因工作需要，區(qū)委宣傳部招聘1名合同制職員，現(xiàn)對相關(guān)事項公告如下：

　　一、應(yīng)聘人員基本條件

　　(一)遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī);

　　(二)愿意履行工作職責，品行端正，具有為人民服務(wù)的精神;

　　(三)符合應(yīng)聘職位條件;

　　(四)無犯罪記錄及無違反計劃生育記錄;

　　(五)具有正常履行職責的身體條件。

　　二、招聘崗位和人數(shù)

　　(一)報名

　　1.方式：本人現(xiàn)場報名或他人代報名;

　　2.時間及地點：2013年12月16日—12月17日，上午8:30-12:00，下午2:30-5:00，香洲區(qū)行政中心203室;

　　3.所需資料：①《香洲區(qū)宣傳部招聘合同制職員報名表》(報名者須在“保證人簽名”處親筆簽名);②身份證、學歷證、學位證、專業(yè)技術(shù)資格證書原件及復(fù)印件各一份(原件審核后退還，復(fù)印件留存);③戶籍證明相關(guān)材料(戶口簿或戶籍證明)原件及復(fù)印件各一份;④相關(guān)工作經(jīng)驗證明;⑤近期彩色免冠同版一寸照片2張。

　　(二)資格審查

　　應(yīng)聘者經(jīng)現(xiàn)場資格審查，符合報考條件者發(fā)放準考證。

　　(三)實際操作考試

　　考試形式：實地情境模擬操作，側(cè)重了解應(yīng)聘者的拍攝技術(shù)、寫作能力，滿分100分，占總成績的50%。依成績高低順序，按招聘人數(shù)與進入面試人數(shù)1∶3的比例確定面試人員，不夠3人的直接進入面試。

　　(四)面試

　　面試側(cè)重了解應(yīng)聘者履行崗位職責應(yīng)具備的素質(zhì)與能力，滿分100分，占總成績的50%。

　　依實操成績、面試成績兩項總成績高低順序，按招聘人數(shù)與進入考核人數(shù)1∶1的比例，擇優(yōu)確定擬聘人選。

　　實操時間：12月18日上午9:00

　　面試時間：12月19日下午3:00

　　地址：香洲區(qū)行政中心203室

　　(五)考核

　　考核是對應(yīng)聘者進行德、能、勤、績、廉等方面的考察，以及對應(yīng)聘者報考資格復(fù)核。進入考核人員須提供計劃生育證明和無違法犯罪記錄證明材料�？己撕细竦�，進入體檢;不合格的，取消應(yīng)聘資格，所產(chǎn)生的空缺按總成績的高低依次替補。

　　(六)體檢

　　體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行(體檢費用自理)。不合格者不予聘用，所產(chǎn)生的空缺按總成績的高低依次替補。

　　(七)公示

　　體檢合格人員名單在香洲區(qū)政府公眾信息網(wǎng)公示。公示期間未收到情況反映，或收到情況但不影響聘用的，確定為聘用人員。

　　四、聘用

　　(一)聘用人員實行合同制管理。根據(jù)簽訂合同規(guī)定的期限，試用期1—6個月，試用期滿，經(jīng)考核勝任的，正式聘用。

　　(二)聘用人員不辦理工作關(guān)系調(diào)動。

　　五、其他

　　(一)咨詢電話：0756-2516717;投訴或監(jiān)督電話：0756-2516350(香洲區(qū)委宣傳部)。

　　(二)對應(yīng)聘者的資格審查，貫穿于招聘的全過程。發(fā)現(xiàn)有不符合崗位招聘條件或弄虛作假的，立即取消其應(yīng)聘或聘用資格;已簽訂勞動合同的予以解除。

　　(三)違反招聘工作紀律的人員，由區(qū)紀檢部門處理。

　　(四)招聘過程中出現(xiàn)特殊情況，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

　　(五)本次招聘的最終解釋權(quán)歸中共珠海市香洲區(qū)委宣傳部所有。

附件：香洲區(qū)委宣傳部公開招聘合同制職員報名表.rar

　　中共珠海市香洲區(qū)委宣傳部

　　招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

　　2013年12月11日

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