2014年合肥市廬陽(yáng)區(qū)城管協(xié)理員招聘公告

　為進(jìn)一步充實(shí)社區(qū)服務(wù)和城市管理工作人員隊(duì)伍，應(yīng)三十崗鄉(xiāng)、大楊鎮(zhèn)、三孝口、亳州路、杏林街道辦事處要求，經(jīng)區(qū)政府同意，決定面向全區(qū)退役軍人公開(kāi)招聘33名社區(qū)工作人員(城管協(xié)理員)，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘原則及方式

　　堅(jiān)持公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，實(shí)行筆試、體能測(cè)試與面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行，委托第三方專(zhuān)業(yè)考試機(jī)構(gòu)組織。

　　二、招聘單位和崗位數(shù)

　　招聘的人員聘用后均到所屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道所轄社區(qū)從事社區(qū)管理(城市管理)服務(wù)工作。

　　三、招聘對(duì)象和條件

　　1、思想政治素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，品行端正，自愿到社區(qū)工作，能吃苦耐勞，有較強(qiáng)組織紀(jì)律觀念。

　　2、退役軍人，具有高中及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限。

　　3、年齡在30周歲以下(1984年1月1日后出生)，身體健康。

　　4、廬陽(yáng)區(qū)戶(hù)籍(或參軍時(shí)為廬陽(yáng)區(qū)戶(hù)籍)，計(jì)算機(jī)操作熟練。

　　四、招聘程序和方法

　　(一)報(bào)名

　　1、報(bào)名時(shí)間。2014年4月21日至4月27日上班時(shí)間，逾期不再辦理。

　　2、報(bào)名地點(diǎn)。濉溪路295號(hào)廬陽(yáng)區(qū)政府大樓6樓606室(廬陽(yáng)區(qū)民政局)。

　　3、報(bào)名注意事項(xiàng)�？忌�需攜帶本人身份證、戶(hù)口本、高中及以上學(xué)歷證書(shū)、退役軍人相關(guān)證明材料等原件及復(fù)印件，另附3張2寸正面免冠證件照，經(jīng)審查通過(guò)后填寫(xiě)報(bào)名登記表。所填信息必須與本人實(shí)際情況、招聘條件和所報(bào)考崗位資格條件要求一致并真實(shí)無(wú)誤，凡因弄虛作假或雖通過(guò)報(bào)名資格審查但實(shí)際與招聘條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其考試、聘用資格。

　　若本人不能親自前來(lái)辦理，可委托他人代為辦理。被委托人除需提供以上材料外，還需攜帶由考生本人出具的書(shū)面委托書(shū)，以及被委托人的有效居民身份證原件及復(fù)印件。

　　4、開(kāi)考比例及改報(bào)注意事項(xiàng)。報(bào)名結(jié)束后，招聘崗位報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)到3:1的方可開(kāi)考，未達(dá)到開(kāi)考比例的，相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)或取消該招聘崗位。因報(bào)考崗位未達(dá)到開(kāi)考比例而取消招聘計(jì)劃的考生可改報(bào)其它崗位，改報(bào)考生需提交書(shū)面改報(bào)崗位申請(qǐng)，申請(qǐng)報(bào)送至廬陽(yáng)區(qū)民政局606辦公室或傳真至0551-65699606，改報(bào)時(shí)間：4月28日上午8:00-12:00。

　　5、領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證�？忌�于5月8日至5月9日攜帶本人有效身份證件到廬陽(yáng)區(qū)民政局606室領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證，并按準(zhǔn)考證上指定的時(shí)間、地點(diǎn)，攜帶準(zhǔn)考證和本人有效身份證件參加筆試。若本人不能親自前來(lái)辦理，可委托他人代為辦理。被委托人除需提考生有效身份證件外，還需攜帶由考生本人出具的書(shū)面委托書(shū)，以及被委托人的有效居民身份證原件及復(fù)印件。

　　(二)考試

　　考試采取筆試、體能測(cè)試、面試相結(jié)合的辦法。

　　1、筆試：筆試采取閉卷形式進(jìn)行，筆試科目為《綜合知識(shí)》，總分100分。內(nèi)容包括職業(yè)能力測(cè)試30分，法律法規(guī)基礎(chǔ)知識(shí)30分，其他綜合知識(shí)(綜合基礎(chǔ)知識(shí)、時(shí)事政治、計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí)、公文處理與寫(xiě)作等)30分，社區(qū)工作相關(guān)知識(shí)10分。不指定參考資料。

　　筆試資料：2014年合肥事業(yè)單位考試筆試復(fù)習(xí)資料[公共基礎(chǔ)知識(shí)]

　　筆試時(shí)間：2014年5月11日(周日)

　　上午8：30~11：00 《綜合知識(shí)》

　　筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)，在合肥獵頭網(wǎng)、廬陽(yáng)區(qū)政府網(wǎng)上公布成績(jī)。經(jīng)查分程序后按招聘計(jì)劃數(shù)與報(bào)名數(shù)1∶5的比例(開(kāi)考比例≤1：5的，按開(kāi)考達(dá)標(biāo)人數(shù))從高分到低分確定進(jìn)入體能測(cè)試資格復(fù)審人員(入圍最后一名如有多名考生筆試成績(jī)相同的同時(shí)進(jìn)入體能測(cè)試)，并在合肥獵頭網(wǎng)、廬陽(yáng)區(qū)政府網(wǎng)上公布體能測(cè)試資格復(fù)審人員名單、復(fù)審時(shí)間和地點(diǎn)及注意事項(xiàng)。

　　2、資格復(fù)審

　　經(jīng)查分程序后，進(jìn)行體能測(cè)試資格復(fù)審，資格復(fù)審不合格的取消體能測(cè)試資格，按筆試成績(jī)從高分到低分等額有效遞補(bǔ)。完成資格復(fù)審程序后，公布筆試成績(jī)、體能測(cè)試入圍人員名單、體能測(cè)試時(shí)間和地點(diǎn)。

　　3、體能測(cè)試

　　體能測(cè)試結(jié)果分為合格、不合格，現(xiàn)場(chǎng)宣布結(jié)果。(具體評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)參照公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)試項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)(暫行)執(zhí)行)。體能測(cè)試男子組測(cè)試10米×4往返跑、1000米跑;女子組測(cè)試10米×4往返跑、800米跑;因故不能按時(shí)參加體能測(cè)試的人員，視為自動(dòng)放棄，所空名額不再遞補(bǔ)。

　　4、面試

　　在體能測(cè)試合格人員中按招聘計(jì)劃數(shù)1∶3(招聘崗位數(shù)10個(gè)及以上的1:2)的比例，按筆試成績(jī)從高分到低分確定面試人員(入圍最后一名如有多名考生筆試成績(jī)相同的同時(shí)進(jìn)入面試)，并在合肥獵頭網(wǎng)、廬陽(yáng)區(qū)政府網(wǎng)上公布面試人員名單、面試時(shí)間和地點(diǎn)及注意事項(xiàng)。

　　面試資料：2014年合肥事業(yè)單位考試面試復(fù)習(xí)資料

　　面試滿(mǎn)分100分，現(xiàn)場(chǎng)宣布成績(jī)(保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位)。因故不能按時(shí)參加面試的人員，視為自動(dòng)放棄，所空名額不再遞補(bǔ)。

　　(三)確定擬聘人員

　　筆試、面試成績(jī)按6：4加權(quán)計(jì)算總成績(jī)。在統(tǒng)計(jì)過(guò)程中均保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位。根據(jù)報(bào)考人員的總成績(jī)，按所報(bào)考崗位計(jì)劃數(shù)1：1的比例，從高分到低分確定擬聘人員名單，在合肥獵頭網(wǎng)、廬陽(yáng)區(qū)政府網(wǎng)上公布。若出現(xiàn)總成績(jī)并列的情況，則以報(bào)考人員的面試成績(jī)?yōu)橐罁?jù)，從高分到低分確定。

　　(四)體檢和政審

　　1、體檢費(fèi)用由考生自理，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照事業(yè)單位有關(guān)體檢標(biāo)準(zhǔn)。

　　2、因本人放棄、體檢或政審不合格造成職位空缺，在進(jìn)入該崗位面試人選中按合成后總成績(jī)從高分到低分依次有效遞補(bǔ)一次(若出現(xiàn)總成績(jī)并列的，按確定面試成績(jī)決定取舍)。體檢、政審均合格的人員在合肥獵頭網(wǎng)、廬陽(yáng)區(qū)政府網(wǎng)公示7天。對(duì)反映有問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，報(bào)經(jīng)相關(guān)部門(mén)研究，取消聘用資格。

　　(五)聘用手續(xù)、待遇

　　對(duì)公示無(wú)異議人員，確定為聘用對(duì)象，不入編制，簽訂勞動(dòng)合同。

　　應(yīng)聘者若不按時(shí)到招聘單位上班的，視為自動(dòng)放棄聘用資格，并從該崗位面試人選中按合成后總成績(jī)從高分到低分有效遞補(bǔ)一次(若出現(xiàn)總成績(jī)并列的，以面試成績(jī)決定取舍)，體檢、政審環(huán)節(jié)及公示均同上要求。

　　1、首聘期滿(mǎn)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)聘，重新簽訂勞動(dòng)合同。試用期內(nèi)考核不合格者，解除勞動(dòng)合同;首聘期滿(mǎn)考核不合格者，終止勞動(dòng)合同。

　　2、本次聘用人員辦理國(guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)，年收入不低于3萬(wàn)元(含獎(jiǎng)金、福利、加班費(fèi)及個(gè)人承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)部分)。

　　3、本次聘用人員經(jīng)招聘單位培訓(xùn)合格后報(bào)區(qū)人社局備案后上崗。

　　五、其它

　　1、本次考試免收筆試、體能測(cè)試、面試費(fèi)。

　　2、咨詢(xún)電話：0551-65699306

　　3、查詢(xún)網(wǎng)站：合肥獵頭網(wǎng)(http://www.hfjyz.com/);廬陽(yáng)區(qū)政府網(wǎng)(http://www.ahhfly.gov.cn/)。

　　廬陽(yáng)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

　　廬陽(yáng)區(qū)民政局

　　廬陽(yáng)區(qū)監(jiān)察局

　　2014年4月8日