宜賓臨港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局2013年公開(kāi)招聘臨聘人員公告
因工作需要，經(jīng)宜賓臨港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)批準(zhǔn)，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘臨聘人員。現(xiàn)將招聘的相關(guān)事宜公告如下。
一、公開(kāi)招聘的崗位
本次公開(kāi)招聘崗位9個(gè)（其中區(qū)規(guī)劃建設(shè)環(huán)保局2人、區(qū)發(fā)展策劃投資服務(wù)局4人，區(qū)紀(jì)工委1人、區(qū)公共資源交易中心2人）。詳細(xì)崗位情況請(qǐng)見(jiàn)本公告附件。
二、報(bào)名人員資格
（一）熱愛(ài)祖國(guó)，擁護(hù)黨的路線、方針、政策。
（二）品行良好，無(wú)刑事犯罪記錄。
（三）具有國(guó)民教育本科（含）以上學(xué)歷。
（四）年齡在18周歲以上， 35周歲以下。有相當(dāng)工作經(jīng)歷和職稱者年齡放寬到45周歲以下。
（五）身體健康，能適應(yīng)相應(yīng)工作崗位要求。
（六）符合所報(bào)崗位具體要求（詳見(jiàn)附表）。
三、程序和方法
（一）報(bào)名和資格審查
報(bào)名時(shí)間為2013年7月3日- 5日（上午8:30-12:00，下午2:30-5:00）在臨港開(kāi)發(fā)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局（宜賓市翠屏區(qū)酒都路59號(hào)，臨港開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)機(jī)關(guān)辦公樓915室）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名按以下程序進(jìn)行：
1.選擇職位。報(bào)考者登錄網(wǎng)站，認(rèn)真閱讀“公告”、選擇完全符合條件的職位報(bào)名。每人限報(bào)1個(gè)職位。
2.填報(bào)信息。報(bào)考者下載并如實(shí)準(zhǔn)確填寫《宜賓臨港經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)公開(kāi)招聘2013年臨聘人員報(bào)名表》。
3.資格審查�，F(xiàn)場(chǎng)資格審查。報(bào)考者持貼好照片的報(bào)名表一式兩份、身份證、學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)、其他有關(guān)證明材料原件及復(fù)印件參加資格審查。
報(bào)考者如隱瞞有關(guān)情況或者提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)取消其資格，所造成的一切損失由報(bào)考者本人承擔(dān)。
4.確認(rèn)繳費(fèi)。資格審查合格的考生，繳納筆試考務(wù)費(fèi)50元，并交1寸免冠正面彩色照片1張。未繳費(fèi)者，視為自動(dòng)放棄。
5.領(lǐng)取準(zhǔn)考證�？忌鷳{本人身份證和繳費(fèi)單據(jù)領(lǐng)取準(zhǔn)考證，并于考試當(dāng)天持本人準(zhǔn)考證和身份證（不含過(guò)期身份證、身份證復(fù)印件）到指定考點(diǎn)參加筆試。
6.開(kāi)考比例�？忌藬�(shù)與崗位名額達(dá)到3:1比例該崗位方可開(kāi)考。達(dá)不到3:1開(kāi)考比例的，相應(yīng)調(diào)減乃至取消該崗位。取消報(bào)考崗位的考生可根據(jù)本人意愿調(diào)劑達(dá)到開(kāi)考比例且符合報(bào)考條件的崗位。不愿調(diào)劑的和無(wú)崗位可調(diào)劑的，退還報(bào)名費(fèi)。
四、考試
（一）筆試
1.筆試科目為《行政職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》，筆試滿分100分。按考生人數(shù)與崗位名額3:1的比例，依據(jù)同崗位考生筆試折合總成績(jī)從高到低依次確定面試人員，最末名次并列的全部進(jìn)入面試。達(dá)不到上述比例的，經(jīng)臨港開(kāi)發(fā)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)可縮小面試比例直至等額面試。
2.筆試時(shí)間地點(diǎn)：筆試時(shí)間為2013年7月13日，具體時(shí)間和地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。
（二）面試
1、進(jìn)入面試的考生，持本人身份證到臨港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局（宜賓市翠屏區(qū)酒都路59號(hào)，臨港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)機(jī)關(guān)辦公樓915室）繳納面試考務(wù)費(fèi)80元后發(fā)給面試通知單。逾期不報(bào)名參加面試的，取消聘用資格。
2、面試當(dāng)日，面試考生憑面試通知單、本人有效居民身份證，按面試通知單規(guī)定的時(shí)間、指定的地點(diǎn)參加面試。逾時(shí)未到，責(zé)任自負(fù)。
3、面試總分為100分。面試方式為結(jié)構(gòu)化面試。
（三）加試
對(duì)報(bào)考區(qū)發(fā)展策劃投資服務(wù)局崗位人員加試內(nèi)容為計(jì)算機(jī)知識(shí)、寫作。加試總分為100分。
五、擬聘人選
（一）考試成績(jī)計(jì)算公式如下：
報(bào)考區(qū)發(fā)展策劃投資服務(wù)局人員總成績(jī)＝筆試成績(jī)×40% + 面試成績(jī)×40%＋加試成績(jī)×20%
招考其余部門人員總成績(jī)＝筆試成績(jī)×50% + 面試成績(jī)×50%
上述招聘考試成績(jī)按照計(jì)算公式算出最終結(jié)果后，統(tǒng)一進(jìn)行四舍五入并保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。
（二）根據(jù)招聘考試成績(jī)從高到低，按1：1的比例確定擬聘人選。
擬聘人員本人放棄或者依照本公告規(guī)定取消擬聘資格的，經(jīng)宜賓臨港經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)，可以按照招聘考試成績(jī)排序依次遞補(bǔ)。
六、體檢、考核與公示
（一）體檢：宜賓臨港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織對(duì)擬聘人選進(jìn)行體檢。體檢參照人事部、衛(wèi)生部《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢中出現(xiàn)身體不合格者，可按招聘考試成績(jī)的排序依次補(bǔ)錄。
（二）考核：對(duì)體檢合格的擬聘人選，由招聘工作辦公室統(tǒng)一組織綜合考核。
（三）公示：對(duì)擬聘用人選在三江人才網(wǎng)上進(jìn)行公示3天。
七、聘用
根據(jù)公示結(jié)果，招聘工作辦公室研究提出擬聘用人選，報(bào)管委會(huì)審批。經(jīng)批準(zhǔn)的聘用人員，由用人單位與其簽訂聘用合同，辦理有關(guān)手續(xù)，確立人事關(guān)系。
八、待遇
區(qū)規(guī)劃建設(shè)環(huán)保局、區(qū)公共資源交易中心招聘的工作人員基本工資（含勞保、通訊費(fèi)）按每月4000元標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，并享受《臨港經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)聘用人員管理暫行辦法》規(guī)定的年終獎(jiǎng)和其它福利待遇；其余崗位的基本工資和其他待遇按《臨港經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)聘用人員管理暫行辦法》執(zhí)行。
九、其他事項(xiàng)
（一）本次公開(kāi)招聘工作在管委會(huì)的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，宜賓臨港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施招聘工作。宜賓臨港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)監(jiān)察審計(jì)局負(fù)責(zé)全程監(jiān)督。
（二）按照勞動(dòng)人事管理相關(guān)規(guī)定，對(duì)招聘人員實(shí)行聘用制管理，按《勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法規(guī)制度簽訂聘用合同。
（三）受聘人員試用期3個(gè)月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格的，予以正式聘用。
（四）咨詢與解釋：
本公告由宜賓臨港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局和用人單位負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話：
區(qū)人力資源和社會(huì)保障局：5108937
區(qū)紀(jì)工委：5108823
區(qū)發(fā)展策劃投資服務(wù)局：5108660
區(qū)規(guī)劃建設(shè)環(huán)保局：5108505
區(qū)公共資源交易中心：5108660
監(jiān)督電話：5108027
附件：1. 宜賓臨港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)2013年公開(kāi)招聘臨聘人員崗位表
2.宜賓臨港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)2013年公開(kāi)招聘臨聘人員報(bào)名表
二〇一三年六月十三日
宜賓臨港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)2013年公開(kāi)招聘臨聘人員崗位表
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崗位編號(hào) |
崗位名稱 |
名額 |
年齡 |
報(bào)考條件 |
備注 |
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201301001 |
區(qū)發(fā)展策劃投資服務(wù)局發(fā)改處工作人 員 |
1 |
35周歲以下 |
國(guó)民教育本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)管理類或中文專業(yè)，有較深厚的文字功底和寫作能力，有較強(qiáng)的微機(jī)操作能力，能熟練制作word文檔和Excel表格。有類似工作經(jīng)歷優(yōu)先。 |
加試計(jì)算機(jī)知識(shí)、寫作 |
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201301002 |
區(qū)發(fā)展策劃投資服務(wù)局農(nóng)業(yè)和旅游處工作人員 |
1 |
35周歲以下 |
國(guó)民教育本科及以上學(xué)歷，農(nóng)學(xué)類或旅游管理或農(nóng)林經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)，有較深厚的文字功底和寫作能力，有較強(qiáng)的微機(jī)操作能力，能熟練制作word文檔和Excel表格。有類似工作經(jīng)歷優(yōu)先。 |
加試計(jì)算機(jī)知識(shí)、寫作 |
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201301003 |
區(qū)發(fā)展策劃投資服務(wù)局統(tǒng)計(jì)中心工作人員 |
2 |
35周歲以下 |
國(guó)民教育本科及以上學(xué)歷，統(tǒng)計(jì)或會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè)1名，經(jīng)濟(jì)學(xué)相關(guān)專業(yè)1名，有較深厚的文字功底和寫作能力，有較強(qiáng)的微機(jī)操作能力，能熟練制作word文檔和Excel表格。有類似工作經(jīng)歷優(yōu)先。 |
加試計(jì)算機(jī)知識(shí)、寫作 |
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201301004 |
區(qū)紀(jì)工委工作人員 |
1 |
30周歲以下 |
具有國(guó)民教育本科以上學(xué)歷，中共黨員，有文秘工作經(jīng)驗(yàn)和有一定文字工作基礎(chǔ)，能夠熟練使用電腦和辦公軟件，掌握word、 Excel等辦公軟件應(yīng)用。有相關(guān)工作經(jīng)歷者年齡可適當(dāng)放寬。 |
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201301005 |
區(qū)規(guī)劃建設(shè)環(huán)保局 |
2 |
45周歲以下 |
全日制本科及以上學(xué)歷，城市規(guī)劃、市政工程、建筑類等專業(yè)方向。愛(ài)崗敬業(yè)，有較好的學(xué)習(xí)實(shí)踐與溝通協(xié)調(diào)能力，熟悉規(guī)劃專業(yè)技術(shù)審查工作流程和技術(shù)規(guī)范；能熟練掌握CAD、PS等相關(guān)專業(yè)軟件、并能獨(dú)立開(kāi)展規(guī)劃建設(shè)相關(guān)工作。 |
具有高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱任職資格、注冊(cè)師資格，具備一定工作經(jīng)驗(yàn)、業(yè)績(jī)者優(yōu)先 |
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201301006 |
區(qū)公共資源交易中心法規(guī)信息部 |
2 |
40周歲以下 |
國(guó)民教育本科及以上學(xué)歷，工民建相關(guān)專業(yè)1名，市政公用或道路與橋梁相關(guān)專業(yè)1名，具有中級(jí)職稱及以上資格，同時(shí)具有注冊(cè)招標(biāo)師執(zhí)業(yè)資格或建設(shè)工程招標(biāo)代理從業(yè)資格。 |
熟悉招投標(biāo)政策法規(guī)、熟悉工程建設(shè)項(xiàng)目招投標(biāo)工作流程，有獨(dú)立編制招標(biāo)（比選）文件、組織開(kāi)評(píng)標(biāo)的能力及經(jīng)驗(yàn)。熟悉計(jì)算機(jī)操作。 |
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