貴陽(yáng)銀行招聘啟事
貴陽(yáng)銀行成立于1997年4月，是一家總行設(shè)在貴陽(yáng)的區(qū)域性股份制商業(yè)銀行�，F(xiàn)有正式員工3600人，下轄9個(gè)分行，1個(gè)營(yíng)業(yè)部，26個(gè)支行，營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)共計(jì)178個(gè)。現(xiàn)因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，擬在畢節(jié)市金沙縣招聘支行工作人員，誠(chéng)邀業(yè)界人士加盟。
一、招聘基本條件
（一）身體健康，能適應(yīng)崗位工作要求；
（二）品行端正，愛(ài)崗敬業(yè)，無(wú)不良行為記錄；
（三）能熟練使用計(jì)算機(jī)和其他電子辦公設(shè)備；
（四）具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，溝通能力良好；
（五）應(yīng)聘人員原則上為金沙縣戶籍，居住地在當(dāng)?shù)亍?/P>
二、工作地點(diǎn)：金沙縣。
三、招聘崗位、人數(shù)及任職條件
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招聘崗位 |
招聘人數(shù) |
應(yīng)聘條件 | |
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支行管理人員1人 |
支行管理人員 |
1名 |
原則40周歲以下，大學(xué)本科以上學(xué)歷，掌握金融理論、銀行實(shí)務(wù)和相關(guān)法律和法規(guī)，從事過(guò)銀行信貸、會(huì)計(jì)、結(jié)算等業(yè)務(wù)操作和管理工作，具備較強(qiáng)的市場(chǎng)拓展能力，擔(dān)任過(guò)金融機(jī)構(gòu)管理職務(wù)5年以上，符合金融機(jī)構(gòu)高級(jí)管理人員任職資格條件。 |
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（正職） | |||
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支行綜合 |
記賬綜合崗 |
1名 |
30周歲以下，大學(xué)本科以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)及相關(guān)專業(yè)，有銀行會(huì)計(jì)結(jié)算2年以上工作經(jīng)歷，掌握商業(yè)銀行會(huì)計(jì)基礎(chǔ)理論、核算辦法、規(guī)章制度。 |
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管理部 | |||
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1人 | |||
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支行市場(chǎng) |
客戶經(jīng)理崗 |
5名 |
30周歲以下，大學(xué)本科以上學(xué)歷，2年以上公司、個(gè)人業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉銀行公司、個(gè)人業(yè)務(wù)及營(yíng)銷，熟悉貸前調(diào)查及貸后管理工作，具有一定客戶資源者優(yōu)先。 |
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營(yíng)銷部 | |||
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5人 | |||
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支行營(yíng)業(yè)部 |
負(fù)責(zé)人 |
1名 |
35周歲以下，大學(xué)本科以上學(xué)歷，有銀行營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)5年以上管理崗位經(jīng)歷，有較好的專業(yè)技能，熟悉銀行各項(xiàng)業(yè)務(wù)管理規(guī)定，具有客戶營(yíng)銷及維護(hù)的綜合能力，能獨(dú)立開(kāi)展柜面業(yè)務(wù)的營(yíng)運(yùn)和管理。 |
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5人 |
柜員崗 |
4 名 |
28周歲以下，大學(xué)本科以上學(xué)歷，熟悉計(jì)算機(jī)操作，能獨(dú)立處理柜臺(tái)業(yè)務(wù)，有2年以上金融工作經(jīng)歷，熟悉銀行業(yè)務(wù)知識(shí)和實(shí)務(wù)者優(yōu)先。 |
四、招聘程序
應(yīng)聘者經(jīng)報(bào)名、初審、復(fù)審、筆試、面試、體檢、政審后擇優(yōu)錄用。
五、報(bào)名時(shí)間
2015年9月21日至10月9日。
六、報(bào)名方式及地點(diǎn)
應(yīng)聘人員從貴陽(yáng)銀行網(wǎng)（www.96033.cn）上“貴陽(yáng)銀行招聘啟事”中下載《貴陽(yáng)銀行應(yīng)聘人員報(bào)名表》進(jìn)行填寫。上傳至569811833@qq.com郵箱。同時(shí)上傳以下證件掃描件：本人近期免冠一寸證件照、學(xué)歷畢業(yè)證書、資格證書、身份證，可附反映工作業(yè)績(jī)和工作能力的相關(guān)材料。（上傳時(shí)請(qǐng)注明貴陽(yáng)銀行應(yīng)聘+姓名+應(yīng)聘崗位）。
七、用工形式及待遇
應(yīng)聘人員一經(jīng)錄用均為貴陽(yáng)銀行正式員工，入行后與我行簽訂勞動(dòng)合同，按貴陽(yáng)銀行規(guī)定享受薪酬待遇，并繳納各項(xiàng)法定保險(xiǎn)。
八、其他事項(xiàng)
（一）有突出工作業(yè)績(jī)、較強(qiáng)市場(chǎng)拓展能力的應(yīng)聘人員，年齡和學(xué)歷條件可適當(dāng)放寬。
（二）應(yīng)聘者對(duì)個(gè)人填報(bào)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，并要如實(shí)注明以往受到過(guò)的獎(jiǎng)罰記錄，如與事實(shí)不符，本行有權(quán)取消其錄用資格。
（三）本行對(duì)所有應(yīng)聘者信息予以保密，應(yīng)聘資料恕不退還。
（四）經(jīng)審核符合條件者，將通過(guò)電話方式與應(yīng)聘者聯(lián)系。請(qǐng)應(yīng)聘者保持通訊暢通。
貴陽(yáng)銀行股份有限公司
2015年9月21日
貴陽(yáng)銀行應(yīng)聘人員報(bào)名表.doc