惠安中成村鎮(zhèn)銀行2015年招聘啟事
惠安中成村鎮(zhèn)銀行股份有限公司(以下簡(jiǎn)稱“惠安中成村鎮(zhèn)銀行”)是經(jīng)福建銀監(jiān)局批準(zhǔn)籌建，由成都農(nóng)商銀行作為主發(fā)起行在惠安縣設(shè)立的具有獨(dú)立法人資格的股份制銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)，注冊(cè)資本金10000萬(wàn)元人民幣。
主發(fā)起行成都農(nóng)村商業(yè)銀行股份有限公司(以下簡(jiǎn)稱：成都農(nóng)商銀行)是經(jīng)國(guó)務(wù)院同意、銀監(jiān)會(huì)批準(zhǔn)，在原成都市農(nóng)村信用社基礎(chǔ)上改制成立的股份制商業(yè)銀行，于2010年1月15日掛牌開(kāi)業(yè)。2011年注冊(cè)資本達(dá)到100億元，位居全國(guó)農(nóng)商銀行首位。 完成增資擴(kuò)股以后，成都農(nóng)商銀行堅(jiān)持“以客戶為中心”，按照集中化、垂直化、扁平化、標(biāo)準(zhǔn)化、專業(yè)化、精細(xì)化的現(xiàn)代商業(yè)銀行經(jīng)營(yíng)管理要求，以體制機(jī)制改革和業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型為主線，加快實(shí)施渠道、產(chǎn)品、機(jī)制、人才、IT和服務(wù)“六個(gè)驅(qū)動(dòng)”，全面推進(jìn)各項(xiàng)改革發(fā)展。成都農(nóng)商銀行堅(jiān)持服務(wù)“三農(nóng)”、中小企業(yè)和統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展為經(jīng)營(yíng)宗旨，不斷加強(qiáng)產(chǎn)品創(chuàng)新，持續(xù)提升服務(wù)水平，在“三農(nóng)”和小微金融領(lǐng)域成績(jī)顯著。截至2013年末，全行資產(chǎn)總額4200多億元，各項(xiàng)存款余額2500多億元，各項(xiàng)貸款余額1300多億元。目前，成都農(nóng)商銀行設(shè)有各層級(jí)機(jī)構(gòu)634家，其中總行營(yíng)業(yè)部1家，分行3家，一級(jí)支行27家，二級(jí)支行91家，分理處512家，是成都市營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)最多、覆蓋面最廣的銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)。按照跨區(qū)域發(fā)展戰(zhàn)略，成都農(nóng)商銀行積極推進(jìn)異地分支機(jī)構(gòu)設(shè)置和村鎮(zhèn)銀行發(fā)起設(shè)立工作，努力提升成都金融輻射力。目前已在達(dá)州、遂寧、資陽(yáng)等地設(shè)立異地分行。在山東、江蘇、福建、河北、四川、云南、新疆等地發(fā)起設(shè)立的39家中成村鎮(zhèn)銀行陸續(xù)開(kāi)業(yè)，機(jī)構(gòu)覆蓋面持續(xù)擴(kuò)大，區(qū)域影響力不斷提升。
惠安中成村鎮(zhèn)銀行秉承“以德行定取舍，以能力定職位，以貢獻(xiàn)定薪酬”的用人理念，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘，誠(chéng)邀社會(huì)精英尤其金融人才的加盟!
一、招聘崗位及條件
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招聘崗位 |
招聘人數(shù) |
崗位職責(zé) |
招聘條件 |
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副行長(zhǎng) |
1 |
負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)營(yíng)銷與拓展；政策解釋和金融產(chǎn)品的研發(fā)與創(chuàng)新；業(yè)務(wù)部門(mén)管理及資產(chǎn)業(yè)務(wù)的貸后管理工作和負(fù)債的業(yè)務(wù)的開(kāi)拓及維護(hù)工作。 |
30歲以上，45周歲（含）以下，碩士及以上學(xué)歷；具有4年及以上銀行相關(guān)崗位工作經(jīng)歷，有2年及以上管理經(jīng)驗(yàn)；具有較強(qiáng)的組織管理、溝通協(xié)調(diào)、學(xué)習(xí)能力，以及較強(qiáng)的崗位素質(zhì)和文字綜合能力；熟悉本地市場(chǎng)；具有一定客戶資源，如有同業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)豐富或客戶資源豐富的應(yīng)聘者，可適當(dāng)放寬學(xué)歷條件。 |
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總經(jīng)理（副總經(jīng)理、總經(jīng)理助理） |
1-2 |
負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)營(yíng)銷與拓展；政策解釋和金融產(chǎn)品的研發(fā)與創(chuàng)新；部門(mén)管理及資產(chǎn)業(yè)務(wù)的貸后管理工作和負(fù)債的業(yè)務(wù)的開(kāi)拓及維護(hù)工作。 |
30歲以上，45周歲（含）以下，碩士及以上學(xué)歷；具有4年及以上銀行相關(guān)崗位工作經(jīng)歷，有2年及以上管理經(jīng)驗(yàn)；具有較強(qiáng)的組織管理、溝通協(xié)調(diào)、學(xué)習(xí)能力，以及較強(qiáng)的崗位素質(zhì)和文字綜合能力；熟悉本地市場(chǎng)；具有一定客戶資源，如有同業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)豐富或客戶資源豐富的應(yīng)聘者，可適當(dāng)放寬學(xué)歷條件。 |
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客戶經(jīng)理崗 |
8-9 |
負(fù)責(zé)資產(chǎn)負(fù)債業(yè)務(wù)營(yíng)銷；信貸業(yè)務(wù)貸前調(diào)查、貸中審查、貸后管理工作；所經(jīng)辦業(yè)務(wù)檔案管理；收集市場(chǎng)和客戶信息。負(fù)責(zé)電子銀行所有對(duì)公渠道的業(yè)務(wù)管理和業(yè)務(wù)拓展。包括企業(yè)網(wǎng)銀、移動(dòng)銀行企業(yè)版、短信平臺(tái)、資金歸集、集中收銀、電子商務(wù)等所有對(duì)公條線電子銀行業(yè)務(wù)。 |
30歲以上，35周歲（含）以下，碩士及以上學(xué)歷；具有2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；熟悉國(guó)家法律法規(guī)和經(jīng)濟(jì)、金融政策；善于把握并分析市場(chǎng)信息，具有較強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)拓及營(yíng)銷能力、財(cái)務(wù)分析及語(yǔ)言文字表達(dá)能力，如有同業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)豐富或客戶資源豐富的應(yīng)聘者，可適當(dāng)放寬學(xué)歷條件 |
二、薪酬福利
以上崗位應(yīng)聘人員一經(jīng)錄用，除享受國(guó)家規(guī)定的各類社會(huì)保險(xiǎn)和本行相應(yīng)的福利待遇外，根據(jù)崗位安排及應(yīng)聘人員的良好表現(xiàn)等提供同業(yè)中具競(jìng)爭(zhēng)力的薪資待遇和廣闊的個(gè)人職業(yè)發(fā)展空間。
三、應(yīng)聘方式及時(shí)間
下載填寫(xiě)附件《惠安中成村鎮(zhèn)銀行應(yīng)聘報(bào)名表》并粘貼一寸彩色免冠照，于2015年3月15日下午18:00點(diǎn)前發(fā)送至songpengze@cdrcb.com，郵件主題及報(bào)名表請(qǐng)按“應(yīng)聘部門(mén)-應(yīng)聘職位-姓名”的格式進(jìn)行更名;經(jīng)審查符合條件者，將以電話或短信方式另行通知面試/筆試時(shí)間、地點(diǎn)，報(bào)名截止日10日后未接到通知者，視為未通過(guò)簡(jiǎn)歷審查。
四、其他說(shuō)明
(一)以下簡(jiǎn)歷不予受理：
1.2015年3月15日下午18點(diǎn)后發(fā)送的簡(jiǎn)歷;
2.未按要求填寫(xiě)并粘貼照片的簡(jiǎn)歷。
(二)應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)簡(jiǎn)歷的真實(shí)性負(fù)責(zé)，不得隱瞞、編造、夸大個(gè)人有關(guān)信息，存在上述情形的，將取消應(yīng)聘資格。
(三)我們尊重和維護(hù)應(yīng)聘者的隱私權(quán)，對(duì)應(yīng)聘者的信息嚴(yán)格保密。未被錄用人員的應(yīng)聘材料將妥善保管，恕不退還。
(四)聯(lián)系人及方式：宋朋澤 0595-27581583 18150977750