興業(yè)銀行零售銀行總部人員招聘啟事
興業(yè)銀行總行零售銀行總部工作地點在上海市，現(xiàn)因工作需要，面向行內(nèi)外招聘各崗位工作人員。具體如下：
一、 招聘人員基本條件
(一) 年齡35周歲（含）以下，國家211工程、重點財經(jīng)類院校及國外獲得教育部認(rèn)證的院校全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
(二) 要求三年及以上金融行業(yè)工作經(jīng)歷；
(三) 具備良好的職業(yè)道德，遵紀(jì)守法、品行端正，過往無不良行為記錄；
(四) 身心健康，具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和良好的團(tuán)隊協(xié)作精神。
二、 招聘崗位、職責(zé)及應(yīng)聘條件
(一) 零售業(yè)務(wù)管理部計劃財務(wù)處計劃財務(wù)崗
崗位職責(zé)：
1、跟蹤監(jiān)測零售業(yè)務(wù)損益指標(biāo)完成情況及成本控制情況，按月度、季度、年度分析零售業(yè)務(wù)財務(wù)指標(biāo)完成情況，形成分析報告；
2、跟蹤監(jiān)測總行對零售總部考核情況；
3、根據(jù)全行費用預(yù)算，編制總行零售部門費用科目預(yù)算；
4、根據(jù)總行財務(wù)管理規(guī)章，制定總行零售部門財務(wù)管理、財務(wù)授權(quán)等相關(guān)制度；
5、跟蹤監(jiān)測總行零售部門費用科目列支情況，審核總行零售部門費用列支，編制費用報銷臺賬。
應(yīng)聘條件：
1、具有三年及以上計劃財務(wù)或零售業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗，熟悉計劃統(tǒng)計、財務(wù)、審計、會計等專業(yè)知識，具有豐富的計劃、財務(wù)管理經(jīng)驗；
2、細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)、好學(xué)，具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析與文字功底，富有團(tuán)隊精神和創(chuàng)新精神；具備較好的計算機(jī)方面的知識和操作能力；
3、了解國家及金融行業(yè)的規(guī)章制度及業(yè)務(wù)規(guī)則，恪守從業(yè)人員職業(yè)道德，具有較強(qiáng)的責(zé)任心；
4、對本行財務(wù)核算系統(tǒng)或管理會計系統(tǒng)較熟悉者優(yōu)先考慮。
(二) 零售業(yè)務(wù)管理部系統(tǒng)規(guī)劃處項目管理崗
崗位職責(zé)：
1、牽頭或參與跨部門基礎(chǔ)管理類項目建設(shè)；
2、負(fù)責(zé)零售業(yè)務(wù)重點項目跟蹤管理；
3、配合零售業(yè)務(wù)需求統(tǒng)籌管理；
4、配合協(xié)調(diào)零售條線科技建設(shè)整體工作；
5、 研究分析零售業(yè)務(wù)相關(guān)技術(shù)發(fā)展方向，根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，協(xié)助制訂并落實零售業(yè)務(wù)科技發(fā)展總體規(guī)劃及工作計劃；
6、為零售業(yè)務(wù)產(chǎn)品創(chuàng)新提供技術(shù)分析支持。
應(yīng)聘條件：
1、列入國家211工程、重點類院校信息技術(shù)相關(guān)專業(yè)全日制碩士及以上學(xué)歷，熟悉零售銀行業(yè)務(wù)；
2、5年以上銀行業(yè)信息科技從業(yè)經(jīng)驗或8年以上零售業(yè)務(wù)經(jīng)驗且參加過3個以上系統(tǒng)建設(shè)項目，有客戶管理、產(chǎn)品管理、績效管理類零售信息系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)歷的優(yōu)先考慮；
3、具備良好的項目組織、管理、協(xié)調(diào)經(jīng)驗；
4、具備良好的理解、表達(dá)、溝通、學(xué)習(xí)能力。
(三) 零售風(fēng)險管理部風(fēng)險與合規(guī)管理處風(fēng)險監(jiān)測與評價崗（側(cè)重于金融市場業(yè)務(wù)）
崗位職責(zé)：
1、制訂零售條線金融市場業(yè)務(wù)風(fēng)險管理基本政策、制度，檢查監(jiān)督制度執(zhí)行、落實情況；
2、負(fù)責(zé)零售條線金融市場業(yè)務(wù)風(fēng)險監(jiān)測和分析，發(fā)布風(fēng)險預(yù)警信息和風(fēng)險提示，督促采取風(fēng)險控制措施；
3、牽頭組織開展零售條線金融市場業(yè)務(wù)風(fēng)險管理現(xiàn)場檢查或非現(xiàn)場檢查工作，具體實施總行對零售條線金融市場業(yè)務(wù)風(fēng)險管理年度履職檢查方案；
4、牽頭組織開展零售條線金融市場業(yè)務(wù)后評價工作。
5、牽頭負(fù)責(zé)零售條線金融市場業(yè)務(wù)問責(zé)工作；
6、承辦處室交辦的其他工作。
應(yīng)聘條件：
1、國家211工程、重點財經(jīng)類院校、法律類專業(yè)碩士研究生及以上學(xué)歷；
2、三年以上金融工作經(jīng)驗，其中具有兩年以上基金、證券、投行、信托、金融資產(chǎn)管理、信用審查審批等相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
3、具備金融及會計方面專業(yè)知識；熟悉商業(yè)銀行理財、信托、基金、證券等相關(guān)操作模式、法律法規(guī)及監(jiān)管規(guī)章制度；熟悉辦公軟件操作；
4、敬業(yè)愛崗、工作嚴(yán)謹(jǐn)；具有較強(qiáng)的語言和文字表達(dá)能力。
(四) 零售風(fēng)險管理部風(fēng)險與合規(guī)管理處風(fēng)險監(jiān)測與評價崗（側(cè)重于零售信貸業(yè)務(wù)）
崗位職責(zé)：
1、牽頭制訂零售條線零售信貸風(fēng)險管理檢查監(jiān)督管理辦法、年度檢查方案；
2、牽頭組織開展零售條線零售信貸風(fēng)險管理現(xiàn)場檢查或非現(xiàn)場檢查工作，具體實施零售條線風(fēng)險管理年度檢查方案；
3、組織或配合總行對分行各項零售信貸業(yè)務(wù)的專項檢查，督促分行落實整改檢查發(fā)現(xiàn)的問題；
4、牽頭負(fù)責(zé)零售條線零售信貸風(fēng)險管理履職評價、考核工作；
5、牽頭負(fù)責(zé)零售條線零售信貸問責(zé)工作；
6、承辦處室交辦的其他工作。
應(yīng)聘條件：
1、列入國家211工程或重點財經(jīng)類院校金融、經(jīng)濟(jì)、會計、法律或相關(guān)專業(yè)碩士研究生及以上學(xué)歷；
2、三年以上金融工作經(jīng)驗，其中具有兩年以上銀行信用業(yè)務(wù)或風(fēng)險管理工作經(jīng)驗；
3、熟悉國家經(jīng)濟(jì)方針政策、國家及監(jiān)管機(jī)構(gòu)相關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章制度；熟悉金融理論和現(xiàn)代商業(yè)銀行管理知識；熟悉銀行風(fēng)險管理及授信業(yè)務(wù)相關(guān)制度；
4、思路清晰，溝通能力良好；具有較強(qiáng)的語言和文字表達(dá)能力。
(五) 零售風(fēng)險管理部風(fēng)險與合規(guī)管理處特殊資產(chǎn)管理崗
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)起草、梳理、修訂本行零售特殊資產(chǎn)經(jīng)營管理方面的有關(guān)規(guī)章制度，提出制度規(guī)劃方案；負(fù)責(zé)研究國內(nèi)外同業(yè)零售特殊資產(chǎn)處置最新動態(tài)，及時總結(jié)零售特殊資產(chǎn)經(jīng)營管理經(jīng)驗，適時發(fā)布相關(guān)政策意見及操作指引并組織做好相關(guān)培訓(xùn)工作。
2、負(fù)責(zé)全行零售特殊資產(chǎn)經(jīng)營管理的創(chuàng)新研究及產(chǎn)品設(shè)計，組織落實創(chuàng)新產(chǎn)品的營銷；通過加強(qiáng)與資產(chǎn)管理公司、投資銀行類機(jī)構(gòu)等各方的合作，設(shè)計各類金融服務(wù)和解決方案，利用資產(chǎn)證券化、資產(chǎn)打包出售、信托計劃等創(chuàng)新產(chǎn)品，有效經(jīng)營本行零售特殊資產(chǎn)。
3、負(fù)責(zé)組織落實、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、督促全行零售特殊資產(chǎn)項目經(jīng)營管理方案的實施，配合、指導(dǎo)業(yè)務(wù)經(jīng)營單位做好對大額零售風(fēng)險資產(chǎn)、疑難貸款的經(jīng)營，參與特別重大零售項目整體風(fēng)險化解及處置的全過程管理；負(fù)責(zé)全行零售核銷項目管理，統(tǒng)籌核定全行呆賬核銷額度使用。
4、負(fù)責(zé)全行零售特殊資產(chǎn)各項數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、匯總、分析、報送工作；負(fù)責(zé)全行零售特殊資產(chǎn)日常動態(tài)監(jiān)測和重大不良資產(chǎn)項目的監(jiān)控工作，并撰寫分析報告。
5、承辦處室交辦的其他工作。
應(yīng)聘條件：
1、具有兩年及以上銀行或資產(chǎn)管理公司特殊資產(chǎn)經(jīng)營或風(fēng)險管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮；
2、了解各項政策和規(guī)章制度，有較強(qiáng)的不良資產(chǎn)經(jīng)營管理能力；
3、了解國家宏觀、區(qū)域、行業(yè)政策，有較強(qiáng)的政策分析能力；
4、有較強(qiáng)的文字表達(dá)能力，能擬定相關(guān)制度辦法及各種司法文書；
5、掌握法律、經(jīng)濟(jì)、金融、會計方面的專業(yè)知識；
6、掌握不良資產(chǎn)處置相關(guān)知識，業(yè)務(wù)能力較強(qiáng)。
(六) 財富和負(fù)債管理部產(chǎn)品管理處產(chǎn)品管理崗
崗位職責(zé)：
1、擬定年度或階段性理財業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略計劃、理財產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整規(guī)劃及配套政策的制定；
2、負(fù)責(zé)制定年度和階段性銀行理財產(chǎn)品研發(fā)、供應(yīng)策略和計劃，并組織實施；
3、做好銀行理財產(chǎn)品在零售渠道銷售的準(zhǔn)入與發(fā)行管理工作，包括產(chǎn)品評審、產(chǎn)品發(fā)行管理等工作；
4、參與代理代銷類產(chǎn)品在本行零售渠道銷售的準(zhǔn)入管理工作，組織開展各類產(chǎn)品的適銷性評審準(zhǔn)入等工作；
5、制定與銀行理財產(chǎn)品銷售有關(guān)的工作流程和管理制度，參與擬定代理代銷類產(chǎn)品準(zhǔn)入流程和管理制度；
6、負(fù)責(zé)研究市場需求和同業(yè)理財產(chǎn)品，收集關(guān)于理財產(chǎn)品功能、市場需求的信息，形成理財產(chǎn)品優(yōu)化、改進(jìn)方案和開發(fā)計劃；
7、會同有關(guān)部門，對產(chǎn)品創(chuàng)新方案進(jìn)行可行性研究；
8、負(fù)責(zé)對分行理財業(yè)務(wù)、產(chǎn)品創(chuàng)新進(jìn)行日常業(yè)務(wù)指導(dǎo)與培訓(xùn)。
應(yīng)聘條件：
1、具備三年以上銀行理財、信托業(yè)務(wù)、證券等產(chǎn)品研發(fā)和運作相關(guān)工作經(jīng)驗；熟悉銀行、券商、保險、信托、基金等相關(guān)業(yè)務(wù)。
2、具有較高的綜合素質(zhì)，工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)，有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)溝通能力表達(dá)能力、文字綜合能力和分析能力；
3、具備良好的職業(yè)道德，遵紀(jì)守法，品行端正，過往無不良行為記錄；
4、具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心，具有吃苦精神且保密意識強(qiáng)；
5、重視團(tuán)隊合作，富有開拓創(chuàng)新精神。
(七) 財富和負(fù)債管理部代理業(yè)務(wù)處產(chǎn)品經(jīng)理崗
崗位職責(zé)：
1、協(xié)助制定基金、券商、信托等代理業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、策略及年度經(jīng)營計劃及配套政策；
2、制定合作公司及其產(chǎn)品的評估、選型策略和準(zhǔn)入標(biāo)準(zhǔn)，建立完善的合作服務(wù)提供商選擇標(biāo)準(zhǔn)和業(yè)務(wù)流程；
3、負(fù)責(zé)對合作公司及產(chǎn)品進(jìn)行評估和動態(tài)跟蹤，負(fù)責(zé)代理產(chǎn)品的引入工作；
4、擬定并執(zhí)行針對特定產(chǎn)品和專項營銷活動的具體營銷策劃方案；
5、負(fù)責(zé)產(chǎn)品銷售統(tǒng)計、收入核對、信息披露等存續(xù)管理工作。
應(yīng)聘條件：
1、具備三年及以上金融業(yè)營銷管理工作經(jīng)驗，熟悉證券、基金、信托市場及產(chǎn)品，熟悉銀行代銷業(yè)務(wù)流程及相關(guān)法規(guī)；具備CFA、CPA、CFP等專業(yè)資質(zhì)，或通過國家司法考試的優(yōu)先考慮。
2、擅長金融產(chǎn)品創(chuàng)新設(shè)計及營銷組織方案策劃、推動；
3、具備良好的文字表達(dá)能力、人際溝通能力及組織協(xié)調(diào)能力。
(八) 財富和負(fù)債管理部市場信息處保險業(yè)務(wù)管理崗
崗位職責(zé)：
1、擬定全行代理保險業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略和配套政策；
2、制定保險業(yè)務(wù)的分支行業(yè)務(wù)推動及營銷活動策劃方案；
3、聯(lián)系保險公司等同業(yè)客戶洽談業(yè)務(wù)合作，選擇產(chǎn)品并簽署合作協(xié)議；開展日常業(yè)務(wù)聯(lián)絡(luò)；
4、組織全行保險業(yè)務(wù)培訓(xùn)推動和管理；
5、制定保險業(yè)務(wù)相關(guān)規(guī)章制度；
6、負(fù)責(zé)負(fù)責(zé)保險業(yè)務(wù)相系統(tǒng)維護(hù)管理，數(shù)據(jù)與信息的挖掘、整理、分析等工作。
應(yīng)聘條件：
1、具有三年及以上保險業(yè)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗；
2、擅長保險業(yè)務(wù)組織推動，具有保險公司銀保部或銀行保險業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
3、具備良好的文字表達(dá)能力、人際溝通能力及組織協(xié)調(diào)能力；
4、具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心，具有吃苦精神；品行端正，過往無不良行為記錄。
(九) 財富和負(fù)債管理部代理業(yè)務(wù)處貴金屬業(yè)務(wù)管理崗
崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)實物貴金屬產(chǎn)品研發(fā)、設(shè)計、管理和營銷工作；
2. 負(fù)責(zé)貴金屬買賣、個人外匯實盤買賣等交易性產(chǎn)品的日常管理和營銷工作；
3. 負(fù)責(zé)貴金屬創(chuàng)新業(yè)務(wù)、電子渠道銷售管理工作；
4. 負(fù)責(zé)制訂實物貴金屬業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃和日常管理相關(guān)制度、流程；
5. 負(fù)責(zé)根據(jù)業(yè)務(wù)創(chuàng)新、流程再造和日常管理的需要，推動貴金屬相關(guān)系統(tǒng)的滾動開發(fā)與維護(hù)。
應(yīng)聘條件：
1、具有三年及以上銀行業(yè)管理類崗位工作經(jīng)驗；
2、擅長產(chǎn)品創(chuàng)新、設(shè)計及營銷組織推動；
3、具備良好的文字表達(dá)能力、人際溝通能力及組織協(xié)調(diào)能力；
4、具有貴金屬業(yè)務(wù)管理工作經(jīng)驗的優(yōu)先考慮。
(十) 零售信貸部產(chǎn)品開發(fā)處產(chǎn)品經(jīng)理崗
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)制定創(chuàng)新產(chǎn)品的業(yè)務(wù)管理辦法和操作規(guī)程；
2、負(fù)責(zé)零售信貸產(chǎn)品渠道開發(fā)與建設(shè)；
3、負(fù)責(zé)制定零售信貸產(chǎn)品的市場營銷推廣方案并組織實施，定期評估推廣成效，適時調(diào)整營銷方案；
4、負(fù)責(zé)收集同業(yè)產(chǎn)品政策、客戶需求等信息，制定零售信貸產(chǎn)品研發(fā)計劃并組織實施；
5、負(fù)責(zé)協(xié)助分行開展區(qū)域性零售信貸創(chuàng)新產(chǎn)品的研發(fā)工作等。
應(yīng)聘條件：
1、具有三年及以上銀行零售信貸業(yè)務(wù)管理工作經(jīng)驗；
2、擅長金融產(chǎn)品創(chuàng)新設(shè)計及營銷組織方案策劃、推動；
3、具備良好的文字表達(dá)能力、人際溝通能力及組織協(xié)調(diào)能力；
4、法律專業(yè)或有銀行零售信貸產(chǎn)品設(shè)計經(jīng)驗的人員優(yōu)先考慮。
(十一) 零售信貸部督導(dǎo)管理處營銷管理崗
崗位職責(zé)：
1、定期對本行的零售經(jīng)營類貸款產(chǎn)品進(jìn)行評估，收集、分析產(chǎn)品需求和建議，調(diào)整和創(chuàng)設(shè)各類零售經(jīng)營貸款產(chǎn)品；
2、負(fù)責(zé)本行零售經(jīng)營類貸款業(yè)務(wù)的營銷推動工作，組織開展各類業(yè)務(wù)營銷活動；
3、對分支行零售經(jīng)營貸款業(yè)務(wù)的開展情況進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督，并參與相應(yīng)的業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作；
4、參與市場調(diào)研，負(fù)責(zé)收集、分析各項業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)和信息，撰寫調(diào)研報告，為經(jīng)營層提供決策支持。
應(yīng)聘條件：
1、具有三年及以上銀行信貸業(yè)務(wù)或風(fēng)險管理工作經(jīng)驗；
2、具備良好的業(yè)務(wù)管理、推動能力以及對分行的溝通、指導(dǎo)能力；
3、具備良好的文字表達(dá)能力、數(shù)據(jù)處理能力、人際溝通能力及組織協(xié)調(diào)能力；
4、有銀行零售經(jīng)營類貸款或小微企業(yè)貸款業(yè)務(wù)管理經(jīng)驗的人員優(yōu)先考慮。
(十二) 零售信貸部督導(dǎo)管理處運營管理崗
崗位職責(zé)：
1、定期對本行的零售信貸產(chǎn)品進(jìn)行評估，為產(chǎn)品開發(fā)部門提供相關(guān)信息和產(chǎn)品/系統(tǒng)開發(fā)的需求和建議；
2、對分行零售信貸中心的運營情況、人員崗位配備情況進(jìn)行監(jiān)督考核；
3、參與建立零售信貸業(yè)務(wù)的指導(dǎo)、檢查和監(jiān)督機(jī)制及業(yè)務(wù)培訓(xùn)；
4、負(fù)責(zé)根據(jù)人民銀行、銀監(jiān)會的監(jiān)管要求，上報有關(guān)調(diào)研報告和統(tǒng)計數(shù)據(jù)；
5、負(fù)責(zé)收集、分析各項業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)和信息，為經(jīng)營層提供決策支持。應(yīng)聘條件：
1、具有三年及以上銀行零售信貸業(yè)務(wù)管理工作經(jīng)驗；
2、具備良好的業(yè)務(wù)管理、推動能力以及對分行的溝通、指導(dǎo)能力
3、具備良好的文字表達(dá)能力、數(shù)據(jù)處理能力、人際溝通能力及組織協(xié)調(diào)能力；
4、有房地產(chǎn)評估資質(zhì)的人員優(yōu)先考慮。
(十三) 零售信貸部征信和系統(tǒng)管理處運營管理崗
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)制定零售信貸相關(guān)系統(tǒng)開發(fā)和運行維護(hù)管理制度和流程；
2、負(fù)責(zé)根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)業(yè)務(wù)創(chuàng)新、流程再造和日常管理的需要，推動零售信貸相關(guān)系統(tǒng)的滾動開發(fā)與維護(hù)；
3、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)產(chǎn)品創(chuàng)新、信息科技、軟件開發(fā)商等各方關(guān)系，實施項目管理，保障開發(fā)進(jìn)度和計劃一致；
4、負(fù)責(zé)實施系統(tǒng)上線，做好系統(tǒng)測試、編制系統(tǒng)操作說明書、專業(yè)培訓(xùn)和應(yīng)急方案等相關(guān)工作；
5、負(fù)責(zé)零售信貸業(yè)務(wù)大數(shù)據(jù)分析、策略模型建設(shè)等工作。
應(yīng)聘條件：
1、具有三年（含）以上消費信貸系統(tǒng)管理或互聯(lián)網(wǎng)金融工作經(jīng)驗；
2、從事過零售信貸、征信業(yè)務(wù)、互聯(lián)網(wǎng)金融、大數(shù)據(jù)分析，熟悉消費信貸基本知識;
3、熟悉金融行業(yè)的業(yè)務(wù)系統(tǒng)開發(fā)或數(shù)據(jù)庫管理、平臺建設(shè)工作，具備較強(qiáng)的分析判斷能力，邏輯思考能力強(qiáng)；
4、具有本行系統(tǒng)管理工作經(jīng)驗或從事過銀行IT工作應(yīng)聘者可優(yōu)先考慮。
(十四) 銀行卡與渠道部網(wǎng)點運營處社區(qū)銀行管理崗
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)全行社區(qū)銀行運營管理工作，社區(qū)銀行的業(yè)務(wù)組織推動和相關(guān)制度的制訂和落實；
2、負(fù)責(zé)全行社區(qū)銀行大型營銷、宣傳活動的策劃、組織推動等；
3、社區(qū)銀行品牌建設(shè)、宣傳和維護(hù)；
4、組織開展轄內(nèi)社區(qū)銀行人員培訓(xùn)和業(yè)務(wù)指導(dǎo)，協(xié)調(diào)落實人、財、物等相關(guān)資源政策的落地以及各相關(guān)職能部門的協(xié)調(diào)；
5、負(fù)責(zé)牽頭制訂社區(qū)銀行考核評價辦法，并組織考核，協(xié)助相關(guān)部門開展對社區(qū)銀行各崗位人員的考核和定級；
6、負(fù)責(zé)社區(qū)銀行相關(guān)系統(tǒng)建設(shè)及日常維護(hù)工作；
7、負(fù)責(zé)社區(qū)銀行操作權(quán)限的管理，協(xié)助會計條線做好社區(qū)銀行內(nèi)控管理；
8、其他與社區(qū)銀行業(yè)務(wù)相關(guān)的工作。
應(yīng)聘條件：
1、財務(wù)、金融類相關(guān)專業(yè)；
2、具備與崗位要求相適應(yīng)的工作能力，具有5年以上網(wǎng)點運營管理相關(guān)工作崗位經(jīng)驗；
3、熟悉社區(qū)銀行政策、產(chǎn)品，具備較強(qiáng)的行業(yè)分析、項目策劃和市場營銷能力；
4、具有一定的對外溝通和表達(dá)能力。
5、具有在分行從事社區(qū)銀行管理業(yè)務(wù)相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先。
(十五) 銀行卡與渠道部網(wǎng)點運營處個人外匯業(yè)務(wù)管理崗
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)個人外匯業(yè)務(wù)相關(guān)產(chǎn)品如個人結(jié)售匯、外匯匯款、跨境支付等業(yè)務(wù)的制度建設(shè)工作；
2、負(fù)責(zé)制定全行性個人外匯業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃，組織策劃全行范圍內(nèi)的個人外匯業(yè)務(wù)營銷活動；
3、負(fù)責(zé)個人外匯業(yè)務(wù)系統(tǒng)建設(shè)及日常維護(hù)工作；
4、負(fù)責(zé)組織全行個人外匯業(yè)務(wù)培訓(xùn)；
5、負(fù)責(zé)全行個人外匯業(yè)務(wù)的檢查督導(dǎo)；
6、負(fù)責(zé)個人外匯業(yè)務(wù)相關(guān)外圍產(chǎn)品的開發(fā)與建設(shè)，如旅行支票、海外開戶見證業(yè)務(wù)、代理退稅業(yè)務(wù)等。
7、其他與個人外匯業(yè)務(wù)相關(guān)的工作。
應(yīng)聘條件：
1、財務(wù)、金融類相關(guān)專業(yè)；
2、具備與崗位要求相適應(yīng)的工作能力，具有3年以上個人外匯業(yè)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗；
3、熟悉個人外匯政策、產(chǎn)品，具備較強(qiáng)的行業(yè)分析、項目策劃和市場營銷能力；
4、具有一定的外語閱讀和表達(dá)能力；
5、具有在各大銀行總行從事個人外匯業(yè)務(wù)相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先。
(十六) 銀行卡與渠道部網(wǎng)點運營處（出國金融中心籌備組）簽證事務(wù)專員
崗位職責(zé)：
負(fù)責(zé)主要省會城市簽證中心的建立、圍繞簽證的金融產(chǎn)品綜合營銷方案、簽證傳遞系統(tǒng)的維護(hù)、處理服務(wù)與投訴。
應(yīng)聘條件：
1、海外留學(xué)經(jīng)歷者優(yōu)先；
2、具有三年及以上銀行業(yè)工作經(jīng)驗；
3、具有開拓創(chuàng)新精神，善于營銷組織方案策劃、推動；
4、具備良好的文字表達(dá)能力、人際溝通能力及組織協(xié)調(diào)能力；
5、具有良好的商業(yè)談判能力，熟練編寫《商業(yè)計劃書》和《可行性研究報告》；
6、有基層網(wǎng)點團(tuán)隊管理或?qū)卣菇?jīng)驗者優(yōu)先考慮。
(十七) 銀行卡與渠道部網(wǎng)點運營處（出國金融中心籌備組）留學(xué)事務(wù)專員
崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)與教育部以及各地大專院校的合作，建立“銀校合作”新模式；
2. 與留學(xué)教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、國際高中、境外考試機(jī)構(gòu)開展合作，獲取客源、延伸留學(xué)金融服務(wù)鏈。
應(yīng)聘條件：
1、海外留學(xué)經(jīng)歷者優(yōu)先；
2、具有三年及以上銀行業(yè)工作經(jīng)驗；
3、具有開拓創(chuàng)新精神，善于營銷組織方案策劃、推動；
4、具備良好的文字表達(dá)能力、人際溝通能力及組織協(xié)調(diào)能力；
5、具有良好的商業(yè)談判能力，熟練編寫《商業(yè)計劃書》和《可行性研究報告》；
6、有基層網(wǎng)點團(tuán)隊管理或?qū)卣菇?jīng)驗者優(yōu)先考慮。
(十八) 銀行卡與渠道部網(wǎng)點運營處（出國金融中心籌備組）海外旅游、健康、投資事務(wù)專員
崗位職責(zé)：
負(fù)責(zé)與跨境旅行社、海外美容體檢機(jī)構(gòu)、移民機(jī)構(gòu)等第三方組織的合作，推動境外用卡、退稅、保險等業(yè)務(wù)的咨詢和服務(wù)，拓展客戶境外開車、接機(jī)、住宿、餐飲、網(wǎng)購等商旅服務(wù)，滿足客戶日益增長的跨境金融需求。
應(yīng)聘條件：
1、海外留學(xué)經(jīng)歷者優(yōu)先；
2、具有三年及以上銀行工作經(jīng)驗；
3、具有開拓創(chuàng)新精神，善于營銷組織方案策劃、推動；
4、具備良好的文字表達(dá)能力、人際溝通能力及組織協(xié)調(diào)能力；
5、具有良好的商業(yè)談判能力，熟練編寫《商業(yè)計劃書》和《可行性研究報告》；
6、有基層網(wǎng)點團(tuán)隊管理或?qū)卣菇?jīng)驗者優(yōu)先考慮。
三、應(yīng)聘須知
（一）有意應(yīng)聘者請于2016年4月15日前將以下資料發(fā)送至012064@cib.com.cn，簡歷及郵件請按“應(yīng)聘崗位-姓名”方式命名，郵件大小不超過1.5M。應(yīng)聘材料包括：
1、應(yīng)聘申請表（詳見附件），應(yīng)聘崗位請注明部門、崗位；
2、各類證明材料，包括最高學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)資格證書、專業(yè)技術(shù)職稱、身份證、外語等級證書等；
3、業(yè)績材料，包括發(fā)表的論文或著作、成果證書、獲獎證書等；
4、近期全身數(shù)碼生活照片一張。
（二）經(jīng)審查符合條件者，將另行通知面試時間。未被錄用人員的材料給予保密但恕不退還。謝絕來訪。
（三）聯(lián)系方式：
郵寄地址：上海市江寧路168號興業(yè)大廈9樓零售銀行總部人力資源及培訓(xùn)管理處（郵編：200041），郵編：200120。如寄送應(yīng)聘材料請注明“應(yīng)聘崗位”。