齊魯銀行總行招聘啟事201607

持續(xù)拓展的銀行價(jià)值提升的銀行

齊魯銀行成立于1996年6月，是山東省成立的第一家城市商業(yè)銀行，也是山東省第一家實(shí)現(xiàn)中外合作、跨省經(jīng)營(yíng)的地方法人金融機(jī)構(gòu)，2004年與澳洲聯(lián)邦銀行（CBA）實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略合作，是中國(guó)銀行業(yè)協(xié)會(huì)城市商業(yè)銀行工作委員會(huì)常委單位。2015年6月29日，成功在全國(guó)中小企業(yè)股份轉(zhuǎn)讓系統(tǒng)掛牌，成為全國(guó)首家在“新三板”上市的城市商業(yè)銀行，開啟資本市場(chǎng)新征程�，F(xiàn)因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，總行面向社會(huì)誠(chéng)聘英才，誠(chéng)邀有志之士加盟，攜手共創(chuàng)齊魯銀行美好未來(lái)，我們將為每一位加盟的員工構(gòu)建良好的職業(yè)生涯發(fā)展之路，并提供業(yè)內(nèi)具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利待遇。

一、應(yīng)聘人員基本條件

（一）具備良好的政治素質(zhì)、思想品德和職業(yè)道德；

（二）身體健康，品行端正，無(wú)違規(guī)違紀(jì)違法不良行為記錄；

（三）吃苦耐勞、樂于奉獻(xiàn)，具備強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)強(qiáng)；

（四）具備與崗位要求相適應(yīng)的工作經(jīng)驗(yàn)和工作能力。

二、招聘職位及任職條件

（一）信用卡中心

1、信用卡中心總經(jīng)理1人

崗位職責(zé)：

負(fù)責(zé)本行信用卡業(yè)務(wù)的總體戰(zhàn)略規(guī)劃及推動(dòng)實(shí)施，包括行業(yè)發(fā)展方向的研究，本行業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃的制定和落實(shí)；負(fù)責(zé)信用卡業(yè)務(wù)營(yíng)銷服務(wù)體系的建設(shè)和管理，包括產(chǎn)品組合管理、整合營(yíng)銷管理和客戶價(jià)值管理；協(xié)管本行信用卡業(yè)務(wù)的整體風(fēng)險(xiǎn)管理，協(xié)助風(fēng)險(xiǎn)總監(jiān)建立和管理信用卡業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制體系和內(nèi)控體系。

任職條件：

（1）40周歲（含）以下，本科及以上學(xué)歷；

（2）具有5年以上信用卡業(yè)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉經(jīng)濟(jì)金融政策、法律法規(guī)、銀行卡業(yè)務(wù)政策制度；

（3）具備總行級(jí)信用卡管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

2、信用卡營(yíng)銷崗2人

崗位職責(zé)：

負(fù)責(zé)本行信用卡業(yè)務(wù)的營(yíng)銷管理，包括產(chǎn)品開發(fā)和營(yíng)銷，客戶拓展和價(jià)值挖掘，產(chǎn)品品牌推廣和形象提升；負(fù)責(zé)信用卡業(yè)務(wù)營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)的管理，包括培訓(xùn)上崗、考核激勵(lì)、監(jiān)督檢查等管理事項(xiàng)。

任職條件：

（1）35周歲（含）以下，本科及以上學(xué)歷；

（2）具有3年以上信用卡業(yè)務(wù)營(yíng)銷管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉信用卡行業(yè)的發(fā)展情況，有較強(qiáng)的邏輯思維和調(diào)查分析能力，以及良好的市場(chǎng)敏感度；

（3）具備總行級(jí)信用卡營(yíng)銷管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

3、信用卡運(yùn)營(yíng)崗2人

崗位職責(zé)：

負(fù)責(zé)信用卡業(yè)務(wù)的運(yùn)營(yíng)管理，包括運(yùn)營(yíng)相關(guān)的系統(tǒng)建設(shè)、日常客戶服務(wù)支持、客戶投訴管理、分支機(jī)構(gòu)信用卡業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)監(jiān)督檢查；負(fù)責(zé)信用卡中心檔案管理、反洗錢管理及信用卡運(yùn)營(yíng)系統(tǒng)外包商的聯(lián)絡(luò)。

任職條件：

（1）35周歲（含）以下，本科及以上學(xué)歷；

（2）具有3年以上信用卡業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)，了解銀行卡業(yè)務(wù)相關(guān)監(jiān)管規(guī)定，熟悉銀聯(lián)信用卡業(yè)務(wù)規(guī)則，具備銀行卡業(yè)務(wù)相關(guān)的系統(tǒng)建設(shè)和運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)；

（3）有銀聯(lián)數(shù)據(jù)貸記卡系統(tǒng)參數(shù)管理經(jīng)驗(yàn)者可適當(dāng)放寬條件；

（4）具備總行級(jí)信用卡運(yùn)營(yíng)管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

4、信用卡審批崗3人

崗位職責(zé)：

負(fù)責(zé)制定信用卡業(yè)務(wù)的授信政策及管理制度，包括設(shè)計(jì)并不斷優(yōu)化信用卡審批流程，建設(shè)審批系統(tǒng)，制定并及時(shí)更新授信政策；負(fù)責(zé)信用卡發(fā)卡審核審批，貸中額度管理，落實(shí)授信政策，監(jiān)控授信業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)并及時(shí)與相關(guān)崗位聯(lián)動(dòng)；負(fù)責(zé)與風(fēng)險(xiǎn)管理崗協(xié)同實(shí)施客戶評(píng)分和風(fēng)險(xiǎn)定價(jià)；負(fù)責(zé)信用卡業(yè)務(wù)人行征信管理。

任職條件：

（1）40周歲（含）以下，本科及以上學(xué)歷。

（2）具有3年以上銀行信用卡審批工作經(jīng)驗(yàn)，具備較強(qiáng)的綜合分析能力，能夠獨(dú)立牽頭組織授信業(yè)務(wù)操作、信貸制度和政策制定、信用風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控等審批管理工作；

（3）具有總行級(jí)信用卡審批工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

5、信用卡風(fēng)險(xiǎn)崗2人

崗位職責(zé)：

負(fù)責(zé)信用卡業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理，包括持續(xù)完善信用卡業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理架構(gòu)和制度體系，對(duì)各類風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行有效識(shí)別和評(píng)估，及時(shí)報(bào)告、提出風(fēng)險(xiǎn)控制措施，包括交易監(jiān)控、業(yè)務(wù)統(tǒng)計(jì)分析、風(fēng)險(xiǎn)定價(jià)、模型建設(shè)、貸后管理等。

任職條件：

（1）35周歲（含）以下,本科及以上學(xué)歷；

（2）具有3年以上信用卡業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉經(jīng)濟(jì)金融政策、法律法規(guī)、銀行風(fēng)險(xiǎn)管理基本政策制度，熟悉信用卡業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)特征，了解信用卡風(fēng)險(xiǎn)指標(biāo)，熟悉SQL、SAS等分析工具軟件；

（3）具有總行級(jí)信用卡風(fēng)險(xiǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

（二）科創(chuàng)金融管理部

1、科技金融管理崗1人

崗位職責(zé)：

負(fù)責(zé)制定本行科技金融、投貸聯(lián)動(dòng)業(yè)務(wù)的發(fā)展規(guī)劃、客戶營(yíng)銷策略等；指導(dǎo)并參與分行重點(diǎn)科技金融、投貸聯(lián)動(dòng)項(xiàng)目的對(duì)接與搭建；設(shè)計(jì)科技金融、投貸聯(lián)動(dòng)業(yè)務(wù)產(chǎn)品及相關(guān)業(yè)務(wù)流程等。

任職條件：

（1）35周歲（含）以下（特別優(yōu)秀者年齡可適度放寬）；

（2）全日制本科及以上學(xué)歷，工科或金融、經(jīng)濟(jì)相關(guān)專業(yè)，有復(fù)合學(xué)歷背景者優(yōu)先；

（3）具有一定的PE、VC等機(jī)構(gòu)營(yíng)銷工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)高新技術(shù)行業(yè)有深入了解，具有較強(qiáng)的行業(yè)分析能力；

（4）具有3年以上投資/投行工作經(jīng)歷，有參與完成標(biāo)準(zhǔn)項(xiàng)目（完整的投資/投行案例）的經(jīng)歷；

（5）熟悉國(guó)內(nèi)外金融政策、法律法規(guī)，熟悉國(guó)內(nèi)金融市場(chǎng)監(jiān)管要求及有關(guān)條例，熟悉投資業(yè)務(wù)操作流程。

2、新三板業(yè)務(wù)管理崗1人

崗位職責(zé)：

負(fù)責(zé)制定本行新三板業(yè)務(wù)的發(fā)展規(guī)劃與年度工作計(jì)劃；負(fù)責(zé)協(xié)助分支機(jī)構(gòu)挖掘新三板掛牌企業(yè)潛在融資、并購(gòu)等需求；負(fù)責(zé)新三板業(yè)務(wù)產(chǎn)品調(diào)研、需求規(guī)劃、產(chǎn)品開發(fā)等工作；負(fù)責(zé)本行新三板業(yè)務(wù)的營(yíng)銷推動(dòng)工作。

任職條件：

（1）35周歲（含）以下；

（2）本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)、會(huì)計(jì)、法律等相關(guān)專業(yè)；

（3）在知名投資銀行、會(huì)計(jì)師事務(wù)所、律師事務(wù)所等機(jī)構(gòu)工作3年（含）以上，在行業(yè)研究、投行、會(huì)計(jì)、法律等方面具備豐富經(jīng)驗(yàn)，有新三板操作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮；

（4）熟悉新三板和PE業(yè)務(wù)規(guī)則，具有下列工作經(jīng)歷之一者，優(yōu)先錄用：具有主持境內(nèi)外改制輔導(dǎo)、IPO或者上市公司發(fā)行新股、可轉(zhuǎn)換公司債券項(xiàng)目經(jīng)歷；具有作為項(xiàng)目負(fù)責(zé)人，主持新三板推薦掛牌項(xiàng)目全程工作經(jīng)歷；

（5）具有良好的風(fēng)險(xiǎn)控制意識(shí)與能力，具備較強(qiáng)的溝通能力、邏輯思維能力、文字表達(dá)能力、數(shù)據(jù)分析能力。

（三）消費(fèi)信貸中心

1、業(yè)務(wù)營(yíng)銷崗2人

崗位職責(zé)：

負(fù)責(zé)消費(fèi)金融業(yè)務(wù)的營(yíng)銷組織推動(dòng)；負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研分析，消費(fèi)金融相關(guān)業(yè)務(wù)的產(chǎn)品開發(fā)和品牌建設(shè)，制訂產(chǎn)品市場(chǎng)營(yíng)銷策略并實(shí)施；負(fù)責(zé)開展產(chǎn)品銷售渠道的開發(fā)、維護(hù)和管理；負(fù)責(zé)營(yíng)銷隊(duì)伍建設(shè)、日常管理和業(yè)務(wù)培訓(xùn)及督導(dǎo)等工作。

任職條件：

（1）35周歲（含）以下；

（2）本科及以上學(xué)歷，金融、財(cái)務(wù)、市場(chǎng)營(yíng)銷類相關(guān)專業(yè)；

（3）5年以上金融機(jī)構(gòu)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，其中3年以上銀行消費(fèi)信貸或其他消費(fèi)金融從業(yè)經(jīng)歷；具備金融、市場(chǎng)營(yíng)銷等領(lǐng)域相關(guān)知識(shí)。

2、審批管理崗1人

崗位職責(zé)：

負(fù)責(zé)制定消費(fèi)信貸產(chǎn)品各項(xiàng)政策、制度及操作流程；負(fù)責(zé)消費(fèi)貸款的審查審批，開展消費(fèi)信貸業(yè)務(wù)審批環(huán)節(jié)的控制、實(shí)施及優(yōu)化；負(fù)責(zé)對(duì)消費(fèi)金融業(yè)務(wù)所需的系統(tǒng)平臺(tái)進(jìn)行需求設(shè)計(jì)、測(cè)試培訓(xùn)、優(yōu)化改造等工作。

任職條件：

（1）35周歲（含）以下；

（2）本科及以上學(xué)歷，金融、財(cái)務(wù)類相關(guān)專業(yè)；

（3）5年以上金融機(jī)構(gòu)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，其中3年以上銀行消費(fèi)信貸或其他消費(fèi)金融從業(yè)經(jīng)歷；具有金融機(jī)構(gòu)貸款審查審批管理工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)個(gè)人業(yè)務(wù)審批流程中涉及的各類風(fēng)險(xiǎn)有深入了解，掌握授信管理先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，具有管理和使用系統(tǒng)自動(dòng)審批和人工審批相結(jié)合的工作經(jīng)驗(yàn)等。

3、風(fēng)險(xiǎn)管理崗1人

崗位職責(zé)：

負(fù)責(zé)消費(fèi)金融業(yè)務(wù)貸后管理及預(yù)警機(jī)制建設(shè)，制定和實(shí)施催收、資產(chǎn)保全等風(fēng)控措施；負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)內(nèi)控管理，建立內(nèi)控管理體系；負(fù)責(zé)及時(shí)反饋催收過程中出現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)情況，提出業(yè)務(wù)流程完善建議；負(fù)責(zé)逾期貸款的處置等工作。

任職條件：

（1）35周歲（含）以下；

（2）本科及以上學(xué)歷，金融、財(cái)務(wù)類相關(guān)專業(yè)；

（3）5年以上金融機(jī)構(gòu)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，其中3年以上銀行消費(fèi)信貸或其他消費(fèi)金融從業(yè)經(jīng)歷；具有豐富的銀行風(fēng)險(xiǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn)，掌握貸后風(fēng)險(xiǎn)管理措施，熟悉風(fēng)險(xiǎn)處理流程；具有實(shí)施全面風(fēng)險(xiǎn)管理經(jīng)驗(yàn)，能有效領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)實(shí)施風(fēng)險(xiǎn)管理措施。

（四）國(guó)際業(yè)務(wù)部

1、貿(mào)易融資產(chǎn)品經(jīng)理2人

崗位職責(zé)：

負(fù)責(zé)貿(mào)易融資產(chǎn)品的研發(fā)創(chuàng)新、營(yíng)銷推廣、活動(dòng)策劃等；負(fù)責(zé)貿(mào)易融資業(yè)務(wù)的培訓(xùn)和產(chǎn)品支持工作，有針對(duì)性的開展產(chǎn)品方案設(shè)計(jì)；負(fù)責(zé)開展境內(nèi)外代理行管理與營(yíng)銷工作，拓展同業(yè)渠道，建立同業(yè)網(wǎng)絡(luò)，推動(dòng)業(yè)務(wù)合作；負(fù)責(zé)貿(mào)易業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)挖掘和動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)分析等。

任職條件：

（1）35周歲（含）以下；

（2）本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)、貿(mào)易相關(guān)專業(yè)；

（3）5年以上貿(mào)易融資及相關(guān)業(yè)務(wù)的工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉貿(mào)易融資和國(guó)際結(jié)算產(chǎn)品，具備較全面的國(guó)際業(yè)務(wù)專業(yè)理論和技能；具有國(guó)際業(yè)務(wù)產(chǎn)品設(shè)計(jì)、開發(fā)、營(yíng)銷以及同業(yè)（代理行）營(yíng)銷與管理等相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，熟悉國(guó)際慣例和外匯管理政策；

（4）具備英語(yǔ)4級(jí)以上水平，文字綜合能力較強(qiáng)；

（5）具有總行或分行級(jí)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者可優(yōu)先考慮。

2、單證中心國(guó)際結(jié)算崗2人

崗位職責(zé)：

負(fù)責(zé)全行信用證、托收、保函等業(yè)務(wù)的結(jié)算操作、單證審核及外匯資金清算;負(fù)責(zé)全行外匯政策性風(fēng)險(xiǎn)與操作風(fēng)險(xiǎn)的控制和管理，制定相關(guān)管理規(guī)程及內(nèi)控制度。

任職條件：

（1）35周歲（含）以下；

（2）本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)、貿(mào)易相關(guān)專業(yè)；

（3）3年以上銀行國(guó)際結(jié)算及相關(guān)業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉國(guó)際貿(mào)易、國(guó)際金融業(yè)務(wù)知識(shí)，熟練掌握外匯業(yè)務(wù)相關(guān)政策、法規(guī)、制度，通曉信用證/托收/保函等國(guó)際統(tǒng)一慣例規(guī)則，掌握國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)銀行實(shí)務(wù)；

（4）英語(yǔ)4級(jí)以上，能夠熟練應(yīng)用計(jì)算機(jī)；

（5）具備CDCS等有關(guān)國(guó)際結(jié)算證書可優(yōu)先考慮；有總行或分行級(jí)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者可優(yōu)先考慮。

（五）公司銀行部

1、供應(yīng)鏈業(yè)務(wù)高級(jí)經(jīng)理2人

崗位職責(zé)：

制定并完善供應(yīng)鏈金融業(yè)務(wù)的各項(xiàng)規(guī)章制度；根據(jù)市場(chǎng)需求，開發(fā)供應(yīng)鏈金融業(yè)務(wù)的特色產(chǎn)品，并擬訂相關(guān)管理辦法,對(duì)行業(yè)商業(yè)模式進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研，制定行業(yè)營(yíng)銷指引；供應(yīng)鏈金融業(yè)務(wù)系統(tǒng)的開發(fā)建設(shè)；協(xié)助分支機(jī)構(gòu)開拓供應(yīng)鏈金融業(yè)務(wù)市場(chǎng)。

任職條件：

（1）35周歲（含）以下；

（2）研究生及以上學(xué)歷，條件特別優(yōu)秀的，可適當(dāng)放寬至本科學(xué)歷；

（3）熟悉供應(yīng)鏈金融產(chǎn)品，熟悉電子（線上）供應(yīng)鏈金融業(yè)務(wù)，至少1年總行或一級(jí)分行供應(yīng)鏈金融業(yè)務(wù)專崗工作經(jīng)驗(yàn)，具備商業(yè)銀行供應(yīng)鏈系統(tǒng)研發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮；

（4）具有較強(qiáng)的文字處理和市場(chǎng)分析能力。

2、產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)理1人

崗位職責(zé)：

跟蹤研究國(guó)家財(cái)政、貨幣及監(jiān)管等方面政策，并結(jié)合公司業(yè)務(wù)的發(fā)展提出、制定應(yīng)對(duì)策略及建議；負(fù)責(zé)公司類產(chǎn)品的研發(fā)及推廣，包括：根據(jù)市場(chǎng)情況，組織開發(fā)公司資產(chǎn)業(yè)務(wù)、負(fù)債業(yè)務(wù)、中間業(yè)務(wù)等新產(chǎn)品；根據(jù)市場(chǎng)調(diào)研、可行性分析進(jìn)行產(chǎn)品設(shè)計(jì)和營(yíng)銷方案策劃等；組織新產(chǎn)品的培訓(xùn)和營(yíng)銷推廣。

任職條件：

（1）35周歲（含）以下，研究生及以上學(xué)歷；

（2）熟悉公司金融產(chǎn)品，具備3年以上商業(yè)銀行對(duì)公產(chǎn)品研發(fā)、營(yíng)銷推動(dòng)工作經(jīng)驗(yàn)（其中至少1年總行或一級(jí)分行專崗工作經(jīng)驗(yàn)）；

（3）具有較強(qiáng)的文字處理和市場(chǎng)分析能力。

3、集團(tuán)客戶產(chǎn)品經(jīng)理1人

崗位職責(zé)：

跟蹤研究國(guó)家財(cái)政、貨幣及監(jiān)管等方面政策，結(jié)合本行實(shí)際，提出、制定應(yīng)對(duì)策略及建議；跟蹤同業(yè)，負(fù)責(zé)對(duì)本行集團(tuán)客戶服務(wù)產(chǎn)品，重點(diǎn)是投資銀行類產(chǎn)品的研發(fā)及推廣，包括：根據(jù)市場(chǎng)情況，組織開發(fā)符合集團(tuán)客戶需求的公司資產(chǎn)業(yè)務(wù)、負(fù)債業(yè)務(wù)、中間業(yè)務(wù)、投行業(yè)務(wù)等新產(chǎn)品；根據(jù)市場(chǎng)調(diào)研、可行性分析，進(jìn)行投資銀行與傳統(tǒng)公司銀行產(chǎn)品組合的設(shè)計(jì)和營(yíng)銷方案策劃等。

任職條件：

（1）35周歲（含）以下，研究生及以上學(xué)歷；

（2）熟悉投資銀行類金融產(chǎn)品，具備3年以上集團(tuán)客戶產(chǎn)品研發(fā)、營(yíng)銷推動(dòng)和客戶服務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，有信托、證券工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

（3）具有較強(qiáng)的文字處理和市場(chǎng)分析能力。

（六）投資銀行部

1、風(fēng)險(xiǎn)管理崗1人

崗位職責(zé)：

負(fù)責(zé)投行業(yè)務(wù)投前調(diào)查、合規(guī)初審、檔案管理等風(fēng)險(xiǎn)控制方面規(guī)章制度的研究與制定；建立健全投行業(yè)務(wù)內(nèi)控流程，控制與防范業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)；負(fù)責(zé)投行業(yè)務(wù)的監(jiān)督檢查工作，開展投行業(yè)務(wù)貸后管理。

任職條件：

（1）35周歲（含）以下；

（2）本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)類相關(guān)專業(yè)；

（3）具有銀行業(yè)投資銀行業(yè)務(wù)經(jīng)歷，2年以上銀行信貸管理、風(fēng)險(xiǎn)管理或合規(guī)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉銀行業(yè)法律法規(guī)，具有較強(qiáng)的溝通及文字表達(dá)能力；

（4）具有總行或分行級(jí)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者可優(yōu)先考慮。

2、投行業(yè)務(wù)崗1-2人

崗位職責(zé)：

負(fù)責(zé)投行類產(chǎn)品特別是結(jié)構(gòu)化融資類產(chǎn)品的研發(fā)、推廣及培訓(xùn)等；研究金融行業(yè)內(nèi)各類投行業(yè)務(wù)的創(chuàng)新模式；負(fù)責(zé)協(xié)助分支機(jī)構(gòu)開展投行業(yè)務(wù)營(yíng)銷工作；負(fù)責(zé)全行投行業(yè)務(wù)的信息調(diào)研和統(tǒng)計(jì)分析等工作。

任職條件：

（1）35周歲（含）以下；

（2）本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)類相關(guān)專業(yè)；

（3）具備資產(chǎn)證券化業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)，2年以上銀行或信托、券商、基金等營(yíng)銷或產(chǎn)品設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，熟悉金融業(yè)法律法規(guī)，了解銀行投行業(yè)務(wù)，具有較強(qiáng)的溝通及文字表達(dá)能力；

（4）具有銀行總行或分行級(jí)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者可優(yōu)先考慮。

3、投行業(yè)務(wù)營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)成員4-6人

崗位職責(zé)：

開展投行業(yè)務(wù)營(yíng)銷；完成總行及部門下達(dá)的任務(wù)指標(biāo)；投后管理，嚴(yán)格控制風(fēng)險(xiǎn)。

任職條件：

（1）35周歲（含）以下；

（2）本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)類相關(guān)專業(yè)；

（3）具有銀行業(yè)投行業(yè)務(wù)經(jīng)歷，2年以上銀行公司條線客戶經(jīng)理從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。

（七）金融市場(chǎng)專業(yè)人才若干名

崗位職責(zé)：

1、交易崗：負(fù)責(zé)銀行間市場(chǎng)同業(yè)拆借、債券回購(gòu)、債券一二級(jí)市場(chǎng)投資及交易等操作；負(fù)責(zé)債券投資組合運(yùn)作與管理；負(fù)責(zé)債券及金融市場(chǎng)分析研究；開拓交易對(duì)手資源，維護(hù)和拓展業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系；負(fù)責(zé)與交易相關(guān)的日常業(yè)務(wù)綜合管理工作。

2、同業(yè)業(yè)務(wù)崗：熟悉同業(yè)市場(chǎng)客戶及同業(yè)業(yè)務(wù)產(chǎn)品，具備相應(yīng)的崗位知識(shí)、技能和學(xué)習(xí)能力；建立發(fā)展與銀行和非銀金融機(jī)構(gòu)之間的合作關(guān)系，維護(hù)同業(yè)客戶關(guān)系，建立同業(yè)客戶網(wǎng)絡(luò)。

3、理財(cái)業(yè)務(wù)崗：負(fù)責(zé)理財(cái)產(chǎn)品的日常運(yùn)作，包括產(chǎn)品發(fā)行、募集成立、存續(xù)期以及到期管理等操作；相關(guān)理財(cái)業(yè)務(wù)模式的創(chuàng)新研發(fā)；根據(jù)客戶需求進(jìn)行理財(cái)產(chǎn)品設(shè)計(jì)、開發(fā)和定價(jià)；研究理財(cái)資產(chǎn)負(fù)債配置和投資策略；負(fù)責(zé)資產(chǎn)、資金和流動(dòng)性管理。

任職條件：

全日制本科及以上學(xué)歷，金融、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)、會(huì)計(jì)、營(yíng)銷、管理等相關(guān)專業(yè)，35周歲（含）以下；具有上述崗位2年及以上相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，熟悉金融證券知識(shí)、相關(guān)法律法規(guī)等，具有銀行總行或分行級(jí)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者可優(yōu)先考慮。

三、薪酬待遇

1、以上應(yīng)聘人員一經(jīng)錄用，與齊魯銀行簽訂正式勞動(dòng)合同，按照標(biāo)準(zhǔn)繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)及享受國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇；同時(shí)按照勞動(dòng)合同法有關(guān)要求，實(shí)行試用期制度。

2、我行將提供具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利待遇和職業(yè)發(fā)展平臺(tái)。

四、簡(jiǎn)歷投遞

應(yīng)聘人員登錄齊魯銀行網(wǎng)站www.qlbchina.com“人才信息”模塊查看招聘啟事，下載填寫《齊魯銀行應(yīng)聘申請(qǐng)表》，申請(qǐng)表電子版以“姓名—應(yīng)聘部門及崗位”命名，附電子版生活全身照一張，發(fā)送至hr@qlbchina.com。

咨詢電話：（0531）86075830，聯(lián)系人：張女士、張先生（恕不面見）。報(bào)名截止日期：2016年7月31日。

五、招聘程序

1、經(jīng)初審、筆試、面試、體檢和綜合考察后擇優(yōu)聘用，未被聘用人員的應(yīng)聘材料由我行代為保管、保密。

2、應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)簡(jiǎn)歷信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如提供虛假信息，我行將取消應(yīng)聘及錄用資格。

3、報(bào)名和初審結(jié)束后，我行將電話通知符合條件人員參加筆試、面試等事宜，請(qǐng)保持手機(jī)暢通。