因工作需要，香洲區(qū)擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘專職社區(qū)工作者80名和區(qū)消安委辦合同制職員48名，為保證招聘工作順利進(jìn)行，制定本工作方案。
一、招聘人數(shù)、資格條件、薪酬待遇等
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;
3.具有良好的品行和職業(yè)道德，無(wú)違法犯罪記錄;
4.具備崗位所需的專業(yè)或者技能條件;
5.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件。
尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，不得應(yīng)聘。
(二)職位表
詳見(jiàn)附件1。
二、招聘程序
(一)報(bào)名
1.方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，可由他人代報(bào)名;
2.時(shí)間：2014年2月28日至3月1日，上午9:00-12:00時(shí)，下午2:30-5:00時(shí);
3.地點(diǎn)：香洲區(qū)人力資源開(kāi)發(fā)管理服務(wù)中心一樓大廳。地址：珠海市香洲區(qū)興華路5號(hào)(珠海七中對(duì)面);
4.報(bào)名資料：
�、佟断阒迏^(qū)公開(kāi)招聘專職社區(qū)工作者和社會(huì)管理協(xié)管員報(bào)名表》(本人填寫(xiě)并簽名);
�、趹�(yīng)聘者本人身份證原件及復(fù)印件一份;
③報(bào)考有戶籍限制職位的應(yīng)聘者，需提供戶口本原件及復(fù)印件一份(如屬集體戶口本且不方便借出的，可只提供戶口本首頁(yè)和應(yīng)聘者本人信息頁(yè)的復(fù)印件，但在復(fù)印件上須有單位加具“與原件相符”的證明意見(jiàn)并蓋公章;戶口本遺失的，可提供由戶口所在地派出所開(kāi)具的戶籍證明);
�、軋�(bào)考有戶籍限制職位且本人戶籍不在珠海的應(yīng)聘者，除按第③條規(guī)定提交本人戶籍材料外，還需提供配偶的戶籍證明材料、結(jié)婚證原件及復(fù)印件各一份;
⑤學(xué)歷、學(xué)位證原件及復(fù)印件一份;
⑥報(bào)考04職位的應(yīng)聘者需提供在香洲區(qū)社會(huì)管理協(xié)管員崗位工作五年以上的勞動(dòng)合同及所屬單位開(kāi)具的證明(說(shuō)明在崗情況和近三年考核結(jié)果);
�、邚�(fù)退軍人提供退役證原件及復(fù)印件一份;
�、鄳�(yīng)聘者近期彩色免冠同版一寸照片2張;
⑨代報(bào)名的還需提供代報(bào)名者身份證原件及復(fù)印件一份。
以上資料原件審核后退還，復(fù)印件留存。
(二)資格審查
應(yīng)聘者經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)資格審查，符合報(bào)考條件者，繳納考務(wù)費(fèi)50元后發(fā)放準(zhǔn)考證(特困大學(xué)生、下崗失業(yè)人員和城市低保人員憑相關(guān)證明免繳考務(wù)費(fèi))。
每一職位招聘人數(shù)與通過(guò)資格審查人數(shù)的比例不應(yīng)低于1∶2，如低于該比例，則按1∶2的比例相應(yīng)減少招聘人數(shù)。
(三)考試
考試分為筆試和面試，考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。考試總成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為60分(四舍五入并保留兩位小數(shù))。
1. 筆試
筆試采取閉卷形式進(jìn)行，側(cè)重考察應(yīng)聘者基本素質(zhì)及職位所需知識(shí)等，滿分100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分。筆試結(jié)束后，在筆試成績(jī)合格人員中，依筆試成績(jī)高低順序，按每一職位招聘人數(shù)的2倍確定面試人員。筆試合格考生達(dá)不到規(guī)定比例的，按合格人數(shù)確定面試人員。
筆試時(shí)間:2014年3月8日上午9：00-11：00時(shí)。
筆試地點(diǎn)：詳見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證。
筆試成績(jī)、進(jìn)入面試人員名單及面試有關(guān)事項(xiàng)，于筆試結(jié)束后2日內(nèi)在香洲區(qū)組織人事網(wǎng)(http://zuzhibu.zhxz.cn)“通知公告”欄公布，不再電話通知。
2.面試
面試側(cè)重考察應(yīng)聘者履行崗位職責(zé)應(yīng)具備的素質(zhì)與能力。滿分100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分。面試結(jié)束后，面試合格人員依總成績(jī)高低順序，按所在職位招聘人數(shù)等額確定體檢人員。如遇最后一名入圍人員總成績(jī)同分且超出招聘人數(shù)時(shí)，同分人員按面試成績(jī)的高低擇優(yōu)確定體檢人員;若面試成績(jī)?nèi)匀幌嗤�，�?duì)同分者再次進(jìn)行面試，以再次面試成績(jī)的高低確定體檢人員。
面試時(shí)間：2014年3月11日。
面試地點(diǎn)：香洲區(qū)人力資源開(kāi)發(fā)管理服務(wù)中心。
面試成績(jī)、考試總成績(jī)、進(jìn)入體檢人員名單及體檢相關(guān)事項(xiàng)，于面試結(jié)束后2日內(nèi)在香洲區(qū)組織人事網(wǎng)(http://zuzhibu.zhxz.cn)“通知公告”欄公布，不再電話通知。
(四)體檢
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行(體檢費(fèi)用自理)。體檢不合格者不予聘用，所產(chǎn)生的空缺可按考試總成績(jī)排名在面試成績(jī)合格者中依次等額遞補(bǔ)。
(五)公示
體檢合格人員提供真實(shí)、有效的計(jì)劃生育證明和無(wú)犯罪記錄證明后確定為擬聘人員。擬聘人員名單在香洲區(qū)組織人事網(wǎng)公示3天。公示期間未收到情況反映，或收到情況但不影響聘用的，確定為聘用人員，影響聘用的，取消應(yīng)聘資格。
三、聘用
(一)聘用人員實(shí)行合同制管理。首次聘期3年(含試用期1個(gè)月)，試用期間，用人單位對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行德、能、勤、績(jī)、廉等方面的考核，試用期滿，經(jīng)考核合格的，正式聘用�？己瞬缓细竦�，解除聘用關(guān)系。
(二)聘用人員不辦理工作關(guān)系調(diào)動(dòng)。
四、其他
(一)咨詢電話：0756-2516710(區(qū)委組織部);監(jiān)督電話：0756-2523079(區(qū)監(jiān)察局)。
(二)對(duì)應(yīng)聘者的資格審查，貫穿于招聘的全過(guò)程。發(fā)現(xiàn)有不符合崗位招聘條件或弄虛作假的，立即取消其應(yīng)聘或聘用資格;已簽訂勞動(dòng)合同的予以解除。
(三)違反招聘工作紀(jì)律的人員，由區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)處理。
(四)招聘過(guò)程中出現(xiàn)特殊情況，由區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究解決。
附件:1.香洲區(qū)公開(kāi)招聘專職社區(qū)工作者和社會(huì)管理協(xié)管員職位表.rar
2.香洲區(qū)公開(kāi)招聘專職社區(qū)工作者和社會(huì)管理協(xié)管員報(bào)名表.rar
香洲區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2014年2月21日
筆試試題推薦：事業(yè)單位招聘考試試題
筆試真題：事業(yè)單位招聘考試筆試真題
面試常見(jiàn)問(wèn)題匯總：事業(yè)單位招聘考試面試常見(jiàn)問(wèn)題匯總
面試真題：事業(yè)單位招聘考試面試真題
事業(yè)單位考試大綱：事業(yè)單位招聘考試大綱
教師招考專題：最新教師招聘信息發(fā)布區(qū)
公務(wù)員考試信息專題：最新公務(wù)員考試信息發(fā)布區(qū)