上海市農(nóng)業(yè)生物基因中心工作人員公開招聘公告

上海市農(nóng)業(yè)生物基因中心成立于2002年7月27日，是隸屬于上海市農(nóng)業(yè)委員會、委托上海市農(nóng)科院管理的公益性事業(yè)單位，實行理事會領(lǐng)導下的首席科學家負責制。中心專注于農(nóng)業(yè)生物基因資源研究，其宗旨為：立足上海、面向全國、接軌世界，為我國農(nóng)業(yè)的持續(xù)發(fā)展準備物質(zhì)與技術(shù)基礎(chǔ)；主要任務(wù)為：農(nóng)業(yè)基因資源的收集保存、研究評價、繁育創(chuàng)新和開發(fā)利用以及發(fā)展相關(guān)技術(shù)。

基因中心現(xiàn)設(shè)基因資源庫、資源評價創(chuàng)新實驗室、節(jié)水抗旱稻研發(fā)中心、綜合辦公室四個部門，同時還是國家農(nóng)作物種質(zhì)資源平臺（上海）、農(nóng)業(yè)部作物基因資源與種質(zhì)創(chuàng)制上�？茖W觀測實驗站、國家作物遺傳改良國家重點實驗室種質(zhì)資源分室的依托單位。中心現(xiàn)有員工34人，博士后、碩博士研究生15人。

基因中心建有綜合性農(nóng)業(yè)生物基因資源庫，包括低溫低濕和液氮兩套保存系統(tǒng)，可實現(xiàn)30萬份種質(zhì)資源的長、中、短期保存。目前，基因中心收集保存的種質(zhì)資源已達18萬余份，對外提供3萬余份次，包括主要的糧食和經(jīng)濟作物如水稻、小麥、玉米、大麥、油菜、蔬菜和花卉以及微生物資源和遺傳工程材料。尤其是在水稻功能基因資源的收集保存方面已形成特色。資源評價創(chuàng)新實驗室可開展優(yōu)異種質(zhì)的綜合評價與鑒定，有利基因的發(fā)掘、分離與轉(zhuǎn)移以及主要農(nóng)作物功能基因組研究和種質(zhì)資源的創(chuàng)新與利用。實驗室現(xiàn)承擔國家重點基礎(chǔ)研究發(fā)展規(guī)劃項目（973計劃）、國家高技術(shù)研究發(fā)展計劃（863計劃）、農(nóng)業(yè)部948重大專項、上海市科技發(fā)展和上海市科技興農(nóng)等重大、重點項目以及美國比爾和梅琳達•蓋茨基金會等國際合作項目。從有利于國家糧食安全、水資源安全以及生態(tài)安全出發(fā)，中心將發(fā)展節(jié)水抗旱稻作為研究重點。2003年，育成了全國南方第一個節(jié)水抗旱稻品種“中旱3號”通過國家新品種審定，并成為南方稻區(qū)品種區(qū)域試驗的對照種；2004年，選育的“滬旱3號”、“滬旱7號”相繼通過國家和上海市審定。目前中心育成了全球第一個旱稻不育系，并實現(xiàn)了三系配套。節(jié)水抗旱雜交稻“旱優(yōu)2號”和“旱優(yōu)3號”、“旱優(yōu)8號”已通過上海市品種審定委員會審定，“滬旱15”、“滬優(yōu)2號”（原名“旱優(yōu)2號”）通過國家新品種審定，開始在生產(chǎn)上大面積推廣。研究成果《栽培稻節(jié)水抗旱種質(zhì)評價、創(chuàng)新和新品種選育》和《水稻基因資源創(chuàng)新與分子技術(shù)育種》分別獲得2005年度和2007年度上海市科技進步獎一等獎，《節(jié)水抗旱稻不育系、雜交組合選育和抗旱基因發(fā)掘技術(shù)》獲2010年度上海市技術(shù)發(fā)明獎一等獎。

為進一步深化干部人事制度改革，拓寬選人用人視野，根據(jù)《上海市事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》[滬人社專發(fā)（2009）45號]，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，現(xiàn)面向社會公開招聘以下人員：

一、招聘崗位、職數(shù)、職位說明及招聘對象條件（見附表：2014年上海市農(nóng)業(yè)生物基因中心招聘簡章）

二、招聘辦法

1、報名

本次報名采用網(wǎng)上報名方式，申請人可將個人簡歷發(fā)至聯(lián)系郵箱。報名截止日期：2014年2月21日。

2、資格審查

上海市農(nóng)業(yè)生物基因中心根據(jù)收到的報名信息進行篩選與資格審查，通過審查的對象將會收到考試或面試通知。

3、考核或筆試

由上海市農(nóng)業(yè)生物基因中心根據(jù)報名職位要求組織考核或筆試。筆試內(nèi)容主要為相關(guān)崗位的基本理論和專業(yè)知識，根據(jù)筆試分數(shù)由高到低按1:3比例排序確定進入面試人員名單。筆試成績合格者發(fā)通知進行面試。

4、面試

面試主要測試崗位專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，可采取答辯、結(jié)構(gòu)化面試、情景模擬、實際操作等多種方式進行。面試提問以主考官為主，其余考官可做補充性提問。

5、身體檢查

按照筆試、面試成績4:6比例，計算出總成績，從高分到低分進行排序確定擬錄用人員進入體檢。體檢參照《國家公務(wù)員通用體檢標準（試行）》，到本市二級甲等以上醫(yī)療機構(gòu)進行體檢。

6、考察

由上海市農(nóng)業(yè)生物基因中心組織考察，主要考察應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、遵紀守法情況、道德品質(zhì)、心理健康情況和誠信記錄。

7、擬聘人員的確定和公示

根據(jù)考核、體檢、考察結(jié)果，對擬錄用人員在“21世紀人才網(wǎng)”上進行公示，公示時間一般不少于7天。公示無異議，報上級主管部門審核通過后，再報上海市人力資源和社會保障局核準備案。公示如有異議、影響聘用的，根據(jù)查實結(jié)果確定是否錄用。

三、相關(guān)待遇和其他事項

上述人員一經(jīng)錄用，其工資、獎金、福利和社會保險等按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

四、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：周佩雯

郵箱：可以發(fā)送材料至renshi@sagc.org.cn

聯(lián)系電話：62202982

上海市農(nóng)業(yè)生物基因中心

2014年2月8日

附表：上海市農(nóng)業(yè)生物基因中心招聘崗位、職數(shù)、職位說明及招聘對象條件.rar

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