根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘暫行規(guī)定》（人事部令第6號）和《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》（黔人發(fā)〔2006〕4號）精神，結合學校實際，經(jīng)貴州省商務廳、貴州省人力資源和社會保障廳審核同意，特制定本新進人員公開招聘實施方案。

一、招聘原則

（一）堅持按需設崗、按崗招聘的原則；

（二）堅持德才兼?zhèn)�、任人唯賢的原則；

（三）堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

二、招聘崗位及人數(shù)

根據(jù)工作需要，面向社會公開招聘專業(yè)技術人員4名，管理人員1名。具體招聘崗位及要求見《貴州省物資學校新增人員公開招聘崗位及要求一覽表》（見附表）。

三、招聘條件

（一）擁護中國共產(chǎn)黨，熱愛祖國，遵紀守法。

（二）具有良好的思想品德和職業(yè)道德，品行端正，熱愛教師職業(yè)。

（三）身體健康，能勝任招聘崗位的正常工作。

（四）具有勝任應聘崗位需要的相關專業(yè)知識和工作能力。

（五）年齡在18周歲以上，35周歲以下。

（六）本科學歷、學士學位及以上，在讀非2013年應屆畢業(yè)生不能報考。

（七）在職人員需提供所在單位及主管部門同意報名的證明，中小學及幼兒園在職在編人員須經(jīng)當?shù)乜h級以上教育行政主管部門同意，醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)在職在編人員須經(jīng)當?shù)乜h級以上衛(wèi)生行政主管部門同意。

（八）具備招聘職位所需的其它條件。

四、招考程序

（一）報名時間、地點、方式

1、時間：2013年7月12日-7月13日。

上午9：00-12：00

下午13：00-15：00

2、地點：貴州省物資學校人事科（貴陽市二戈寨富源南路237號）。

聯(lián)系人：周老師王老師牛老師

聯(lián)系電話：0851-3929773

3、方式：采用現(xiàn)場報名方式，現(xiàn)場報名時需填寫《貴州省物資學校新增人員公開招聘報名表》一式兩份，同時提交相關材料。

（二）現(xiàn)場報名時需提供下列材料

1、個人簡歷。

2、有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機關出具的附本人照片的戶籍、身份證明）、畢業(yè)證、學位證、原件及復印件一份。

3、應屆畢業(yè)生須提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表，但在辦理聘用審批手續(xù)時，必須按要求提供相應的畢業(yè)證書、學位證書原件及復印件。

4、具有專業(yè)技術職務任職資格的應聘人員，須分別提供專業(yè)技術職務任職資格證書、聘任證書原件及復印件一份。

5、本人近期一寸正面免冠同底照片3張。

6、在職人員需提供所在單位及主管部門同意報名的證明，中小學及幼兒園在職在編人員須經(jīng)當?shù)乜h級以上教育行政主管部門同意，醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)在職在編人員須經(jīng)當?shù)乜h級以上衛(wèi)生行政主管部門同意。

7、按規(guī)定標準收取每人報名考務費90元整。

（三）資格審查

由招聘單位根據(jù)招聘條件及崗位要求，對報名應聘人員的基本信息、所提供的材料、應聘資格和條件等進行審查。審查不合格的不予報名，審查合格的人員名單在貴州人力資源社會保障網(wǎng)（http://gz.hrss.gov.cn）上公布。

資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時取消應聘資格。

每位應聘人員只能應聘一個崗位，單個崗位的報名人數(shù)與該崗位計劃招聘人數(shù)達不到3：1比例的，經(jīng)請示省人力資源和社會保障廳同意后，對該崗位進行調(diào)整或取消。

（四）考試

考試由省商務廳組織實施。

1、領取準考證時間、地點

2013年8月5日考生憑有效的《居民身份證》和報名收據(jù)到貴州省物資學校人事科領取準考證，考試地點見準考證�？忌鷳{準考證和有效《居民身份證》入場考試。

2、筆試

筆試為閉卷考試，考試科目為《公共基礎知識》和《專業(yè)知識》，所有科目均不指定參考書。

筆試時間為2013年8月8日。具體安排為：

上午9:00—11:00《公共基礎知識》

下午14:00—16:00《專業(yè)知識》

筆試總成績按《公共基礎知識》占50%、《專業(yè)知識》占50%計算。

未完成所有筆試科目或未取得有效成績的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

3、面試

筆試結束后，根據(jù)應聘人員筆試成績，由高分到低分按單個崗位參加面試人員數(shù)與該崗位招聘計劃數(shù)3：1的比例確定參加面試人員，如某崗位應聘人員筆試成績末位并列的，同時進入面試。參加面試人員名單在貴州人力資源社會保障網(wǎng)上公布。

面試分為兩部分：

（1）答辯。

（2）試講：考生根據(jù)學校指定的相關專業(yè)課程進行現(xiàn)場講授。

面試的具體時間和地點另行通知。

4、總成績

考生總成績按百分制計算，筆試成績占50%，面試成績占50%（答辯成績占20%，試講成績占30%）；筆試、面試和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。同一崗位應聘人員總成績末位并列的，面試成績高的進入下一環(huán)節(jié)；未參加面試的取消進入下一環(huán)節(jié)的資格。

筆試成績、面試成績、總成績在貴州人力資源社會保障網(wǎng)上公布。

（五）體檢

參加體檢人員按擬招聘人數(shù)1：1的比例，根據(jù)考生總成績從高分到低分確定。同一崗位總成績出現(xiàn)末位并列的，以面試成績高的列為體檢對象。因參加體檢人員體檢不合格等原因造成缺額的，空缺崗位不予遞補。體檢在指定的醫(yī)院進行，標準參照貴州省公務員錄用標準執(zhí)行，體檢費用由應聘人員自理。

（六）考察

體檢合格人員確定為考察對象，主要對應聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法情況進行考察。考察時還須進一步核實應聘人員是否符合規(guī)定的應聘資格條件，確認其提交的信息和材料是否真實、準確。在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，取消應聘人員的擬聘用資格，空缺崗位不予遞補。

1、不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致；

2、有犯罪記錄或嚴重的違法違紀行為，或被司法機關確定為犯罪嫌疑人；

3、定向到具體行業(yè)或單位的應屆畢業(yè)生；

4、非應屆的在讀大學生；

5、現(xiàn)役軍人；

6、被開除公職的人員；

7、不符合招聘崗位所需資格或條件的人員；

8、在機關、事業(yè)單位年度考核中被確定為“不稱職”、“不合格”的人員；

9、截止2013年8月31日未能提交招聘崗位所需資格條件的相關證明材料的人員；

10、在事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反聘用紀律行為的人員；

11、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。

若體檢、考察對象不合格，不再按總成績從高分到低分進行遞補工作。

（七）公示招聘結果

經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格的應聘人員，確定為擬聘用人員，并在貴州人力資源社會保障網(wǎng)上公示，公示期為7天。公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格，擬聘用人員名單公示后不再進行遞補工作。

（八）聘用

公示結果不影響聘用的，按規(guī)定辦理審批及聘用手續(xù)。被聘用人員應在規(guī)定時間到招聘單位報到，拒不報到的，取消聘用資格。

五、相關說明

（一）新進人員公開招聘工作在省商務廳和學校黨委的統(tǒng)一領導下，成立公開招聘工作領導小組。

（二）紀檢監(jiān)察部門全程參與公開招聘工作，加強對公開招聘工作的監(jiān)督；應聘人員和相關工作人員應自覺遵守回避制度，確保招聘工作公正、公平。如出現(xiàn)違紀違規(guī)情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴肅處理。

（三）聯(lián)系電話：0851-3929773監(jiān)督電話：0851-3929145

六、未定事宜，由省商務廳商省人力資源和社會保障廳研究確定。

本方案由省商務廳負責解釋。

附表：貴州省物資學校2013年新進人員公開招聘崗位表

 

專 業(yè) 技 術 崗 位	序號	崗  位	招聘人數(shù)	專業(yè)要求	學歷學位	備  注
	1	教  師	1	美術教育 美術學	本科學歷、學士學位及以上
	2	教  師	1	心理學 應用心理學
	3	教  師	1	電子商務 工商管理 市場營銷 物流管理
	4	教  師	1	計算機科學及技術 網(wǎng)絡工程 計算機應用 計算機網(wǎng)絡技術
管理崗位	5	管理人員	1	專業(yè)不限	本科學歷及以上	具有兩年以上工作經(jīng)歷（截止計算日期2013年7月），本崗位主要從事文秘工作。
合    計			5

貴州省物資學校

2013年6月26日

 

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