�？诼�(lián)合農(nóng)商銀行是經(jīng)銀監(jiān)會批準成立的一家新型農(nóng)村商業(yè)銀行，2012年12月27日掛牌成立，2013年3月18日試營業(yè)，2013年10月28日正式開業(yè)。我行將本著服務“三農(nóng)”，服務中小企業(yè)的原則;秉承“網(wǎng)絡金融、智慧金融”的理念;致力于綜合金融，為客戶提供一體化金融服務。
聯(lián)合銀行，你和我的銀行!
一、招聘基本條件
全日制大學本科及以上學歷;
部門總經(jīng)理、副總經(jīng)理年齡40歲(含)以下，其他崗位35歲(含)以下;
品行端正、愛崗敬業(yè)、樂于奉獻、包容創(chuàng)新。
二、招聘崗位及要求
(一)個人金融部
1、部門總經(jīng)理、副總經(jīng)理(各1名)
8年以上金融行業(yè)相關工作經(jīng)歷，現(xiàn)任其他經(jīng)濟金融機構(gòu)同職級職務或3年以上下一職級職務;
熟悉零售業(yè)務相關業(yè)務流程和管理辦法，具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力和市場拓展能力;
有證券、投資、基金、保險等專業(yè)資質(zhì)證書者優(yōu)先。
2、零售業(yè)務客戶經(jīng)理(若干)
具備良好的市場營銷能力，同業(yè)零售業(yè)務市場營銷經(jīng)驗者優(yōu)先;
具備良好客戶服務意識，優(yōu)秀的語言表達能力、組織協(xié)調(diào)能力與問題解決能力;
具有良好職業(yè)道德及風險識別能力，誠實守信;
善于開發(fā)及維護客戶資源，客戶資源豐富者優(yōu)先。
(二)企業(yè)金融部
1、部門總經(jīng)理、副總經(jīng)理(各1名)
8年以上商業(yè)銀行公司業(yè)務營銷及管理相關工作經(jīng)歷，現(xiàn)任其他經(jīng)濟金融機構(gòu)同職級職務或3年以上下一職級職務;
熟悉銀行公司業(yè)務產(chǎn)品和業(yè)務流程，具有豐富的銀行公司信貸業(yè)務知識及實踐經(jīng)驗，熟悉本地市場情況;
具有較強的創(chuàng)新營銷、開拓市場、溝通管理能力。
2、對公業(yè)務客戶經(jīng)理(若干)
3年(含)以上金融行業(yè)工作經(jīng)歷，其中對公信貸工作經(jīng)驗不少于2年;
熟悉銀行金融產(chǎn)品，具有一定的客戶金融需求分析、營銷策劃、客戶風險分析、客戶關系管理能力;
具有強烈的營銷意識和較強的市場開拓能力，能夠達成相應業(yè)績要求，客戶資源豐富者優(yōu)先。
(三)風險管理部
1、部門總經(jīng)理、副總經(jīng)理(各1名)
8年以上商業(yè)銀行風險管理相關工作經(jīng)歷，現(xiàn)任其他經(jīng)濟金融機構(gòu)同職級職務或3年以上下一職級職務;
熟練掌握銀行各項業(yè)務產(chǎn)品、信貸流程以及風險管理政策和制度;
熟悉銀行會計管理政策、制度、流程;
熟悉會計結(jié)算業(yè)務管理、內(nèi)部控制。
2、風險管理崗(2名)
具有3年以上商業(yè)銀行風險管理、授信或法律等相關崗位工作經(jīng)歷;
熟悉商業(yè)銀行業(yè)務及公司信貸產(chǎn)品業(yè)務流程，掌握國家政策法規(guī)和銀行業(yè)監(jiān)管要求;
具備豐富的風險管理經(jīng)驗，有較強的文字綜合和管理系統(tǒng)操作能力。
(四)授信審批部
1、授信審批崗(2名)
良好的政治素質(zhì)與職業(yè)道德，事業(yè)心強，作風正派，廉潔自律，無違紀違規(guī)記錄和不良從業(yè)記錄;
5年(含)以上銀行工作經(jīng)歷，其中對公信貸工作經(jīng)驗不少于3年;
熟悉國家經(jīng)濟、金融方針、財政、稅務、審計、人行和監(jiān)管部門對銀行的要求，熟悉全行各類業(yè)務，政策;
熟悉銀行金融產(chǎn)品和業(yè)務流程;
具有較強的組織管理能力及語言文字表達能力，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作意識，具有較強的分析研究能力和豐富的銀行工作經(jīng)驗。
(五)法律合規(guī)部
1、法律合規(guī)崗(2名)
具有3年以上商業(yè)銀行法律、合規(guī)、風險、案件防控、審計或其他相關崗位工作經(jīng)驗;
掌握金融法律、法規(guī)和銀行業(yè)監(jiān)管規(guī)定;
熟悉商業(yè)銀行業(yè)務及管理流程，具有較強的綜合分析、文字表達、組織推動和溝通協(xié)調(diào)能力;
有律師從業(yè)資格和銀行法務工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
(六)科技信息部
1、部門總經(jīng)理、副總經(jīng)理(各1名)
8年以上商業(yè)銀行科技信息相關工作經(jīng)驗，現(xiàn)任其他經(jīng)濟金融機構(gòu)同職級職務或3年以上下一職級職務;
具有較強的組織管理能力、分析策劃能力、技術創(chuàng)新能力和溝通協(xié)調(diào)能力;
熟悉主要銀行業(yè)務相關政策及業(yè)務流程，熟悉銀行信息技術;
掌握銀行信息技術安全管理規(guī)定，并具有較強的風險意識和風險管控能力;
具備良好的職業(yè)操守，責任心強。
2、信息安全經(jīng)理(1名)
熟悉風險管理、審計管理等相關知識;
具有一定的信息系統(tǒng)安全管理、內(nèi)控管理等工作經(jīng)驗;
了解銀行應用系統(tǒng)建設和管理機制和流程;
了解銀行系統(tǒng)的應急管理規(guī)范和流程;
具有COBIT、BS7799、CISA、CISP等相關認證者優(yōu)先。
3、開發(fā)工程師(1名)
具有2年以上銀行系統(tǒng)開發(fā)工作經(jīng)驗;
熟悉主流操作系統(tǒng)，如Unix、linux等;
熟悉主流軟件架構(gòu);
熟練掌握主流數(shù)據(jù)庫編程技能，如Oracle、DB2等;
熟練掌握主流編程語言，如Java、C、C++等;
具備良好的職業(yè)操守，責任心強，具備中間件、工作流知識、有良好溝通能力者優(yōu)先。
4、網(wǎng)絡通訊工程師(1名)
具備4年以上相關工作經(jīng)驗;
熟悉路由和交換的設計和實現(xiàn)原理，熟悉CISCO等主流網(wǎng)絡產(chǎn)品的性能和使用;
具備一定的網(wǎng)絡問題分析和判斷能力，可以進行基本網(wǎng)絡問題的分析與故障處理，可以進行廣域網(wǎng)、局域網(wǎng)等網(wǎng)絡性能、容量、風險分析;
具有一定的主流網(wǎng)絡監(jiān)控工具客戶化開發(fā)及運維經(jīng)驗;
具有CCNA、CCIE、CCNP等相關認證者優(yōu)先。
(七)綜合管理部
1、部門總經(jīng)理、副總經(jīng)理(各1名)
8年以上相關管理崗位工作經(jīng)歷，現(xiàn)任其他大型企事業(yè)單位同職級職務或3年以上下一職級職務;
熟悉銀行主要業(yè)務流程、相關部門的運作程序及銀行管理制度;
熟悉公文運轉(zhuǎn)管理流程;
有較強的文字功底，有綜合、安保、文秘、檔案、后勤等管理經(jīng)驗;
有當?shù)劂y行相關從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
2、文秘綜合崗(1名)
中文、新聞、經(jīng)濟或金融相關專業(yè);
兩年(含)以上相關工作經(jīng)歷，有銀行、辦公室工作經(jīng)驗或在報社從事過編輯工作者優(yōu)先;
熟悉公文寫作，具備較強的文字表達、組織管理能力和溝通協(xié)調(diào)能力，熟練Excel和Word操作。
3、前臺文員(1名)
兩年(含)以上相關工作經(jīng)歷，對辦公室工作程序熟悉，身高160以上，形象氣質(zhì)佳;
熟練使用Word、Excel等辦公軟件，會借助互聯(lián)網(wǎng)查找資料;
具有良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力，及較強的保密意識;
熟練使用各種辦公自動化設備。
(八)人力資源部
1、招聘培訓崗(1名)
5年以上人才招聘、培訓相關工作經(jīng)驗;
良好的溝通能力、創(chuàng)新思考能力、組織協(xié)調(diào)能力;
掌握人力資源招聘、培訓、工作分析及素質(zhì)測評相關技能。
(九)其他
1、管理培訓生(若干)
2013年本科及以上學歷的優(yōu)秀畢業(yè)生;
飽滿的工作熱情，優(yōu)秀的分析能力，快速的學習能力，優(yōu)秀的人際交往及溝通表達能力;
有志于加入金融業(yè)發(fā)展，認同我行企業(yè)文化;
擔任學生干部、有社團活動經(jīng)歷者優(yōu)先。
三、簡歷投遞方式
將個人簡歷及相關證書發(fā)至hr@unitedbank.cn郵箱，標題為：南海網(wǎng)招聘“姓名-應聘**部門**崗位”(或郵遞至：�？谑旋埲A區(qū)國貿(mào)路40號長城大廈4樓人力資源部，郵編570125)，應聘資料恕不退還，聯(lián)系電話：0898-36691292。
我行將通過電子郵件、手機短信通知面試安排，請應聘者務必提供準確郵件及通訊方式，并注意及時查收!
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