為吸納優(yōu)秀人才充實(shí)羅溪鎮(zhèn)城管工作人員隊(duì)伍，不斷優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，提高人員素質(zhì)，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)招聘合同制工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)招聘事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘方式

　　本次招聘，按公告、報(bào)名、筆試、面試、體檢、政審、公示七個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行。

　　二、招聘條件和崗位要求

　　(一)招聘條件

　　1、擁護(hù)黨的路線、方針、政策，具有良好的政治素質(zhì)和思想道德素質(zhì)。

　　2、遵紀(jì)守法、品行端正，具有較強(qiáng)的組織紀(jì)律觀念。

　　3、具有高中以上學(xué)歷，能操作電腦。

　　4、身體健康，年齡在35周歲以下(1979年1月1日以后出生)。

　　5、2009年以來羅溪鎮(zhèn)戶籍的退伍軍人。

　　(二)崗位要求

　　城管合同制工作人員5名，男，高中以上學(xué)歷。

　　三、招聘的程序和方法

　　(一)報(bào)名

　　1、報(bào)名時(shí)間: 2014年4月2日-2014年4月18日，上午9:00-11:00，下午1:30-5:00(節(jié)假日除外)。

　　2、報(bào)名地點(diǎn)：新北區(qū)羅溪鎮(zhèn)人民政府二樓組織人事辦公室(科室門牌：211;聯(lián)系人：冷晶晶;咨詢電話：83401240)。

　　3、報(bào)名要求：報(bào)名時(shí)持本人身份證、戶口簿、退伍證、榮譽(yù)證、畢業(yè)證(應(yīng)屆生憑推薦表)及其他相關(guān)證書原件及復(fù)印件1份，一寸近期免冠照片3張，在規(guī)定的時(shí)間和指定的地點(diǎn)報(bào)名，并填寫《新北區(qū)羅溪鎮(zhèn)公開招聘城管工作人員報(bào)名登記表》�？纱鷪�(bào)名，代報(bào)名者需出示本人身份證原件，并提供復(fù)印件1份。報(bào)名者或代報(bào)名者需要作出提供的材料真實(shí)性的書面承諾。

　　4、資格審查：鎮(zhèn)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。通過資格審查的人員在指定的時(shí)間、地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證(另行通知)。凡經(jīng)查實(shí)，屬于弄虛作假或不符合報(bào)名條件報(bào)考的，取消考試資格或錄用資格。

　　5、開考比例：本次公開招聘，開考比例不得低于1：3，如有未達(dá)到開考比例的，將取消該崗位的招錄。

　　(二)筆試

　　筆試采取閉卷考試，滿分100分。

　　1、筆試時(shí)間、筆試地點(diǎn)另行通知。

　　2、筆試成績?cè)诹_溪鎮(zhèn)人民政府公示欄內(nèi)公布。

　　(三)面試

　　在筆試合格人員中，從高分到低分排序，原則上不低于崗位招聘人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)1：2的比例確定面試人選。面試成績現(xiàn)場(chǎng)公布，面試具體時(shí)間、地點(diǎn)在羅溪鎮(zhèn)人民政府公示欄內(nèi)公布。在職人員面試前必須提供現(xiàn)工作單位同意報(bào)考的書面證明。

　　(四)綜合成績計(jì)算方法

　　綜合成績采用百分制計(jì)算，其中筆試成績占50%，面試成績占50%。

　　(五)加分政策

　　1、退伍軍人是黨員的，在綜合成績中加2分;

　　2、應(yīng)征入伍期間擔(dān)任過班長職務(wù)的，在綜合成績中加1分;

　　3、應(yīng)征入伍期間獲得“三等功”稱號(hào)的，在綜合成績中加2分;

　　4、應(yīng)征入伍期間獲得“優(yōu)秀士兵”稱號(hào)的，在綜合成績中加1分。

　　以上加分可累計(jì)，但累計(jì)不能超過5分(含5分)。

　　四、體檢與政審

　　根據(jù)考生的綜合成績，按照招聘崗位計(jì)劃1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人選。進(jìn)入體檢的考生安排到指定醫(yī)院體檢，體檢工作參照修訂后《國家公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。對(duì)體檢不符合要求的，根據(jù)缺額按考試綜合成績從高分到低分一次性遞補(bǔ)。

　　對(duì)體檢合格人員按有關(guān)規(guī)定組織考察。因考察不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，可按綜合成績從高分到低分一次性遞補(bǔ)。

　　五、公示和聘用

　　政審合格擬聘用人員名單在羅溪鎮(zhèn)人民政府公示欄內(nèi)進(jìn)行公示，接受社會(huì)各界的監(jiān)督。公示時(shí)間為7天。公示結(jié)束后，對(duì)沒有反映問題或反映但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù);對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的，不予聘用;受聘人員不服從組織安排的不予聘用。

　　六、管理方法及相關(guān)待遇

　　(一)通過公開選拔的工作人員，簽定相關(guān)勞動(dòng)合同，試用期半年，試用期合格后一年一聘。

　　(二)經(jīng)公開選拔的工作人員，聘用期內(nèi)，其檔案統(tǒng)一由新北區(qū)人力資源市場(chǎng)進(jìn)行人事代理。

　　(三)被聘用人員與原單位的合同(協(xié)議)關(guān)系，由本人與原單位按照有關(guān)規(guī)定自行協(xié)商處理。

　　七、監(jiān)督與咨詢

　　紀(jì)委監(jiān)督電話：83400271

　　招聘咨詢電話：83401240

　　本公告由羅溪鎮(zhèn)組織人事部門負(fù)責(zé)解釋。

　　薛羅溪鎮(zhèn)人民政府

　　二○一四年三月三十一日

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