為吸引更多優(yōu)秀人才共同推進楊浦國家創(chuàng)新型試點城區(qū)建設，經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府同意，按照公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則，楊浦區(qū)人力資源和社會保障局決定面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員90名，青年儲備人才26名。
一、招聘對象
具有本市常住戶口的社會人員。
二、招聘條件
1、具有中華人民共和國國籍;
2、遵守憲法和法律，具有良好的品行;
3、報考事業(yè)單位人員一般年齡應在35周歲及以下(即1977年 11月15日及以后出生)，部分崗位根據(jù)工作需要可放寬至40周歲，具體見招聘簡章。具有大學�？埔陨蠈W歷;報考青年儲備人才年齡應在30周歲及以下(即1982年11月15日及以后出生)，具有全日制大學本科以上學歷;
4、崗位所需的專業(yè)或技能條件;
5、適應崗位要求的身體條件;
6、崗位需要的其他資格條件。
因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員不得報考。
三、報名辦法
1、報考崗位。報考者比照報考條件要求，可選擇報考事業(yè)單位工作人員崗位或青年儲備人才崗位，也可以同時報考上述兩個崗位。
2、報名方式。報名全部采用網(wǎng)上報名的方式進行，網(wǎng)上報名時間為 11月15日9：00至 11月21日17：00，網(wǎng)址為楊浦人才網(wǎng)(www.yangpuhr.com)。網(wǎng)上報名需填寫報名表、上傳照片后方為報名完成。網(wǎng)上報名成功后，報考人員于指定時間內(nèi)在楊浦人才網(wǎng)下載、打印準考證。
3、實行告知承諾制。考生網(wǎng)上報名時，須按照公布的招聘條件和報考崗位要求，如實填寫報名表。如后期資格審查時，發(fā)現(xiàn)個人填報信息失真或與招聘條件不符，由此造成的一切后果，責任自負。
四、考試
1、 考試分筆試和面試兩部分。
筆試委托專業(yè)機構(gòu)命題。筆試科目共兩門：“基本素質(zhì)測驗”、“綜合應用能力”。 報考事業(yè)單位工作人員、青年儲備人才崗位實施統(tǒng)一筆試，筆試試卷、筆試時間相同。
事業(yè)單位工作人員經(jīng)筆試后，成績按崗位從高分到低分排序，并以1:5的比例確定面試人員。
青年儲備人才面試在事業(yè)單位工作人員面試完成后進行。對報考青年儲備人才崗位的(已通過事業(yè)單位面試人員除外)，根據(jù)其筆試成績從高分到低分排序，按招聘職位數(shù)1:5比例確定面試人選。
2、 進入面試的人員，需攜帶身份證、戶口本、學歷證明及相關資格證書原件等材料參加面試前資格審查。資格審查沒有通過者和無故缺席者，不得參加面試。
3、 面試采取結(jié)構(gòu)化測評方式，參加面試的考生須提交《個人信用報告查詢授權(quán)書》。
4、 考試成績計算辦法為：筆試成績按40%、面試成績按60%的比例計入考試總分，考試總分從高分到低分排序。以崗位錄用人數(shù)1:1比例確定進入體檢、考察人選。
5、 擬錄用人員名單將在網(wǎng)上公示。
五、錄用
1、事業(yè)單位工作人員經(jīng)筆試、面試、體檢、考察及網(wǎng)上公示后，由區(qū)人力資源和社會保障局批準，辦理事業(yè)單位聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。
2、青年儲備人才作為我區(qū)儲備人才隊伍，由區(qū)人力資源社會保障局統(tǒng)一管理。簽訂事業(yè)單位聘用合同，聘用期為二年。合同期滿一般不再續(xù)簽。經(jīng)考核考察后，特別優(yōu)秀的，可再予以續(xù)簽。
3、新聘用人員的工資、福利待遇和社會保險按照國家規(guī)定的相關政策執(zhí)行。
招聘政策咨詢電話25032624、25032623，聯(lián)系人：陸先生、劉女士(咨詢時間：工作日上午9:00-11:00，下午2:00-5:00)。
網(wǎng)上報名技術咨詢電話： 33193320，聯(lián)系人：朱先生(咨詢時間：工作日上午9：00-11：00，下午2:00-5:00)
附件：考試考務問答.rar
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