根據(jù)宜昌高新區(qū)經(jīng)濟社會事業(yè)發(fā)展的需要，擬面向社會公開招聘高新區(qū)管委會所屬單位工作人員。現(xiàn)將有關事項公告如下：

　　一、招聘崗位及數(shù)量

　　擬招聘工作人員30名，具體如下：

　　(一)園區(qū)辦(共5名)

　　1、白洋工業(yè)園建設管理辦公室：1名;

　　2、生物產(chǎn)業(yè)園建設管理辦公室：1名;

　　3、電子信息產(chǎn)業(yè)園建設管理辦公室：3名。

　　(二)街辦(共2名)

　　1、東苑街道辦事處：1名;

　　2、北苑街道辦事處：1名。

　　(三)直屬事業(yè)單位(共23名)

　　1、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務中心：1名;

　　2、勞動就業(yè)管理處：1名;

　　3、國庫收付中心：4名;

　　4、安全生產(chǎn)執(zhí)法監(jiān)察大隊：4名;

　　5、建設工程安全監(jiān)督站(建設工程質(zhì)量監(jiān)督站)：3名;

　　6、市政綠化環(huán)境衛(wèi)生管理處：1名;

　　7、公共衛(wèi)生和計劃生育服務中心：2名;

　　8、動物疫病預防控制中心(動物衛(wèi)生監(jiān)督所)：1名;

　　9、社區(qū)網(wǎng)格管理監(jiān)管中心：1名;

　　10、教育教學研究中心：5名。

　　二、招聘條件

　　(一)基本條件

　　1、具有中華人民共和國國籍。宜昌市本地戶口或宜昌籍在外地工作、符合相關專業(yè)及工作經(jīng)歷要求者優(yōu)先。

　　2、遵守憲法和法律，具有良好的政治思想素質(zhì)和道德品行，無不良記錄。

　　3、具有大學本科及以上學歷，年齡在35周歲以下(1979年3月1日后出生)。

　　4、具備一定的公文寫作能力，具有相關專業(yè)3年以上工作經(jīng)歷;身體健康。

　　(二)崗位條件(見附表)

　　三、招聘程序及辦法

　　(一)發(fā)布公告。在宜昌市人力資源和社會保障局門戶網(wǎng)站(http://ldj.yichang.gov.cn/)、宜昌高新區(qū)門戶網(wǎng)站(http://www.yckfq.gov.cn/)、各園區(qū)(含白洋鎮(zhèn))、街辦發(fā)布公開招聘公告。

　　(二)報名及資格審查。采取現(xiàn)場報名方式，報名時須攜帶本人身份證、戶口簿、學歷證書、資格證書等原件，并交復印件各一份、一寸近期彩色免冠照片3張。報名時間為2014年3月24日至3月27日17:30，報名地點：高新區(qū)人才交流服務中心(宜昌市發(fā)展大道55號，宜昌高新區(qū)管委會一樓創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務大廳)。報考者如隱瞞有關問題或提供、填報虛假信息及材料，在任何環(huán)節(jié)中一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將取消考試資格或聘用資格，所造成的一切損失由考生本人承擔。

　　每人限報1個崗位。同一崗位招聘人數(shù)與報考人數(shù)原則上須達到1:3的比例。低于規(guī)定比例或無人報名的崗位，由招聘辦公室提出調(diào)劑意見，經(jīng)征求本人意見，報招聘領導小組審定。經(jīng)調(diào)劑仍達不到規(guī)定比例的，取消該崗位招聘計劃。

　　(三)考試。考試分為筆試和面試。筆試、面試均實行百分制量化評分，按筆試成績占40%、面試成績占60%計算綜合成績。筆試及面試試題嚴格按照有關程序制訂。

　　1、筆試：主要考查公共基礎知識、時事政治、行政能力、公文寫作等，采取閉卷方式進行。筆試滿分為100分，根據(jù)筆試成績從高分到低分依次排序，按招聘崗位數(shù)與報考人數(shù)1:3的比例確定面試人員。

　　筆試時間為：2014年3月30日。

　　筆試地點為：(待定)

　　2、面試：重點考察應聘人員適應崗位需要的專業(yè)素養(yǎng)、綜合分析、組織協(xié)調(diào)等方面的能力。面試滿分為100分。筆試、面試得分分別按40%、60%折算后計入綜合成績。

　　面試時間為：2014年4月3日。

　　面試地點為：(待定)

　　考試結束后，由招聘辦公室將筆試、面試結果在宜昌高新區(qū)門戶網(wǎng)站上進行公布。根據(jù)考試的綜合成績，按照分數(shù)從高分至低分的原則，根據(jù)招聘崗位數(shù)，按每個崗位1:1的比例確定參加體檢人選。對綜合成績相同的人員，優(yōu)先考慮有相關工作經(jīng)歷者參加體檢。

　　(四)體檢。統(tǒng)一組織體檢，體檢費用自理，體檢合格者確定為政審考核人選，因棄權或體檢不合格出現(xiàn)的人員空缺，按綜合成績由高分至低分依次遞補。

　　(五)政審與考核。對體檢合格人員進行政審和考核，考核的內(nèi)容主要是思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、法紀觀念以及應聘崗位所需的業(yè)務能力和工作實績等�？己撕细袢藛T確定為擬聘人選，考核不合格者取消聘用資格。

　　(六)確定擬聘用人員并公示。擬聘人員經(jīng)黨工委管委會集體研究審查同意后，在宜昌高新區(qū)門戶網(wǎng)站公示(公示時間7天)，公示期結束無異議的擬聘人員，辦理正式聘用手續(xù)。

　　四、聘用管理及工資待遇

　　公開招聘人員實行勞動合同制管理(首次聘用簽訂三年期勞動合同，試用期為六個月)，人事關系由高新區(qū)人才交流服務中心代理。基本工資及其他福利待遇按宜昌高新區(qū)管委會相關規(guī)定執(zhí)行，社會保險按規(guī)定繳納。

　　五、報名咨詢電話

　　聯(lián)系電話：0717-6623818

　　聯(lián)系人：肖金海

　　附：宜昌高新區(qū)管委會所屬單位公開招聘工作人員崗位條件表.rar

　　宜昌高新區(qū)人力資源和社會保障局

　　2014年3月18日

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