2016年度全椒縣縣級(jí)公立醫(yī)院公開(kāi)引進(jìn)高學(xué)歷人才實(shí)施方案
為加強(qiáng)縣級(jí)公立醫(yī)院人才隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化衛(wèi)生人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，更好地滿(mǎn)足人民群眾的就醫(yī)需求，經(jīng)研究決定，為縣級(jí)公立醫(yī)院公開(kāi)引進(jìn)醫(yī)學(xué)類(lèi)碩士研究生及以上高學(xué)歷人才30名。為確保此項(xiàng)工作的順利進(jìn)行，特制定本實(shí)施方案。
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
引進(jìn)工作在全椒縣2016年部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組”）領(lǐng)導(dǎo)下，由縣人才辦、人社局、編辦、衛(wèi)計(jì)委共同組織實(shí)施，監(jiān)察部門(mén)全程監(jiān)督。
二、引進(jìn)原則
堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試、考察相結(jié)合的方法進(jìn)行。
三、引進(jìn)崗位及人數(shù)
2016年，全椒縣縣級(jí)公立醫(yī)院擬公開(kāi)引進(jìn)醫(yī)學(xué)類(lèi)碩士研究生及以上高學(xué)歷人才30名，其中縣人民醫(yī)院20名，縣中醫(yī)院10名，具體崗位詳見(jiàn)《2016年度全椒縣縣級(jí)公立醫(yī)院公開(kāi)引進(jìn)高學(xué)歷人才崗位計(jì)劃表》（附件1，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位計(jì)劃表》）。
四、引進(jìn)資格審查
（一）資格條件：
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2、遵守國(guó)家憲法和法律，具有良好的品行；
3、具有適應(yīng)崗位要求的身體條件；
4、具有國(guó)家承認(rèn)且符合招聘崗位要求的學(xué)歷學(xué)位條件；
5、符合崗位所需的專(zhuān)業(yè)及其他條件（詳見(jiàn)《崗位計(jì)劃表》），其中年齡條件“35周歲以下”即1980年5月18日以后出生。
�。ǘ┯邢铝星樾沃坏�，不得引進(jìn)：
1、不符合引進(jìn)崗位條件要求的人員；
2、在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；
3、現(xiàn)役軍人；
4、經(jīng)政府人社部門(mén)認(rèn)定有過(guò)考試違紀(jì)行為且在�？计趦�(nèi)的人員；
5、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
6、報(bào)考崗位聘用后即構(gòu)成《安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》規(guī)定的回避關(guān)系的人員。
五、引進(jìn)程序和方法
引進(jìn)工作按照以下步驟組織實(shí)施。
�。ㄒ唬┬畔l(fā)布。公開(kāi)引進(jìn)高學(xué)歷人才公告于5月19日至5月31日在縣政府網(wǎng)、縣先鋒網(wǎng)及安徽醫(yī)科大學(xué)、蚌埠醫(yī)學(xué)院、皖南醫(yī)學(xué)院校園網(wǎng)等相關(guān)媒體發(fā)布。
�。ǘ﹫�(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)。
1、報(bào)名時(shí)間：本次引進(jìn)高學(xué)歷人才崗位為長(zhǎng)期引進(jìn)崗位，2016年分兩次報(bào)名。
第一次報(bào)名時(shí)間：2016年6月1日（星期三）至6月13日（星期一）期間的周一至周五工作日；上午8:00—11:30；下午14:30—17:30。
第二次報(bào)名時(shí)間：2016年11月1日（星期二）至11月11日（星期五）期間的周一至周五工作日；上午8:00—11:30；下午14:30—17:30。
縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)崗位報(bào)名情況，每半年啟動(dòng)一次考試程序，崗位招滿(mǎn)為止。
2、報(bào)名地點(diǎn)：縣政務(wù)中心8號(hào)樓10樓縣衛(wèi)計(jì)委1005會(huì)議室；咨詢(xún)電話(huà)：0550—5198176。
（三）報(bào)名資格審查。
1、報(bào)考人員需提供有效居民身份證和與所報(bào)崗位資格條件要求一致的學(xué)歷、學(xué)位、執(zhí)業(yè)（職稱(chēng)）資格證書(shū)等材料。其中2016年全日制應(yīng)屆畢業(yè)生畢業(yè)證等材料尚未取得的，須提供學(xué)生證原件和所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表等；屬已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程、各科成績(jī)合格、2016年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書(shū)的非全日制學(xué)歷教育的人員，可憑學(xué)�；蚴 ⑹胸�(fù)責(zé)自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門(mén)出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時(shí)間以及“2016年畢業(yè)，已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程，各科成績(jī)合格，畢業(yè)證書(shū)待發(fā)”的書(shū)面證明和各科“成績(jī)單”。聘用報(bào)批之前仍未提供報(bào)考崗位要求相關(guān)證書(shū)的，取消其聘用資格。屬在編正式工作人員的，需按人事管理權(quán)限提供單位和主管部門(mén)同意報(bào)考的證明。以上各項(xiàng)報(bào)名證件和證明材料均須提供原件和復(fù)印件。
2、報(bào)考人員須填寫(xiě)《2016年度全椒縣縣級(jí)公立醫(yī)院公開(kāi)引進(jìn)高學(xué)歷人才報(bào)名資格審查表》（附件2），提交一寸近期正面免冠同底照片三張。
3、報(bào)考人員填寫(xiě)的信息必須與本人實(shí)際情況、所報(bào)考崗位的崗位資格、條件和要求相一致。凡弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際情況與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。
4、報(bào)名資格由縣衛(wèi)計(jì)委初審，縣人社局復(fù)審。通過(guò)資格審查的報(bào)考人員在面試前一周，縣衛(wèi)計(jì)委通知到原報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。逾期不領(lǐng)者，視為自動(dòng)放棄。
5、引進(jìn)崗位規(guī)定的專(zhuān)業(yè)要求等有關(guān)資格條件方面的問(wèn)題，由縣人社局、縣衛(wèi)計(jì)委會(huì)同招聘單位負(fù)責(zé)解答。
6、高層次人才引進(jìn)不收?qǐng)?bào)名費(fèi)和考試費(fèi)。
�。ㄋ模┟嬖��？荚嚥扇〗Y(jié)構(gòu)化面試形式。
1、面試工作的組織。面試工作由縣衛(wèi)計(jì)委、縣人社局、縣編辦共同組織實(shí)施，實(shí)施方案經(jīng)縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，報(bào)縣人社局備案。面試工作嚴(yán)格按照《安徽省人事考試考務(wù)工作規(guī)則》的保密和紀(jì)律要求組織實(shí)施。
2、面試的內(nèi)容和程序。面試從專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)、語(yǔ)言溝通能力、親和力、服務(wù)意識(shí)等四個(gè)方面進(jìn)行測(cè)試。面試滿(mǎn)分為100分。面試合格分為60分，低于60分的人員不得進(jìn)入體檢、考察環(huán)節(jié)。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
3、成績(jī)發(fā)布。面試成績(jī)于面試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在縣政府網(wǎng)、縣先鋒網(wǎng)公布。
�。ㄎ澹w檢和考察。體檢工作由縣衛(wèi)計(jì)委會(huì)同縣人社局統(tǒng)一組織，按照省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號(hào)）執(zhí)行。
考察工作由縣衛(wèi)計(jì)委會(huì)同用人單位共同組織，由兩名及以上人員組成考察組�？疾旖M負(fù)責(zé)復(fù)查核實(shí)應(yīng)聘者報(bào)名資格條件，考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)（學(xué)業(yè)成績(jī)）以及是否需要回避等方面的情況，并據(jù)實(shí)撰寫(xiě)考察材料。
�。┕竞推赣谩？h人社局將體檢、考察均合格的人員確定為擬聘用人員，在縣政府網(wǎng)、縣先鋒網(wǎng)上公示7個(gè)工作日，同時(shí)公布監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)。對(duì)經(jīng)公示無(wú)異議或者反映問(wèn)題不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定和相關(guān)報(bào)批程序，由縣人社局下達(dá)批復(fù)文件，用人單位辦理相關(guān)聘用、入編等手續(xù)。
新聘人員在規(guī)定的時(shí)間不報(bào)到者，取消其聘用資格。
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院第652號(hào)令）、《國(guó)務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人社部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制定意見(jiàn)的通知》（國(guó)辦發(fā)〔2002〕35號(hào)）和《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳〈關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度的意見(jiàn)〉的通知》（皖政辦〔2006〕13號(hào)）等規(guī)定，用人單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。事業(yè)單位引進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿(mǎn)合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用，并及時(shí)到編制部門(mén)辦理編制核銷(xiāo)手續(xù)。
縣政府為聘用的研究生（碩士）崗位提供優(yōu)惠政策：提供公寓，費(fèi)用由聘用單位支付；若在縣城租房，聘用單位支付每月500元的租房補(bǔ)貼；若其在全椒城區(qū)購(gòu)住宅商品房（自�。淮涡匝a(bǔ)助5萬(wàn)元，自取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格起工作未滿(mǎn)５年離開(kāi)聘用單位應(yīng)退回購(gòu)房補(bǔ)助；子女９年義務(wù)教育可享受自主擇校；分居兩地的配偶是在編人員的可優(yōu)先調(diào)入我縣對(duì)等安置并優(yōu)先聘用。
六、紀(jì)律與監(jiān)督
�。ㄒ唬┮M(jìn)工作嚴(yán)格按照“信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)”的要求組織實(shí)施，接受社會(huì)各界和紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的監(jiān)督（監(jiān)督電話(huà)：0550—5011485，0550—5198176，0550—5039510）。
（二）按照《安徽省人事考試違紀(jì)處理規(guī)定》和《安徽省人事考試考務(wù)工作規(guī)則》要求，嚴(yán)格執(zhí)行人事考試政策，規(guī)范考試程序，嚴(yán)明考試紀(jì)律。
七、本方案由全椒縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)、全椒縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
附件：1、2016年度全椒縣縣級(jí)公立醫(yī)院公開(kāi)引進(jìn)高學(xué)歷人才崗位計(jì)劃表.xls
2、2016年度全椒縣縣級(jí)公立醫(yī)院公開(kāi)引進(jìn)高學(xué)歷人才報(bào)名資格審查表