2014年遼寧省人民政府法制辦公室所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員公告(參加同步考試)

根據(jù)遼寧省人力資源和社會保障廳《關(guān)于印發(fā)〈2014年省政府所屬事業(yè)單位公開招聘人員工作實施方案〉的通知》（遼人社[2014]33號），現(xiàn)將遼寧省人民政府法制辦公室所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)事項,公告如下：

一、招聘條件

1、具有中華人民共和國國籍；

2、遵守憲法和法律；

3、具有良好的品行、具備崗位所需專業(yè)和技能條件；

4、適應(yīng)崗位要求的身體條件；

5、具體招聘條件見附表。

曾因犯罪受過各類刑事處罰，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀律審查的，國家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員，均不得報考。

二、招聘單位性質(zhì)及招聘人數(shù)

招聘單位：遼寧省政府法制研究中心。

單位性質(zhì)：全額撥款事業(yè)單位。

招聘人數(shù)：3名。

三、招聘方式

此次公開招聘采取考試考核的方式。

四、招聘步驟

1、崗位查詢

詳見遼寧人事考試網(wǎng)（www.lnrsks.com）、遼寧省政府法制網(wǎng)（www.lnlaw.gov.cn）公布的“遼寧省人民政府法制辦公室所屬事業(yè)單位公開招聘人員計劃信息表”。

2、報名

招聘采取網(wǎng)上報名方式。報考人員在2014年4月17日9時至23日24時登錄《遼寧人事考試網(wǎng)》進行報名。每名應(yīng)聘人員只能報考一個崗位。報名期間，將對報考人員照片、資格進行初審，并在報考人員報名24小時內(nèi)提出初審意見，報考人員可于2014年4月17日至24日12時登錄《遼寧人事考試網(wǎng)》查詢審查結(jié)果。詳見《關(guān)于做好2014年上半年事業(yè)單位公開招聘人員同步考試考務(wù)工作的通知》(遼人考[2014]21號)。

有效報名人數(shù)與招聘人數(shù)的比例不足2：1時，按規(guī)定取消該招聘計劃。

報名實行誠信承諾制度，應(yīng)聘人員填報的信息應(yīng)真實有效，如有弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將取消其應(yīng)聘資格，已經(jīng)聘用的，予以解聘。

3、筆試

筆試參加由省人力資源社會保障廳統(tǒng)一組織的事業(yè)單位公開招聘同步考試，設(shè)《職業(yè)能力測驗》和《申論》兩個筆試科目，筆試總成績計算比例為5:5。筆試成績在遼寧人事考試網(wǎng)上進行查詢。最低合格分數(shù)線由省人民政府法制辦公室商省人力資源社會保障廳劃定。

4、資格審查

按照公告及崗位資格條件，對進入面試范圍的人員進行資格復(fù)查。考生應(yīng)提供《招聘人員報名表》(2份)、身份證、學(xué)歷（學(xué)位）證書、職稱證書、兩年工作經(jīng)歷證明和崗位需要的其他材料（原件和復(fù)印件1份）。資格審查貫穿招聘全過程，如個人條件不符合申報崗位要求，隨時發(fā)現(xiàn)均取消其應(yīng)聘資格。按筆試成績排名從高到低的順序等額遞補，遞補工作應(yīng)在面試資格審查結(jié)束后的3個工作日內(nèi)完成，若面試人員已公布，遞補面試人員來不及公布的，可不再公布。

集中資格審查時間、地點另行通知。

5、面試

按招聘計劃與面試人數(shù)1:3的比例，根據(jù)筆試成績從高到低的順序，確定參加面試人員名單。未達到最低合格分數(shù)線的，不能參加面試。最后一個面試人員的筆試成績并列者，同時參加面試。筆試、面試成績的權(quán)重比例為5:5。

面試滿分為100分，合格分數(shù)線為60分，未達到合格分數(shù)線的，不得聘用。面試成績精確到小數(shù)點后兩位。

面試主要考察應(yīng)聘人員適應(yīng)實際工作崗位要求的綜合素質(zhì)。

參加面試人員名單在遼寧省政府法制網(wǎng)公布。

面試時間、地點另行通知。

6、體檢

依據(jù)考試結(jié)果，按照招聘計劃1：1的比例確定參加體檢人員。體檢在具有公務(wù)員考錄和事業(yè)單位公開招聘體檢經(jīng)驗的三級甲等醫(yī)院進行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。因體檢不合格或應(yīng)聘者自愿棄權(quán)等原因出現(xiàn)的崗位空缺，按總成績排名從高到低的順序等額遞補，確定遞補體檢人員應(yīng)在一周內(nèi)完成，遞補僅限一次。

體檢時間、地點另行通知。

7、考核

全面考核了解應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實績等情況�？己酥邪l(fā)現(xiàn)有不符合聘用條件的，取消應(yīng)聘資格,按總成績排名從高到低的順序等額遞補, 確定遞補人員應(yīng)在一周內(nèi)完成，遞補僅限一次。

8、公示、聘用

公示由省人力資源社會保障廳統(tǒng)一進行。擬聘用人員名單確定后，通過遼寧人事考試網(wǎng)和遼寧省政府法制網(wǎng)向社會公示，時間為7個工作日。公示后，如因取消資格、擬聘人員自愿棄權(quán)等原因出現(xiàn)職位空缺的，不再遞補。

公示期滿無疑義的，辦理聘用手續(xù)。

公示期間對反映公示對象的問題，將及時調(diào)查處理。對不符合聘用條件的，取消其聘用資格；對所反映問題一時難以查實的，暫緩聘用。

聘用人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期為6個月。試用期包括在聘用合同期內(nèi)，國家另有規(guī)定的按規(guī)定執(zhí)行。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

在公開招聘期間，報名人員如不按規(guī)定參加體檢、辦理有關(guān)手續(xù)、簽訂聘用合同等，視為自動棄權(quán)。

五、其他

招聘咨詢電話：024-86894718，024—86896566。

招聘專用郵箱: fzbyjzx@sina.com。

應(yīng)聘者在應(yīng)聘期間，應(yīng)確保通訊工具暢通，因所留聯(lián)系方式不暢所致后果，由應(yīng)聘者自負。

本公告未盡事宜，按省人力資源社會保障廳《關(guān)于印發(fā)〈2014年省政府所屬事業(yè)單位公開招聘人員工作實施方案〉的通知》（遼人社[2014]33號）中有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

附件： 省政府所屬事業(yè)單位公開招聘人員計劃信息表.rar

遼寧省人民政府法制辦公室

2014年4月