重慶市文化遺產(chǎn)研究院2014年考核招聘專業(yè)技術(shù)人員簡(jiǎn)章
為加強(qiáng)重慶市文化遺產(chǎn)研究院高層次專業(yè)人才隊(duì)伍，根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號(hào)）、市委組織部和市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會(huì)公開考核招聘專業(yè)技術(shù)人員5名。
一、單位概況
重慶市文化遺產(chǎn)研究院（重慶文化遺產(chǎn)保護(hù)中心）是重慶市文物局直屬的正處級(jí)文博科研事業(yè)單位，以開展文化遺產(chǎn)研究和保護(hù)，傳承弘揚(yáng)歷史文化為宗旨，以承擔(dān)文化遺產(chǎn)的調(diào)查與研究，文物的勘探、發(fā)掘和修復(fù)，文物保護(hù)的規(guī)劃和設(shè)計(jì)，信息咨詢和培訓(xùn)宣傳為職責(zé)。設(shè)有辦公室、文物保護(hù)管理辦公室、文物考古研究所、建筑遺產(chǎn)研究所、文物修復(fù)保護(hù)所、保管部、文物信息中心、后勤中心（保衛(wèi)科）8個(gè)部門，另有全資公司重慶考工文化傳播有限公司。具有國(guó)家文物局頒發(fā)的“考古發(fā)掘團(tuán)體領(lǐng)隊(duì)”、“文物保護(hù)工程勘察設(shè)計(jì)甲級(jí)”、“可移動(dòng)文物技術(shù)保護(hù)設(shè)計(jì)甲級(jí)”、“可移動(dòng)文物修復(fù)一級(jí)”、“文物保護(hù)工程監(jiān)理乙級(jí)”等專業(yè)資質(zhì)。重慶市文化遺產(chǎn)研究院現(xiàn)為全國(guó)文物系統(tǒng)先進(jìn)集體、全國(guó)文化系統(tǒng)先進(jìn)集體、北京大學(xué)文化遺產(chǎn)保護(hù)研究中心實(shí)習(xí)基地、北京大學(xué)考古文博學(xué)院三峽考古研究室、西北大學(xué)文化遺產(chǎn)學(xué)院科研教學(xué)實(shí)習(xí)基地、重慶師范大學(xué)歷史與文博學(xué)院實(shí)習(xí)基地，正以“精誠(chéng)團(tuán)結(jié)、開拓創(chuàng)新”的院訓(xùn)為指引，朝著促管理、重業(yè)務(wù)、強(qiáng)科研、開放性、社會(huì)化的方向發(fā)展，力爭(zhēng)建設(shè)成為全國(guó)一流的文化遺產(chǎn)保護(hù)科研機(jī)構(gòu)。
二、招聘原則
堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則和任人唯賢、德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取公開考核招聘的方式進(jìn)行。
三、招聘計(jì)劃
科技考古崗位1名、植物考古崗位1名、新石器考古崗位1名、歷史時(shí)期考古崗位1名、地面文物保護(hù)規(guī)劃設(shè)計(jì)1名（具體要求見(jiàn)附件1）。
四、招聘人員基本條件
（一）報(bào)考人員應(yīng)具備下列條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法；
2.具有良好的品行和正常履行職責(zé)的身體條件；
3.符合崗位招聘條件（詳見(jiàn)《一覽表》）；
4.符合事業(yè)單位公開招聘工作人員回避制度的有關(guān)要求；
5.熱愛(ài)文博事業(yè)，有志于從事文博研究等相關(guān)工作。
6.年齡、工作經(jīng)歷的計(jì)算截止時(shí)間為：2014年1月1日
（二）以下人員不屬于招聘范圍
①曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開除公職的人員；②刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；③尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；④被單位辭退或解聘未滿五年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；⑤因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員；⑥試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員；⑦現(xiàn)役軍人；⑧在讀的非2014年應(yīng)屆全日制畢業(yè)生；⑨未滿服務(wù)期也未解除選派協(xié)議的選派大學(xué)生；⑩具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。
五、招聘程序和方法
報(bào)考人員只能選擇本次招聘單位中的一個(gè)崗位報(bào)名，按各報(bào)考崗位競(jìng)爭(zhēng)，分別聘用。
（一）網(wǎng)上報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2014年1月2日起至1月10日。
2.報(bào)名方式：對(duì)照崗位條件（附件1），如實(shí)填寫報(bào)名表（附件2），并提供能夠證實(shí)本人專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、身份等相關(guān)材料的電子件，發(fā)送12079221@qq.com，進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。
3.工作人員將在考生提交報(bào)名信息后的2個(gè)工作日內(nèi)，通過(guò)電話方式反饋報(bào)名情況。
（二）現(xiàn)場(chǎng)資格審查
1.現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)間：2014年1月14日（星期二）9:00至17:00。
2.現(xiàn)場(chǎng)資格審查地點(diǎn)：重慶市渝中區(qū)枇杷山正街72號(hào)重慶市文化遺產(chǎn)研究院辦公室
3.報(bào)名手續(xù)及資格審查：報(bào)名時(shí)須持本人畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證、相關(guān)獲獎(jiǎng)證明原件及復(fù)印件1份（在編在職的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員須持所在單位同意報(bào)考的證明）到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格審查。
（三）專業(yè)科目筆試
1.專業(yè)科目筆試人選確定。資格審查合格的人員，可參加專業(yè)科目筆試。
2.專業(yè)科目筆試方式及分值。專業(yè)科目筆試工作由重慶市文化遺產(chǎn)研究院組織實(shí)施。專業(yè)科目筆試采取閉卷筆試方式進(jìn)行，內(nèi)容為崗位專業(yè)相關(guān)內(nèi)容，滿分為100分。
3.專業(yè)科目筆試時(shí)間、地點(diǎn)。時(shí)間：2014年1月15日（星期三）9:30至11:30；地點(diǎn)：重慶市文化遺產(chǎn)研究院（重慶市渝中區(qū)枇杷山正街72號(hào)）。
（四）面試
面試時(shí)間：2014年1月15日（星期三）14:00。
面試地點(diǎn)：重慶市文化遺產(chǎn)研究院。
面試方式：結(jié)構(gòu)化面試。
面試總分：100分。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。面試成績(jī)未達(dá)到60分者，不得確定為體檢人選。面試考官對(duì)考生面試成績(jī)?cè)u(píng)定在60分以下的，須在評(píng)分表中說(shuō)明理由；考生面試最后結(jié)果在60分以下的，應(yīng)寫出書面報(bào)告，報(bào)主管部門備案。
（五）總成績(jī)計(jì)算方式
總成績(jī)=專業(yè)科目筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。
（六）體檢及考察
體檢人選按照擬招聘崗位人數(shù)，根據(jù)報(bào)考該崗位考生考核總成績(jī)從高分到低分依次等額確定。若最后一名總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，則依次按職稱及職（執(zhí)）業(yè)資格、專業(yè)科目成績(jī)、面試成績(jī)高者優(yōu)先。
體檢由上級(jí)主管部門會(huì)同用人單位組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）的通知》（國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)）和、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)[2010]19號(hào)）等規(guī)定，并結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行。
體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。受檢人對(duì)體檢結(jié)論有疑議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)市文化廣電局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
體檢合格者，重慶市文化遺產(chǎn)研究院對(duì)擬聘人員政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、日常學(xué)習(xí)工作情況、身份狀況以及是否需要回避等進(jìn)行考察，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。
若體檢、考察、復(fù)查不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格，其缺額按報(bào)考該崗位考生（進(jìn)入面試且合格者）總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
（七）公示
考核成績(jī)等有關(guān)事宜，可登陸（http://www.cqkaogu.com）
查詢。
考察合格的擬聘人員在重慶市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)和重慶文化廣播電視局官網(wǎng)進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、專業(yè)、準(zhǔn)考證號(hào)、畢業(yè)院校（或工作單位）等。
（八）聘用及待遇
經(jīng)公示無(wú)異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員，按照有關(guān)程序，報(bào)市人力社保局審批。經(jīng)市人力社保局審批同意后，聘用人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號(hào)）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號(hào)）以及重慶市事業(yè)單位崗位設(shè)置管理的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行管理，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，享受事業(yè)單位工作人員相應(yīng)福利待遇。
聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格，予以正式聘用；試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘用前病史，且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料的人員，取消聘用。
六、紀(jì)律與監(jiān)督
公開考核招聘工作須嚴(yán)格堅(jiān)持規(guī)定的條件、程序和標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊，對(duì)違反考試規(guī)定及聘用紀(jì)律的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定對(duì)相關(guān)人員進(jìn)行嚴(yán)肅處理。紀(jì)檢監(jiān)察部門全程參與招聘工作，招聘過(guò)程接受社會(huì)的廣泛監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，確保招聘工作順利進(jìn)行。
本簡(jiǎn)章由重慶市文化遺產(chǎn)研究院辦公室負(fù)責(zé)解釋。
聯(lián)系人：沈修、段黎玲
聯(lián)系電話：023-63524307、023-63526660
電子郵箱：12079221@qq.com
單位地址：重慶市渝中區(qū)枇杷山正街72號(hào)
郵編：400013
2014年考核招聘專業(yè)技術(shù)人員崗位及條件一覽表.rar
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