2014年泰順縣水鄉(xiāng)建設(shè)服務(wù)中心公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員公告（第1號(hào)）

因我縣“五水共治”工作的緊迫性，經(jīng)縣政府主要領(lǐng)導(dǎo)同意，根據(jù)《浙江省人事廳關(guān)于印發(fā)浙江省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法的通知》（浙人才〔2007〕184號(hào)）和《中共浙江省委組織部 浙江省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的指導(dǎo)意見(jiàn)》（浙人社發(fā)〔2012〕194號(hào)）文件精神，經(jīng)研究，決定公開(kāi)招聘泰順縣水鄉(xiāng)建設(shè)服務(wù)中心事業(yè)單位工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘名額

招聘名額、招聘單位和招聘崗位見(jiàn)《2014年泰順縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員計(jì)劃一覽表》（附件1）。

二、報(bào)考條件

（一）政治素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，品行端正，擁護(hù)黨的基本路線和方針政策，愿意履行事業(yè)單位人員的義務(wù)；

（二）報(bào)考者須具有泰順常住戶籍或者泰順籍貫且父母至少一方具有泰順常住戶籍（戶口落戶我縣時(shí)間截止至2014年4月29日）；

非泰順常住戶籍人員，其配偶具有泰順常住戶籍的，也可以報(bào)考；

（三）具有符合報(bào)考崗位的其他資格條件參閱附件1。各崗位報(bào)考專業(yè)審查辦法參閱附件2；

（四）具有適應(yīng)崗位要求的身體條件；

我縣范圍內(nèi)行政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式工作人員不得報(bào)考；參照《浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則（試行）》（浙人發(fā)〔2008〕58號(hào)）第十二條規(guī)定九種“不宜錄用”情形之一的，不得報(bào)考。

全日制普通高校在校在讀生以及全日制普通高校在校在讀專升本人員或研究生不能以原已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考。

三、招聘程序

本次公開(kāi)招聘貫徹公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，實(shí)行公開(kāi)報(bào)名、統(tǒng)一考試、嚴(yán)格考核、分類聘用的方式。

（一）報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間：2014年4月29日（共1天，上班時(shí)間），逾期不再受理報(bào)名。如報(bào)名人員對(duì)有專業(yè)要求崗位的報(bào)考專業(yè)有異議的，可先予以待定專業(yè)登記，但不同專業(yè)先不予受理報(bào)考。如遇開(kāi)考比例不足取消開(kāi)考、或遇報(bào)考專業(yè)異議調(diào)整報(bào)考的，將初步安排在2014年5月5日重新發(fā)布公告，并允許新增專業(yè)報(bào)考人員在重新發(fā)布公告的規(guī)定時(shí)間報(bào)考（期間不再受理原先已有發(fā)布專業(yè)的人員報(bào)考）。

2、報(bào)名地點(diǎn)：泰順縣水利局（羅陽(yáng)鎮(zhèn)公園路1號(hào)）六樓會(huì)議室。

3、報(bào)名辦法：實(shí)行分專業(yè)（崗位）報(bào)考辦法，每人限報(bào)一個(gè)專業(yè)（崗位），重復(fù)報(bào)名的取消考試資格。根據(jù)公告規(guī)定的報(bào)考條件，由報(bào)考者到報(bào)名地點(diǎn)提交已填寫報(bào)名信息的《2014年泰順縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》（附件3）和相關(guān)報(bào)名材料。

4、資格初審與繳費(fèi)：資格初審在報(bào)名時(shí)同步進(jìn)行，重點(diǎn)就報(bào)考者提交的材料進(jìn)行初步審查。通過(guò)資格初審人員須按規(guī)定進(jìn)行報(bào)名繳費(fèi)�？紕�(wù)費(fèi)按每人每科40元合計(jì)80元收取。

參加報(bào)名和資格初審時(shí)，應(yīng)當(dāng)提交的材料有：報(bào)考者已填寫報(bào)名信息的《2014年泰順縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》（附件3）、本人近期免冠一寸同底照片三張、戶口簿（本人戶口在泰順的提供戶口本；本人戶口不在泰順的須提供有遷出、注銷記錄的戶口本；與父母分開(kāi)不同戶口本的，還須提供由公安部門出具的父母子女關(guān)系、籍貫證明）、畢業(yè)證書（無(wú)畢業(yè)證書不予受理）、身份證及其他相關(guān)材料的原件和復(fù)印件一份。報(bào)考人員應(yīng)對(duì)本人提供報(bào)考所需材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，對(duì)弄虛作假或隱瞞有關(guān)情況騙取報(bào)考和聘用資格的，查實(shí)后取消其報(bào)考和聘用資格，所造成的一切后果由報(bào)考者本人承擔(dān)。

經(jīng)資格初審和繳費(fèi)后，按照崗位招考計(jì)劃與報(bào)名人數(shù)1：3的比例開(kāi)考。

如有崗位未達(dá)到開(kāi)考要求的，由縣人力社保部門會(huì)同有關(guān)單位酌情核減招聘計(jì)劃數(shù)或取消開(kāi)考。將在2014年5月5日在“泰順人事人才網(wǎng)http://www.tsrsrc.com.cn”上及時(shí)公告，已報(bào)考人員可改報(bào)其他符合條件的崗位。

（二）考試

考試成績(jī)由筆試成績(jī)構(gòu)成�？荚嚦煽�(jī)（即筆試成績(jī)）實(shí)行100分制。招考過(guò)程中各項(xiàng)成績(jī)的計(jì)算采取保留兩位小數(shù)辦法，小數(shù)點(diǎn)兩位以后數(shù)字采取四舍五入法進(jìn)位確定。

筆試科目共兩科，分別為《綜合應(yīng)用能力》和《基本素質(zhì)測(cè)驗(yàn)》。各科滿分均為100分，并各按50%計(jì)入筆試成績(jī)。

筆試時(shí)間、地點(diǎn)：見(jiàn)《準(zhǔn)考證》，不再另行通知�！稖�(zhǔn)考證》領(lǐng)取時(shí)間將在5月12日前后在“泰順人事人才網(wǎng)http://www.tsrsrc.com.cn/”上以公告形式告知，不再以電話等形式另行通知。考試時(shí)，須憑《準(zhǔn)考證》和有效期內(nèi)的身份證在規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加筆試。

（三）資格復(fù)審

資格復(fù)審對(duì)象按以下辦法確定：

資格復(fù)審對(duì)象根據(jù)考試成績(jī)從高分到低分，按招考計(jì)劃1：3的比例確定。

參加資格復(fù)審時(shí)，重點(diǎn)由縣人力社保部門會(huì)同招考單位對(duì)考生在報(bào)名時(shí)提供的各項(xiàng)報(bào)名材料進(jìn)行重新審查。其中，學(xué)歷證書的復(fù)審原則上由入圍復(fù)審的考生提供在“中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn”查詢下載打印的《學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》一份，并以其作為學(xué)歷認(rèn)定的依據(jù)。經(jīng)資格復(fù)審不符合報(bào)考條件的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

資格復(fù)審后，如符合崗位條件人數(shù)或比例未達(dá)到規(guī)定要求的，可從上一環(huán)節(jié)中具備資格的人員中按成績(jī)從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)。

（四）體檢

根據(jù)考試成績(jī)從高分到低分按招聘計(jì)劃1：1比例確定體檢對(duì)象。如遇最后一名綜合成績(jī)同分的，則一并列為體檢對(duì)象。

體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《浙江省人事廳浙江省衛(wèi)生廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》（浙人公〔2005〕68號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》（人社部發(fā)〔2010〕12號(hào)）、《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)人力資源和社會(huì)保障部衛(wèi)生部修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（浙人社發(fā)〔2010〕19號(hào)）等文件執(zhí)行。

體檢結(jié)果不合格的，不得進(jìn)入考核，空缺名額按照考試成績(jī)從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)。

（五）考核

體檢合格人員為考核對(duì)象�？己瞬扇≌{(diào)閱查看學(xué)生檔案（請(qǐng)確認(rèn)考核對(duì)象本人畢業(yè)生檔案是否已經(jīng)到達(dá)泰順縣人才市場(chǎng)管理辦公室）、到有關(guān)單位了解情況等方式，考核內(nèi)容主要是思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)�？疾鞓�(biāo)準(zhǔn)參照《浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則（試行）》（浙人發(fā)〔2008〕58號(hào)）執(zhí)行。

考核不合格的，空缺名額按考試成績(jī)從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)。

（六）公示

考核合格的，按招聘計(jì)劃數(shù)確定擬聘用人選，在“泰順人事人才網(wǎng)http://www.tsrsrc.com.cn/”公示7天，接受社會(huì)各界監(jiān)督。在確定擬聘用對(duì)象時(shí)，如遇最后一名考試成績(jī)同分的，以考生《綜合應(yīng)用能力》成績(jī)高分者確定為擬聘用人選；如《綜合應(yīng)用能力》亦相同的，則采取重新考試的方法，以高分者確定為擬聘用人選。

（七）聘用

對(duì)公示期滿后無(wú)異議的擬聘用人選，由縣人力社保部門會(huì)同用人單位按規(guī)定程序給予辦理聘用手續(xù)。

四、其他

1、為嚴(yán)肅人事招聘紀(jì)律，整個(gè)招聘過(guò)程接受社會(huì)各界監(jiān)督�？荚囘`紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《浙江省人事考試應(yīng)考人員違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（浙考發(fā)〔2007〕32號(hào)）等規(guī)定執(zhí)行。

2、本公告由泰順縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋，其他未盡事宜及公開(kāi)招聘過(guò)程中有關(guān)事項(xiàng)請(qǐng)關(guān)注“泰順人事人才網(wǎng)http://www.tsrsrc.com.cn/”或向泰順縣人力資源和社會(huì)保障局錄用調(diào)配科咨詢（聯(lián)系電話：0577—67595516）。

附件（相關(guān)附件均可從“泰順人事人才網(wǎng)”點(diǎn)擊下載）：

1．2014年泰順縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員計(jì)劃一覽表.rar

2．2014年泰順縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員專業(yè)資格審查辦法.rar

3．2014年泰順縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表.rar

  泰順縣人力資源和社會(huì)保障局 泰 順 縣水 利 局

二○一四年四月二十一日