2017年攀枝花市商業(yè)銀行社會找聘公告

攀枝花市商業(yè)銀行源自“陽光花城“、“釩鈦之都”攀枝花，成立于1997年11月28日，是一家由國有股、中資法人股及個人股共同組成股份制商業(yè)銀行。

截止目前，全行資產(chǎn)規(guī)模突破800億元，下轄成都、涼山、自貢、內(nèi)江、達(dá)州、雅安、瀘州（籌）7家分行，70余個營業(yè)網(wǎng)點，員工總數(shù)千余人，發(fā)起設(shè)立都江堰金都村鎮(zhèn)銀行，成為四川省內(nèi)一家監(jiān)管評級靠前、經(jīng)營發(fā)展態(tài)勢良好的城市商業(yè)銀行。

我行堅持“以人為本”的管理理念，著力營造有利于人才成長的良好環(huán)境，現(xiàn)根據(jù)業(yè)務(wù)經(jīng)營發(fā)展需要，面向社會誠招優(yōu)秀人才，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘崗位

（一）支行行長

工作地點：成都、自貢、內(nèi)江、達(dá)州

崗位職責(zé)：

1、根據(jù)總行及分行管理層設(shè)定的經(jīng)營目標(biāo)開展支行的業(yè)務(wù)；

2、根據(jù)總行及分行的經(jīng)營目標(biāo)相應(yīng)制定支行的經(jīng)營目標(biāo)和工作計劃；

3、在支行經(jīng)營目標(biāo)和工作計劃確定后，負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)和組織實施，并監(jiān)督實施情況；

3、在總行及分行授權(quán)范圍內(nèi)，管理支行日常事務(wù)，發(fā)展業(yè)務(wù)，實現(xiàn)支行的經(jīng)營管理目標(biāo)；

4、全面開拓市場、開發(fā)和維護(hù)客戶，營銷和協(xié)調(diào)重要客戶；

5、負(fù)責(zé)支行內(nèi)部管理、制度建設(shè)和團(tuán)隊建設(shè)；

任職要求：

1、本科及以上學(xué)歷；

2、年齡原則上不超過40歲（1977年1月1日及以后出生）

3、具有8年以上銀行工作經(jīng)驗，或10年以上經(jīng)濟(jì)工作經(jīng)驗（其中4年以上銀行工作經(jīng)驗）；

4、符合銀監(jiān)會銀行業(yè)高管任職所需資格條件：

5、熟悉國家金融政策和監(jiān)督管理制度，了解國家和當(dāng)?shù)禺a(chǎn)業(yè)政策與市場情況，熟悉銀行業(yè)務(wù)及其職責(zé)，具有較好的當(dāng)?shù)乜蛻糍Y源；

6、具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和語言、文字表達(dá)能力及綜合分析能力；

7、善于帶領(lǐng)和培養(yǎng)團(tuán)隊，具有較強(qiáng)的政策執(zhí)行、風(fēng)險管理、營銷組織和客戶服務(wù)能力。

（二）人力資源崗：

工作地點：總行

崗位職責(zé)：

1、根據(jù)年度任務(wù)目標(biāo)，開展人力規(guī)劃、招聘配置、員工關(guān)系管理、干部管理相關(guān)的工作；

2、配合推進(jìn)整體培訓(xùn)、考試等工作；

3、協(xié)助開展薪酬福利、績效考核等相關(guān)工作；

4、根據(jù)人力運(yùn)作實際情況，協(xié)助制定、修訂并完善相關(guān)管理制度；

5、協(xié)助部門內(nèi)部其他工作。

任職要求：

1、年齡35歲以下，碩士及以上學(xué)歷，人力資源管理或勞動社會保障相關(guān)專業(yè)；

2、具有4年以上金融企業(yè)人力資源管理工作經(jīng)驗，或2年以上銀行人力資源管理工作經(jīng)驗；

3、認(rèn)同本行企業(yè)文化，企業(yè)忠誠度高，作風(fēng)正派；

4、有較強(qiáng)的分析判斷和溝通協(xié)調(diào)能力，有一定的寫作功底；

5、能吃苦耐勞、有較強(qiáng)的責(zé)任心。

（三）審查審批崗/信貸審批崗：

工作地點：總行及分行

崗位職責(zé)：

1、小微/對公信貸項目評審；

2、小微/對公授信客戶的評級評審和認(rèn)定；

3、信貸政策研究制定；

4、信用風(fēng)險防控相關(guān)的風(fēng)險排查和檢查；

5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求：

1、年齡35歲以下，全日制本科及以上學(xué)歷；

2、具備4年（含）以上信貸業(yè)務(wù)從業(yè)經(jīng)驗，原則上要有3年以上信貸審查經(jīng)驗；

3、具有較強(qiáng)的風(fēng)險管理意識、全面的風(fēng)險管理知識和較強(qiáng)的授信風(fēng)險識別能力，具備較強(qiáng)的綜合分析能力和獨立判斷能力；

4、有較強(qiáng)綜合分析能力及文字編寫能力；具備良好的計算機(jī)使用能力，熟練使用辦公軟件。

（四）風(fēng)險管理崗：

工作地點：總行及分行

崗位職責(zé)

1、擬定、修訂風(fēng)險管理辦法、管理流程、內(nèi)部審批、控制或處置程序及應(yīng)急預(yù)案等；

2、根據(jù)業(yè)務(wù)性質(zhì)、規(guī)模、復(fù)雜程度和風(fēng)險承受能力，設(shè)定、更新風(fēng)險管理策略、風(fēng)險偏好、風(fēng)險限額等；

3、根據(jù)職責(zé)分工，識別、計量、評估、監(jiān)測、控制或緩釋風(fēng)險；

4、根據(jù)工作安排組織、開展風(fēng)險排查，及時發(fā)現(xiàn)風(fēng)險隱患和管理漏洞，并完成相關(guān)報表及報告；

5、有針對性地開展風(fēng)險管理知識培訓(xùn)，推動相關(guān)工作人員理解和執(zhí)行，提升管理能力及業(yè)務(wù)知識水平。

應(yīng)聘要求

1、年齡35歲以下，全日制本科及以上學(xué)歷；

2、具有2年以上銀行風(fēng)險管理工作經(jīng)驗或5年以上信貸工作經(jīng)驗；

3、熟悉金融相關(guān)法律法規(guī)及監(jiān)管政策，熟悉信貸、投行或資管產(chǎn)品相關(guān)政策、制度、流程及相關(guān)內(nèi)部控制制度，具備較高的風(fēng)險識別能力；

4、對銀行風(fēng)險管理工作有一定的認(rèn)識，了解信用風(fēng)險、市場風(fēng)險、流動性風(fēng)險、利率風(fēng)險等相關(guān)類別風(fēng)險識別、計量、評估、監(jiān)測、控制或緩釋方法，對風(fēng)險管理信息化系統(tǒng)運(yùn)用有一定認(rèn)識；

5、具有一定的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、書面和口頭表達(dá)能力以及計算機(jī)運(yùn)用能力。

（五）財務(wù)管理崗：

工作地點：總行

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)財務(wù)預(yù)決算管理，編制年度預(yù)算、控制月度預(yù)算、財審會工作；

2、財務(wù)費用審核及費用報銷；做好費用報表統(tǒng)計，適時監(jiān)測財務(wù)指標(biāo)情況；

3、負(fù)責(zé)各稅種的計算；

4、負(fù)責(zé)納稅申報工作；

5、完成稅務(wù)資料統(tǒng)計、報備。

任職條件：

1、年齡35歲以下，碩士及以上學(xué)歷；金融、會計、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)；

2、具有2年及以上財務(wù)會計工作經(jīng)驗；

3、熟悉國家財務(wù)管理制度及有關(guān)法律法規(guī)，熟悉財務(wù)預(yù)決算管理、財務(wù)費用管理、系統(tǒng)記賬；持有會計從業(yè)資格證；有經(jīng)濟(jì)、財會類初級以上專業(yè)技術(shù)職稱者優(yōu)先，有銀行從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。

（六）法律事務(wù)崗：

工作地點：總行

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)全行不良資產(chǎn)的清收管理，處理各類訴訟、仲裁案件等；

2、負(fù)責(zé)行內(nèi)各項業(yè)務(wù)的合規(guī)性審查，各類合同文本的草擬、審核、修訂；

3、進(jìn)行法律事務(wù)培訓(xùn)；

4、參與全行清收及化解渠道建設(shè)，與法律服務(wù)中介機(jī)構(gòu)進(jìn)行業(yè)務(wù)對接和跟進(jìn)；

5、其他法律事務(wù)管理職責(zé)。

任職要求：

1、年齡35歲以下，本科及以上學(xué)歷，法學(xué)或法律專業(yè)；

2、至少二年以上銀行工作經(jīng)驗或司法機(jī)關(guān)工作經(jīng)驗或律師事務(wù)所工作經(jīng)驗；

3、具有良好的法律邏輯思維能力，良好的分析、處理、應(yīng)變及解決法律問題的工作能力；

4、通過國家司法考試，具有法律執(zhí)業(yè)資格證書者優(yōu)先；

（七）信息科技開發(fā)人員：

工作地點：成都

工作職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)受理各業(yè)務(wù)部門、管理部門的業(yè)務(wù)、管理需求，提供技術(shù)支持和解決方案；

2、參與總行信息科技項目建設(shè)與管理，遵守項目管理規(guī)范，確保項目按時、按質(zhì)完成；

3、根據(jù)總行科技部統(tǒng)籌安排，參與金融產(chǎn)品的系統(tǒng)開發(fā)工作，開發(fā)過程包括代碼編寫、代碼測試、集成、編寫清晰規(guī)范的開發(fā)文檔；

4、配合系統(tǒng)上線配置管理、系統(tǒng)上線前培訓(xùn)及系統(tǒng)推廣、為生產(chǎn)系統(tǒng)運(yùn)維提供技術(shù)支持等工作。

5、參與數(shù)據(jù)分析與治理相關(guān)工作，在系統(tǒng)開發(fā)中，采用銀行制定的數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)；

6、努力學(xué)習(xí)新技術(shù)、新知識；

7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

任職資格：

1、年齡30歲以下；

2、熟悉AIX、UNIX、Linux操作系統(tǒng)、Oracle數(shù)據(jù)庫，有較強(qiáng)的SQL語言開發(fā)能力、熟練運(yùn)用shell腳本語言；

3、熟悉版本管理流程，熟悉CVS/VSS/SVN至少一種；

4、具有2年以上實際編程經(jīng)驗；具有商業(yè)銀行軟件系統(tǒng)應(yīng)用開發(fā)，技術(shù)架構(gòu)經(jīng)驗者優(yōu)先。

5、根據(jù)不同的開發(fā)方向，需要分別具備以下條件：

JAVA工程師：2年以上java開發(fā)經(jīng)驗，要求熟練掌握Strust、Hibernate、Spring等主流框架開發(fā)過程；熟練掌握Ajax、HTML、Javascript；熟悉Powerdesign、RationalRose、Together等至少一種建模工具；熟悉J2EE架構(gòu)，熟悉常用的WebSphere/Weblogic/JBoss/Tomcat等中間件技術(shù)；有性能調(diào)優(yōu)經(jīng)驗者優(yōu)先；

C、C++語言工程師：熟練掌握AIX、Linux下C/C++程序設(shè)計方法；具有1年以上項目開發(fā)經(jīng)驗；掌握多線程和webservice開發(fā)技術(shù)，熟悉常用數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)及算法設(shè)計；

移動應(yīng)用開發(fā)工程師：有IOS、Andriod移動應(yīng)用平臺開發(fā)經(jīng)驗，對IOS、Andriod有相關(guān)項目經(jīng)驗，熟悉IOS、Andriod從產(chǎn)品設(shè)計到部署上線的所有流程；熟練掌握Objective-c編程語言，精通HTML5、JavaScript、CSS等語言。

6、具有良好的團(tuán)隊協(xié)作精神和溝通能力，責(zé)任心強(qiáng)。

（八）機(jī)房運(yùn)行及生產(chǎn)系統(tǒng)監(jiān)控管理人員

工作地點：成都或攀枝花

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)實時監(jiān)控所有生產(chǎn)系統(tǒng)的可用性、網(wǎng)絡(luò)連通性；

2、負(fù)責(zé)處理監(jiān)控臺上的告警信息、響應(yīng)來自各渠道的事件，分派事件工單，并跟蹤處理情況；

3、負(fù)責(zé)解答來自各渠道的系統(tǒng)操作問題；

4、負(fù)責(zé)日終批量處理；

5、負(fù)責(zé)機(jī)房7*24小時值班，進(jìn)出機(jī)房人員、設(shè)備的登記，履行審批流程；

6、機(jī)房異常情況緊急處置；

7、安排的其它工作。

任職要求：

1、30歲以下,大專以上學(xué)歷,計算機(jī)相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，對待工作有責(zé)任心、積極進(jìn)取，有團(tuán)隊精神；

2、熟悉銀行業(yè)計算機(jī)信息系統(tǒng)知識，有較強(qiáng)的分析研究能力和良好的溝通能力，能滿足晚間技術(shù)值班支持的工作要求。

職能類別：系統(tǒng)管理員/網(wǎng)絡(luò)管理員

（九）信息系統(tǒng)運(yùn)維

工作地點：成都

崗位描述：

1、負(fù)責(zé)銀行系統(tǒng)的運(yùn)行維護(hù)工作、研發(fā)運(yùn)用各類運(yùn)維管理輔助工具；

2、負(fù)責(zé)對各系統(tǒng)的運(yùn)行狀態(tài)進(jìn)行健康檢查，監(jiān)控系統(tǒng)運(yùn)行狀態(tài)、排除故障；

3、定期進(jìn)行生產(chǎn)系統(tǒng)容量規(guī)劃；

4、生產(chǎn)系統(tǒng)上線或變更的安裝部署、制定日志備份策略、實施數(shù)據(jù)備份策略；

5、解答系統(tǒng)使用者的問題；

6、協(xié)助參與軟件版本和補(bǔ)丁升級等工作；

7、配合系統(tǒng)部署上線。

任職資格：

1、計算機(jī)等相關(guān)專業(yè)全日制本科以上學(xué)歷，2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，26歲以下；

2、熟悉開發(fā)語言、中間件、操作系統(tǒng)、數(shù)據(jù)庫。有銀行項目開發(fā)、運(yùn)維經(jīng)驗者優(yōu)先;

3、具有大中型銀行數(shù)據(jù)中心應(yīng)用運(yùn)行和客服系統(tǒng)維護(hù)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

（十）信息科技審計人員

工作地點：攀枝花和成都

職位描述：

1、參與信息科技審計計劃和審計方案的制定、現(xiàn)場/非現(xiàn)場審計工作的執(zhí)行和審計報告的撰寫工作；

2、牽頭或參與信息科技專項審計項目。根據(jù)審計范圍設(shè)計控制審計步驟，獨立進(jìn)行資料審閱、審計底稿及報告編寫。提出合理的專業(yè)建議，并跟進(jìn)審計整改結(jié)果，監(jiān)督整改落實情況；

3、熟悉網(wǎng)絡(luò)設(shè)備配置，具備網(wǎng)絡(luò)安全、系統(tǒng)安全、Web安全等方面的知識。掌握web安全漏洞發(fā)現(xiàn)和利用方法，具備WEB滲透能力，能夠使用主流滲透測試和掃描工具；

4、具有數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析和落地的能力，能夠?qū)W習(xí)開發(fā)非現(xiàn)場審計模型，并運(yùn)用到業(yè)務(wù)審計項目中；

5、根據(jù)需要出席/列席與審計部相關(guān)的各類行內(nèi)會議，對新系統(tǒng)、新技術(shù)、新制度的合法性、合規(guī)性、合理性進(jìn)行評估，并提出優(yōu)化建議；

6、根據(jù)需要協(xié)助完成其他領(lǐng)域的審計項目；

7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

任職要求：

1、計算機(jī)等相關(guān)專業(yè)全日制本科以上學(xué)歷,35歲以下,熟悉商業(yè)銀行信息科技相關(guān)的監(jiān)管條規(guī)、風(fēng)控要點、銀監(jiān)會、四川銀監(jiān)局對銀行信息科技的監(jiān)管要求掌握信息科技審計方法。有相關(guān)經(jīng)驗都者優(yōu)先;

2、從事信息科技審計工作2年及以上；

3、具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)及報告寫作能力；

4、持有CISA/CIA/CISSP/CISM證書者優(yōu)先考慮。

職能類別：審計經(jīng)理/主管審計專員/助理

應(yīng)聘以上崗位特別優(yōu)秀者，可適當(dāng)放寬條件。

二、招聘基本條件

1、遵紀(jì)守法、誠實守信，具備良好的個人品質(zhì)及道德修養(yǎng)，無任何不良記錄；

2、熱愛銀行工作，能吃苦耐勞，勇于承擔(dān)工作壓力；

3、形象氣質(zhì)佳，品行端正，有較強(qiáng)責(zé)任心與服務(wù)意識；

4、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、語言表達(dá)能力、學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力和良好的團(tuán)隊合作精神；

5、身體健康、具有正常履行工作職責(zé)的身體條件。

三、薪酬待遇

我行將提供具有市場競爭力的福利待遇和良好的職業(yè)發(fā)展空間，相關(guān)崗位具體薪酬待遇面議。

四、招聘程序

應(yīng)聘者報名申請——資格審查與甄選——面試及筆試——體檢——確定錄用——報到

五、報名

報名時間自招聘公告發(fā)布之日起。請應(yīng)聘者登錄前程無憂網(wǎng)站（www.51job.com）,查看所有職位報名應(yīng)聘，在線注冊并選擇符合條件的意向崗位完成報名申請，每人最多可填報一個崗位。

點擊進(jìn)入——報名頁面

六、注意事項

1、招聘期間，在各招聘環(huán)節(jié)中，我行會及時通過電話、短信、郵件等方式通知進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者，請應(yīng)聘者保持通信與聯(lián)系方式暢通，并請及時關(guān)注我行官網(wǎng)發(fā)布的相關(guān)信息。對未能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者，我行不再單獨發(fā)布通知。

2、申請人應(yīng)對應(yīng)聘填報及提供資料的真實性負(fù)責(zé)，如與事實不符，我行有權(quán)取消其進(jìn)入到招聘下一環(huán)節(jié)和最終錄用的資格，由此導(dǎo)致的后果由應(yīng)聘者自行負(fù)責(zé)。

3、我行有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報名情況等因素，調(diào)整、取消或終止個別崗位的招聘工作，并對本次招聘享有最終解釋權(quán)。

4、在本次招聘中，我行不會向應(yīng)聘者收取任何費用，也不會指定任何考試資料，請?zhí)岣呔�惕，�?jǐn)防受騙。