瓊臺(tái)師范高等�？茖W(xué)校隸屬海南省教育廳直屬副廳級(jí)事業(yè)單位，為加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《海南省事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》，學(xué)校計(jì)劃在2014年考核招聘學(xué)前教育專業(yè)教師1名。有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘條件
(一)基本條件
1.須同時(shí)具備下列條件方可報(bào)名：
(1)具有中華人民共和國國籍;
(2)遵守國家法律、法規(guī)，無違法、違紀(jì)行為;
(3)具有良好的品行和職業(yè)道德;
(4)身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;
(5)符合招聘崗位所需的具體條件及資格要求;
(6)委培、定向及在編在崗人員，須征得工作單位同意。
2.有下列情況之一者，不得報(bào)名：
(1)曾受過各類刑事處罰的;
(2)曾被開除公職的;
(3)有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的;
(4)尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;
(5)有《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部6號(hào)令)和《海南省事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2011〕100號(hào))中規(guī)定不具備報(bào)名資格情況者;
(6)違反有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)考事業(yè)單位的。
(二)崗位條件
學(xué)前教育類專業(yè)，碩士研究生及以上學(xué)歷、學(xué)位。
二、招聘程序
(一)信息公布�？己苏衅感畔⒃诤Ｄ鲜≌W(wǎng)、省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)、省教育廳網(wǎng)及校園網(wǎng)向社會(huì)公開發(fā)布。
(二)組織報(bào)名
1.報(bào)名方式：采取網(wǎng)上報(bào)名或現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式，學(xué)校不受理郵寄報(bào)名材料。應(yīng)聘者在瓊臺(tái)師范高等�？茖W(xué)校網(wǎng)上(http://www.qttc.edu.cn/)下載填寫《瓊臺(tái)師范高等�？茖W(xué)校應(yīng)聘人員登記表》，并將個(gè)人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱材料、有效身份證等相關(guān)證件掃描成電子文檔發(fā)送至郵箱：ren915@163.com，或?qū)⑾嚓P(guān)證件復(fù)印件送至�？谑泄鹆盅蟾咝^(qū)瓊臺(tái)師范高等�？茖W(xué)校行政樓410室。面試前核驗(yàn)原件。
2.報(bào)名時(shí)間
從招聘信息發(fā)布之日起1個(gè)月內(nèi)受理報(bào)名，1個(gè)月滿后如沒有符合崗位要求的報(bào)名人員，報(bào)名時(shí)間再順延1個(gè)月。
3.報(bào)名地點(diǎn)
�？谑泄鹆盅蟾咝^(qū)瓊臺(tái)師范高等�？茖W(xué)校行政樓410室
4.聯(lián)系方式
聯(lián)系電話：0898—65735080、13098923646，
電子郵箱：ren915@163.com
聯(lián)系人：陳老師。
5.報(bào)名要求：
(1)應(yīng)聘人員所提交的材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，如有不符合事實(shí)或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格。如聘用后經(jīng)查實(shí)弄虛作假的，將取消聘用資格。報(bào)名經(jīng)初審合格者，通知參加面試，報(bào)名與面試時(shí)使用的身份證必須一致。未被聘用者材料不退還。
(2)請(qǐng)考生保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話的暢通，以便臨時(shí)通知有關(guān)事宜。
(三)資格審查。由學(xué)校招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織人員對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。報(bào)名時(shí)間順延后仍沒有符合崗位條件的應(yīng)聘人員，則取消該崗位招聘計(jì)劃。經(jīng)資格審查，符合條件人員名單，將公布于瓊臺(tái)師范高等專科學(xué)校校園網(wǎng)上。資格審查貫穿于公開招聘工作的全過程，在公開招聘任何階段(包括試用期)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與所報(bào)崗位條件不符或弄虛作假的，一律取消聘用資格。
(四)組織考核
1.量化考核。量化考核包括三部分，分別為：基本情況、教科研業(yè)績、面試，量化考核滿分為100分(基本情況和教科研業(yè)績最高得分分別為20分和30分，面試滿分為50分)，合格分?jǐn)?shù)線為60分(含60分)。面試采取試講(20分鐘，采用PPT，內(nèi)容自定)、答辯的方式進(jìn)行。面試成績不能低于30分，低于30分為不合格。
每個(gè)崗位按照1:1的比例，根據(jù)量化考核成績從高到低提出擬考察體檢人選。對(duì)報(bào)考人數(shù)較少，未形成競爭的，須在合格分?jǐn)?shù)線上，同時(shí)具有考核小組三分之二以上(含)人員表決通過，方可列為考察、體檢人選。
面試結(jié)束后，量化考核成績?cè)诃偱_(tái)師范高等�？茖W(xué)校校園網(wǎng)上進(jìn)行公布。
2.考察。對(duì)應(yīng)聘人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等方面進(jìn)行考察。
(五)體檢
根據(jù)考核情況確定體檢人選，體檢由學(xué)校統(tǒng)一組織，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
考察、體檢不合格的，取消擬聘人選資格，空缺的招聘名額，可從該崗位量化考核成績?cè)诤细穹謹(jǐn)?shù)線以上的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)或另行組織招聘。
(六)公示
根據(jù)量化考核、考察和體檢結(jié)果，按有關(guān)程序擇優(yōu)確定擬聘用人員，在學(xué)校校園網(wǎng)上公示7個(gè)工作日。公示期間存在爭議的，學(xué)校將按程序進(jìn)行調(diào)查處理，調(diào)查處理的結(jié)果按規(guī)定上報(bào)上級(jí)相關(guān)部門。公示期滿，沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，確定為擬聘用人員。
(七)聘用
擬聘用人員確定后，學(xué)校在10個(gè)工作日內(nèi)將《海南省事業(yè)單位公開招聘人員登記表》、《海南省事業(yè)單位公開招聘人員花名冊(cè)》報(bào)送省教育廳審核后報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳核準(zhǔn)。符合聘用條件的人員，由學(xué)校發(fā)出《海南省事業(yè)單位公開招聘人員聘用通知書》，并將《海南省事業(yè)單位公開招聘人員登記表》存入本人檔案。新聘用人員試用期滿考核合格者辦理入編，試用期滿考核不合格者解除聘用。
三、其他事項(xiàng)
本方案由瓊臺(tái)師范高等�？茖W(xué)校人事處負(fù)責(zé)解釋。
學(xué)校紀(jì)檢監(jiān)督電話：0898-65735083
附件：瓊臺(tái)師范高等專科學(xué)校應(yīng)聘人員登記表.rar
瓊臺(tái)師范高等�？茖W(xué)校
2014年4月2日
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