2017年吉林銀行小企業(yè)金融服務(wù)中心招聘啟事
吉林銀行小企業(yè)金融服務(wù)中心經(jīng)中國(guó)銀監(jiān)會(huì)批準(zhǔn)于2009年6月成立，是全國(guó)城商行第一家、全國(guó)銀行業(yè)第二家取得小企業(yè)金融服務(wù)專營(yíng)機(jī)構(gòu)牌照的機(jī)構(gòu)。2013年、2014年連續(xù)榮膺“中國(guó)中小企業(yè)創(chuàng)新服務(wù)先進(jìn)機(jī)構(gòu)”、“中國(guó)中小企業(yè)首選服務(wù)商”，2016年榮膺“全國(guó)支持中小企業(yè)發(fā)展十佳商業(yè)銀行”。
根據(jù)小微金融業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)、同業(yè)公開招聘工作經(jīng)驗(yàn)豐富、勇于創(chuàng)新的優(yōu)秀人才、有識(shí)之士加盟。
一、招聘崗位、人數(shù)和工作地點(diǎn)
客戶經(jīng)理崗，人數(shù)若干，長(zhǎng)春市。
二、崗位職責(zé)
負(fù)責(zé)小微客戶的市場(chǎng)營(yíng)銷拓展，圍繞客戶金融服務(wù)需求，組織實(shí)施貸前調(diào)查分析、產(chǎn)品設(shè)計(jì)匹配、風(fēng)險(xiǎn)跟蹤預(yù)警及貸后評(píng)價(jià)的全過(guò)程管理及服務(wù)支撐工作。
三、應(yīng)聘條件
（一）遵紀(jì)守法、誠(chéng)實(shí)守信，具有良好的道德品質(zhì)，無(wú)不良嗜好、無(wú)違規(guī)記錄，具有較強(qiáng)的責(zé)任心和事業(yè)心；具有較強(qiáng)的創(chuàng)新能力、學(xué)習(xí)能力、分析能力、溝通能力；具有較強(qiáng)的市場(chǎng)洞察力，熟悉各項(xiàng)監(jiān)管法律法規(guī)；有較強(qiáng)的表述能力、寫作能力和風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別能力。符合吉林銀行的近親屬回避規(guī)定。
（二）35周歲（含）以下；全日制本科（含）以上學(xué)歷；經(jīng)濟(jì)、金融、法律、市場(chǎng)營(yíng)銷、管理等相關(guān)專業(yè)；具有3年（含）以上的商業(yè)銀行或其他金融機(jī)構(gòu)信貸從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。教育部直屬高校（吉林省內(nèi)限定吉林大學(xué)）畢業(yè)的碩士（含）以上學(xué)歷研究生不受從業(yè)經(jīng)歷和從業(yè)年限限制。
四、招聘程序
按照“應(yīng)聘報(bào)名→初選→面試→背景核查→培訓(xùn)→簽訂勞動(dòng)合同”等步驟進(jìn)行，擇優(yōu)錄用。
五、報(bào)名辦法
（一）報(bào)名截止日期2017年12月31日。
（二）采取網(wǎng)上報(bào)名的形式，應(yīng)聘人員點(diǎn)擊附件《應(yīng)聘報(bào)名表（小企業(yè)金融服務(wù)中心）》（請(qǐng)勿自制表格，勿修改表格結(jié)構(gòu)），要求填寫完整并以“XX（姓名）+客戶經(jīng)理崗+小企業(yè)金融服務(wù)中心為文件名和附件名發(fā)送E—MAIL至以下郵箱：jlbank2013@163.com。
六、注意事項(xiàng)
（一）應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)個(gè)人填報(bào)信息及所提供資料內(nèi)容的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，我行有權(quán)取消其錄用資格。
（二）應(yīng)聘者個(gè)人信息僅用于此次招聘，吉林銀行對(duì)未被錄用人員的材料將代為保密，恕不退還。
（三）應(yīng)保證提交的聯(lián)系方式正確無(wú)誤，并保證通訊暢通。
（四）本次招聘的面試等有關(guān)事宜將通過(guò)吉林銀行網(wǎng)站及應(yīng)聘者預(yù)留電話（短信形式）陸續(xù)發(fā)布，請(qǐng)應(yīng)聘者注意查看并提高警惕，謹(jǐn)防受騙。
（五）我行從未委托任何單位和個(gè)人填寫有關(guān)考試教材及舉辦任何有關(guān)考試的培訓(xùn)班，請(qǐng)應(yīng)聘者切勿輕信各類虛假?gòu)V告和詐騙信息。
（六）我行保留根據(jù)招聘情況調(diào)整相關(guān)招聘崗位的權(quán)利。
招聘熱線：0431-84999202
附件：應(yīng)聘報(bào)名表（小企業(yè)金融服務(wù)中心）