為充分發(fā)揮數(shù)字化城管的作用，進(jìn)一步推進(jìn)我區(qū)城市管理精細(xì)化水準(zhǔn)，擬在全區(qū)范圍內(nèi)公開(kāi)招聘10名數(shù)字化城管指揮中心工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事宜公布如下：

　　一、招聘原則

　　堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞脑瓌t，堅(jiān)持考試與考核相結(jié)合的原則。

　　二、招聘對(duì)象及條件

　　(一)招聘名額

　　數(shù)字化城市管理指揮中工作人員10名。

　　(二)基本條件

　　思想政治素質(zhì)好，熱愛(ài)城市管理工作;公道正派，甘于奉獻(xiàn)，嚴(yán)于律己;團(tuán)結(jié)共事，身體健康，心理素質(zhì)較好。具有勝任所考崗位必備的專業(yè)知識(shí)、工作經(jīng)驗(yàn)。

　　(三)具體要求

　　1.年齡在18周歲以上、35周歲以下(1978年3月12日至1996年3月12日期間出生)。

　　2.身體健康，具備勝任崗位工作要求的身體條件。

　　3.具備高中及以上學(xué)歷，普通話流利，熟悉計(jì)算機(jī)操作及現(xiàn)代通信辦公設(shè)備應(yīng)用。

　　4.高校本科畢業(yè)生，計(jì)算機(jī)及相關(guān)專業(yè)，普通話水平二級(jí)甲等以上者優(yōu)先。

　　崗位說(shuō)明

　　崗位專業(yè)學(xué)歷要求性別職位描述

　　座席人員計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先大專以上女性從事城市管理問(wèn)題受理、協(xié)調(diào)、處置

　　信息采集員不限高中以上不限從事城市管理信息采集工作

　　三、招聘程序

　　(一)報(bào)名時(shí)間：2014年3月13日至3月19日工作時(shí)間(上午9：00-12:00，下午14:00-18:00)。

　　(二)報(bào)名地點(diǎn)：重慶市萬(wàn)盛經(jīng)開(kāi)區(qū)體育路7號(hào)附1號(hào)(市政園林管理局綜合科)。

　　(三)報(bào)名方法：報(bào)考者本人持戶口、身份證、畢業(yè)證原件及復(fù)印件，近期1寸彩色同底免冠照片3張到報(bào)名地點(diǎn)到指定地點(diǎn)報(bào)名，有工作單位的還須持單位同意報(bào)考的證明。經(jīng)審查符合招聘條件的報(bào)考者，應(yīng)如實(shí)填寫(xiě)《數(shù)字化城市管理指揮中心工作人員招聘報(bào)名登記表》，并按規(guī)定繳納筆試考試報(bào)名費(fèi)(報(bào)名費(fèi)100元/人)。

　　(四)開(kāi)考條件：擬招聘崗位數(shù)與該崗位實(shí)際報(bào)考的人數(shù)須達(dá)到1：2的比例才能開(kāi)考，未達(dá)到1：2比例的，則相應(yīng)遞減招聘數(shù)量至規(guī)定比例。

　　(五)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》：考生憑身份證和報(bào)名繳費(fèi)收據(jù)于2014年3月21日9：00-17：30到報(bào)名點(diǎn)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》(代領(lǐng)準(zhǔn)考證需出具報(bào)考本人身份證、報(bào)名費(fèi)收據(jù)、代領(lǐng)人身份證)。

　　四、考試

　　考試分為筆試、普通話測(cè)試和面試。

　　(一)筆試

　　筆試科目為《城市管理基礎(chǔ)知識(shí)》和《法律常識(shí)及時(shí)事政治》，筆試以閉卷方式進(jìn)行，滿分為100分，按30%比例折合后計(jì)入總成績(jī)。筆試由萬(wàn)盛經(jīng)開(kāi)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局和市政園林管理局共同組織實(shí)施。

　　(二)普通話測(cè)試

　　由區(qū)市政園林管理局具體組織實(shí)施，滿分為100分。按20%比例折合后計(jì)入總成績(jī)。

　　(三)面試

　　面試由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局和區(qū)市政園林管理局共同組織，區(qū)紀(jì)工委監(jiān)督實(shí)施，根據(jù)報(bào)考人員筆試成績(jī)確定面試人員(按規(guī)定繳納面試費(fèi)50元)，面試成績(jī)滿分為100分，按50%折合后計(jì)入總成績(jī)。

　　(四)考試總成績(jī)計(jì)算方式

　　考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×30%+普通話測(cè)試成績(jī)×20%+面試成績(jī)×50%。

　　報(bào)考人員根據(jù)所報(bào)崗位按總成績(jī)分別排名，由高分至低分等額確定10名工作員。

　　五、體檢

　　體檢人選按照1:1比例根據(jù)考生考試總成績(jī)從高分到低分等額確定。體檢項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)的通知》(國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))，并結(jié)合崗位實(shí)際需求執(zhí)行。

　　因體檢不合格而出現(xiàn)空位時(shí)，其缺額根據(jù)考生考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　六、政審考核

　　體檢合格者，由區(qū)市政園林管理局對(duì)其思想政治素質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、日常學(xué)習(xí)工作情況、身份狀況以及是否需要回避等進(jìn)行考核，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。

　　政審考核合格者確定為擬聘人員。因政審考核不合格而出現(xiàn)崗位空缺時(shí)，其缺額根據(jù)考生考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　七、管理和待遇

　　政審合格人員上崗后，經(jīng)培訓(xùn)根據(jù)個(gè)人工作能力確定具體崗位，試用期為二個(gè)月(試用期工資為1250元)。試用期內(nèi)或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料的人員，取消聘用資格。試用期滿經(jīng)考核合格者與重慶市萬(wàn)盛經(jīng)開(kāi)區(qū)市政園林管理局簽訂聘用合同，一年一簽，并參照城市管理行政執(zhí)法協(xié)管員工資待遇執(zhí)行相應(yīng)工資，按國(guó)家規(guī)定享有社會(huì)保險(xiǎn)。聘用人員由區(qū)人才交流服務(wù)中心實(shí)行人事代理。

　　八、監(jiān)督檢查

　　此次招聘工作邀請(qǐng)紀(jì)檢、人事部門(mén)全程參與并監(jiān)督，確保招聘工作公開(kāi)、公正、公平進(jìn)行。對(duì)招聘過(guò)程中弄虛作假、徇私舞弊和違反招聘紀(jì)律的，一經(jīng)核實(shí)，取消其招聘資格并追究相關(guān)人員責(zé)任。

　　本招聘簡(jiǎn)章未盡事宜由經(jīng)開(kāi)區(qū)市政園林管理局負(fù)責(zé)解釋。

　　聯(lián) 系 人：程跏

　　咨詢電話：(023)48274315

　　萬(wàn)盛經(jīng)開(kāi)區(qū)公開(kāi)招聘數(shù)字化城市管理工作人員

　　報(bào)名登記表

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