海寧市博物館是海寧市文化廣電新聞出版局下屬的公益一類(lèi)事業(yè)單位，是集收藏、陳列、研究于一體的縣市級(jí)綜合性博物館，現(xiàn)因事業(yè)發(fā)展及業(yè)務(wù)工作的需要，向社會(huì)招聘研究生學(xué)歷工作人員。具體事項(xiàng)如下：

一、招聘崗位及計(jì)劃：業(yè)務(wù)崗位工作人員1名

二、招聘條件：

1.熱愛(ài)文博事業(yè)，遵紀(jì)守法，品行端正，具有扎實(shí)的文字功底，身體健康。

2.碩士研究生及以上學(xué)歷并具有碩士及以上學(xué)位。

3.考古學(xué)、博物館學(xué)、文物與博物館學(xué)專(zhuān)業(yè)。

4.18—35周歲（1977年7月1日至1995年7月1日）。

5.戶(hù)籍不限。

在全日制普通高校就讀的非2013年應(yīng)屆畢業(yè)的研究生不能以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)報(bào)考。

根據(jù)《浙江省人事考試考務(wù)工作規(guī)程（試行）》（浙人社發(fā)〔2011〕79號(hào)），在近2年內(nèi)人事考試過(guò)程中被認(rèn)定實(shí)施了考試作弊、弄虛作假行為的人員，以及具有法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員，不得報(bào)考。

參照《浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則（試行）》（浙人發(fā)〔2008〕58號(hào)），屬于第十二條規(guī)定情形之一的人員，不宜參加本次公開(kāi)招聘活動(dòng)。

應(yīng)聘人員不得報(bào)考與招聘單位有《浙江省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》第三十條所列回避情形的崗位。

三、報(bào)考程序與方法：

1.報(bào)名時(shí)間：2013年7月1日—2013年7月3日

2.報(bào)名方式：

（1）電子郵件報(bào)名：應(yīng)聘者將報(bào)名表（插入電子照片，見(jiàn)附件）、個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)發(fā)至郵箱，上述材料在筆考時(shí)帶來(lái)進(jìn)行資格復(fù)審，提供虛假材料報(bào)名者取消考試資格，通過(guò)復(fù)審的同時(shí)提供近期一寸同底照片2張。

（2）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：應(yīng)聘者直接到海寧市博物館辦公室報(bào)名（2013年7月1日—2013年7月3日上午8:30—11:30，下午2:30—5:30），報(bào)名時(shí)請(qǐng)?zhí)峁﹫?bào)名表、個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件，同時(shí)提供近期一寸照片1張。

聯(lián)系地址：海寧市西山路542號(hào)

電子信箱：hnshbwg@126.com

聯(lián)系電話(huà)：0573—87046717（市博物館辦公室傳真）

聯(lián)系人：金女士

四、考試方法

1.采用筆試和面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行，滿(mǎn)分均為100分。筆試內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識(shí)（含寫(xiě)作）及與崗位相匹配的專(zhuān)業(yè)知識(shí)。面試內(nèi)容為公共知識(shí)（面試合格分為60分，面試成績(jī)低于60分的不予錄用）。按筆試、面試成績(jī)各占50％計(jì)算綜合成績(jī)，并根據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分按招聘計(jì)劃1：1比例確定體檢、考察對(duì)象（如出現(xiàn)綜合成績(jī)相等，以面試成績(jī)高的排位靠前）。

2.筆試、面試時(shí)間另行通知。

五、體檢與考察

體檢由海寧市文化廣電新聞出版局組織。報(bào)考人員的體檢按《浙江省人事廳、浙江省衛(wèi)生廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>的通知》（浙人公〔2005〕68號(hào)）及人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>》執(zhí)行。報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。體檢結(jié)束后，進(jìn)行考察。報(bào)考人員放棄體檢或體檢不合格、考察結(jié)論為不宜聘用的、在辦理聘用手續(xù)前放棄聘用資格的，在綜合成績(jī)合格人員中按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

六、公示、聘用

體檢、考察結(jié)束后，將擬聘用人員名單在海寧市人才網(wǎng)公示7天。公示期滿(mǎn)后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映有問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按聘用審批權(quán)限辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有影響聘用問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，將暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。聘用人員自報(bào)到后簽訂事業(yè)單位聘用合同，實(shí)行試用期制度，試用期滿(mǎn)后經(jīng)考核不合格的予以解聘。

七、本公告未盡事宜，由海寧市文化廣電新聞出版局依據(jù)有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。

監(jiān)督電話(huà)：87288447

附件：海寧市社會(huì)體育指導(dǎo)中心招聘工作人員報(bào)名表.rar

海寧市文化廣電新聞出版局

二○一三年六月十九日

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