孟州市公開招聘事業(yè)單位工作人員簡章

根據(jù)孟州市經(jīng)濟社會發(fā)展需要，按照公開、公正、競爭、擇優(yōu)的原則，面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員。

一、招聘計劃

本次計劃公開招聘事業(yè)單位工作人員148名，其中教育系統(tǒng)64名，衛(wèi)生系統(tǒng)20名，消防系統(tǒng)16名，綜合系統(tǒng)48名.（具體單位、崗位、擬招聘人數(shù)詳見附件1）。

二、招聘對象和條件

（一）具有中華人民共和國國籍。

（二）擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀守法，身體健康，有較強的事業(yè)心和責任感。

（三）2013年7月31日以前畢業(yè)，符合各報考崗位的專業(yè)、學歷要求。

（四）1978年6月30日-1995年6月30日期間出生。

（五）每人只能報考一個崗位。

（六）孟州市范圍內(nèi)行政事業(yè)單位在編工作人員不得報考。

（七）有下列情況之一的不得報考：

1、違反計劃生育政策的；

2、曾被判刑或勞動教養(yǎng)的；

3、受黨紀或政紀處分，處分期未滿的；

4、因犯錯誤正在接受審查的；

5、其它不符合報考資格條件的。

三、報名

（一）報名時間：2013年07月06日至2013年07月15日，每天上午8:00-12:00，下午15:00-18:30（周六、周日不休息）。

（二）報名地點：孟州市人力資源和社會保障局一樓服務(wù)大廳（孟州市河雍大道東段005號）。

（三）此次報名采取現(xiàn)場報名的方式進行，報考者在孟州市人民政府網(wǎng)上下載并填寫《孟州市2013年公開招聘事業(yè)單位工作人員報名登記表》（見附件2），并粘貼近期一寸免冠照片1張。報名人員須持本人身份證、畢業(yè)證和學位證（2013年應(yīng)屆畢業(yè)生提供學校出具的學歷和學位證明，在考核程序之前提供畢業(yè)證和學位證原件）、學歷認證報告等相關(guān)證書和證明；復(fù)員退伍軍人報名須提供退伍證；報考教師崗位人員如教師資格證任教學科與畢業(yè)證專業(yè)不符的,以畢業(yè)證專業(yè)報考；所有報名考生須提供各種證件和證明的原件、復(fù)印件各一份。

（四）除經(jīng)批準免繳筆試考務(wù)費的人員外，其它報考者按每人72元繳納筆試考務(wù)費（含信息采集費12元）。

（五）農(nóng)村絕對貧困家庭和享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭人員報考的，免繳筆試考務(wù)費。擬免交筆試考務(wù)費的報考者應(yīng)提交以下材料：農(nóng)村絕對貧困家庭的報考人員，提交其家庭所在地的縣（市、區(qū)）扶貧辦出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡及復(fù)印件；享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭的報考人員，提交其家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證及復(fù)印件。

（六）報考消防系統(tǒng)崗位的報名人數(shù)與擬招聘崗位人數(shù)的最低比例為3：1，若達不到上述比例時，遞減該崗位招聘名額。

（七）領(lǐng)取準考證時間：另行通知

（八）領(lǐng)取準考證地點：孟州市人力資源和社會保障局一樓服務(wù)大廳

領(lǐng)取準考證時須持考生本人有效居民身份證和報名繳費票據(jù)，代領(lǐng)者須另提供其居民身份證。

四、考試

考試分筆試、面試。筆試、面試成績滿分均為100分。

考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

（一）筆試

1、筆試時間、地點以準考證上確定的為準。

2、筆試內(nèi)容：

衛(wèi)生系統(tǒng)筆試內(nèi)容為衛(wèi)生相關(guān)綜合基礎(chǔ)知識、醫(yī)學相關(guān)專業(yè)知識、時事政治等相關(guān)知識。

教育系統(tǒng)筆試內(nèi)容為教育學、教育心理學、教學技能、教師職業(yè)道德、教育政策法規(guī)、時事政治等相關(guān)知識。

消防系統(tǒng)和綜合系統(tǒng)筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識、時事政治等相關(guān)知識。

3、根據(jù)國家和省有關(guān)規(guī)定，參加國家自愿服務(wù)西部計劃、我省自愿服務(wù)貧困縣計劃服務(wù)期滿考核合格的焦作籍畢業(yè)生（提供戶口本和證書原件復(fù)印件）,由省下派到焦作市各縣區(qū)服務(wù)的“三支一扶”計劃服務(wù)期滿考核合格的大學生（提供證書原件復(fù)印件），參加“孟州市高校畢業(yè)生進社區(qū)服務(wù)”計劃服務(wù)期滿考核合格的大學生（提供證書原件復(fù)印件），參加“焦作市大學生村干部”計劃的在農(nóng)村任職滿2年的大學生村干部(提供焦作市大學生村干部管理領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室出具服務(wù)期限證明），筆試成績加10分（豫辦〔2008〕16號）。擬享受加分政策的報考者，于2013年7月16日至19日到孟州市人力資源和社會保障局人力資源管理科（孟州市人社大廈二樓人力資源管理科）提交有關(guān)資料，并填寫《孟州市2013年公開招聘事業(yè)單位工作人員加分申請表》（見附件3），逾期不提交視為放棄加分。擬加分情況將在孟州市人民政府網(wǎng)站公示。

（二）面試

1、根據(jù)筆試成績，按各崗位擬招聘人數(shù)1：2的比例從高分到低分確定面試人員，面試環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額不再遞補。

教育系統(tǒng)、衛(wèi)生系統(tǒng)和綜合系統(tǒng)擬聘崗位人數(shù)與報考本崗位的人數(shù)比例若達不到1：2的，以本系統(tǒng)其他崗位入圍面試人員筆試最低分數(shù)作為該崗位入圍面試的分數(shù)線。

2、面試時間、地點以面試通知書上確定的為準。

3、報考教育系統(tǒng)的考生面試由教育局組織，人社、紀檢監(jiān)察部門監(jiān)督，具體面試方案另行通知。

4、報考衛(wèi)生系統(tǒng)、消防系統(tǒng)和綜合系統(tǒng)的考生面試采取結(jié)構(gòu)化方式進行，主要測試應(yīng)聘者的心理素質(zhì)、邏輯思維能力、語言表達能力、組織協(xié)調(diào)能力和氣質(zhì)形象等。

五、體檢

（一）體檢根據(jù)考試總成績，按各崗位擬招聘人數(shù)1：1.5的比例從高分到低分確定參加體檢人員，因自動放棄體檢資格造成缺額的，按考試總成績從高分到低分依次遞補，每個崗位遞補只進行一次。

教育系統(tǒng)、衛(wèi)生系統(tǒng)和綜合系統(tǒng)擬聘崗位人數(shù)與所報考本崗位人數(shù)若達不到1：2比例的崗位，以本系統(tǒng)其他崗位入圍體檢的總成績最低分數(shù)作為該崗位入圍體檢的分數(shù)線。

（二）體檢時間另行通知。

（三）報考教師崗位體檢參照《河南省申請教師資格人員體檢標準及辦法》規(guī)定的標準執(zhí)行；其它崗位體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）和《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標準>（試行）》的規(guī)定執(zhí)行，體檢費用自理。

六、考核

根據(jù)考試總成績，各崗位體檢合格人員按1：1比例從高分到低分進入考核。同等條件下，現(xiàn)行《退役士兵安置條例》中規(guī)定安排工作的四類人員優(yōu)先進入考核。考核由孟州市委組織部與孟州市人力資源和社會保障局按管理權(quán)限組織進行，未按時提交齊全考核材料的考生視為考核不合格。因考核不合格造成缺額的，按照招聘崗位，從體檢合格人員中按考試總成績從高分到低分依次遞補，每個崗位遞補只進行一次。

七、聘用及待遇

根據(jù)參加考試人員的總成績和體檢、考核結(jié)果，擇優(yōu)聘用，并進行公示，公示期為7天。

聘用人員實行合同制，由用人單位與聘用人員簽訂聘用合同，實行人事代理，辦理入編手續(xù)。新聘用人員按相關(guān)規(guī)定實行試用期，試用期滿考核合格的正式聘用，不合格的，解除聘用合同。

八、紀律與監(jiān)督

凡在規(guī)定的時間內(nèi)，未按時領(lǐng)取筆試、面試、體檢等通知書的均視為自動放棄，取消報考者資格；資格審查貫穿招聘全過程，對弄虛作假和違反招聘考試紀律的報考人員一律取消應(yīng)聘資格，在招聘過程中發(fā)現(xiàn)報考人員不符合條件的，隨時取消其資格。招聘工作由紀檢監(jiān)察機關(guān)、檢察院全程監(jiān)督。

筆試準考證領(lǐng)取時間、加分審查結(jié)果、考試成績、面試、體檢、考核、聘用等結(jié)果均在孟州市人民政府網(wǎng)（http://www.mengzhou.gov.cn）發(fā)布。

咨詢電話：0391-8180772

附件1：孟州市2013年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位計劃表.rar

附件2：孟州市2013年公開招聘事業(yè)單位工作人員報名登記表.rar

附件3：孟州市2013年公開招聘事業(yè)單位工作人員加分申請表.rar

河南省2013年統(tǒng)一考試錄用公務(wù)員職位專業(yè)類別.rar

孟州市公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組

2013年6月27日

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