哈爾濱銀行微型金融事業(yè)部誠聘
2014年3月31日，哈爾濱銀行在香港聯(lián)合交易所主板成功上市（股票代號(hào)：06138.HK），是中國第三家登陸香港資本市場(chǎng)的城市商業(yè)銀行，也是中國東北地區(qū)第一家上市的商業(yè)銀行，開啟了從城市到世界的征途。
哈爾濱銀行成立于1997年7月，總部位于中國黑龍江省哈爾濱市�，F(xiàn)已在天津、重慶、大連、沈陽、成都、哈爾濱、大慶等地設(shè)立了17家分行，在北京、廣東、江蘇、吉林、黑龍江等14個(gè)省及直轄市設(shè)立了24家村鎮(zhèn)銀行，并作為戰(zhàn)略投資者投資重組廣東華興銀行，發(fā)起設(shè)立哈銀金融租賃有限責(zé)任公司。截至2015年6月30日，擁有營業(yè)機(jī)構(gòu)338家，在崗員工7201人，分支機(jī)構(gòu)遍布全國六大行政區(qū)。截至2015年6月30日，資產(chǎn)總額人民幣3917.867億元，客戶貸款及墊款總額人民幣1531.515億元，客戶存款總額人民幣2582.286億元。在英國《銀行家》雜志2015年全球1000強(qiáng)銀行排名中位列209位，居榜單中國銀行第30位。
哈爾濱銀行微型金融事業(yè)部主要面向小微企業(yè)主、個(gè)體工商戶及受薪人士群體提供方便快捷的小額信貸服務(wù)。事業(yè)部為致力于從事小額信貸事業(yè)的人才建立了開放、多元化的職業(yè)發(fā)展通道，從而實(shí)現(xiàn)組織和個(gè)人價(jià)值的共同提升。
為滿足業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)誠聘英才！
一、應(yīng)聘人員基本條件
（一）全日制大學(xué)�？埔陨蠈W(xué)歷,專業(yè)不限（市場(chǎng)營銷、金融、經(jīng)濟(jì)、會(huì)計(jì)類等相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先）；
（二）身體健康，年齡在35周歲以下；
（三）具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，誠實(shí)守信，品行端正，無不良行為記錄，無違規(guī)違紀(jì)行為；
（四）富有進(jìn)取和創(chuàng)新精神及較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。
二、招聘職位及職位條件
（一）招聘職位：營銷管理崗；
招聘人數(shù)：1名；
職位類型：全職；
薪金待遇：基礎(chǔ)工資+崗位工資+福利補(bǔ)助+績效獎(jiǎng)金+五險(xiǎn)一金；
工作地點(diǎn)：哈爾濱、大連、沈陽、天津、重慶；
用工模式：勞務(wù)派遣；
崗位要求：1. 具備3年以上營銷管理工作經(jīng)驗(yàn)，具有一定的市場(chǎng)營銷和銷售組織管理能力，能夠獨(dú)立承擔(dān)大型營銷活動(dòng)者優(yōu)先；
2. 公關(guān)能力強(qiáng)，文字與口頭表述能力強(qiáng)，邏輯清晰。
工作職責(zé)：負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)營銷策劃、銷售管理、客戶關(guān)系管理等工作；負(fù)責(zé)營銷隊(duì)伍建設(shè)；負(fù)責(zé)制定市場(chǎng)推廣策略、銷售政策并有效執(zhí)行；負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研、產(chǎn)品分析。
（二）招聘職位：渠道經(jīng)理崗；
招聘人數(shù)：2名；
職位類型：全職；
薪金待遇：基礎(chǔ)工資+崗位工資+福利補(bǔ)助+績效獎(jiǎng)金+五險(xiǎn)一金；
工作地點(diǎn)：哈爾濱、大連、沈陽、天津、重慶；
用工模式：勞務(wù)派遣；
崗位要求：1. 具有3年以上渠道運(yùn)作、市場(chǎng)銷售經(jīng)驗(yàn)；
2.具有較強(qiáng)的商務(wù)談判能力和獨(dú)立的市場(chǎng)開拓能力，有渠道開發(fā)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
工作職責(zé)：制定整體渠道發(fā)展規(guī)劃；負(fù)責(zé)渠道建設(shè)，尋找潛在獲客合作機(jī)構(gòu)；實(shí)施渠道拓展、準(zhǔn)入以及第三方合作機(jī)構(gòu)管理；實(shí)施渠道評(píng)估考核。
（三）招聘職位：產(chǎn)品經(jīng)理崗；
招聘人數(shù)：1名；
職位類型：全職；
薪金待遇：基礎(chǔ)工資+崗位工資+福利補(bǔ)助+績效獎(jiǎng)金+五險(xiǎn)一金；
工作地點(diǎn)：哈爾濱、大連、沈陽、天津、重慶；
用工模式：勞務(wù)派遣；
崗位要求：1. 具備2年以上產(chǎn)品開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)，有多次成功案例，精通特定產(chǎn)品線開發(fā)專業(yè)知識(shí)者優(yōu)先;
2.熟悉相關(guān)行業(yè)知識(shí)及相關(guān)法律政策;
3.具備高度商業(yè)敏感度，有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和寫作能力。
工作職責(zé)：統(tǒng)籌制定產(chǎn)品開發(fā)戰(zhàn)略，構(gòu)建產(chǎn)品體系和開發(fā)計(jì)劃；制定產(chǎn)品管理規(guī)章制度，擬定產(chǎn)品操作流程，開展市場(chǎng)調(diào)研，分析目標(biāo)客戶群，進(jìn)行新產(chǎn)品開發(fā)；組織實(shí)施產(chǎn)品評(píng)估、產(chǎn)品優(yōu)化及產(chǎn)品退出管理。
（四）招聘職位：銷售代表；
招聘人數(shù)：若干；
職位類型：全職；
薪金待遇：基礎(chǔ)工資+崗位工資+福利補(bǔ)助+績效獎(jiǎng)金+五險(xiǎn)一金；
工作地點(diǎn)：哈爾濱、大連、沈陽、天津、重慶；
用工模式：勞務(wù)派遣；
崗位要求：具備1年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn)，有金融、保險(xiǎn)類產(chǎn)品銷售工作經(jīng)驗(yàn)、信貸從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
工作職責(zé)：負(fù)責(zé)市場(chǎng)拓展、信息采集及核實(shí)。
（五）招聘職位：貸后管理崗；
招聘人數(shù)：若干；
職位類型：全職；
薪金待遇：基礎(chǔ)工資+崗位工資+福利補(bǔ)助+績效獎(jiǎng)金+五險(xiǎn)一金；
性別要求：不限；
工作地點(diǎn)：哈爾濱、大連、沈陽、天津、重慶；
用工模式：勞務(wù)派遣；
崗位要求：1.具備銀行、其他金融機(jī)構(gòu)或外包服務(wù)機(jī)構(gòu)催收經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2.具有一定的抗壓能力和挑戰(zhàn)精神；
3.具備風(fēng)險(xiǎn)甄別意識(shí)及能力,有較強(qiáng)的表達(dá)能力及談判能力。
工作職責(zé)：負(fù)責(zé)日常貸后檢查工作；負(fù)責(zé)處理客戶貸后變更事項(xiàng)、疑難投訴等服務(wù)工作；負(fù)責(zé)逾期客戶的催收管理。
（六）人力資源經(jīng)理
招聘人數(shù)：1名；
職位類型：全職；
薪金待遇：基礎(chǔ)工資+崗位工資+福利補(bǔ)助+績效獎(jiǎng)金+五險(xiǎn)一金；
性別要求：不限；
工作地點(diǎn)：哈爾濱；
用工模式：勞務(wù)派遣；
崗位要求：1.具備1年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn)；
2.掌握人力資源、行政管理、勞動(dòng)法、合同法等相關(guān)專業(yè)知識(shí)；
3.性格開朗,口齒清晰,善于溝通，具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力。
工作職責(zé)：負(fù)責(zé)擬訂年度人力資源預(yù)算規(guī)劃；組織制定人才儲(chǔ)備及職業(yè)發(fā)展規(guī)劃；負(fù)責(zé)人員招聘工作；負(fù)責(zé)制定人員年度培訓(xùn)計(jì)劃及組織實(shí)施。
三、時(shí)間安排
到崗時(shí)間：2015年10月31日前，名額有限，擇優(yōu)擇先錄�。�
四、報(bào)名方式
（一）應(yīng)聘者請(qǐng)將簡(jiǎn)歷以附件的形式發(fā)送電子郵件至：weixingjinrongshiyebu@hrbb.com.cn；簡(jiǎn)歷文件名和郵件標(biāo)題請(qǐng)參照格式：應(yīng)聘崗位-姓名-工作地點(diǎn)。
（二）應(yīng)聘者信息將被嚴(yán)格保密，并將通過簡(jiǎn)歷篩選、筆試、面試及背景調(diào)查等程序，擇優(yōu)擇先確定錄用人選。應(yīng)聘者對(duì)個(gè)人填報(bào)信息的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，哈爾濱銀行有權(quán)取消錄用資格。
（三）報(bào)名截止日期2015年10月17日24:00時(shí)。