為滿(mǎn)足事業(yè)單位的用人需求，根據(jù)中共長(zhǎng)春市委辦公廳、長(zhǎng)春市人民政府辦公廳《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)<市委組織部等部門(mén)關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員的實(shí)施意見(jiàn)（試行）>的通知》（長(zhǎng)辦發(fā)〔2010〕3號(hào)）、中共吉林省委辦公廳、吉林省人民政府辦公廳印發(fā)《關(guān)于分類(lèi)推進(jìn)事業(yè)單位改革期間嚴(yán)格執(zhí)行空編管理及公開(kāi)招聘人員規(guī)定的意見(jiàn)的通知》(吉廳字〔2012〕3號(hào))和中共吉林省委組織部、吉林省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于做好事業(yè)單位公開(kāi)招聘重點(diǎn)環(huán)節(jié)工作的通知》（吉人社聯(lián)字〔2013〕46號(hào)）文件，經(jīng)研究決定, 2014年長(zhǎng)春市事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員,現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下:
一、招聘計(jì)劃
本次招聘共有287家事業(yè)單位859個(gè)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位，擬招聘工作人員1150名，其中，市本級(jí)590名，城區(qū)246名，縣（市）314名，具體招聘工作人員崗位及資格條件詳見(jiàn)《附件》。
二、報(bào)名條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
2.遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī)。
3.遵守紀(jì)律、品行端正。
4.身體健康。
5.年齡一般在18周歲以上。
專(zhuān)業(yè)技術(shù)初級(jí)崗位，35周歲以下(1978年4月4日至1996年4月4日期間出生)；
專(zhuān)業(yè)技術(shù)中級(jí)崗位，40周歲以下（1973年4月4日至1996年4月4日期間出生）；
專(zhuān)業(yè)技術(shù)高級(jí)崗位，45周歲以下（1968年4月4日至1996年4月4日期間出生）。
(二)崗位條件。符合崗位所要求的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、工作經(jīng)歷等其他條件(詳見(jiàn)附件)。
(三)有下列情形之一的人員不得報(bào)考
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員；
2.被辭退未滿(mǎn)五年的國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公職人員；
3.在讀的非2014屆中、高等院校畢業(yè)生；
4.所在單位沒(méi)有出具同意報(bào)考證明的在職人員；
5.現(xiàn)役軍人；
6.按照法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。
(四)回避情形。應(yīng)聘人員與招聘單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的,不得報(bào)考該單位組織人事、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)、財(cái)務(wù)或者與單位負(fù)責(zé)人有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。
三、報(bào)名與資格審查
本次公開(kāi)招聘的報(bào)名、繳費(fèi)和《準(zhǔn)考證》打印等工作均通過(guò)網(wǎng)上進(jìn)行。
�。ㄒ唬┚W(wǎng)上報(bào)名。網(wǎng)上報(bào)名的時(shí)間為2014年4月10日9時(shí)至4月12日17時(shí)。
具備應(yīng)聘資格條件的人員均須通過(guò)登錄長(zhǎng)春人力資源考試網(wǎng)（網(wǎng)址：http://www.ccrjk.com）,按系統(tǒng)提示，填寫(xiě)個(gè)人報(bào)名信息并上傳照片，照片應(yīng)為近期6個(gè)月內(nèi)彩色免冠正面證件照，120*160像素，jpg格式，不大于20k。照片審核通過(guò)后，可進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)，網(wǎng)上繳費(fèi)成功即為報(bào)名完成。網(wǎng)上繳費(fèi)時(shí)間為2014年4月10日9時(shí)至4月13日17時(shí)，逾期未繳費(fèi)視為自動(dòng)放棄。
為避免報(bào)名時(shí)網(wǎng)絡(luò)擁堵，應(yīng)聘人員可錯(cuò)時(shí)、錯(cuò)峰報(bào)名，具體情況請(qǐng)登錄長(zhǎng)春市人力資源考試網(wǎng)，查看有關(guān)區(qū)域劃分安排。
�。ǘ┵Y格審查。資格審查采取先報(bào)后審的原則，應(yīng)聘市屬事業(yè)單位的，面試前，由招聘單位主管部門(mén)負(fù)責(zé)對(duì)進(jìn)入面試的人選進(jìn)行資格審查；應(yīng)聘縣（市）、區(qū)屬事業(yè)單位的，由縣（市）、區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)對(duì)進(jìn)入面試的人選進(jìn)行資審查。資格審查時(shí)，進(jìn)入面試的人選，應(yīng)按招聘崗位資格條件要求，提供本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)歷學(xué)位證及崗位需求的其他材料原件和復(fù)印件。
資格審查工作貫穿招聘過(guò)程始終。
�。ㄈ├U費(fèi)時(shí)間。2014年4月10日9時(shí)至2014年4月13日17時(shí)，逾期未繳費(fèi)視為自動(dòng)放棄。
�。ㄋ模稖�(zhǔn)考證》打印。2014年4月24日9時(shí)至2014年4月25日17時(shí)。參加筆試的應(yīng)聘人員登錄長(zhǎng)春人力資源考試網(wǎng)并輸入本人姓名和身份證號(hào)碼，即可自行打印《準(zhǔn)考證》；筆試的時(shí)間、地點(diǎn)和要求等在準(zhǔn)考證上有注明。直接參加面試的應(yīng)聘人員，也須自行打印《準(zhǔn)考證》，并憑《準(zhǔn)考證》，按招聘單位主管部門(mén)要求參加面試。
（五）注意事項(xiàng)
1.應(yīng)聘人員只允許報(bào)考一個(gè)招聘崗位，本人所學(xué)專(zhuān)業(yè)要與公告中的招聘崗位所需資格條件相一致。
2.在職工作人員報(bào)名應(yīng)聘的，需要提供本單位同意報(bào)考證明。
3.報(bào)名人員必須認(rèn)真填寫(xiě)報(bào)名信息，不可填錯(cuò)信息和崗位代碼，應(yīng)對(duì)提交的信息和材料負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格。
4.本次招聘各崗位均不設(shè)開(kāi)考比例。
5.享受?chē)?guó)家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的應(yīng)聘人員，可在報(bào)名期間攜帶家庭所在地縣（市）、區(qū)級(jí)民政部門(mén)出具的享受最低生活保障金證明（原件）、低保證（復(fù)印件）或農(nóng)村特困證明（原件）、特困家庭基本情況檔案卡（復(fù)印件），于4月14日9時(shí)至11時(shí)到長(zhǎng)春市人事教育考試中心三樓304室信息科（長(zhǎng)春市南關(guān)區(qū)賓委路91號(hào)，市委會(huì)堂南側(cè)），經(jīng)審核同意后，免收?qǐng)?bào)名、考試費(fèi)用。
6.本公告（包括《2014年長(zhǎng)春市事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員崗位及條件一覽表(1號(hào))》）可在下列網(wǎng)站查詢(xún)：
吉林省人力資源和社會(huì)保障廳（http: //hrss.jl.gov.cn）
吉林省人事考試中心（http://www.jlzkb.com）
吉林人才網(wǎng)（http://www.jlrc.com.cn）
長(zhǎng)春市人力資源和社會(huì)保障局（http://rsj.changchun.gov.cn）
長(zhǎng)春人力資源考試網(wǎng)（http://www.ccrjk.com）
長(zhǎng)春市南關(guān)區(qū)政府(http:// www.ccng.gov.cn）
長(zhǎng)春市寬城區(qū)政府（http://www.jckc.gov.cn）
長(zhǎng)春市二道區(qū)政府（http://www.ccerdao.gov.cn）
長(zhǎng)春市雙陽(yáng)區(qū)政府(http://www.shuangyang.gov.cn)
德惠市政府（http://www.dehui.gov.cn/Index.shtml）
九臺(tái)市政府(http://www.jiutai.gov.cn)
農(nóng)安縣政府（http://www.nong-an.gov.cn）
7.考試不指定輔導(dǎo)用書(shū)，不辦任何培訓(xùn)班。公共基礎(chǔ)知識(shí)考試大綱在長(zhǎng)春人力資源考試網(wǎng)上公布，考生可免費(fèi)下載；專(zhuān)業(yè)知識(shí)考試科目或范圍詳見(jiàn)《2014年長(zhǎng)春市事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員崗位及條件一覽表（1號(hào)）》中“專(zhuān)業(yè)知識(shí)考試科目及內(nèi)容”。
8.各招聘單位及主管部門(mén)以及招聘工作的組織實(shí)施單位和工作人員，必須對(duì)應(yīng)聘人員的個(gè)人信息給予嚴(yán)格保密。
9.請(qǐng)考生保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話(huà)的暢通,以便通知有關(guān)事宜。
四、招聘方式
今年的招聘采取兩種方式進(jìn)行。一種是筆試加面試的招聘方式，主要是針對(duì)招聘具有本科（含本科）及以下學(xué)歷的應(yīng)聘人員；另一種是免筆試直接參加面試的招聘方式，主要針對(duì)招聘具有高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格（職稱(chēng)）或具有全日制統(tǒng)招碩士研究生以上學(xué)歷應(yīng)聘人員。
（一）筆試
筆試工作由長(zhǎng)春市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施。
1.筆試科目：筆試科目為公共基礎(chǔ)知識(shí)和專(zhuān)業(yè)知識(shí)。
2.筆試時(shí)間：2014年4月27日8時(shí)至12時(shí)10分。其中，公共基礎(chǔ)知識(shí)8時(shí)至9時(shí)30分；專(zhuān)業(yè)知識(shí)10時(shí)10分至12時(shí)10分。
3.筆試成績(jī)確定：公共基礎(chǔ)知識(shí)和專(zhuān)業(yè)知識(shí)每科滿(mǎn)分100分，單科合格線(xiàn)為60分，分別以30%和70%計(jì)入最終筆試成績(jī)。招聘藝術(shù)類(lèi)、體育類(lèi)、護(hù)理類(lèi)崗位人員，公共基礎(chǔ)知識(shí)考試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)可適當(dāng)降低。
4.成績(jī)查詢(xún)：5月5日前，應(yīng)聘人員登錄長(zhǎng)春人力資源考試網(wǎng)查詢(xún)筆試成績(jī)及名次，單科成績(jī)不及格的不排名次，不作為面試人選。
�。ǘ┟嬖�
市屬事業(yè)單位招聘面試工作由招聘單位主管部門(mén)負(fù)責(zé)組織實(shí)施；縣（市）、區(qū)屬事業(yè)單位招聘面試工作由縣（市）、區(qū)人社部門(mén)負(fù)責(zé)組織實(shí)施；長(zhǎng)春市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)對(duì)整個(gè)面試工作的指導(dǎo)和監(jiān)督。
面試人選確定。筆試加面試招聘崗位的面試人選應(yīng)在招聘崗位筆試成績(jī)合格人員中，從高分到低分按招聘崗位擬招聘人數(shù)1：3比例確定，實(shí)際人數(shù)達(dá)不到1:3比例的，按實(shí)際人數(shù)確定；筆試成績(jī)?cè)?：3比例范圍內(nèi)，多人成績(jī)相同的按專(zhuān)業(yè)知識(shí)成績(jī)確定，專(zhuān)業(yè)知識(shí)成績(jī)亦相同的按實(shí)際人數(shù)確定。免筆試直接參加面試的人選報(bào)名人數(shù)在1:5（含）比例內(nèi)的，按實(shí)際人數(shù)確定；超過(guò)1:6（含）比例的，由招聘單位的主管部門(mén)和縣（市）、區(qū)人社部門(mén)嚴(yán)格按照公開(kāi)招聘程序先行初試篩選，按1:5比例確定面試人選。
面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)和每個(gè)崗位采取的面試方式由市屬招聘單位主管部門(mén)或招聘單位，縣（市）、區(qū)人社部門(mén)或招聘單位主管部門(mén)及招聘單位分別確定并通知。
面試成績(jī)按100分計(jì)算，合格線(xiàn)為60分，計(jì)算成績(jī)時(shí),保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。面試成績(jī)?cè)谑兄闭衅竼挝恢鞴懿块T(mén)和縣（市）區(qū)政府網(wǎng)站分別進(jìn)行公布。低于合格線(xiàn)的應(yīng)聘人員，不得作為擬聘人選。
（三）確定擬聘人選
筆試加面試招聘崗位的擬聘人選，以面試人員筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%計(jì)入考試總成績(jī)，并依據(jù)總成績(jī)從高分到低分按招聘崗位擬招聘人數(shù)1：1比例確定�？偝煽�(jī)相同的，按面試成績(jī)高者優(yōu)先確定。
直接面試的招聘崗位擬聘人選，根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分按招聘崗位擬招聘人數(shù)1：1比例確定，成績(jī)相同的，須進(jìn)行第二輪面試確定。
另外，面試工作結(jié)束后，所形成的空缺招聘崗位，按同崗位、同條件的原則，可在符合條件的未被確定為擬聘人選的面試人員中調(diào)劑，具體辦法另行公告。
五、體檢、考核和公示
市直招聘單位主管部門(mén)和縣（市）、區(qū)人社部門(mén)分別負(fù)責(zé)擬聘人選的體檢和考核工作，體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢合格的,對(duì)擬聘人選政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、擬任崗位資格等情況進(jìn)行考察,并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查。體檢、考核均合格的由市直招聘單位主管部門(mén)和縣（市）、區(qū)人社部門(mén)將合格人員名單報(bào)長(zhǎng)春市人力資源和社會(huì)保障局，復(fù)核合格后在長(zhǎng)春市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。
體檢、考核和公示有一項(xiàng)不合格的，取消擬聘用人選資格，并在同一招聘崗位面試合格的人員中，從高分到低分依次遞補(bǔ)，進(jìn)行體檢、考核、公示。
六、聘用
公示無(wú)異議后，由市直招聘單位主管部門(mén)和縣（市）、區(qū)人社部門(mén)將擬聘人員名單報(bào)長(zhǎng)春市人力資源和社會(huì)保障局備案，并按有關(guān)規(guī)定分別由長(zhǎng)春市和縣（市）、區(qū)人社部門(mén)辦理相關(guān)聘用手續(xù)�！�
公示反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù),不符合聘用條件的,取消其擬聘人員資格；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用,待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用;對(duì)公示反映有問(wèn)題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的按程序辦理相關(guān)手續(xù)。
辦理聘用手續(xù)前自動(dòng)放棄的,取消擬聘人員資格,根據(jù)招聘單位實(shí)際情況確定是否遞補(bǔ),需要遞補(bǔ)的,從報(bào)考同一崗位的人員中按高分到低分依次遞補(bǔ)。
被聘用人員一律簽訂聘用合同，并按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期,試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)，試用期滿(mǎn)考核合格的,予以正式聘用,不合格的,取消聘用。
七、信息發(fā)布及政策咨詢(xún)
此次公開(kāi)招聘工作的官方網(wǎng)站為長(zhǎng)春市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站和長(zhǎng)春人力資源考試網(wǎng)站，有關(guān)公開(kāi)招聘的信息及相關(guān)事項(xiàng)，均通過(guò)上述網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布，請(qǐng)注意查詢(xún)。
網(wǎng)絡(luò)技術(shù)服務(wù)電話(huà)：0431-88776874（長(zhǎng)春市人事教育考試中心）
招聘政策咨詢(xún)、仲裁及監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)：0431-85640953
(長(zhǎng)春市人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理處)
招聘單位主管部門(mén)聯(lián)系電話(huà)見(jiàn)《2014年長(zhǎng)春市事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員崗位及條件一覽表（1號(hào)）》
附件：《2014年長(zhǎng)春市事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員崗位及條件一覽表（1號(hào)）.rar》
長(zhǎng)春市人力資源和社會(huì)保障局
2014年4月4日