根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))、《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法(試行)》(黔人社廳發(fā)〔2013〕10號(hào))精神，經(jīng)遵義縣人民政府同意并報(bào)遵義市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)，決定面向社會(huì)公開考核招聘一批高學(xué)歷(高職稱)專業(yè)技術(shù)人員。為確保招聘工作順利進(jìn)行，特制定本簡(jiǎn)章。
一、公開考核招聘數(shù)量
此次計(jì)劃公開考核招聘事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員22名，具體招聘條件及要求等內(nèi)容見附件職位表。
二、考核招聘的對(duì)象和條件
(一)對(duì)象
碩士研究生及以上學(xué)歷的應(yīng)、往屆畢業(yè)生或取得副高級(jí)及以上職稱的人員。
(二)條件
1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義。
2.遵紀(jì)守法，品行端正。
3.符合崗位要求的學(xué)歷、專業(yè)等資格條件。
4.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。
5.年齡要求：18周歲至40周歲(1973年3月29日至1996年3月28日出生)，副高級(jí)及以上職稱人員年齡放寬到45周歲(1968年3月29日以后出生)。
6.有下列情形之一者不能參加此次考核招聘：
(1)本縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員;
(2)在讀的全日制非2014屆畢業(yè)生;
(3)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;
(4)曾被開除公職或在機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理單位)、事業(yè)單位被辭退未滿5年的;
(5)曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;
(6)違反國(guó)家計(jì)劃生育政策規(guī)定超生的;
(7)在各級(jí)公務(wù)員招考、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等行為且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的;
(8)不符合招聘對(duì)象、報(bào)考條件或職位所需資格條件的;
(9)應(yīng)屆畢業(yè)生在2014年7月31日前不提供學(xué)歷證書及職位要求的資格證書的;
(10)法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位人員的。
三、招聘方式
采用公開考核方式進(jìn)行。
四、招聘程序
(一)組織招聘
1.報(bào)名時(shí)間及資格審查
應(yīng)聘人員可于 3月28日前下載《遵義縣公開考核招聘高學(xué)歷(高職稱)人員報(bào)名表》(見附件)并填寫完善后(信息及聯(lián)系電話等一定要準(zhǔn)確)于2014年3月28日在貴州省人才博覽會(huì)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行報(bào)名，也可于3月30日至4月1上午9：00-12：00、下午2：30-5：30在遵義縣人力資源和社會(huì)保障局四樓錄用調(diào)配科報(bào)名�？忌鷪�(bào)名以后應(yīng)隨時(shí)保持所留通訊工具的暢通，確保招聘單位能夠及時(shí)進(jìn)行聯(lián)系通知相關(guān)事項(xiàng),如因電話關(guān)機(jī)或停機(jī)等導(dǎo)致招聘單位無(wú)法聯(lián)系，責(zé)任由考生自負(fù)。
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名需提交畢業(yè)證、學(xué)位證(2014年應(yīng)屆畢業(yè)生因特殊情況暫無(wú)畢業(yè)證書和學(xué)位證的，持學(xué)校畢業(yè)證明或就業(yè)推薦表原件和復(fù)印件)、身份證、資質(zhì)證書，有單位者還需提供單位和主管部門同意報(bào)考的證明原件和復(fù)印件，填寫《報(bào)名表》，交近期免冠彩色照片3張。報(bào)名結(jié)束后由遵義縣公開考核招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)報(bào)名情況，組織人員進(jìn)行資格審查，符合條件者進(jìn)入公開考核程序。
資格審查貫穿于招聘工作的始終，請(qǐng)考生務(wù)必按照招聘簡(jiǎn)章及職位要求進(jìn)行報(bào)考，在招聘各個(gè)環(huán)節(jié)如發(fā)現(xiàn)考生不符合簡(jiǎn)章規(guī)定的資格條件或證書證件等弄虛作假，隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格，其責(zé)任由考生自負(fù)。
2.公開考核
考核由遵義縣公開考核招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組組織，考核采取現(xiàn)場(chǎng)答辯或?qū)I(yè)技能測(cè)試相結(jié)合的方式進(jìn)行。測(cè)評(píng)內(nèi)容包括：思想政治素質(zhì)、專業(yè)知識(shí)水平及工作實(shí)績(jī)、語(yǔ)言表達(dá)能力、對(duì)崗位工作的設(shè)想、邏輯思維及組織分析能力等。公開考核總分為100分。
考核時(shí)間及地點(diǎn)：另行通知
(二)體檢
體檢按考核分?jǐn)?shù)從高分到低分以1:1的比例確定體檢對(duì)象，并于考核后3個(gè)工作日內(nèi)在遵義縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)進(jìn)行公示。體檢由遵義縣公開考核招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一安排到縣級(jí)及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》和《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行) >及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))執(zhí)行。體檢不合格，取消資格，不再遞補(bǔ)。
體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
(三)公示
遵義縣公開考核招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)確定的擬聘用人員進(jìn)行為期7天的公示。公示結(jié)果不合格的，空缺職位不予遞補(bǔ)。
(四)聘用
對(duì)擬聘人員公示結(jié)果不影響聘用的，報(bào)遵義市人力資源和社會(huì)保障局審批后，與用人單位簽訂聘用合同，完善聘用手續(xù)，
聘用人員在接到通知15日內(nèi)不按時(shí)到崗者，視為自動(dòng)棄權(quán)，空缺職位不再遞補(bǔ)。
五、招聘紀(jì)律
(一)應(yīng)聘人員必須確保所提供的證件或證明材料真實(shí)有效，否則將視為應(yīng)聘者違約，取消應(yīng)聘資格。
(二)在招聘工作期間，遵義縣公開考核招聘工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室發(fā)出各項(xiàng)事宜通知時(shí)限內(nèi)，考生不按時(shí)按要求完善的，視為自動(dòng)放棄。
(三)招聘工作由紀(jì)檢監(jiān)察部門監(jiān)督，并接受上級(jí)業(yè)務(wù)指導(dǎo)部門和社會(huì)各界的監(jiān)督。
六、本簡(jiǎn)章由遵義縣公開考核招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由遵義縣公開考核招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
咨詢電話：0852—7222381 (遵義縣人力資源和社會(huì)保障局)
監(jiān)督電話：0852-7222175 (遵義縣紀(jì)委信訪室)
遵義縣公開考核招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組
2014年3月18日
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