外使館開具的《留學(xué)回國人員證明》。
3.本人現(xiàn)場報名確有困難者，可委托他人代為報名，除提供上述材料外，須同時提供被委托人的身份證原件及復(fù)印件。
（五）報名注意事項
1.本次公開招聘收取報名費100元。對按規(guī)定參加面試的考生收取面試費100元/人。享受最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭考生和農(nóng)村絕對貧困家庭的考生，免收報名費用。報名時，享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的報考人員，提供其家庭所在地的縣、區(qū)民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證（復(fù)印件）；農(nóng)村絕對貧困家庭的報考人員提供其家庭所在地的縣、區(qū)扶貧工作部門出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（復(fù)印件）。
2.應(yīng)聘人員須按崗位要求，如實填寫個人有關(guān)信息。凡弄虛作假的一經(jīng)查實，即取消資格。
3.招聘人數(shù)與報名人數(shù)的比例達(dá)不到1:3的，核減招聘崗位數(shù)，直至不予開考，并及時通知應(yīng)聘人員改報其它符合應(yīng)聘條件的崗位或取消報名。對緊缺專業(yè)，經(jīng)市公開招聘綜合管理部門核準(zhǔn)后，可適當(dāng)降低開考比例，相關(guān)信息將在連云區(qū)人民政府網(wǎng)“通知公告”欄（http://www.lianyun. gov.cn）或連云區(qū)教育信息網(wǎng)（http://lyedu.lyge.cn）公布。
四、考試辦法和程序
（一）考試辦法
考試采用筆試和面試（技能測試）相結(jié)合的方法進(jìn)行。
筆試、面試（技能測試）由連云區(qū)人力資源和社會保障局和連云區(qū)教育局統(tǒng)一組織實施。具體考試內(nèi)容和安排將在連云區(qū)教育信息網(wǎng)（http://lyedu.lyge.cn）發(fā)布。
（二）考試程序
1.筆試
（1）筆試內(nèi)容及形式：采用分專業(yè)統(tǒng)一筆試的方式。閉卷答題，考試時間為120分鐘，試卷均為百分制，統(tǒng)一閱卷。筆試合格分?jǐn)?shù)線為50分。內(nèi)容包括：教育學(xué)、心理學(xué)、新課程標(biāo)準(zhǔn)（學(xué)前教育崗位為《幼兒園教育指導(dǎo)綱要（試行）》、《3-6歲兒童學(xué)習(xí)與發(fā)展指南》）、專業(yè)基礎(chǔ)知識（含微型教學(xué)設(shè)計）。
（2）應(yīng)聘人員憑報名時的收費憑證和本人身份證于2016年 5月6日下午2：30至5：30到連云區(qū)公共人力資源市場（連云區(qū)中山西路3-2號）領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
（3）筆試時間：2016年5月7日
筆試地點：見準(zhǔn)考證
（4）筆試成績將在連云區(qū)人民政府網(wǎng)“通知公告”欄和連云區(qū)教育信息網(wǎng)上公布。
2.資格復(fù)審
（1）統(tǒng)一筆試閱卷結(jié)束后，無技能測試的崗位，在筆試合格人員中根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序和各招聘崗位擬聘用的人數(shù)，按1：3的比例確定資格復(fù)審人選；有技能測試的崗位，在筆試合格人員中根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序和各招聘崗位擬聘用的人數(shù)，按1：5的比例確定資格復(fù)審人選。
（2）復(fù)審不合格的，取消面試（技能測試）資格，并在應(yīng)聘同一崗位的筆試合格人員中，按筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
3.技能測試
應(yīng)聘小學(xué)音樂、體育、美術(shù)、學(xué)前教育崗位考生，需增加基本技能測試，總分為100分。合格分?jǐn)?shù)線為50分。技能測試內(nèi)容為相應(yīng)崗位的專業(yè)技能，技能測試時間、地點另行通知。
4.面試
（1）面試人員確定：無技能測試的，資格復(fù)審合格人員直接進(jìn)入面試；有技能測試的，在技能測試合格人員中根據(jù)折合成績（筆試成績40%+技能測試成績40%）從高分到低分的順序和各招聘崗位擬聘用的人數(shù)，按1：3的比例確定參加面試人選。
（2）面試時間、地點：另行通知
（3）面試內(nèi)容及形式：面試按照招聘崗位分組抽簽進(jìn)行，內(nèi)容包括：編寫教案、演課、答辯。由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組隨機(jī)抽取有關(guān)專家組成評委組對應(yīng)聘人員進(jìn)行評定。面試總成績?yōu)?00分，并設(shè)合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試總分未達(dá)合格線的不予聘用。
5.總成績計算方法
采用百分制計算應(yīng)聘人員總成績。
總成績的計算方法為：
無技能測試的總成績＝筆試成績50%+面試成績50%；
有技能測試的總成績＝筆試成績40%+技能測試成績40%+面試成績20%。
考生成績按四舍五入法保留二位小數(shù)，總成績?nèi)舫霈F(xiàn)并列，按面試成績由高分到低分進(jìn)行排序。
6.成績公布
筆試成績、參加技能測試人員名單、面試人員名單、總成績及排名分別在筆試、技能測試、面試結(jié)束后5個工作日內(nèi)在連云區(qū)人民政府網(wǎng)“通知公告”欄（http://www.lianyun.gov.cn）或連云區(qū)教育信息網(wǎng)（http://lyedu.lyge.cn）公布。
五、體檢
考試結(jié)束后，在面試合格人員中，根據(jù)總成績按招聘崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢由連云區(qū)人力資源和社會保障社局、連云區(qū)教育局組織，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。入圍人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢，視作放棄體檢資格。
六、考察和公示
對體檢合格人員由主管部門會同招聘單位組織考察，并根據(jù)體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在連云港市人力資源和社會保障網(wǎng)、連云區(qū)人民政府網(wǎng)站上公示7個工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、現(xiàn)工作或?qū)W習(xí)單位、招聘考試的各項成績、總成績、排名等。
因體檢、考察不合格或公示有異議影響聘用等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時，由招聘單位提出是否遞補(bǔ)的意見，報區(qū)人力資源和社會保障局審核。如遞補(bǔ)，在該崗位的面試合格人員中，按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
七、聘用
（一）公示無異議后，應(yīng)聘連云區(qū)教育局小學(xué)語文03崗位的人員，按崗位總成績從高分到低分依次選崗。（《選崗表》詳見附件2）
（二）聘用人員經(jīng)備案后，由用人單位為其辦理有關(guān)聘用手續(xù)，并與其簽訂聘用合同。聘用人員實行6個月試用期，初次就業(yè)的工作人員執(zhí)行國家規(guī)定的試用期，試用期滿考核合格，予以定職定級�？己瞬缓细裾撸∠赣觅Y格，終止聘用關(guān)系。聘用審批后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
八、紀(jì)律、監(jiān)督
區(qū)紀(jì)委對本次招聘工作實施全程監(jiān)督。公示期間，對擬聘人員如有異議，可以向連云區(qū)紀(jì)委執(zhí)法室、連云區(qū)人力資源和社會保障社局紀(jì)檢組、連云區(qū)教育局監(jiān)察室舉報投訴。
監(jiān)督電話：
0518-81888063（連云區(qū)紀(jì)委執(zhí)法室）
0518-82237356（連云區(qū)教育局監(jiān)察室）
0518-81888185（連云區(qū)人力資源和社會保障局紀(jì)檢組）
九、招聘政策咨詢
連云區(qū)教育局負(fù)責(zé)回答此次招聘政策咨詢。
招聘政策咨詢電話：0518-82323873 (連云區(qū)教育局）
十、本公告未盡事宜由連云區(qū)教育局會同連云區(qū)人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。
連云區(qū)教育局 連云區(qū)人力資源和社會保障局
2016年4月22日
1、連云港市連云區(qū)教育局所屬事業(yè)單位2016年公開招聘人員崗位表