為加強(qiáng)貴陽(yáng)市商務(wù)局所屬事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍建設(shè)，進(jìn)一步優(yōu)化干部知識(shí)結(jié)構(gòu)，根據(jù)《貴陽(yáng)市引進(jìn)高層次人才辦法》、《貴陽(yáng)市引進(jìn)高層次人才到事業(yè)單位工作暫行辦法》等規(guī)定，貴陽(yáng)市商務(wù)局決定面向社會(huì)公開(kāi)引進(jìn)高層次人才2名�，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、工作原則
1、堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則；
2、堅(jiān)持公開(kāi)報(bào)考條件、公開(kāi)考試程序、公開(kāi)考試結(jié)果“三公開(kāi)”的原則。
二、引進(jìn)人數(shù)
本次擬引進(jìn)高層次人才2名（專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員），分別為：
貴陽(yáng)市外商投資服務(wù)中心1名
中國(guó)國(guó)際貿(mào)易促進(jìn)委員會(huì)貴陽(yáng)市支會(huì)1名
三、引進(jìn)對(duì)象、條件
（一）引進(jìn)對(duì)象
全日制普通高校碩士研究生及以上學(xué)歷、學(xué)位人員。
（二）資格條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守憲法和法律，熱愛(ài)社會(huì)主義，立志商務(wù)事業(yè)，具有為人民服務(wù)的思想。
2、研究生專(zhuān)業(yè)：應(yīng)用經(jīng)濟(jì)學(xué)（一級(jí)學(xué)科代碼0202）、法學(xué)（一級(jí)學(xué)科代碼0301）。具體職位要求見(jiàn)《貴陽(yáng)市商務(wù)局2013年引進(jìn)高層次人才職位需求表》（附件1）。
3、年齡在30周歲（含）以下，有兩年以上相關(guān)工作經(jīng)歷者年齡可在35周歲（含）以下；博士研究生、碩士研究生同時(shí)具有副高以上職稱人員年齡在40周歲（含）以下（時(shí)間計(jì)算截止到2013年6月30日止）。
4、具有引進(jìn)崗位要求的文化程度、相應(yīng)職稱及正常履行職責(zé)的身體條件。
(三)具有下列情況之一的，不得報(bào)考：
1、被機(jī)關(guān)、事業(yè)單位錄（聘）用，仍在試用期內(nèi)的人員；
2、定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生及定向到貴陽(yáng)市以外其他市（州、地）、縣（市、區(qū)、特區(qū)）的應(yīng)屆畢業(yè)生；
3、曾受過(guò)刑事處罰或勞動(dòng)教養(yǎng)的人員；
4、曾被開(kāi)除公職或被辭退的人員；
5、在各級(jí)公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄（聘）用紀(jì)律行為的人員；
6、聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員；
7、法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用在事業(yè)單位工作的人員。
四、引進(jìn)程序
引進(jìn)工作按照發(fā)布公告、報(bào)名與資格審查、考試、考核、體檢、公示、審批與聘用（含試用）的程序進(jìn)行。
（一）發(fā)布公告
于2013年6月26日在貴陽(yáng)市商務(wù)局網(wǎng)站（http://swj.gygov.gov.cn）上發(fā)布引進(jìn)公告。
（二）報(bào)名及資格審核
報(bào)名時(shí)間：2013年7月3日至7月5日。
報(bào)名方法：采取網(wǎng)上報(bào)名和現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名兩種辦法。
1、網(wǎng)上報(bào)名。符合報(bào)名條件的人員，可登陸上述網(wǎng)站下載并填寫(xiě)《貴陽(yáng)市商務(wù)局2013年引進(jìn)高層次人才報(bào)名表》（見(jiàn)附件2），并附以下資料掃描件，發(fā)送到電子郵箱gysswjrsc@163.com報(bào)名：
①《貴陽(yáng)市商務(wù)局2013年引進(jìn)高層次人才報(bào)名表》電子檔；
②畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)原件掃描件；
③有效《居民身份證》原件正反兩面掃描件（或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片并加蓋公安機(jī)關(guān)公章的不超過(guò)有效時(shí)限的戶籍證明掃描件）；
④副高級(jí)及以上職稱人員須提供任職資格證書(shū)原件掃描件；
⑤本人近期免冠白底2寸彩色照片電子檔；
⑥其他可以說(shuō)明個(gè)人相關(guān)工作經(jīng)歷、專(zhuān)長(zhǎng)或能力的證明材料。
2、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。符合報(bào)名條件人員，可持上述紙質(zhì)材料原件及兩份復(fù)印件、兩張白底2寸彩色照片，至貴陽(yáng)市商務(wù)局人事處(貴陽(yáng)市南明區(qū)瑞金南路50號(hào)經(jīng)協(xié)大廈22樓2208室)報(bào)名。
市商務(wù)局人才引進(jìn)工作辦公室將對(duì)所有報(bào)名人員資格條件進(jìn)行初審，市人才工作協(xié)調(diào)小組辦公室進(jìn)行復(fù)審，符合報(bào)考條件的人選進(jìn)入考試環(huán)節(jié)。
（三）考試
考試分為筆試和面試，筆試主要考察擬引進(jìn)人選對(duì)該崗位要求的專(zhuān)業(yè)知識(shí)的綜合運(yùn)用和分析能力，面試主要測(cè)試擬引進(jìn)人選實(shí)際工作能力、口頭表達(dá)等綜合素質(zhì)�？荚嚲唧w詳情將在貴陽(yáng)市商務(wù)局網(wǎng)站上發(fā)布公告。
（四）確定考核人選
市商務(wù)局人才引進(jìn)工作辦公室根據(jù)考生考試成績(jī)及自身專(zhuān)長(zhǎng)確定考核人選，并予公告。
（五）考核
組織對(duì)擬引進(jìn)對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉等方面進(jìn)行考核，考核不合格的，經(jīng)審定取消資格，并依次遞補(bǔ)。在考核中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，不予引進(jìn)。
1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致；
2.有犯罪前科和嚴(yán)重違法違紀(jì)行為，或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人；
3.有政治、經(jīng)濟(jì)和其他問(wèn)題；
4.不符合引進(jìn)職位資格條件和報(bào)考限制的；
5.經(jīng)市商務(wù)局人才引進(jìn)工作辦公室研究確定不能引進(jìn)的其他情況。
（六）體檢
考核合格者，列為體檢對(duì)象。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照貴州省人事廳、貴州省衛(wèi)生廳“關(guān)于印發(fā)《貴州省公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》的通知”（黔人發(fā)〔2005〕4號(hào)）的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢在市商務(wù)局人才引進(jìn)工作辦公室指定的縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行并出具體檢結(jié)論。其他非指定體檢機(jī)構(gòu)出具的體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。
體檢不合格者，取消引進(jìn)資格。因體檢對(duì)象自愿棄權(quán)等原因出現(xiàn)的職位空缺，是否另行確定引進(jìn)人選由市商務(wù)局引進(jìn)工作辦公室確定。
凡進(jìn)入考核、體檢環(huán)節(jié)的引進(jìn)對(duì)象，在考核、體檢之前因無(wú)法聯(lián)系或在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)不配合完成考核、體檢的，視為自動(dòng)放棄。
（七）公示
通過(guò)體檢的人選，經(jīng)市商務(wù)局黨委會(huì)議研究確定為擬引進(jìn)對(duì)象，在貴陽(yáng)市商務(wù)局網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示期7天，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)監(jiān)督。
（八）審批與聘用
經(jīng)公示通過(guò)的引進(jìn)人選，報(bào)經(jīng)市人才工作協(xié)調(diào)小組辦公室審核同意后，按照有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。引進(jìn)高層次人才到事業(yè)單位工作實(shí)行試用期制度，用人單位按照管理權(quán)限與擬聘用人員簽訂《聘用合同書(shū)》報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局備案。聘用期限為五年，新聘用人員試用期一年，原有工作單位的試用期三個(gè)月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的予以正式聘用，考核不合格的解除聘用合同。
五、工作要求及注意事項(xiàng)
（一）紀(jì)律監(jiān)督
本次引進(jìn)工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)各界監(jiān)督。按照政策規(guī)定、條件標(biāo)準(zhǔn)、工作程序嚴(yán)格把關(guān)，嚴(yán)守引進(jìn)和考試紀(jì)律，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。引進(jìn)考試各個(gè)環(huán)節(jié)，必須要有紀(jì)檢、監(jiān)察人員對(duì)全過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督檢查。工作人員和考生要嚴(yán)格遵守有關(guān)的規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照有關(guān)規(guī)定處理。
咨詢電話：0851-5806736
監(jiān)督電話：0851-5806704（貴陽(yáng)市商務(wù)局紀(jì)檢監(jiān)察室）
（二）在引進(jìn)各環(huán)節(jié)中，國(guó)家相關(guān)部門(mén)出臺(tái)新規(guī)定時(shí)，按新規(guī)定執(zhí)行。
（三）在引進(jìn)過(guò)程中，市商務(wù)局人才引進(jìn)工作辦公室發(fā)布的各項(xiàng)引進(jìn)信息都將在貴陽(yáng)市商務(wù)局網(wǎng)站（http://swj.gygov.gov.cn）上進(jìn)行公布，請(qǐng)考生密切注意。網(wǎng)站公布的引進(jìn)信息，因考生未閱而引起的后果由考生自負(fù)。請(qǐng)考生保持通訊暢通，因個(gè)人原因?qū)е峦ㄓ嵅粫车模?zé)任自負(fù)。
（四）本公告由貴陽(yáng)市商務(wù)局人才引進(jìn)工作辦公室負(fù)責(zé)解釋?zhuān)M(jìn)工作未盡事宜，由市商務(wù)局人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。
附件：1、貴陽(yáng)市商務(wù)局2013年引進(jìn)高層次人才職位需求表.rar
2、貴陽(yáng)市商務(wù)局2013年引進(jìn)高層次人才報(bào)名表.rar
貴陽(yáng)市商務(wù)局人才引進(jìn)工作辦公室
2013年6月26日
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