因工作需要，經(jīng)研究，決定在縉云縣范圍內(nèi)公開招聘浙江縉云工業(yè)園區(qū)管理委員會(huì)下屬事業(yè)單位編外用工7名，專職從事城市管理工作(協(xié)助)。

　　一、招聘計(jì)劃：本次公開招聘編外用工綜合執(zhí)法人員7名。

　　二、招聘范圍及對(duì)象：縉云縣生源全日制普通高校畢業(yè)生和縉云縣戶籍的其他社會(huì)人員。

　　三、招聘條件

　　1.思想政治素質(zhì)好、作風(fēng)正派、熱愛城市管理工作、無違法違紀(jì)行為。

　　2.男性，高中及以上學(xué)歷，年齡在21—30周歲(1984年1月30日至1993年1月30日期間出生)。退伍軍人年齡在21——35周歲(1979年1月30日至1993年1月30日期間出生)。

　　3.身體健康，五官端正，口齒清晰，身高在1.68米以上。

　　四、招聘程序按照公開報(bào)考、統(tǒng)一考核、擇優(yōu)錄用的原則組織實(shí)施。具體招聘程序如下：

　　1.報(bào)名。報(bào)名時(shí)間：2014年2月27日——2月28日(上午8:30-12:00，下午14:00-17:00)。報(bào)名地點(diǎn)：浙江縉云工業(yè)園區(qū)管理委員會(huì)市政環(huán)衛(wèi)管理處115辦公室。符合報(bào)名條件者填寫《2014年浙江縉云工業(yè)園區(qū)管理委員會(huì)下屬事業(yè)單位公開招聘城市管理協(xié)管員報(bào)名表》(詳見附件)，并攜帶本人身份證、戶口簿或戶籍證明、學(xué)歷畢業(yè)證書原件及復(fù)印件(退伍軍人需提供退伍證)，一寸免冠近照2張。招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)之比達(dá)到1：2予以開考，不足1：2的直接進(jìn)行面試。退伍軍人憑退伍證可在總分中加1分。

　　2.筆試。對(duì)報(bào)考對(duì)象進(jìn)行初審、匯總后，組織理論考試。理論考試的內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和城市管理相關(guān)法律法規(guī)。筆試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

　　3.面試。按筆試成績從高到低按1：1.5的招聘比例確定面試對(duì)象，統(tǒng)一組織面試。面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

　　4.體檢。按筆試、面試各占50%計(jì)算總分，根據(jù)總成績從高分到低分按1：1的比例確定體檢對(duì)象。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用的體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。若有不合格者，按總分從高到低依次替補(bǔ)。

　　5.考察。對(duì)體檢合格者進(jìn)行綜合考察，重點(diǎn)考察德才表現(xiàn)。如發(fā)現(xiàn)有不宜錄用的情形，按總分從高到低依次替補(bǔ)。

　　6.公示。根據(jù)考察情況，綜合決定擬錄用人員，并對(duì)擬錄用人員進(jìn)行為期3天的公示。

　　7.擬聘用對(duì)象在接到聘用通知后，必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到。無正當(dāng)理由逾期15日以上的，取消其聘用資格，在該崗位成績合格人員中按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　五、聘用及待遇

　　1.組織新錄用人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)合格者，實(shí)行三個(gè)月試用期，試用期滿，辦理正式聘用手續(xù)，一年一聘。

　　2.正式聘用人員必須嚴(yán)格遵守浙江縉云工業(yè)園區(qū)管理委員會(huì)城市管理執(zhí)法中隊(duì)相關(guān)工作規(guī)定。

　　3.待遇：試用期工資為1300元/月，試用期滿經(jīng)考核合格的，工資為1650元/月，繳納五險(xiǎn)一金(養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育和公積金)。

　　本公告由浙江縉云工業(yè)園區(qū)管理委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。

　　咨詢電話：0578-3189421

　　附件：報(bào)名表.rar

　　浙江縉云工業(yè)園區(qū)管理委員會(huì)

　　2014年2月24日

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