中共雅安市紀(jì)委雅安市監(jiān)察局

關(guān)于市紀(jì)委監(jiān)察局和市黨風(fēng)廉政教育培訓(xùn)中心2013年公開(kāi)遴選工作人員

的補(bǔ)充公告

為進(jìn)一步加強(qiáng)市紀(jì)委監(jiān)察局及下屬單位市黨風(fēng)廉政教育培訓(xùn)中心隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《中共雅安市委組織部、雅安市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于2013年雅安市市本級(jí)部分機(jī)關(guān)、參公管理單位、事業(yè)單位公開(kāi)遴選工作人員的公告》精神，結(jié)合本單位實(shí)際，決定面向全市公開(kāi)遴選工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)補(bǔ)充公告如下：

一、遴選職位及條件

報(bào)考職位編碼為1001的考生，除符合《關(guān)于2013年雅安市市本級(jí)部分機(jī)關(guān)、參公管理單位、事業(yè)單位公開(kāi)遴選工作人員的公告》規(guī)定的報(bào)考條件外，還須符合下列要求：

1．考生須在紀(jì)檢監(jiān)察崗位工作，范圍包括紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)工作人員，市直部門(mén)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)工作人員，鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委書(shū)記、專(zhuān)職紀(jì)委副書(shū)記。

2．考生須具有從事案件檢查工作經(jīng)歷，即從事過(guò)外調(diào)或內(nèi)審。

3.《雅安市市本級(jí)部分機(jī)關(guān)、參公管理單位、事業(yè)單位公開(kāi)遴選工作人員職位表》中規(guī)定的其它條件。

其余崗位按照《關(guān)于2013年雅安市市本級(jí)部分機(jī)關(guān)、參公管理單位、事業(yè)單位公開(kāi)遴選工作人員的公告》執(zhí)行。

二、遴選方式和程序

遴選采取“面試+筆試+面試”的方式進(jìn)行，第一次面試成績(jī)按百分制計(jì)算，面試成績(jī)只作為確定筆試人員的依據(jù)，不計(jì)入遴選總成績(jī)。

（一）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、資格審查、職位調(diào)整。

報(bào)考職位編碼為1001的考生在現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)，除提交《關(guān)于2013年雅安市市本級(jí)部分機(jī)關(guān)、參公管理單位、事業(yè)單位公開(kāi)遴選工作人員的公告》規(guī)定的相關(guān)資料外，還須提供以下材料：

1．紀(jì)檢監(jiān)察干部身份證明。

2．市直部門(mén)紀(jì)檢組（紀(jì)委、紀(jì)工委）和縣級(jí)及以上紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)出具的案件檢查工作經(jīng)歷證明。

其余事項(xiàng)按照《關(guān)于2013年雅安市市本級(jí)部分機(jī)關(guān)、參公管理單位、事業(yè)單位公開(kāi)遴選工作人員的公告》執(zhí)行。

（二）考試

1．第一次面試

第一次面試由市紀(jì)委監(jiān)察局組織實(shí)施，面試時(shí)間為2013年7月23日，具體時(shí)間和地點(diǎn)詳見(jiàn)《第一次面試通知書(shū)》。報(bào)考人員于2013年7月22日17:00之前到市行政中心5棟A區(qū)7樓干部管理室領(lǐng)取《第一次面試通知書(shū)》，逾期未領(lǐng)取者，視為自動(dòng)放棄。

2．筆試

第一次面試結(jié)束后，每個(gè)職位按不低于70%的比例確定進(jìn)入筆試人員。報(bào)考人數(shù)低于6:1，不再組織第一次面試，其遴選方式按“筆試+面試”方式進(jìn)行。

報(bào)考職位編碼為1001的考生，在完成由市人社局和市委組織部統(tǒng)一組織的筆試（該科目占筆試總成績(jī)的50%）后，將庚即加試《紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)知識(shí)》�！都o(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)知識(shí)》考試時(shí)間為30分鐘，加試成績(jī)占筆試總成績(jī)的50%。

報(bào)考職位編碼為1002和3004的考生，筆試按照《關(guān)于2013年雅安市市本級(jí)部分機(jī)關(guān)、參公管理單位、事業(yè)單位公開(kāi)遴選工作人員的公告》執(zhí)行。

3．第二次面試

第二次面試按照《關(guān)于2013年雅安市市本級(jí)部分機(jī)關(guān)、參公管理單位、事業(yè)單位公開(kāi)遴選工作人員的公告》確定的面試工作程序執(zhí)行。面試工作由市紀(jì)委監(jiān)察局組織實(shí)施。

（三）考察

第二次面試結(jié)束后，按2:1的比例，根據(jù)總成績(jī)從高分到低分確定進(jìn)入考察人選，進(jìn)行差額考察�？疾旃ぷ饔墒屑o(jì)委監(jiān)察局負(fù)責(zé)實(shí)施。

（四）體檢

考察合格人員作為體檢人選，體檢要求和標(biāo)準(zhǔn)按照《關(guān)于2013年雅安市市本級(jí)部分機(jī)關(guān)、參公管理單位、事業(yè)單位公開(kāi)遴選工作人員的公告》執(zhí)行。

（五）辦理手續(xù)

體檢合格后確定試用人選，并進(jìn)行公示，試用期3個(gè)月。試用期滿(mǎn)后，根據(jù)試用人員工作表現(xiàn)，研究確定辦理正式調(diào)動(dòng)手續(xù)。

三、其他事項(xiàng)

1.本次遴選工作嚴(yán)格按照中央和省委關(guān)于干部人事工作的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。如發(fā)現(xiàn)違反干部人事紀(jì)律的現(xiàn)象，可向市委組織部干部監(jiān)督科反映，也可直接向市紀(jì)委舉報(bào)。

2．本補(bǔ)充公告由市紀(jì)委監(jiān)察局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢(xún)電話：2890005聯(lián)系人：胡瀅璐

2013年7月12日

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