為解決我縣農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)檢測(cè)站專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員急需短缺的問(wèn)題，根據(jù)《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》(川人發(fā)〔2006〕9號(hào))的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究，同意營(yíng)山縣農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)檢測(cè)站面向2014年應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生公開(kāi)招聘4名專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，公開(kāi)招聘，擇優(yōu)聘用。
二、招聘對(duì)象及條件
(一)招聘對(duì)象
符合招聘崗位條件的2014屆全日制普通高校本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生(須在2014年7月前取得畢業(yè)證書(shū)，否則視為不符合招聘條件并取消聘用資格)。
(二)基本條件
1.思想政治素質(zhì)好，品行端正，遵紀(jì)守法，愛(ài)崗敬業(yè)，樂(lè)于奉獻(xiàn)，服從安排，在校期間表現(xiàn)良好，未受過(guò)任何紀(jì)律處分;
2.身體健康，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件;
3.所學(xué)專(zhuān)業(yè)與招聘崗位專(zhuān)業(yè)要求一致;
4.符合招聘崗位所要求的各項(xiàng)條件。
(三)專(zhuān)業(yè)(崗位)條件
報(bào)考人員所學(xué)專(zhuān)業(yè)須是食品質(zhì)量與安全、分析化學(xué)、化學(xué)、應(yīng)用化學(xué)、化學(xué)生物學(xué)專(zhuān)業(yè)，具有較好的檢驗(yàn)檢測(cè)專(zhuān)業(yè)技術(shù)基礎(chǔ)和檢測(cè)儀器操作能力。
凡不符合招聘對(duì)象和招聘條件的人員，在資格初審、筆試、面試、資格復(fù)審、聘用等任何一個(gè)環(huán)節(jié)一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，一律取消考試或聘用資格，所造成的后果由考生自己承擔(dān)。
三、招聘程序及方法
(一)報(bào)名。符合條件并有意向報(bào)名參加招聘考試的高校畢業(yè)生請(qǐng)于2014年3月31日(上午9:00—11:30，下午14:30—16:30)在西南大學(xué)招生就業(yè)處就業(yè)指導(dǎo)與服務(wù)中心報(bào)名，報(bào)名方式為現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，不接受委托報(bào)名。報(bào)考人員請(qǐng)?jiān)谝?guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)持本人有效身份證、反映學(xué)業(yè)成績(jī)的檔案資料、學(xué)校出具能按時(shí)畢業(yè)的有效證明、近期免冠正面一寸同底彩照2張到指定的報(bào)名點(diǎn)進(jìn)行資格審查、初試和報(bào)名登記。報(bào)考者不得隱瞞有關(guān)情況或提供、填報(bào)虛假信息及材料。有效報(bào)名人數(shù)與招聘名額之比不低于3:1，確屬特殊原因達(dá)不到開(kāi)考比例的，可將開(kāi)考比例調(diào)整為2:1，仍達(dá)不到這一要求的，由政府人社行政部門(mén)相應(yīng)調(diào)減或者取消該崗位的招聘計(jì)劃。
(二)考試
1.考試方式、內(nèi)容：本次公開(kāi)招聘采取綜合淘汰的考試方式進(jìn)行�？荚嚥扇￠]卷筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。
(1)筆試：筆試分《綜合知識(shí)》、《專(zhuān)業(yè)知識(shí)》兩科，滿(mǎn)分均為100分�！毒C合知識(shí)》筆試內(nèi)容主要包括黨的路線(xiàn)方針政策、法律法規(guī)、職業(yè)道德等，《綜合知識(shí)》成績(jī)占筆試總成績(jī)的65%;《專(zhuān)業(yè)知識(shí)》筆試內(nèi)容以所報(bào)專(zhuān)業(yè)(崗位)要求的專(zhuān)業(yè)知識(shí)為重點(diǎn)，《專(zhuān)業(yè)知識(shí)》成績(jī)占筆試總成績(jī)的35%。
(2)面試：面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分。所有參加筆試的考生均參加面試。采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。面試主要考察應(yīng)試者的專(zhuān)業(yè)技能和綜合素質(zhì)等。
2.考試時(shí)間、地點(diǎn)
(1)筆試時(shí)間
筆試時(shí)間：2014年4月1日 9:00-11:00《綜合知識(shí)》、《專(zhuān)業(yè)知識(shí)》。筆試地點(diǎn)以通知為準(zhǔn)。
4月2日上午10:00前公布筆試成績(jī)及占位情況。
(2)面試時(shí)間
面試時(shí)間、面試地點(diǎn)以面試通知為準(zhǔn)。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加面試報(bào)到或未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到面試考場(chǎng)候考的，視為自動(dòng)放棄，由此出現(xiàn)的面試名額空缺不再遞補(bǔ)面試人選，面試仍然有效。
3.成績(jī)計(jì)算辦法
筆試總成績(jī)=《綜合知識(shí)》成績(jī)×65%+《專(zhuān)業(yè)知識(shí)》成績(jī)×35%
考試總成績(jī)=筆試總成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。
4.公布擬聘人員。根據(jù)招聘名額按照考試總成績(jī)從高分到低分等額確定擬聘人員(如擬聘人員考試成績(jī)出現(xiàn)并列的，筆試成績(jī)高的確定為擬聘人員)。
(三)考核
由縣人力資源和社會(huì)保障局、營(yíng)山縣畜牧食品局組成考核組對(duì)擬聘人員的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、心理調(diào)適能力等方面進(jìn)行綜合考核，并對(duì)其與報(bào)考相關(guān)的人事檔案等材料的真實(shí)有效性和報(bào)考資格進(jìn)行核實(shí)確認(rèn)�？己藭r(shí)間另行通知。
四、聘用
(一)對(duì)考試和考核合格的擬聘人員，按規(guī)定程序進(jìn)行公示。公示期間接受社會(huì)監(jiān)督，舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線(xiàn)索。公示無(wú)異議的，擬聘人員與聘用單位簽訂《高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議》。
(二)按程序?qū)徍�、上�?bào)、審批后，對(duì)擬聘人員辦理聘用及上編手續(xù)。招聘單位與聘用人員簽訂聘用合同，在縣人才交流中心辦理人事代理，一律按《四川省事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法》(川辦發(fā)〔2002〕40號(hào))和崗位設(shè)置管理工作的要求進(jìn)行管理，享受同類(lèi)事業(yè)單位在編工作人員同等待遇。
(三)未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)簽訂聘用合同和未按時(shí)報(bào)到上班的，視為自動(dòng)放棄，自動(dòng)放棄和資格復(fù)查不合格人員，取消其聘用資格。因取消聘用資格出現(xiàn)的崗位空缺按考試總成績(jī)從高分到低分排名順序可依次遞補(bǔ)。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
招聘工作堅(jiān)持“公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，確�！靶畔⒐_(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)”， 實(shí)行陽(yáng)光操作，主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)各界的監(jiān)督。要嚴(yán)格工作紀(jì)律，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，對(duì)違規(guī)違紀(jì)的考生及工作人員按規(guī)定進(jìn)行相關(guān)處分并追究相關(guān)責(zé)任。
六、附則
本《公告》由營(yíng)山縣人力資源和社會(huì)保障局、營(yíng)山縣畜牧食品局負(fù)責(zé)解釋。
聯(lián)系電話(huà)：營(yíng)山縣人力資源和社會(huì)保障局 0817-8377693
營(yíng) 山 縣 畜 牧 食 品 局 0817-8232173
附：《營(yíng)山縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表.rar》
營(yíng)山縣人力資源和社會(huì)保障局
營(yíng)山縣畜牧食品局
2014年3月7日
筆試試題推薦：事業(yè)單位招聘考試試題
筆試真題：事業(yè)單位招聘考試筆試真題
面試常見(jiàn)問(wèn)題匯總：事業(yè)單位招聘考試面試常見(jiàn)問(wèn)題匯總
面試真題：事業(yè)單位招聘考試面試真題
事業(yè)單位考試大綱：事業(yè)單位招聘考試大綱
教師招考專(zhuān)題：最新教師招聘信息發(fā)布區(qū)
公務(wù)員考試信息專(zhuān)題：最新公務(wù)員考試信息發(fā)布區(qū)