南京銀行北京分行招聘啟事
南京銀行成立于1996年2月8日，是一家由國有股份、中資法人股份、外資股份等共同組成的現(xiàn)代股份制商業(yè)銀行。南京銀行先后于2001年、2005年引入國際金融公司和法國巴黎銀行入股，在全國城商行中率先上市。
目前下轄上海、北京、杭州，江蘇省內(nèi)泰州、無錫、南通、揚州、蘇州、常州、鹽城、南京、鎮(zhèn)江、宿遷、連云港、江北新區(qū)、徐州、淮安等17家分行，總資產(chǎn)逾1萬億元，員工近8000人，2016年在英國《銀行家》雜志公布的全球1000家大銀行排名中位列152位。
南京銀行北京分行于2009年5月16日正式對外營業(yè)以來，各項業(yè)務穩(wěn)健、快速發(fā)展，贏得了廣大客戶的認可和支持，在北京市場樹立了良好的品牌形象。目前，北京分行員工近500人，營業(yè)網(wǎng)點12家，遍布各大城區(qū)，實現(xiàn)了規(guī)模、質(zhì)量、效益全面均衡發(fā)展。
因業(yè)務發(fā)展及支行籌建需要，現(xiàn)誠邀業(yè)界英才加盟，共同開創(chuàng)美好的事業(yè)。我們將為您提供良好的職業(yè)發(fā)展環(huán)境和具有較高市場競爭力的薪酬福利待遇，實現(xiàn)員工和本行事業(yè)的共同成長！
應聘基本條件：
1、能夠自覺遵守國家法律、法規(guī)和各項金融規(guī)章制度；具有良好的政治素質(zhì)與職業(yè)道德，責任心強、作風正派、廉潔自律，品行、操守方面無不良記錄；
2、具備一定的人際溝通、文字表達及組織協(xié)調(diào)能力；
3、本科及以上學歷，金融、經(jīng)濟、財務管理、法律等相關(guān)專業(yè)（信息科技人員專業(yè)要求除外）；
4、身體健康，能夠承受一定的工作壓力，條件特別優(yōu)秀的工作年限及年齡要求可適當放寬。
崗位招聘列表
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序號 |
招聘崗位 |
工作地點 |
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1. |
公司金融管理部副總經(jīng)理 |
分行 |
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2. |
公司金融管理部產(chǎn)品經(jīng)理崗 |
分行 |
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3. |
貿(mào)易融資部總經(jīng)理 |
分行 |
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4. |
貿(mào)易融資部產(chǎn)品經(jīng)理崗 |
分行 |
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5. |
同業(yè)業(yè)務部副總經(jīng)理 |
分行 |
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6. |
同業(yè)業(yè)務部客戶經(jīng)理崗 |
分行 |
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7. |
公司金融部（投行方向）副總經(jīng)理 |
分行 |
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8. |
公司金融部（投行方向）主管 |
分行 |
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9. |
公司金融部（投行方向）產(chǎn)品經(jīng)理崗 |
分行 |
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10. |
風險管理部貸后管理崗 |
分行 |
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11. |
風險管理部風險經(jīng)理崗 |
分行 |
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12. |
授信審批部授信審批崗（非小、小企業(yè)、個人） |
分行 |
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13. |
資產(chǎn)保全部綜合管理崗 |
分行 |
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14. |
計劃財務部資產(chǎn)負債管理崗 |
分行 |
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15. |
小企業(yè)金融部小企業(yè)產(chǎn)品經(jīng)理崗 |
分行 |
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16. |
個人金融部財富管理產(chǎn)品經(jīng)理崗 |
分行 |
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17. |
個人金融部個貸放款審核崗 |
分行 |
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18. |
個人金融部個貸合同管理崗 |
分行 |
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19. |
辦公室機構(gòu)建設崗 |
分行 |
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20. |
信息技術(shù)崗 |
分行 |
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21. |
綜合柜員（熟悉外匯業(yè)務） |
分行 |
具體崗位要求：
一、 公司金融管理部副總經(jīng)理崗
l 崗位職責：
協(xié)助部門總經(jīng)理制定公司客戶的營銷計劃和營銷方案，組織業(yè)務營銷；負責對公司客戶和渠道進行維護、管理；負責開辟業(yè)務通道和創(chuàng)新業(yè)務模式，為其他業(yè)務條線提供營銷支持。
l 應聘條件：
1、40周歲（含）以下，8年及以上商業(yè)銀行公司金融業(yè)務工作經(jīng)驗，熟悉公司業(yè)務各類產(chǎn)品的業(yè)務特點及流程，擅長業(yè)務推動和考核管理；
2、曾擔任公司業(yè)務管理職務；
3、具有較強的市場拓展能力、風險防范意識以及市場反應敏感度；
4、具有較強的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)及團隊領(lǐng)導能力。
二、 公司金融管理部產(chǎn)品經(jīng)理崗
l 崗位職責：
根據(jù)分行相應業(yè)務品種的發(fā)展需要，收集市場信息，制定公司業(yè)務條線的產(chǎn)品營銷方案或綜合金融服務方案；負責業(yè)務產(chǎn)品的制度梳理和產(chǎn)品研發(fā)；負責對條線客戶經(jīng)理提供產(chǎn)品培訓及營銷支持。
l 應聘條件：
1、35周歲（含）以下，3年及以上商業(yè)銀行資本市場業(yè)務、租賃業(yè)務、銀團業(yè)務相關(guān)工作經(jīng)驗；
2、具備較強的政策把握能力、市場敏銳度、市場分析能力及產(chǎn)品開發(fā)前瞻性；
3、具備較強的數(shù)據(jù)統(tǒng)計、信息處理、綜合分析能力。
三、 貿(mào)易融資部總經(jīng)理
l 崗位職責：
負責推動分行貿(mào)易融資業(yè)務的全面開展，負責為一線營銷部門提供貿(mào)易融資營銷支持、外匯政策研究和培訓咨詢支持，負責分行貿(mào)易融資產(chǎn)品的維護和創(chuàng)新，負責推動貿(mào)易融資業(yè)務在分行的交叉銷售，負責與分行所在地外匯管理部門的工作聯(lián)系。
l 應聘條件：
1、40周歲（含）以下，8年及以上商業(yè)銀行貿(mào)易融資工作經(jīng)驗，熟悉貿(mào)易融資各類產(chǎn)品的業(yè)務特點及流程；
2、曾擔任貿(mào)易融資管理崗位；
3、具有較強的市場拓展能力、風險防范意識以及市場反應敏感度；
4、具有較強的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)及團隊領(lǐng)導能力。
四、 貿(mào)易融資部產(chǎn)品經(jīng)理崗
l 崗位職責：
根據(jù)分行相應業(yè)務品種的發(fā)展需要，收集市場信息，制定貿(mào)易融資業(yè)務條線的產(chǎn)品營銷方案或綜合金融服務方案；負責業(yè)務產(chǎn)品的制度梳理和產(chǎn)品研發(fā)；負責對條線客戶經(jīng)理提供產(chǎn)品培訓及營銷支持。
l 應聘條件：
1、35周歲（含）以下，3年及以上商業(yè)銀行貿(mào)易融資、供應鏈融資相關(guān)工作經(jīng)驗；
2、具備較強的政策把握能力、市場敏銳度、市場分析能力及產(chǎn)品開發(fā)前瞻性；
3、具備較強的數(shù)據(jù)統(tǒng)計、信息處理、綜合分析能力。
五、 同業(yè)業(yè)務部副總經(jīng)理
l 崗位職責：
協(xié)助部門總經(jīng)理制定同業(yè)客戶的營銷計劃和營銷方案，組織業(yè)務營銷；對同業(yè)客戶和渠道進行維護、管理；負責開辟業(yè)務通道和創(chuàng)新業(yè)務模式，為其他業(yè)務條線提供營銷支持。
l 應聘條件：
1、40周歲（含）以下，5年及以上商業(yè)銀行工作經(jīng)驗，熟悉銀行間同業(yè)市場的政策法規(guī)及相關(guān)業(yè)務操作流程；曾擔任同業(yè)業(yè)務管理職務；
2、具有較強的市場拓展能力和風險防范意識，具有較高的市場反應敏感度；
3、具有較強的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)及團隊領(lǐng)導能力。
六、 同業(yè)業(yè)務部客戶經(jīng)理崗
l 崗位職責：
負責分行同業(yè)業(yè)務的推動及開展，負責托管業(yè)務、同業(yè)間投行業(yè)務、資產(chǎn)管理業(yè)務的流程管理和營銷推動。
l 應聘條件
1、35周歲（含）以下，2年及以上資產(chǎn)托管業(yè)務、金融市場業(yè)務、資產(chǎn)管理業(yè)務、投行業(yè)務相關(guān)崗位從業(yè)經(jīng)歷，熟悉相關(guān)業(yè)務流程和營銷技巧；
2、能獨立開展產(chǎn)品研發(fā)與推廣工作，具有一定的信貸從業(yè)經(jīng)驗和同業(yè)客戶資源。
七、 公司金融部（投行方向）副總經(jīng)理
l 崗位職責：
協(xié)助部門總經(jīng)理制定投行業(yè)務營銷計劃并組織業(yè)務營銷；負責對投行業(yè)務渠道進行維護、管理，為營銷機構(gòu)提供專業(yè)化的支持；負責開辟業(yè)務通道和創(chuàng)新業(yè)務模式；協(xié)助做好部門團隊的管理。
l 應聘條件：
1、40周歲（含）以下，5年及以上商業(yè)銀行、證券公司或基金（子）公司投行業(yè)務經(jīng)營管理相關(guān)經(jīng)驗，曾擔任投行業(yè)務管理職務；
2、具有豐富的投行業(yè)務項目實操管理經(jīng)驗，熟悉北京市場；
3、具備較強的組織管理能力、決策能力、政策把握能力、市場敏銳度及市場分析能力。
八、 公司金融部（投行方向）業(yè)務主管
l 崗位職責：
根據(jù)分行投行業(yè)務發(fā)展需要，建立并完善分行投行業(yè)務營銷框架體系，制定投行業(yè)務營銷策略，推動分行投行各項指標完成。
l 應聘條件：
1、35周歲（含）以下，3年及以上商業(yè)銀行、證券公司或基金（子）公司投行業(yè)務經(jīng)營管理相關(guān)經(jīng)驗；
2、擁有豐富的投行業(yè)務項目實操管理經(jīng)驗，熟悉北京市場；
3、具備較強的組織協(xié)調(diào)力、決策能力及市場分析能力。
九、 公司金融部（投行方向）產(chǎn)品經(jīng)理
l 崗位職責：
根據(jù)分行投行業(yè)務的發(fā)展需要，收集市場信息，制定營銷計劃和營銷方案；負責分行投行業(yè)務制度梳理，提供相關(guān)業(yè)務培訓；負責提供投行業(yè)務營銷支持及業(yè)務操作。負責債券項目的承攬及發(fā)行工作；負責債券融資方案的設計、審核、協(xié)調(diào)及發(fā)行工作。
l 應聘條件：
1、35周歲（含）以下，3年及以上商業(yè)銀行、證券公司或基金（子）公司投行業(yè)務相關(guān)經(jīng)驗；
2、熟悉交易商協(xié)會債務融資工具或資本市場投、融資業(yè)務規(guī)則和流程，有一定的項目實操經(jīng)驗，有交易商協(xié)會工作經(jīng)驗或有交易商協(xié)會發(fā)債渠道者優(yōu)先；
3、熟悉債券發(fā)行工作流程及有關(guān)法律、法規(guī)和政策，與銀行間市場投資者有良好的關(guān)系；
4、具備較強的政策把握能力、市場敏銳度及市場分析能力；
十、 風險管理部貸后管理崗
l 崗位職責：
負責正常貸款的貸后管理檢查及逾期貸款的催收等工作；負責牽頭組織各類風險排查及正常類客戶常規(guī)下戶回訪工作。
l 應聘條件：
1、35周歲（含）以下，3年及以上商業(yè)銀行信貸管理相關(guān)工作經(jīng)歷；
2、熟悉商業(yè)銀行授信業(yè)務評估及貸款業(yè)務流程；
3、具有較強的業(yè)務分析能力和風險評價能力。
十一、 風險管理部風險經(jīng)理崗
l 崗位職責：
負責派駐單位的授信業(yè)務調(diào)查，確保調(diào)查的真實性和完整性，有效識別和控制信用風險；組織和管理派駐單位授信業(yè)務全流程，為授信業(yè)務提供技術(shù)支撐和服務；組織和督促派駐單位做好貸后管理工作，及時發(fā)現(xiàn)和排除授信業(yè)務風險。
l 應聘條件：
1、35周歲（含）以下，3年及以上商業(yè)銀行客戶經(jīng)理、信貸管理相關(guān)工作經(jīng)歷；
2、熟悉商業(yè)銀行授信業(yè)務評估及貸款業(yè)務流程；
3、具有較強的業(yè)務分析能力和風險評價能力。
十二、 授信審批部授信審批崗（非小、小企業(yè)、個人）
l 崗位職責：
根據(jù)分行相關(guān)安排進行授信項目的審查審批工作，推動非小、小企業(yè)、個人授信業(yè)務的健康持續(xù)發(fā)展。
l 應聘條件：
1、35周歲（含）以下，3年及以上商業(yè)銀行授信審查審批相關(guān)工作經(jīng)歷，擁有投行業(yè)務、小企業(yè)、個人業(yè)務授信審批經(jīng)驗者優(yōu)先；
2、具備較強的風險把控能力及綜合分析判斷能力。
十三、 資產(chǎn)保全部綜合管理崗
l 崗位職責：
參與制定分行問題資產(chǎn)業(yè)務的處置方案，負責各類法律文書、保全清收方案及報告材料的撰寫，負責部門內(nèi)部的各類行政事務的處理。
l 應聘條件：
1、35周歲（含）以下，3年及以上商業(yè)銀行資產(chǎn)保全相關(guān)工作經(jīng)歷；
2、擁有扎實的信貸或法律專業(yè)基礎；
3、細致認真、責任心強，具備優(yōu)秀的語言表達和文字撰寫能力。
十四、 計劃財務部資產(chǎn)負債管理崗
l 崗位職責：
負責制定分行資產(chǎn)負債管理政策及流程等，實施資產(chǎn)負債配置策略及管理；負責分行資產(chǎn)負債結(jié)構(gòu)管理，對分行資產(chǎn)負債運行情況進行分析，并撰寫分析報告；負責分行資產(chǎn)、負債產(chǎn)品外部定價及內(nèi)部資金轉(zhuǎn)移定價管理；負責分行經(jīng)營考核辦法的制定、調(diào)整及考核兌現(xiàn)等。
l 應聘條件：
1、35周歲（含）以下，3年及以上商業(yè)銀行資產(chǎn)負債管理相關(guān)工作經(jīng)歷；
2、熟悉銀行各條線業(yè)務種類和流程。
十五、 小企業(yè)金融部小企業(yè)產(chǎn)品經(jīng)理崗
l 崗位職責：
根據(jù)分行相應業(yè)務品種的發(fā)展需要，收集市場信息，制定小企業(yè)條線的產(chǎn)品營銷方案或綜合金融服務方案；負責小企業(yè)產(chǎn)品的制度梳理和產(chǎn)品研發(fā)；負責對小企業(yè)客戶經(jīng)理提供產(chǎn)品培訓及營銷支持。
l 應聘條件：
1、35周歲（含）以下，3年及以上商業(yè)銀行小企業(yè)業(yè)務相關(guān)工作經(jīng)歷；
2、熟悉各類小企業(yè)金融產(chǎn)品及業(yè)務流程，準確把握北京地區(qū)小企業(yè)區(qū)位發(fā)展特點，具備較強的客戶關(guān)系管理、渠道管理及交叉銷售推動能力。
十六、 個人金融部財富管理產(chǎn)品經(jīng)理崗
l 崗位職責：
根據(jù)研究金融市場動向，研究分析市場投資報告，提供市場資訊及相關(guān)分析；了解各投資領(lǐng)域的最新政策變化；掌握保險、信托、外匯等投資理財業(yè)務；協(xié)調(diào)并解決高端客戶對理財產(chǎn)品投資的個性化定制需求。
l 應聘條件：
1、35周歲（含）以下，5年及以上銀行、證券、信托、投資、稅務規(guī)劃等相關(guān)工作經(jīng)歷；
2、熟悉個人財富相關(guān)業(yè)務知識，擁有較強的營銷經(jīng)驗；
3、擁有一種以上AFP、CFP、CPB等資格證書。
十七、 個人金融部個貸放款審核崗
l 崗位職責：
負責對放款要素是否落實出具審批意見，對放款資料的有效性、完整性進行核查；負責對貸款合同填寫的準確性、有效性進行審核；負責對貸款的資金支付用途進行審核并出具書面審批意見。
l 應聘條件：
1、35周歲（含）以下，3年及以上商業(yè)銀行個人貸款放款審核相關(guān)工作經(jīng)歷；
2、熟悉各類個人信貸業(yè)務產(chǎn)品及北京地區(qū)個貸業(yè)務特點，了解個人信貸業(yè)務的基本要求和流程；
3、具備較強的風險識別能力和風險管理意識。
十八、 個人金融部個貸合同管理崗
l 崗位職責：
根據(jù)個貸審批意見復核合同內(nèi)容的準確性，集中處理個人貸款合同及相關(guān)業(yè)務資料的打印制作，監(jiān)督相關(guān)人員用印。
l 應聘條件：
1、35周歲（含）以下，2年及以上商業(yè)銀行合同管理相關(guān)工作經(jīng)歷，法律相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、具備較強的法律合規(guī)意識和風險把控能力。
十九、 辦公室機構(gòu)建設崗
l 崗位職責：
負責制定分行機構(gòu)建設規(guī)劃，做好分行網(wǎng)點規(guī)劃、基建及證照申領(lǐng)工作；負責網(wǎng)點建設相關(guān)的集中采購工作；負責網(wǎng)點建設后評價及維修工作。
l 應聘條件：
1、35周歲（含）以下，3年及以上商業(yè)銀行網(wǎng)點建設工作經(jīng)歷，熟悉工程招標、網(wǎng)點基建的具體流程，具備一定的財務及法律知識；
2、具有良好的協(xié)調(diào)溝通能力及較強的責任心、風險意識。
二十、 信息技術(shù)崗
l 崗位職責：
負責分行業(yè)務系統(tǒng)的開發(fā)和維護，保證銀行信息系統(tǒng)的正常運行。負責收集個部門的業(yè)務需求，并推進項目實施。負責業(yè)務系統(tǒng)的文檔編寫及培訓。
l 應聘條件：
1、35周歲（含）以下，計算機相關(guān)專業(yè)，2年及以上系統(tǒng)開發(fā)項目經(jīng)驗，對銀行業(yè)務有一定的了解。
2、至少精通一種主流開發(fā)語言（Java、C++、C#、C），具備獨立開發(fā)能力，熟悉Linux等操作系統(tǒng)、SQL Server、Oracle、MySql等主流數(shù)據(jù)庫。
3、具備較強的文檔編寫、整理能力，設計相關(guān)規(guī)范，并推動執(zhí)行。
4、善于溝通、責任心強，有良好的合作精神，能夠很好理解業(yè)務需求并轉(zhuǎn)化為技術(shù)要點，進行項目實施。
5、有銀行、知名信息技術(shù)企業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
二十一、 綜合柜員（熟悉外匯業(yè)務）
l 崗位職責：
負責受理柜面境內(nèi)外匯出匯入，申報國際收支；負責審核企事業(yè)單位結(jié)售匯材料，報送相關(guān)國際結(jié)算報表。
l 應聘條件：
1、30周歲（含）以下，2年及以上商業(yè)銀行柜面外匯業(yè)務從業(yè)經(jīng)歷；
2、形象良好，服務意識強，具有較強的親和力和溝通應變能力。
應聘方法：
登錄南京銀行網(wǎng)站下載《北京分行應聘報名表》并填寫完整，同時附上可以證明您能力的相關(guān)材料，發(fā)送郵件至njcbbjzp@163.com，郵件主題請務必注明：“姓名××應聘××崗位”；報名截至日期：2016年8月31日。
其他事項：
1、應聘者須對個人填報信息的真實性負責；本行對應聘人員信息嚴格保密；
2、初審合格者，我行將另行通知面試時間。兩個月內(nèi)未收到我行通知，視作申請未通過，應聘材料恕不退還；
3、謝絕來電來訪。