招聘職位

工作 地點

職位描述

職位基本要求

總行風(fēng)險管理部

信息科技風(fēng)險管理

贛州市

負(fù)責(zé)銀行信息科技風(fēng)險識別、評估、監(jiān)控、分析和報告；組織制訂和維護(hù)全面業(yè)務(wù)持續(xù)性應(yīng)急預(yù)案框架體系，組織全行全面業(yè)務(wù)條線應(yīng)急預(yù)案制訂、演練和完善工作；負(fù)責(zé)銀行外包風(fēng)險管理及相關(guān)工作；負(fù)責(zé)信息科技風(fēng)險教育培訓(xùn)，指導(dǎo)全行信息科技人員掌握信息科技風(fēng)險管理制度和流程。

1．年齡35周歲以下，初始學(xué)歷為985院校全日制一本及以上學(xué)歷或211工程碩士研究生學(xué)歷，計算機類相關(guān)專業(yè)，信息安全專業(yè)優(yōu)先； 2．5年以上城市商業(yè)銀行總行或股份制商業(yè)銀行省級分行、計劃單列市分行信息安全崗或信息科技部門工作經(jīng)驗； 3．熟悉銀行信息系統(tǒng)；掌握基本的信息安全知識，了解信息安全國內(nèi)外標(biāo)準(zhǔn)； 4．在同等條件下，具有銀行業(yè)務(wù)持續(xù)性管理、信息科技風(fēng)險或取得CISSP、CISA認(rèn)證的可優(yōu)先。

總行風(fēng)險管理部

信用風(fēng)險管理

贛州市

負(fù)責(zé)對授信業(yè)務(wù)的風(fēng)險分析，對信用風(fēng)險進(jìn)行分析及評估管理；研究與開發(fā)信用風(fēng)險管理工具，建立相應(yīng)的管理政策和程序，并推動執(zhí)行；建立信用風(fēng)險指標(biāo)，并進(jìn)行持續(xù)監(jiān)控。

1．年齡35周歲以下，初始學(xué)歷為985院校全日制一本及以上學(xué)歷或211工程碩士研究生學(xué)歷，金融類、經(jīng)濟類、管理類相關(guān)專業(yè)； 2．5年以上城市商業(yè)銀行總行或股份制商業(yè)銀行省級分行、計劃單列市分行相關(guān)崗位工作經(jīng)驗，其中3年以上信貸工作經(jīng)驗； 3．熟悉金融行業(yè)風(fēng)險管理相關(guān)政策法規(guī)，具有信用風(fēng)險資產(chǎn)組合分析和監(jiān)測經(jīng)驗； 4．具備良好的綜合問題分析能力、文字表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力。

總行風(fēng)險管理部

市場風(fēng)險管理

贛州市

建立市場風(fēng)險管理政策和程序，并推動執(zhí)行；識別和分析利率、匯率等變動對銀行資產(chǎn)和相關(guān)業(yè)務(wù)帶來的風(fēng)險；對銀行的市場風(fēng)險狀況、資產(chǎn)結(jié)構(gòu)狀況等進(jìn)行日常監(jiān)測和分析，并定期提交市場風(fēng)險報告；設(shè)計、實施市場風(fēng)險壓力測試；識別、評估新產(chǎn)品、新業(yè)務(wù)中所包含的市場風(fēng)險，審核相應(yīng)的操作和風(fēng)險管理程序。

1．年齡35周歲以下，初始學(xué)歷為985院校碩士研究生學(xué)歷，金融類、經(jīng)濟類、管理類相關(guān)專業(yè)； 2．具有5年以上城市商業(yè)銀行總行或股份制商業(yè)銀行省級分行、計劃單列市分行相關(guān)崗位工作經(jīng)驗，其中3年以上銀行資金業(yè)務(wù)、市場風(fēng)險管理相關(guān)經(jīng)驗； 3．熟悉金融行業(yè)風(fēng)險管理相關(guān)政策法規(guī)；了解銀行市場風(fēng)險管理體系，熟悉風(fēng)險價值、壓力測試、返回檢驗等計量方法；具備良好的綜合問題分析、文字表達(dá)及溝通協(xié)調(diào)能力； 4．FRM、CFA證書持有者優(yōu)先。

總行計劃財務(wù)部

財務(wù)主管

贛州市

負(fù)責(zé)全行財務(wù)信息分析工作，收集財務(wù)會計信息，編制年度與季度《會計報表附注》；負(fù)責(zé)全行的非信貸資產(chǎn)風(fēng)險分類和核銷工作；負(fù)責(zé)全行管理會計實施工作；負(fù)責(zé)部門綜合管理工作。

1．年齡35周歲以下，初始學(xué)歷為985院校全日制一本及以上學(xué)歷或211工程碩士研究生學(xué)歷，財會類相關(guān)專業(yè)； 2．5年及以上城市商業(yè)銀行總行或股份制商業(yè)銀行省級分行、計劃單列市分行相關(guān)崗位工作經(jīng)驗； 3．熟悉金融財務(wù)監(jiān)管法規(guī)；具備較好的財務(wù)管理和金融理論知識；嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作態(tài)度。 4．具備良好的寫作能力、溝通協(xié)調(diào)能力、分析理解能力和學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力。

總行計劃財務(wù)部

資產(chǎn)負(fù)債管理

贛州市

制定資產(chǎn)負(fù)債管理政策、流程等；對各相關(guān)部門及下屬機構(gòu)資產(chǎn)負(fù)債管理政策、流程的執(zhí)行情況進(jìn)行檢查；管理頭寸和流動性，調(diào)配資產(chǎn)負(fù)債結(jié)構(gòu)；運用相關(guān)工具，分析、研究資產(chǎn)負(fù)債結(jié)構(gòu)，研究確定流動性、利率風(fēng)險管理措施等；調(diào)控資產(chǎn)負(fù)債運行狀況，合理安排頭寸；監(jiān)測、管理價格、比率、額度等主要資產(chǎn)負(fù)債指標(biāo)；對資產(chǎn)負(fù)債運行情況進(jìn)行分析評價，提交相關(guān)報告；定期撰寫經(jīng)營情況分析簡報和季度資產(chǎn)負(fù)債管理工作報告；跟蹤落實經(jīng)營計劃完成情況，組織推動專項業(yè)務(wù)的完成。

1．年齡35周歲以下，初始學(xué)歷為985院校全日制一本及以上學(xué)歷或211工程碩士研究生學(xué)歷，財會類相關(guān)專業(yè)，金融、經(jīng)濟、財務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)； 2．5年及以上城市商業(yè)銀行總行或股份制商業(yè)銀行省級分行、計劃單列市分行工作經(jīng)歷，其中有3年以上商業(yè)銀行資產(chǎn)負(fù)債管理、預(yù)算管理、財務(wù)管理的工作經(jīng)驗； 3．精通商業(yè)銀行資產(chǎn)負(fù)債管理管理、利率風(fēng)險管理、流動性風(fēng)險管理、經(jīng)濟資本管理、預(yù)算管理和績效考核管理； 4．具有較強的邏輯分析能力和文字表達(dá)能力； 5．具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊協(xié)作精神。

總行公司業(yè)務(wù)部

產(chǎn)品研發(fā)

贛州市

負(fù)責(zé)組織整理產(chǎn)品或項目的需求規(guī)格說明書；負(fù)責(zé)對相關(guān)產(chǎn)品開發(fā)項目進(jìn)行整體控制和管理；負(fù)責(zé)及時對發(fā)現(xiàn)的產(chǎn)品問題進(jìn)行管理和跟蹤，并提出改進(jìn)建議方案；負(fù)責(zé)組織和協(xié)助提供相關(guān)產(chǎn)品和系統(tǒng)運行的業(yè)務(wù)支持服務(wù)。

1．年齡35周歲以下，初始學(xué)歷為985院校全日制一本及以上學(xué)歷或211工程碩士研究生學(xué)歷，計算機類、金融類相關(guān)專業(yè)； 2．3年及以上城市商業(yè)銀行總行或股份制商業(yè)銀行省級分行、計劃單列市分行相關(guān)崗位工作經(jīng)驗； 3．熟悉商業(yè)銀行業(yè)務(wù)管理、產(chǎn)品管理、信息科技風(fēng)險管理等相關(guān)法律法規(guī)；4.具備良好的寫作表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、分析理解能力和學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力。

總行國際業(yè)務(wù)部

國際業(yè)務(wù)風(fēng)險管理

贛州市

熟悉掌握外管政策及有關(guān)規(guī)定，確保國際業(yè)務(wù)合規(guī)，防范操作性風(fēng)險；負(fù)責(zé)我行國際業(yè)務(wù)相關(guān)的內(nèi)控管理及業(yè)務(wù)監(jiān)督，對分支機構(gòu)的國際業(yè)務(wù)進(jìn)行服務(wù)指導(dǎo)；按照國際業(yè)務(wù)檢查監(jiān)督情況，結(jié)合相關(guān)國際業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)和資料，出具檢查分析報告。

1．年齡35周歲以下，初始學(xué)歷為985院校全日制一本及以上學(xué)歷或211工程碩士研究生學(xué)歷，金融、經(jīng)濟或管理專業(yè)； 2．5年以上城市商業(yè)銀行總行或股份制商業(yè)銀行省級分行、計劃單列市分行相關(guān)崗位工作經(jīng)歷； 3．熟悉國際業(yè)務(wù)操作實務(wù)和管理流程，具有單證業(yè)務(wù)、外匯資金業(yè)務(wù)、貿(mào)易融資及清算業(yè)務(wù)等專業(yè)知識； 4．具有良好的綜合問題分析能力、文字綜合能力、溝通協(xié)調(diào)能力，具有嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作態(tài)度。

總行法律合規(guī)部

法律審查

贛州市

負(fù)責(zé)對全行各類合同進(jìn)行法律審查，指導(dǎo)和規(guī)范分支機構(gòu)業(yè)務(wù)合同的選擇與使用；接受分支機構(gòu)業(yè)務(wù)類法律事務(wù)咨詢及審查；組織實施全行范圍內(nèi)相關(guān)法律培訓(xùn)和宣傳。

1．年齡35周歲以下，初始學(xué)歷為985院校全日制一本及以上學(xué)歷或211工程碩士研究生學(xué)歷，金融、經(jīng)濟、法律相關(guān)專業(yè)； 2．3年以上城市商業(yè)銀行總行或股份制商業(yè)銀行省級分行、計劃單列市分行相關(guān)崗位工作經(jīng)歷； 3．通過國家司法從業(yè)資格考試；具有良好的綜合問題分析能力、文字綜合能力、溝通協(xié)調(diào)能力。

總行法律合規(guī)部

風(fēng)險合規(guī)

贛州市

負(fù)責(zé)對各業(yè)務(wù)條線的管理辦法及操作規(guī)程提出修改意見；負(fù)責(zé)對本部門業(yè)務(wù)風(fēng)險進(jìn)行識別，持續(xù)對風(fēng)險進(jìn)行監(jiān)測；負(fù)責(zé)對各業(yè)務(wù)條線業(yè)務(wù)人員提出的新業(yè)務(wù)、新投資品種、新交易模式等進(jìn)行事前的風(fēng)險評估。

1．年齡35周歲以下，初始學(xué)歷為985院校全日制一本及以上學(xué)歷或211工程碩士研究生學(xué)歷，金融類、經(jīng)濟類、管理類、法律類相關(guān)專業(yè)； 2．具備5年及以上城市商業(yè)銀行總行或股份制商業(yè)銀行省級分行、計劃單列市分行相關(guān)崗位工作經(jīng)驗； 3．熟悉金融業(yè)務(wù)相關(guān)政策法規(guī)；具有良好的風(fēng)險管理業(yè)務(wù)專業(yè)知識，具有較強的風(fēng)險判斷能力、分析和解決問題能力；4．具備良好的組織協(xié)調(diào)能力；了解國家產(chǎn)業(yè)政策，熟悉銀行信貸風(fēng)險管理及項目評估。

總行電子銀行部

高級移動客戶端產(chǎn)品研發(fā)

贛州市

負(fù)責(zé)移動金融產(chǎn)品的調(diào)研，并整理和分析客戶需求， 研發(fā)iPhone/android客戶端掌上銀行工作；負(fù)責(zé)相關(guān)產(chǎn)品文檔的撰寫，推動、控制產(chǎn)品的開發(fā)與發(fā)布，整體調(diào)控并協(xié)調(diào)相關(guān)的資源；.在產(chǎn)品上線后根據(jù)后續(xù)反饋結(jié)果對產(chǎn)品進(jìn)行優(yōu)化；不斷豐富和完善產(chǎn)品；負(fù)責(zé)測試、整理與分析用戶需求、產(chǎn)品動態(tài)與行業(yè)情況，定期跟蹤競爭品信息，并做出分析，為產(chǎn)品市場推廣、商業(yè)合作、銷售策略提出建議

1．年齡35周歲以下，初始學(xué)歷為985院校全日制一本及以上學(xué)歷或211工程碩士研究生學(xué)歷，計算機類相關(guān)專業(yè)； 2．3年以移動互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品研發(fā)工作經(jīng)驗或iPhone/android客戶端App產(chǎn)品設(shè)計經(jīng)驗；對iPhone平臺的產(chǎn)品設(shè)計和用戶體驗有著深入研究，了解智能手機客戶端； 3．有從原型設(shè)計到上線、運營的經(jīng)驗，曾獨立負(fù)責(zé)過移動客戶端、app類產(chǎn)品原型設(shè)計和用戶運營工作； 4．熟悉熱愛移動互聯(lián)網(wǎng)app產(chǎn)品設(shè)計規(guī)范，具備優(yōu)秀的UE/UI的設(shè)計意識和表達(dá)能力； 5．熱愛移動互聯(lián)網(wǎng)，關(guān)注用戶體驗，對新鮮事物敏感，對新型產(chǎn)品有自己的見解； 6．具備較強的文字表現(xiàn)能力、PPT文案撰寫能力、口頭表達(dá)能力和學(xué)習(xí)能力； 7．善用數(shù)據(jù)分析，收集用戶意見反饋，持續(xù)優(yōu)化產(chǎn)品； 8．有創(chuàng)新精神，良好的團(tuán)隊合作能力；具有移動社區(qū)、后臺產(chǎn)品經(jīng)驗者優(yōu)先。

總行人力資源部

人力資源規(guī)劃

贛州市

負(fù)責(zé)初步擬定全行人力資源管理與開發(fā)的短、中、長期規(guī)劃及全行人力資源開發(fā)與管理的相關(guān)政策、制度；負(fù)責(zé)定期開展人力資源工作調(diào)研分析，并提交分析報告；負(fù)責(zé)建立人力資源管理路徑及成本分析，并定期提交調(diào)研分析報告；負(fù)責(zé)依據(jù)全行總體戰(zhàn)略對組織架構(gòu)、部門職責(zé)、崗位職責(zé)進(jìn)行優(yōu)化調(diào)整等相關(guān)管理工作；負(fù)責(zé)擬定崗位管理辦法及崗位分析、評估工作；完善、修訂部門職責(zé)、崗位職責(zé)、崗位說明書；負(fù)責(zé)定期對全行崗位設(shè)置、崗位價值、崗位成本、崗位效能提升等進(jìn)行科學(xué)分析，并提交分析報告；負(fù)責(zé)草擬全行員工發(fā)展與職業(yè)生涯規(guī)劃。

1．年齡35周歲以下，初始學(xué)歷為985院校全日制一本及以上學(xué)歷或211工程碩士研究生學(xué)歷，經(jīng)濟類、金融類、管理類相關(guān)專業(yè)； 2．具備3年及以上城市商業(yè)銀行總行或股份制商業(yè)銀行省級分行、計劃單列市分行相關(guān)崗位工作經(jīng)驗，其中1年及以上管理工作經(jīng)驗； 3．熟悉《勞動法》、《勞動合同法》等勞動法律法規(guī)及人力資源規(guī)劃相關(guān)知識； 4．具備較強的文字組織能力、結(jié)構(gòu)性思維能力、良好的計劃組織能力及溝通協(xié)調(diào)能力。

總行金融市場部

理財產(chǎn)品研發(fā)

北京市

根據(jù)理財產(chǎn)品市場動態(tài)，分析理財業(yè)務(wù)發(fā)展趨勢、業(yè)務(wù)模式，研發(fā)新的理財產(chǎn)品并對現(xiàn)有的產(chǎn)品品種進(jìn)行優(yōu)化升級改造；制定理財產(chǎn)品有關(guān)的內(nèi)控管理制度；負(fù)責(zé)與信托、證券、基金、投資等外部機構(gòu)聯(lián)合開展理財業(yè)務(wù)，按照理財產(chǎn)品發(fā)展目標(biāo)計劃，及時把控風(fēng)險；根據(jù)理財業(yè)務(wù)發(fā)展趨勢，總結(jié)和分析理財資金投資情況，并撰寫相關(guān)報告。

1.35周歲以下，初始學(xué)歷為985院校全日制一本及以上學(xué)歷或211工程碩士研究生學(xué)歷，金融、經(jīng)濟或管理類專業(yè)； 2.5年及以上城市商業(yè)銀行總行或股份制商業(yè)銀行省級分行、計劃單列市分行相關(guān)崗位工作經(jīng)驗相關(guān)工作經(jīng)歷； 3.熟悉國家金融相關(guān)法規(guī)、政策，熟悉理財業(yè)務(wù)操作實務(wù)和管理流程；具有2年以上理財產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗； 4.綜合問題分析能力、溝通協(xié)調(diào)能力強，具有嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作態(tài)度。

審計部

高級審計員

贛州市

負(fù)責(zé)對轄內(nèi)機構(gòu)資產(chǎn)、負(fù)債各項業(yè)務(wù)和經(jīng)營管理進(jìn)行審計檢查，及時發(fā)現(xiàn)事前、事中控制存在的問題，實現(xiàn)全過程動態(tài)控制和預(yù)警；根據(jù)內(nèi)控管理需要開展專項審計，對經(jīng)濟責(zé)任、授權(quán)信息科技系統(tǒng)、各項規(guī)章制度的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督和評價；熟練運用審計系統(tǒng)開展審計，及時有效地評估及跟蹤控制可能出現(xiàn)的風(fēng)險；撰寫各項審計報告、意見。

1．年齡35周歲以下，初始學(xué)歷為985院校全日制一本及以上學(xué)歷或211院校碩士研究生學(xué)歷，金融、經(jīng)濟、審計類相關(guān)專業(yè)； 2．具備3年及以上城市商業(yè)銀行總行或股份制商業(yè)銀行省級、計劃單列市分行 內(nèi)部審計工作經(jīng)歷；或省級、副省級以上城市會計師事務(wù)所3年及以上相關(guān)工作經(jīng)歷； 3.具備良好的風(fēng)險意識，豐富的銀行內(nèi)部控制審計實務(wù)經(jīng)驗，熟悉銀行業(yè)務(wù)流程、金融法律法規(guī)和銀行監(jiān)管制度； 4.具有注冊會計師、國際內(nèi)部審計師（CIA）資格證書者可優(yōu)先考慮；