根據(jù)自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳、自治區(qū)機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室、自治區(qū)發(fā)展和改革委員會(huì)、自治區(qū)財(cái)政廳、自治區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)《關(guān)于進(jìn)一步完善我區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)用人機(jī)制的指導(dǎo)意見》(桂人社發(fā)〔2015〕37號(hào))、《柳州市人民政府印發(fā)<關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)縣鄉(xiāng)醫(yī)療衛(wèi)生人才隊(duì)伍建設(shè)議案的實(shí)施方案>的通知》(柳政發(fā)〔2015〕34號(hào))文件精神，為適應(yīng)我區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要，進(jìn)一步加強(qiáng)我區(qū)基層衛(wèi)生人才隊(duì)伍建設(shè)，經(jīng)區(qū)委區(qū)政府同意，決定面向社會(huì)公開招聘基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)衛(wèi)生技術(shù)人員，為確保這次考試聘用工作順利完成，特制定本簡(jiǎn)章。
一、招聘原則
(一)堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞倪x人、用人標(biāo)準(zhǔn)，貫徹公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則;
(二)堅(jiān)持政府宏觀管理與落實(shí)單位用人自主權(quán)相結(jié)合，統(tǒng)一規(guī)范、分類指導(dǎo)、分級(jí)管理。
二、招聘崗位、專業(yè)、人數(shù)及待遇
本次共招聘衛(wèi)生技術(shù)人員11名，其中全科醫(yī)師2名，藥劑人員1名，超聲診斷師1名，中醫(yī)師2名，影像師1名，檢驗(yàn)人員1名，護(hù)士2名，婦產(chǎn)醫(yī)師1名。詳見《2016年度魚峰區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)公開招聘人員崗位資格條件表》(以下簡(jiǎn)稱《崗位資格條件表》)。
本次招聘人員實(shí)行基層衛(wèi)生系統(tǒng)用編人員統(tǒng)一的崗位聘用制度和合同管理制度，按所聘任的崗位執(zhí)行相應(yīng)崗位、績(jī)效工資標(biāo)準(zhǔn)，基本養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的繳費(fèi)辦法按國(guó)家和自治區(qū)現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
三、招聘的基本條件
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，且年滿18周歲;
(二)遵守憲法和法律;
(三)具有良好的品行;
(四)具有報(bào)考崗位一致的資格條件;
(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;
(六)對(duì)報(bào)考魚峰區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)崗位人員，符合以下資格條件之一的可不參加筆試直接進(jìn)入面試：
1、醫(yī)學(xué)院校全日制本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生;
2、通過(guò)國(guó)家醫(yī)師資格考試取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師、助理執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格人員,通過(guò)國(guó)家護(hù)士執(zhí)業(yè)資格考試取得護(hù)士執(zhí)業(yè)資格人員;
3、通過(guò)國(guó)家衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)資格考試取得初級(jí)及以上衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)資格人員。
(七)其他
1.報(bào)考人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位;
2.具有以下情形之一的人員，不得報(bào)考：
(1)現(xiàn)役軍人;
(2)在讀的非2016年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生;
(3)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;
(4)在各級(jí)公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用或招聘紀(jì)律行為的人員;
(5)被辭退或辭聘不滿5年的公務(wù)員和參照管理單位或事業(yè)單位工作人員;
(6)有法律法規(guī)不得招聘為醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)工作人員的其他情形的工作人員;
時(shí)間段要求：招聘條件中凡涉及時(shí)間段的計(jì)算，均以2016年5月30日為界(含2016年5月30日)。
四、招聘程序
(一)發(fā)布招聘信息(2016年5月30日)
根據(jù)“自愿報(bào)名、擇優(yōu)聘用”的原則，由魚峰區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、魚峰區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育局統(tǒng)一組織招聘考試。公開招考前，通過(guò)廣西壯族自治區(qū)政府信息公開統(tǒng)一平臺(tái)、柳州人才網(wǎng)等網(wǎng)站公開發(fā)布招聘公告。
(二)報(bào)名
1.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。
(1)報(bào)名時(shí)間：2016年5月30日-6月8日，逾期不再受理。
(2)報(bào)名地點(diǎn)：柳州市魚峰區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育局(柳州市西江路北二巷魚峰區(qū)司法大樓207室)，咨詢電話：0772-3858300。
(3)報(bào)名提交材料：報(bào)考人員本人有效居民身份證、畢業(yè)證、報(bào)名表(附件2，本人近期免冠1寸正面證件照片2張)、以及崗位要求的其它相關(guān)學(xué)位證、執(zhí)業(yè)證、資格證書、工作經(jīng)歷證明等。
2.資格審查。由魚峰區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育局對(duì)報(bào)名人員實(shí)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查，魚峰區(qū)人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)行核準(zhǔn)。審查結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)告知報(bào)名人員資格審查情況。原則上，招聘崗位需求人數(shù)與通過(guò)資格審查人數(shù)的比例達(dá)到1：3,方能進(jìn)行筆試和面試開考。對(duì)于未達(dá)到開考比例，又確實(shí)需要進(jìn)人的，由招聘單位向主管部門申請(qǐng)，經(jīng)過(guò)魚峰區(qū)人力資源和社會(huì)保障局研究同意，方可開考。
(三)筆試時(shí)間和形式(2016年6月24日、25日)
面試的主要內(nèi)容為基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)和相關(guān)醫(yī)學(xué)專業(yè)知識(shí)，根據(jù)實(shí)際情況采用答題卡形式筆試，考試時(shí)間為120分鐘，總分為100分，筆試60分為合格，按崗位1:3比例進(jìn)入面試。
(三)面試
根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步完善我區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)用人機(jī)制的指導(dǎo)意見》(桂人社發(fā)〔2015〕37號(hào))精神，符合免筆試條件人員，通過(guò)資格審查，合格者可直接參加面試，不需筆試。
1.面試的時(shí)間：2016年7月23日、24日(具體時(shí)間以面試通知書為準(zhǔn))
2.面試的組織。面試主要內(nèi)容為崗位應(yīng)具備的基本能力和專業(yè)知識(shí)，根據(jù)招聘崗位的需求，面試采用結(jié)構(gòu)化面試形式面試成績(jī)滿分為100分，60分為合格。達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的考生方能確定為考核人選。
3.面試加分。符合下列條件的考生，在面試環(huán)節(jié)可以加分：
(1)通過(guò)國(guó)家衛(wèi)生部統(tǒng)一組織的醫(yī)學(xué)考試，取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格者加10分;取得執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師、執(zhí)業(yè)護(hù)士資格者加5分。
(2)醫(yī)學(xué)院校全日制本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生加5分。
(3)通過(guò)國(guó)家衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)資格考試取得師級(jí)(醫(yī)、護(hù)、技師級(jí))及以上衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)資格的人員加5分;取得士級(jí)(醫(yī)、護(hù)、技士級(jí))衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)資格的人員加3分。
(4)曾經(jīng)在基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)從事衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)工作滿2年(時(shí)間截止至2016年6月31日)及以上的人員加5分。
(5)“三支一扶”服務(wù)滿1年且在崗(時(shí)間截至2016年6月31日)的人員，或曾經(jīng)在“三支一扶”崗位上服務(wù)期滿考核合格的人員加5分。
同時(shí)符合多種加分條件的人員，只享受1次分值最高的加分，不得重復(fù)加分。
4.面試成績(jī)公布。面試結(jié)束后，面試成績(jī)于當(dāng)天在考試地點(diǎn)公布(含加分)。
(四)考核
1.考核時(shí)間：2016年7月25日-8月7日。
2.考核人員的確定：根據(jù)考生面試成績(jī)(含加分)從高分到低分順序及崗位招聘計(jì)劃數(shù)1：1的比例確定進(jìn)入考核范圍的人員。
3.考核內(nèi)容主要考察報(bào)考人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、勤政廉政、遵守國(guó)家法律法規(guī)及原工作單位規(guī)章制度等情況，并對(duì)報(bào)考人員資格條件及相關(guān)情況進(jìn)行復(fù)查。
4.考核中出現(xiàn)考核不合格者或報(bào)考人員自愿放棄出現(xiàn)缺額的，招聘單位可提出申請(qǐng)，報(bào)魚峰區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育局同意、魚峰區(qū)人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)后，可從面試合格人員中按面試成績(jī)(含加分)由高分至低分的順序依次遞補(bǔ)。
(五)體檢
1.體檢時(shí)間：2016年8月8日-8月25日。
2.體檢人員的確定：通過(guò)考核的人員，按照實(shí)際招聘崗位人數(shù)等額組織體檢。
3.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家人力資源和社會(huì)資源保障部、衛(wèi)生部修訂的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)用由考生自理。
4.招聘單位或者體檢對(duì)象對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起七日內(nèi)提出復(fù)檢要求，經(jīng)魚峰區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育局批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
5.體檢中出現(xiàn)身體不合格者或是報(bào)考人員自愿放棄的，招聘單位可提出申請(qǐng)，報(bào)魚峰區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育局同意、魚峰區(qū)人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)后可以從面試合格人選中按綜合成績(jī)由高分至低分依次遞補(bǔ)。
(六)公示
考核、體檢均合格的人員確定為擬聘用人員，在柳州市魚峰區(qū)人民政府網(wǎng)(http://yfq.gov.cn/)公示7個(gè)工作日。公示期無(wú)異議或雖有異議但不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定和程序辦理相關(guān)手續(xù)。因應(yīng)聘人員個(gè)人原因逾期未辦理聘用手續(xù)的，取消聘用資格。
在公示與聘用審批階段有異議、公示結(jié)果影響聘用的或考生明確放棄出現(xiàn)缺額的，是否遞補(bǔ)由魚峰區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、魚峰區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育局商定。
(七)人員聘用
1.經(jīng)公示無(wú)異議的，由招聘單位填寫《魚峰區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育局基層醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)公開招聘工作人員審批表》，經(jīng)魚峰區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育局審核，報(bào)魚峰區(qū)人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)后，辦理聘用手續(xù)，聘用手續(xù)須在15個(gè)工作日內(nèi)完成。報(bào)考人員在接到聘用通知后15日內(nèi)到單位報(bào)到上班，逾期不報(bào)到上班按自動(dòng)放棄聘用資格處理。被聘用人員與其他工作單位前有勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議的，由本人按有關(guān)規(guī)定自行負(fù)責(zé)處理，在規(guī)定的報(bào)到期限內(nèi)報(bào)到。如本人不能按規(guī)定期限報(bào)到的，作自動(dòng)放棄處理。
2.招聘單位應(yīng)與受聘人員簽訂聘用合同。被聘用人員試用期為3個(gè)月(初次就業(yè)人員試用期為6個(gè)月)，試用期滿考核合格者予以定崗定級(jí)，工資福利待遇按柳州市和魚峰區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、紀(jì)律監(jiān)督
招聘工作貫徹“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門和社會(huì)的監(jiān)督，嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，堅(jiān)持秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予紀(jì)律處分;對(duì)弄虛作假、違反公開招聘紀(jì)律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任;對(duì)弄虛作假、違反招聘規(guī)定的考生，取消考試資格，對(duì)已經(jīng)簽訂聘用合同的人員，一經(jīng)查實(shí)解除聘用合同。為方便群眾監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，特設(shè)立監(jiān)督電話：
魚峰區(qū)紀(jì)委電話：0772-3161652
魚峰區(qū)人力資源和社會(huì)保障局電話：0772-3161197
魚峰區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育局電話：0772-3858300
六、有關(guān)說(shuō)明
(一)本簡(jiǎn)章由魚峰區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育局負(fù)責(zé)解釋。
(二)聯(lián)系電話：0772-3858300
聯(lián)系郵箱：yfjw3858300@126.com
魚峰區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)公開招聘人員報(bào)名表
魚峰區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)公開招聘人員崗位資格條件表
魚峰區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育局
魚峰區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
2016年5月26日