合川區(qū)2014年度部分事業(yè)單位考核招聘工作人員簡章
為建設(shè)重慶北部地區(qū)人才聚集高地，促進(jìn)我區(qū)社會經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展，根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號）、市委組織部和市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號）等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，經(jīng)市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會公開考核招聘工作人員。
一、招聘原則
本次招聘堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。
二、招聘名額及專業(yè)
本次公開考核招聘緊缺衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才45名、碩士及以上學(xué)歷或副高級及以上職稱專業(yè)技術(shù)人員72名，具體專業(yè)及指標(biāo)詳見附件1-2。
三、招聘范圍和條件
（一）凡符合以下條件的人員均可報(bào)名。
1.具有中華人民共和國國籍；
2.熱愛祖國，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持黨的基本路線；
3.遵紀(jì)守法，品行端正，具有為人民服務(wù)的思想；
4.具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，熱愛工作；
5.年齡35周歲及以下（計(jì)算日期截止報(bào)名前一日）；
6.具有正常履行職責(zé)的身體條件；
7.符合崗位資格條件（詳見附件1-2）；
8.符合事業(yè)單位公開招聘工作人員回避制度的有關(guān)要求。
（二）以下人員不屬于招聘范圍：
（1）曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職、黨籍或在接受高等教育時受到開除學(xué)籍處分的人員；（2）勞動教養(yǎng)、刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；（3）尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；（4）被單位辭退或解聘未滿五年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；（5）因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員；（6）試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員；（7）現(xiàn)役軍人；（8）在讀的非2014年應(yīng)屆全日制普通高校畢業(yè)生;（9）未滿服務(wù)期，也未在報(bào)名前一日前解除選派協(xié)議的選派大學(xué)生；（10）具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。
（三）在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀且未畢業(yè)的研究生不能憑已取得的學(xué)歷（學(xué)位）證報(bào)考；在國外境外高校就讀的全日制學(xué)歷（學(xué)位），其學(xué)歷（學(xué)位）須獲得國家教育部中國留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。
（四）招聘崗位明確要求有工作經(jīng)歷的，報(bào)考者必須具備相應(yīng)的工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷的計(jì)算時間截止報(bào)名前一日，且按照“對年對月”的原則進(jìn)行計(jì)算；若無連續(xù)工作經(jīng)歷的，仍按照“對年對月”的原則進(jìn)行累計(jì)計(jì)算。高校畢業(yè)生在校期間的社會實(shí)踐經(jīng)歷，不能視為工作經(jīng)歷。
（五）自愿在我區(qū)事業(yè)單位工作5年以上。
四、報(bào)名程序
（一）網(wǎng)上報(bào)名
本次考試一律實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名，不設(shè)現(xiàn)場報(bào)名。
1．提交報(bào)考申請。報(bào)考人員在2014年2月17日至3月7日登錄http://61.186.167.227/hcgzyjs/進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)，提交報(bào)考申請（操作說明：http://61.186.167.227/hcgz/czsm.doc）。
報(bào)名與考試時使用的身份證必須一致。報(bào)名時，請如實(shí)準(zhǔn)確填寫報(bào)考信息的各項(xiàng)內(nèi)容（特別提醒：專業(yè)須按畢業(yè)證填寫）。報(bào)考人員應(yīng)對提交的信息和材料負(fù)責(zé)，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格。招聘崗位有專業(yè)要求的，統(tǒng)一參照《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄（2013年下半年修訂）》（附件3）。
2.初審報(bào)名資格。區(qū)人力社保局根據(jù)報(bào)考人員在網(wǎng)上填報(bào)的信息資料，對照崗位報(bào)考條件，在網(wǎng)上進(jìn)行資格初審，并于2014年2月20日至3月10日提出初審意見。對符合報(bào)考條件的，不得拒絕報(bào)考；對未通過初審的，應(yīng)說明理由；對填報(bào)的信息資料不全的，應(yīng)注明缺失的內(nèi)容，并退給報(bào)考人員進(jìn)行補(bǔ)充。
3.查詢報(bào)考資格初審結(jié)果。報(bào)考人員填報(bào)報(bào)名信息后于2014年2月20日至3月10日內(nèi)登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過了資格初審。報(bào)考人員應(yīng)慎重選擇報(bào)考崗位及專業(yè)，資格初審合格的報(bào)考人員不得更改報(bào)考崗位及專業(yè)。資格初審不合格的，不得參加考試考核。
五、資格復(fù)審及考試考核
（一）現(xiàn)場復(fù)審報(bào)名資格
通過初選的人員須持有關(guān)證件資料，按照指定時間及地點(diǎn)參加現(xiàn)場資格復(fù)審。
資格復(fù)審應(yīng)提供的證明材料包括：本人畢業(yè)（學(xué)位）證、教師資格證、身份證以及招聘崗位要求的工作經(jīng)歷（加蓋公章）、資格證等其他證明材料的原件及復(fù)印件一份。
2014年應(yīng)屆畢業(yè)生可暫不提供畢業(yè)證、學(xué)位證及教師資格證等相關(guān)證件，但須提供具有學(xué)校簽章的《重慶市合川區(qū)2014年面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員考試報(bào)名推薦表》（附件4）。
報(bào)考人員不能參加現(xiàn)場資格復(fù)審的可憑報(bào)考者本人畢業(yè)（學(xué)位）證、教師資格證、身份證以及招聘崗位要求的工作經(jīng)歷（加蓋公章）、資格證等其他證明材料的原件及復(fù)印件一份、2014年應(yīng)屆畢業(yè)生憑具有學(xué)校簽章的《重慶市合川區(qū)2014年面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員考試報(bào)名推薦表》、報(bào)考人本人簽名的委托書和被委托人的身份證及復(fù)印件委托進(jìn)行。
報(bào)考人員資格復(fù)審合格后，須現(xiàn)場填寫《考試報(bào)名表》及繳納考試費(fèi)用，確認(rèn)參加考試考核。
（二）考試考核
考試考核采取專業(yè)科目測試或業(yè)務(wù)能力操作、面試等方式進(jìn)行，重點(diǎn)測評應(yīng)聘者的適崗能力，主要考核應(yīng)聘者的職業(yè)道德、專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力。分值100分。成績當(dāng)場公布，從高分到低分依次等額確定體檢對象。成績低于60分者，不得確定為體檢人選�？脊賹忌煽冊u定在60分以下的，須在評分表中說明理由；考生最后結(jié)果在60分以下的，應(yīng)寫出書面報(bào)告，報(bào)區(qū)人力資源和社會保障局備案。
具體考核時間另行通知。
六、體檢和考察
經(jīng)考試考核合格者，由重慶市合川區(qū)人力社保局組織體檢，體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）以及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）文件的有關(guān)要求組織實(shí)施。
體檢在區(qū)級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。招聘單位和受檢人對體檢結(jié)論有疑議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)合川區(qū)人力資源和社會保障局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
體檢合格者，由招聘單位主管部門對擬聘人員政治思想素質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、學(xué)習(xí)工作情況、身份狀況以及是否需要回避等統(tǒng)一組織考察，并對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。
若體檢、考察不合格或經(jīng)確認(rèn)自動放棄資格，其缺額按報(bào)考該崗位考生考試考核總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
七、公示
考試考核成績等相關(guān)事宜，可登陸合川人力資源和社會保障網(wǎng)查詢。
體檢、考察合格者，確定為擬聘人員，在重慶市人力資源和社會保障網(wǎng)、合川區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)進(jìn)行為期7個工作日的公示。
八、聘用
公示期滿無異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，按照有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。經(jīng)區(qū)人力社保局審批同意后，聘用為事業(yè)單位工作人員，享受事業(yè)單位工作人員相應(yīng)福利待遇。
聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以轉(zhuǎn)正定級；試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消聘用資格。通過考核招聘的人員須在本區(qū)服務(wù)5年以上，對未滿服務(wù)期的，取消事業(yè)單位工作人員身份。
九、紀(jì)律要求
公開考核招聘緊缺衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才、碩士及以上學(xué)位研究生是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道。對招聘工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招聘工作順利進(jìn)行。要自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。
本簡章由重慶市合川區(qū)人力社保局負(fù)責(zé)解釋。
附件：
1.2014年考核招聘緊缺衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才情況一覽表.rar
2.重慶市合川區(qū)2014年考核招聘高層次人才情況一覽表.rar
3.考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄（2013年下半年修訂）.rar
4.面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員考試報(bào)名推薦表.rar
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