因工作需要，我局決定向社會(huì)公開招聘合同制職員2名，方案如下：

　　一、招聘職位及資格條件

　　(一)招聘職位。

　　合同制職員2名，主要從事審計(jì)輔助工作。

　　(二)薪酬待遇。

　　被聘用者為輔助類合同制職員，享受珠海市規(guī)定的輔助類四級(jí)合同制職員薪酬福利待遇。

　　(三)資格條件。

　　1.熱愛審計(jì)工作，具有較高的政治思想素質(zhì)和良好的道德修養(yǎng)，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，能刻苦耐勞、愛崗敬業(yè);

　　2.全日制大學(xué)本科畢業(yè)、學(xué)士以上學(xué)位(2014年應(yīng)屆畢業(yè)生憑學(xué)校證明)，審計(jì)、會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)、財(cái)稅或工程管理、工程建設(shè)類專業(yè);

　　3.珠海市戶籍，年齡26周歲以下(1988年5月1日后出生)，身體健康。

　　二、招聘程序和方法

　　(一)報(bào)名及資格審查。

　　1.報(bào)名方式：采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，持報(bào)名材料到市政府大院3號(hào)樓507室報(bào)名，報(bào)名及咨詢電話：2156303。

　　2.報(bào)名時(shí)間：2014年4月28日前(8:30-12:00,14:30-17：30)。

　　3.報(bào)名材料：《珠海市審計(jì)局公開招聘合同制職員報(bào)名表》(見附件)、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、戶口本、計(jì)劃生育證明等復(fù)印件(提供原件備驗(yàn));近期本人免冠1寸彩色照片2張。

　　4.資格審查:審核報(bào)名材料，確定參加筆試人員。參加筆試人員名單、筆試時(shí)間、地點(diǎn)于2014年5月1日前在市審計(jì)局門戶網(wǎng)站公布。

　　(二)招聘考試。

　　考試采取“筆試+面試”方法進(jìn)行，按“筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%”計(jì)算考試總成績(jī);筆試、面試成績(jī)及總成績(jī)的合格分?jǐn)?shù)線均為60分(成績(jī)分?jǐn)?shù)均四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位)。

　　1.筆試(滿分100分)。閉卷形式，答卷時(shí)間為120分鐘，主要測(cè)試考生公共基礎(chǔ)知識(shí)、思維能力、寫作能力和工作能力、專業(yè)知識(shí)等綜合素質(zhì)。筆試結(jié)束后，依筆試成績(jī)高低順序，按職位選聘人數(shù)1:4的比例確定參加面試人選。筆試成績(jī)、面試人員名單于筆試結(jié)束后次日在市審計(jì)局門戶網(wǎng)站上公布。報(bào)名人數(shù)低于8人不予開考。

　　2.面試(滿分100分)。筆試成績(jī)前八名進(jìn)入面試。面試主要測(cè)試考生的表達(dá)能力、業(yè)務(wù)能力、綜合協(xié)調(diào)能力及應(yīng)變能力等綜合素質(zhì)。面試時(shí)間地點(diǎn)：見《面試通知》。面試結(jié)束后，統(tǒng)一公布考生的面試成績(jī)和考試總成績(jī)，并依合格考生考試總成績(jī)高低排序，取考試總成績(jī)前兩名作為考察、體檢人選。

　　(三)體檢和考察。

　　1.體檢：在指定的珠海市二級(jí)甲等以上公立醫(yī)院進(jìn)行，其方法及標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

　　2.考察：考察辦法參照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)》，主要考察應(yīng)聘者思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等方面的情況，并進(jìn)行資格復(fù)查。

　　3.遞補(bǔ)：如考察、體檢或試用后不合格，取消招聘資格，按考試總成績(jī)排名依次遞補(bǔ)。

　　(四)確定擬聘人員。

　　體檢及考察合格者確定為擬聘人員，名單在市審計(jì)局門戶網(wǎng)站公示7天。

　　(五)辦理聘用手續(xù)。

　　1.聘用手續(xù)：公示期滿后，招聘結(jié)果報(bào)市職員管理中心備案后，辦理聘用手續(xù)。

　　2.被聘用者由市職員服務(wù)中心按照珠人社〔2012〕292號(hào)文件《關(guān)于進(jìn)一步做好市直單位合同制職員管理工作的通知》的有關(guān)規(guī)定簽訂聘用合同。

　　三、其他事項(xiàng)

　　(一)應(yīng)聘人員在招聘過程中有如下情形之一的，一律取消聘用資格：

　　1.未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到的;

　　2.不服從組織安排的;

　　3.提供虛假報(bào)名材料，偽造、涂改證件、證明，或者以作弊或其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;

　　4.考察或體檢不合格的;

　　5.有違法犯罪記錄或違反計(jì)劃生育政策的;

　　6.因公示有異議經(jīng)核查屬實(shí)影響聘用的。

　　(二)合同試用期3個(gè)月，試用期考核不合格者解除聘用關(guān)系。

　　(三)本方案由珠海市審計(jì)局負(fù)責(zé)解釋。

　　附件：珠海市審計(jì)局公開招聘合同制職員報(bào)名表.rar

　　珠海市審計(jì)局

　　2014年4月14日