根據(jù)工作需要，經(jīng)研究決定，合肥巢湖經(jīng)開區(qū)管委會(合肥市委、市政府的派出機構(gòu)，副廳級建制)為所屬招商局面向社會公開招聘工作人員3名�，F(xiàn)將有關(guān)事項說明如下。

　　一、招聘原則

　　按照“公開、公正、競爭、擇優(yōu)”的原則，實行公開招聘，組織考核，擇優(yōu)聘用。

　　二、招聘崗位及職責

　　本次招聘招商局工作人員3名，主要工作職責是從事汽車、生物、電子商務等方面的專業(yè)(每專業(yè)招聘1人)招商。

　　三、應聘條件

　　應聘者需具有全日制汽車、生物、電子商務或相近專業(yè)的碩士研究生學歷，35周歲以下(1979年3月1日后出生)。

　　1、身體健康、五官端正，具有良好的語言表達和人際溝通能力。

　　2、具有較強的項目分析能力和一定的商務談判技巧。

　　3、熟練操作WORD、EXCEL、PPT、CAD等辦公軟件。

　　4、品行端正、遵紀守法，認真負責，有較強的團結(jié)協(xié)作精神。

　　四、招聘程序

　　1、報名和資格審查

　　應聘者在工作時間(周一至周六上午8：00-12：00，下午14：30-17：30)攜帶專業(yè)課程學習成績、畢業(yè)證書、資格證書、獲獎證書、個人簡歷、身份證及相關(guān)證書原件及復印件現(xiàn)場報名(網(wǎng)絡報名需提供相關(guān)證件的圖片和有效聯(lián)系方式，在筆試前攜帶原件進行資格審查)，開發(fā)區(qū)招商局和人事部門將根據(jù)報名條件進行資格審查，審查合格后通知本人。

　　2、筆試

　　筆試主要內(nèi)容為專業(yè)知識、招商文案寫作等，滿分為100分。報考人員須攜帶身份證，在規(guī)定的時間、地點參加考試。

　　3、面試

　　根據(jù)筆試成績從高分到低分的次序，按1:3確定面試對象，面試采用百分制。

　　考試總成績按考生筆試成績的40%和面試成績的60%確定。

　　4、體檢

　　體檢根據(jù)每個專業(yè)的招聘人數(shù)，按總成績高分到低分的次序等額進行。體檢參照參照事業(yè)單位錄用人員體檢標準有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢不合格者淘汰。因放棄體檢或體檢不合格而空缺的名額，可在同一專業(yè)面試合格人員中，按總成績高分到低分的次序進行遞補。

　　5、考核

　　考核根據(jù)每個專業(yè)的招聘人數(shù)，在體檢合格人員中，按總成績高分到低分的次序等額進行�？己藰藴蕝⒄帐聵I(yè)單位錄用人員有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，考核不合格者淘汰。因放棄考核或考核不合格而空缺的名額，可在同一專業(yè)體檢合格人員中，按總成績高分到低分的次序進行遞補。

　　6、聘用

　　將考核合格后擬錄用人員名單報開發(fā)區(qū)管委會研究同意后辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

　　五、報名時間

　　2014年3月12日-3月31日。

　　六、工資待遇

　　試用期6個月，試用期工資為2500元/月(提供免費中餐，但不辦理保險)。試用期考核合格后簽訂正式勞動合同，工資待遇約5000元/月(提供免費中餐，辦理五險。另，確認由本人引進的項目將按文件規(guī)定給適當獎勵)。

　　七、相關(guān)問題說明

　　1、周六正常上班，節(jié)假日參與值班。項目洽談需要時，周日或節(jié)假日加班。

　　2、若各專業(yè)報名人數(shù)少于5人，招聘單位或可適當延長報名時間。

　　八、聯(lián)系方式

　　聯(lián)系人：路明玉

　　聯(lián)系電話：0551-82363993　18609650018

　　E-mail:chkfqlu@126.com

　　地　址：巢湖市金巢大道合肥巢湖經(jīng)開區(qū)管委會北四樓

　　合肥巢湖經(jīng)濟開發(fā)區(qū)辦公室

　　2014年3月12日

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