2014年泰順縣水鄉(xiāng)建設(shè)服務(wù)中心公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員公告（第1號(hào)）

因我縣“五水共治”工作的緊迫性，經(jīng)縣政府主要領(lǐng)導(dǎo)同意，根據(jù)《浙江省人事廳關(guān)于印發(fā)浙江省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法的通知》（浙人才〔2007〕184號(hào)）和《中共浙江省委組織部 浙江省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的指導(dǎo)意見(jiàn)》（浙人社發(fā)〔2012〕194號(hào)）文件精神，經(jīng)研究，決定公開(kāi)招聘泰順縣水鄉(xiāng)建設(shè)服務(wù)中心事業(yè)單位工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘名額

招聘名額、招聘單位和招聘崗位見(jiàn)《2014年泰順縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員計(jì)劃一覽表》（附件1）。

二、報(bào)考條件

（一）政治素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，品行端正，擁護(hù)黨的基本路線和方針政策，愿意履行事業(yè)單位人員的義務(wù)；

（二）報(bào)考者須具有泰順常住戶(hù)籍或者泰順籍貫且父母至少一方具有泰順常住戶(hù)籍（戶(hù)口落戶(hù)我縣時(shí)間截止至2014年4月29日）；

非泰順常住戶(hù)籍人員，其配偶具有泰順常住戶(hù)籍的，也可以報(bào)考；

（三）具有符合報(bào)考崗位的其他資格條件參閱附件1。各崗位報(bào)考專(zhuān)業(yè)審查辦法參閱附件2；

（四）具有適應(yīng)崗位要求的身體條件；

我縣范圍內(nèi)行政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式工作人員不得報(bào)考；參照《浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則（試行）》（浙人發(fā)〔2008〕58號(hào)）第十二條規(guī)定九種“不宜錄用”情形之一的，不得報(bào)考。

全日制普通高校在校在讀生以及全日制普通高校在校在讀專(zhuān)升本人員或研究生不能以原已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)報(bào)考。

三、招聘程序

本次公開(kāi)招聘貫徹公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，實(shí)行公開(kāi)報(bào)名、統(tǒng)一考試、嚴(yán)格考核、分類(lèi)聘用的方式。

（一）報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間：2014年4月29日（共1天，上班時(shí)間），逾期不再受理報(bào)名。如報(bào)名人員對(duì)有專(zhuān)業(yè)要求崗位的報(bào)考專(zhuān)業(yè)有異議的，可先予以待定專(zhuān)業(yè)登記，但不同專(zhuān)業(yè)先不予受理報(bào)考。如遇開(kāi)考比例不足取消開(kāi)考、或遇報(bào)考專(zhuān)業(yè)異議調(diào)整報(bào)考的，將初步安排在2014年5月5日重新發(fā)布公告，并允許新增專(zhuān)業(yè)報(bào)考人員在重新發(fā)布公告的規(guī)定時(shí)間報(bào)考（期間不再受理原先已有發(fā)布專(zhuān)業(yè)的人員報(bào)考）。

2、報(bào)名地點(diǎn)：泰順縣水利局（羅陽(yáng)鎮(zhèn)公園路1號(hào)）六樓會(huì)議室。

3、報(bào)名辦法：實(shí)行分專(zhuān)業(yè)（崗位）報(bào)考辦法，每人限報(bào)一個(gè)專(zhuān)業(yè)（崗位），重復(fù)報(bào)名的取消考試資格。根據(jù)公告規(guī)定的報(bào)考條件，由報(bào)考者到報(bào)名地點(diǎn)提交已填寫(xiě)報(bào)名信息的《2014年泰順縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》（附件3）和相關(guān)報(bào)名材料。

4、資格初審與繳費(fèi)：資格初審在報(bào)名時(shí)同步進(jìn)行，重點(diǎn)就報(bào)考者提交的材料進(jìn)行初步審查。通過(guò)資格初審人員須按規(guī)定進(jìn)行報(bào)名繳費(fèi)�？紕�(wù)費(fèi)按每人每科40元合計(jì)80元收取。

參加報(bào)名和資格初審時(shí)，應(yīng)當(dāng)提交的材料有：報(bào)考者已填寫(xiě)報(bào)名信息的《2014年泰順縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》（附件3）、本人近期免冠一寸同底照片三張、戶(hù)口簿（本人戶(hù)口在泰順的提供戶(hù)口本；本人戶(hù)口不在泰順的須提供有遷出、注銷(xiāo)記錄的戶(hù)口本；與父母分開(kāi)不同戶(hù)口本的，還須提供由公安部門(mén)出具的父母子女關(guān)系、籍貫證明）、畢業(yè)證書(shū)（無(wú)畢業(yè)證書(shū)不予受理）、身份證及其他相關(guān)材料的原件和復(fù)印件一份。報(bào)考人員應(yīng)對(duì)本人提供報(bào)考所需材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，對(duì)弄虛作假或隱瞞有關(guān)情況騙取報(bào)考和聘用資格的，查實(shí)后取消其報(bào)考和聘用資格，所造成的一切后果由報(bào)考者本人承擔(dān)。

經(jīng)資格初審和繳費(fèi)后，按照崗位招考計(jì)劃與報(bào)名人數(shù)1：3的比例開(kāi)考。

如有崗位未達(dá)到開(kāi)考要求的，由縣人力社保部門(mén)會(huì)同有關(guān)單位酌情核減招聘計(jì)劃數(shù)或取消開(kāi)考。將在2014年5月5日在“泰順人事人才網(wǎng)http://www.tsrsrc.com.cn”上及時(shí)公告，已報(bào)考人員可改報(bào)其他符合條件的崗位。

（二）考試

考試成績(jī)由筆試成績(jī)構(gòu)成�？荚嚦煽�(jī)（即筆試成績(jī)）實(shí)行100分制。招考過(guò)程中各項(xiàng)成績(jī)的計(jì)算采取保留兩位小數(shù)辦法，小數(shù)點(diǎn)兩位以后數(shù)字采取四舍五入法進(jìn)位確定。

筆試科目共兩科，分別為《綜合應(yīng)用能力》和《基本素質(zhì)測(cè)驗(yàn)》。各科滿(mǎn)分均為100分，并各按50%計(jì)入筆試成績(jī)。

筆試時(shí)間、地點(diǎn)：見(jiàn)《準(zhǔn)考證》，不再另行通知�！稖�(zhǔn)考證》領(lǐng)取時(shí)間將在5月12日前后在“泰順人事人才網(wǎng)http://www.tsrsrc.com.cn/”上以公告形式告知，不再以電話等形式另行通知�？荚嚂r(shí)，須憑《準(zhǔn)考證》和有效期內(nèi)的身份證在規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加筆試。

（三）資格復(fù)審

資格復(fù)審對(duì)象按以下辦法確定：

資格復(fù)審對(duì)象根據(jù)考試成績(jī)從高分到低分，按招考計(jì)劃1：3的比例確定。

參加資格復(fù)審時(shí)，重點(diǎn)由縣人力社保部門(mén)會(huì)同招考單位對(duì)考生在報(bào)名時(shí)提供的各項(xiàng)報(bào)名材料進(jìn)行重新審查。其中，學(xué)歷證書(shū)的復(fù)審原則上由入圍復(fù)審的考生提供在“中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn”查詢(xún)下載打印的《學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》一份，并以其作為學(xué)歷認(rèn)定的依據(jù)。經(jīng)資格復(fù)審不符合報(bào)考條件的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

資格復(fù)審后，如符合崗位條件人數(shù)或比例未達(dá)到規(guī)定要求的，可從上一環(huán)節(jié)中具備資格的人員中按成績(jī)從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)。

（四）體檢

根據(jù)考試成績(jī)從高分到低分按招聘計(jì)劃1：1比例確定體檢對(duì)象。如遇最后一名綜合成績(jī)同分的，則一并列為體檢對(duì)象。

體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《浙江省人事廳浙江省衛(wèi)生廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》（浙人公〔2005〕68號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》（人社部發(fā)〔2010〕12號(hào)）、《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)人力資源和社會(huì)保障部衛(wèi)生部修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（浙人社發(fā)〔2010〕19號(hào)）等文件執(zhí)行。

體檢結(jié)果不合格的，不得進(jìn)入考核，空缺名額按照考試成績(jī)從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)。

（五）考核

體檢合格人員為考核對(duì)象�？己瞬扇≌{(diào)閱查看學(xué)生檔案（請(qǐng)確認(rèn)考核對(duì)象本人畢業(yè)生檔案是否已經(jīng)到達(dá)泰順縣人才市場(chǎng)管理辦公室）、到有關(guān)單位了解情況等方式，考核內(nèi)容主要是思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)�？疾鞓�(biāo)準(zhǔn)參照《浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則（試行）》（浙人發(fā)〔2008〕58號(hào)）執(zhí)行。

考核不合格的，空缺名額按考試成績(jī)從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)。

（六）公示

考核合格的，按招聘計(jì)劃數(shù)確定擬聘用人選，在“泰順人事人才網(wǎng)http://www.tsrsrc.com.cn/”公示7天，接受社會(huì)各界監(jiān)督。在確定擬聘用對(duì)象時(shí)，如遇最后一名考試成績(jī)同分的，以考生《綜合應(yīng)用能力》成績(jī)高分者確定為擬聘用人選；如《綜合應(yīng)用能力》亦相同的，則采取重新考試的方法，以高分者確定為擬聘用人選。

（七）聘用

對(duì)公示期滿(mǎn)后無(wú)異議的擬聘用人選，由縣人力社保部門(mén)會(huì)同用人單位按規(guī)定程序給予辦理聘用手續(xù)。

四、其他

1、為嚴(yán)肅人事招聘紀(jì)律，整個(gè)招聘過(guò)程接受社會(huì)各界監(jiān)督�？荚囘`紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《浙江省人事考試應(yīng)考人員違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（浙考發(fā)〔2007〕32號(hào)）等規(guī)定執(zhí)行。

2、本公告由泰順縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋?zhuān)�其他未盡事宜及公開(kāi)招聘過(guò)程中有關(guān)事項(xiàng)請(qǐng)關(guān)注“泰順人事人才網(wǎng)http://www.tsrsrc.com.cn/”或向泰順縣人力資源和社會(huì)保障局錄用調(diào)配科咨詢(xún)（聯(lián)系電話：0577—67595516）。

附件（相關(guān)附件均可從“泰順人事人才網(wǎng)”點(diǎn)擊下載）：

1．2014年泰順縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員計(jì)劃一覽表.rar

2．2014年泰順縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員專(zhuān)業(yè)資格審查辦法.rar

3．2014年泰順縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表.rar

  泰順縣人力資源和社會(huì)保障局 泰 順 縣水 利 局

二○一四年四月二十一日