2014年蕭山區(qū)招聘事業(yè)單位工作人員公告

根據(jù)區(qū)委辦公室、區(qū)政府辦公室關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)《杭州市人事局關(guān)于貫徹落實(shí)國(guó)家人事部〈事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定〉的實(shí)施辦法》的通知（蕭委辦[2006]33號(hào)）精神，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃

本次招聘共有75家事業(yè)單位計(jì)劃招聘工作人員131名，其中，面向服務(wù)基層項(xiàng)目人員（大學(xué)生村官）招聘工作人員4名。招聘單位、職位、人數(shù)及要求見(jiàn)《2014年蕭山區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘需求計(jì)劃表》（詳見(jiàn)附件）。報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃不足3：1時(shí)，相應(yīng)核減或取消招聘計(jì)劃。

二、招聘范圍對(duì)象和條件

（一）范圍和對(duì)象：

1.蕭山生源2014年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生；

2.符合條件的蕭山戶(hù)籍社會(huì)人員；

3.部分緊缺專(zhuān)業(yè)職位面向區(qū)外；

4.同類(lèi)性質(zhì)事業(yè)單位在編人員不得報(bào)考；

5.在全日制普通高校就讀的非2014年應(yīng)屆畢業(yè)生不能報(bào)考，在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀的非2014年應(yīng)屆畢業(yè)的專(zhuān)升本人員、研究生也不能以原已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)報(bào)考。

6．面向服務(wù)基層項(xiàng)目人員（大學(xué)生村官）招聘的范圍和對(duì)象為：①蕭山行政區(qū)域內(nèi)，參加大學(xué)生“村官”項(xiàng)目服務(wù)滿(mǎn)2年、歷年年度考核稱(chēng)職及以上，且目前仍在服務(wù)崗位工作的人員；②蕭山行政區(qū)域內(nèi)，參加大學(xué)生“村官”項(xiàng)目服務(wù)滿(mǎn)2個(gè)聘期、歷年考核均為稱(chēng)職及以上，且離開(kāi)服務(wù)崗位未滿(mǎn)3年的人員。

（二）報(bào)考條件：

1.熱愛(ài)祖國(guó)，遵紀(jì)守法，品行端正，愛(ài)崗敬業(yè)；

2.具有適應(yīng)職位要求的身體條件；

3.具備職位所需的要求，能勝任職位工作；

4.年齡在35周歲以下（1979年1月1日以后出生）；

5.須具有各招聘職位要求的國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位。

除全日制普通高校2014年應(yīng)屆畢業(yè)生外，其他人員在2014年4月17日前取得相應(yīng)學(xué)歷畢業(yè)證書(shū)的也可以報(bào)考。

6.其他條件：

（1）本次招聘所涉及的“工作經(jīng)歷”、“服務(wù)期”計(jì)算統(tǒng)一截止到2014年7月底。在全日制學(xué)校就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能作為工作經(jīng)歷。

（2）報(bào)考人員戶(hù)籍以2014年4月17日的戶(hù)口所在地為準(zhǔn)。

（3）具有報(bào)考職位要求的“學(xué)歷起點(diǎn)”以上學(xué)歷的報(bào)考人員，如所學(xué)專(zhuān)業(yè)與報(bào)考專(zhuān)業(yè)要求相近的也可以報(bào)考。

（4）留學(xué)人員須取得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書(shū)。鑒于國(guó)外高校與國(guó)內(nèi)高校在專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)上的差異，或在外文翻譯成中文后專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)上的差別，留學(xué)人員可報(bào)考專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)相同或相近的職位。英語(yǔ)國(guó)家留學(xué)人員可視同具有相應(yīng)的大學(xué)英語(yǔ)等級(jí)水平。

具體職位要求和年齡等特殊要求以需求計(jì)劃表中“其他要求”欄為準(zhǔn)。

根據(jù)蕭政辦發(fā)【2009】177號(hào)文件精神，轉(zhuǎn)業(yè)士官，榮立二等功以上人員，在報(bào)考區(qū)內(nèi)事業(yè)單位時(shí)，可以不受報(bào)考職位專(zhuān)業(yè)的限制。

三、招聘程序

發(fā)布招聘公告，網(wǎng)上報(bào)名與資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示和聘用。

資格審查分為初審、復(fù)審及再審，并貫穿招聘全過(guò)程，至正式聘用后結(jié)束。

四、報(bào)名事項(xiàng)

本次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式。

1、注冊(cè)及報(bào)名

時(shí)間：2014年4月17日9時(shí)—4月21日24時(shí)。

網(wǎng)址：http://www.xsks.gov.cn（蕭山人事考試培訓(xùn)網(wǎng)網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)）

登錄報(bào)名系統(tǒng)點(diǎn)擊2014年蕭山區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘報(bào)名鏈接，注冊(cè)個(gè)人真實(shí)信息，然后選擇職位，開(kāi)始報(bào)名。每人限報(bào)一個(gè)職位，逾期不再受理。

（1）報(bào)考人員只注冊(cè)不報(bào)名、不繳費(fèi)的，報(bào)考無(wú)效，報(bào)考人數(shù)以實(shí)際繳費(fèi)人數(shù)為準(zhǔn)；工作人員資格初審時(shí)以報(bào)考人員最后選定的報(bào)考職位為準(zhǔn)；

（2）報(bào)考人員只能用第二代身份證號(hào)報(bào)名；

（3）首次注冊(cè)成功后每位考生獲得一個(gè)唯一的報(bào)考序號(hào)，再次登錄報(bào)名系統(tǒng)必須填寫(xiě)該報(bào)名序號(hào)，以備查詢(xún)或修改個(gè)人報(bào)考信息。

本階段內(nèi)報(bào)考人員可更改個(gè)人報(bào)考信息，招聘單位暫不作初審。

2、資格初審

時(shí)間：2014年4月22日—4月26日。

招聘單位對(duì)報(bào)考人員最后選定的職位進(jìn)行資格初審，對(duì)初審未通過(guò)的人員，將在網(wǎng)上反饋并說(shuō)明理由。在此期間，報(bào)名系統(tǒng)不對(duì)報(bào)考人員開(kāi)放。

3、查詢(xún)并再次報(bào)名

時(shí)間：2014年4月27日9時(shí)—4月29日15時(shí)。

已報(bào)名人員登陸報(bào)名系統(tǒng)，查詢(xún)資格初審結(jié)果。通過(guò)資格初審的，不能再改報(bào)其他職位；未通過(guò)的可更改報(bào)考單位及職位并再次接受資格初審。

因招聘職位未達(dá)規(guī)定開(kāi)考比例被取消的，有關(guān)人員另行通知改報(bào)。初審截止時(shí)間為2014年4月30日上午11時(shí)。未及時(shí)改報(bào)者視為自動(dòng)放棄報(bào)考。

4、繳費(fèi)確認(rèn)

時(shí)間：2014年5月1日上午9時(shí)—5月4日24時(shí)。

通過(guò)資格審核的考生，可在報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)（考務(wù)費(fèi)為40元），并在該系統(tǒng)查詢(xún)是否繳費(fèi)成功。未按時(shí)繳費(fèi)確認(rèn)成功的，視為自動(dòng)放棄報(bào)考。繳費(fèi)確認(rèn)人數(shù)與招聘計(jì)劃不足3:1的職位，將酌情核減或取消招聘計(jì)劃。繳費(fèi)確認(rèn)人數(shù)與招聘計(jì)劃不足6:1（含6:1）的職位，及杭州市蕭山區(qū)建設(shè)工程安全監(jiān)督站“文秘”崗位、杭州市蕭山區(qū)建設(shè)工程質(zhì)量監(jiān)督站“質(zhì)量監(jiān)督01”、“質(zhì)量監(jiān)督02”、“財(cái)務(wù)人員”崗位，將于5月12日進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查（具體事宜另行通知），資格審查后，符合報(bào)考條件人員與招聘計(jì)劃不足3:1的職位，將酌情核減或取消招聘計(jì)劃。招聘計(jì)劃取消的，報(bào)考該職位的人員可在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)進(jìn)行改報(bào)名。

凡持有中國(guó)工商銀行、中國(guó)建設(shè)銀行、招商銀行、中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行、中國(guó)銀行、中國(guó)光大銀行、中國(guó)交通銀行、上海浦東發(fā)展銀行、中國(guó)民生銀行、

深圳發(fā)展銀行、中信銀行、興業(yè)銀行等加入銀聯(lián)的銀行卡均可通過(guò)網(wǎng)上銀行支付。

貧困家庭的報(bào)考人員應(yīng)于2014年5月4日下午17時(shí)前將本人身份證及所在縣（區(qū)）級(jí)民政（扶貧）部門(mén)出具的低保證或特困證明原件及復(fù)印件交至區(qū)人力社保局（金城路1558號(hào)）416辦公室，經(jīng)審核后免除其考務(wù)費(fèi)。

5、下載并打印準(zhǔn)考證

時(shí)間：2014年5月19日上午9時(shí)—2014年5月24日12時(shí)。

已繳費(fèi)人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登陸報(bào)名系統(tǒng)，下載打印準(zhǔn)考證。

五、考試辦法

考試分筆試和面試，由區(qū)人力社保局組織實(shí)施，試題委托專(zhuān)業(yè)考試機(jī)構(gòu)制作。

1.筆試：考試科目為綜合基礎(chǔ)知識(shí)和綜合應(yīng)用能力一門(mén)，滿(mǎn)分為100分，內(nèi)容為客觀題和主觀題。

實(shí)際參加筆試人數(shù)與招聘計(jì)劃不足3：1的，該職位按比例核減或取消招聘計(jì)劃，招聘計(jì)劃被取消的，有關(guān)考生不再改報(bào)。

2.面試：面試分公共面試和專(zhuān)業(yè)面試兩類(lèi)(具體以需求計(jì)劃表中招聘職位要求為準(zhǔn))，招聘職位有專(zhuān)業(yè)面試（實(shí)踐操作考試）要求的，不再進(jìn)行公共面試。

公共面試內(nèi)容以公共知識(shí)為主，專(zhuān)業(yè)面試以計(jì)劃表中招聘職位要求為準(zhǔn)。

面試入圍人員按各職位筆試成績(jī)從高分到低分擇取，招聘計(jì)劃在2人及以下的按1:3確定,3人及以上的按1：2確定。

面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分，合格分為60分。面試不合格者，不能列入體檢人選。

筆試和面試的比例為60：40（保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入）。如總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，以筆試成績(jī)高者列前位。仍并列時(shí)，體檢合格后，由用人單位

根據(jù)考察情況確定擬聘用人選。

3.時(shí)間：筆試定在5月24日，具體時(shí)間和地點(diǎn)在準(zhǔn)考證上明確。報(bào)考人員必須憑準(zhǔn)考證和第二代身份證（兩證缺一不可）按準(zhǔn)考證上規(guī)定的考點(diǎn)、考場(chǎng)和時(shí)間參加筆試。

面試時(shí)間待筆試成績(jī)揭曉后另行通知。

六、資格復(fù)審

面試前，區(qū)人力社保局統(tǒng)一組織招聘單位對(duì)面試入圍人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審，面試入圍人員須提供下列要求證件的原件及復(fù)印件，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

1.2014年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生須提供原籍戶(hù)口簿（集體戶(hù)籍卡、戶(hù)籍證明）、身份證、《全國(guó)普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》（已與其他單位簽約的，請(qǐng)?zhí)峁﹨f(xié)議書(shū)的本人聯(lián)和簽約單位的同意報(bào)考證明或解約證明）。

2.其他報(bào)考人員須提供戶(hù)口簿（集體戶(hù)籍卡、戶(hù)籍證明）、身份證、學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)等。

此外，歷屆未就業(yè)的全日制普通高校畢業(yè)生還須提供報(bào)到證（若報(bào)到證備注欄有簽約單位的，視同“在職人員和已簽約的畢業(yè)生”）或戶(hù)籍所在村（社區(qū)）、鎮(zhèn)（街道）兩級(jí)開(kāi)具的未就業(yè)證明。

離職人員須提供解聘證明；失業(yè)人員須提供失業(yè)證。

在職人員和已簽約的畢業(yè)生須提供工作單位或簽約單位同意報(bào)考的證明。留學(xué)人員須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書(shū)。

3.根據(jù)職位要求提供的其他證明、證件。

部分招聘職位有“工作經(jīng)歷”要求的，須提供勞動(dòng)合同或養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納證明；部分招聘職位有“資格證書(shū)”要求的，須提供相應(yīng)的資格證書(shū)。

證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與報(bào)考資格條件不相符者的，不得參加面試。入圍面試人員名單及資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)均在蕭山區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（www.ldbz.xs.zj.cn）上公布，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注。

資格復(fù)審前或資格復(fù)審時(shí)，有面試對(duì)象確認(rèn)不參加面試的或因網(wǎng)報(bào)不實(shí)未通過(guò)資格復(fù)審的，可在該職位中擇取筆試成績(jī)最高者進(jìn)行一輪遞補(bǔ)。

未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視作放棄面試。有面試對(duì)象放棄面試或被取消報(bào)考資格的，均不再遞補(bǔ)。

七、體檢和考察

按職位將考生的總成績(jī)從高分到低分排序，以招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定最高分的人員為體檢對(duì)象。體檢工作參照人力社保部、衛(wèi)生部、國(guó)家公務(wù)員局下發(fā)的《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）執(zhí)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《浙江省人事廳、浙江省衛(wèi)生廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>的通知》（浙人公〔2005〕68號(hào)）及人力社保部、衛(wèi)生部《修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>》的規(guī)定與標(biāo)準(zhǔn)。體檢合格人員進(jìn)入考察，考察工作參照《浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則（試行）》（浙人發(fā)〔2008〕58號(hào)）執(zhí)行。

有體檢不合格（放棄）或考察后不宜聘用（放棄）的，可在該職位面試合格人員中擇取總成績(jī)最高者進(jìn)行遞補(bǔ)。

考察超過(guò)規(guī)定時(shí)間不能作出結(jié)論或考生對(duì)考察結(jié)論有異議并申請(qǐng)行政復(fù)議、提起行政訴訟的，不再遞補(bǔ)。

八、公示和聘用

體檢、考察結(jié)束后，在蕭山區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（www.ldbz.xs.zj.cn）、蕭山人事考試培訓(xùn)網(wǎng)（www.xsks.gov.cn）、蕭山人才網(wǎng)（www.xshr.com）上，對(duì)擬聘用人員進(jìn)行為期７天的公示，接受社會(huì)各界的監(jiān)督。對(duì)公示中反映的問(wèn)題，由區(qū)人力社保局會(huì)同監(jiān)察部門(mén)和用人單位主管部門(mén)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，作出是否可以聘用的決定。在公示結(jié)束后有放棄聘用資格、逾期不報(bào)到或發(fā)現(xiàn)有不符合報(bào)考資格和聘用條件的，取消聘用，均不再遞補(bǔ)。

全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生憑普通高校就業(yè)報(bào)到證（或簽約單位解約證明）辦理錄用報(bào)到手續(xù)，不能在2014年9月30日前提供報(bào)到證的，取消錄用資格，不再遞補(bǔ)。

根據(jù)有關(guān)規(guī)定，擬錄用人員戶(hù)口為農(nóng)業(yè)戶(hù)口的，需變更為非農(nóng)戶(hù)口方可辦理錄用報(bào)到手續(xù)。

聘用人員按浙政辦發(fā)【2004】117號(hào)文件實(shí)行聘用制。

九、其他事項(xiàng)

1．報(bào)考人員在初審、復(fù)審中提交的報(bào)考信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假申請(qǐng)材料獲取報(bào)考資格的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、編造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格或惡意注冊(cè)報(bào)名的，取消報(bào)考資格且5年內(nèi)不得參加本區(qū)各類(lèi)人事招聘考試。

2.杭州市蕭山區(qū)人武部事業(yè)編制(民兵武器倉(cāng)庫(kù))“武器倉(cāng)管員”職位需在筆試前進(jìn)行槍支裝卸等方面的操作測(cè)試，操作測(cè)試后根據(jù)測(cè)試綜合成績(jī)從高分到低分按招聘計(jì)劃1:6的比例確定入圍筆試人員。

3.杭州市蕭山區(qū)高級(jí)技工學(xué)�！半姽�專(zhuān)業(yè)理實(shí)一體化教師”等五個(gè)需要專(zhuān)業(yè)面試的職位，按招聘計(jì)劃1:6的比例確定入圍面試人員。其他需要專(zhuān)業(yè)面試的職位均按招聘計(jì)劃1:3的比例確定入圍面試人員。

4．網(wǎng)絡(luò)查詢(xún)：蕭山人事考試培訓(xùn)網(wǎng)。

蕭山區(qū)人力社保局公務(wù)員管理科聯(lián)系電話：82898264、82898267。

本公告由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

附件：

1.《2014年蕭山區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘需求計(jì)劃表》.rar

2.《2014年蕭山區(qū)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員資格審查辦法》

杭州市蕭山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

2014年4月10日