•霍爾果斯經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管委會(huì)2013年公開招聘人員簡(jiǎn)章

根據(jù)工作需要,經(jīng)霍爾果斯經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)(以下簡(jiǎn)稱經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū))黨工委、管委會(huì)研究決定，面向全疆公開招聘區(qū)屬單位工作人員17名�，F(xiàn)將相關(guān)招聘事項(xiàng)公布如下：

一、招聘原則

（一）按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則和德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試與面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行。整個(gè)工作過(guò)程接受社會(huì)及紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督，防止濫用職權(quán)、以權(quán)謀私等行為的發(fā)生，堅(jiān)決杜絕不合格人員進(jìn)入，確保招聘工作的有序進(jìn)行。

（二）新招聘人員一律實(shí)行合同聘用制管理的原則。具體要求按《霍爾果斯經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)聘用人員管理辦法（試行）》執(zhí)行。

二、招聘對(duì)象

凡符合本次公開招聘崗位所需基本條件、專業(yè)技能、身體條件等資格條件的人員，均可報(bào)名。

三、報(bào)考條件

（一）遵紀(jì)守法，品行端正，無(wú)違法犯罪記錄；

（二）政治素質(zhì)好，擁護(hù)黨的基本路線和方針政策，具有敬業(yè)奉獻(xiàn)精神；

（三）身體健康；

（四）時(shí)間界限截止到2013年6月30日。

招聘崗位、人數(shù)、其他具體要求詳見《霍爾果斯經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管委會(huì)2013年公開招聘人員職位表》。登錄霍爾果斯政務(wù)網(wǎng)（http://www.xjhegs.gov.cn/）查詢。

四、報(bào)名方式

符合條件的應(yīng)聘者請(qǐng)將近期1寸正面免冠照片4張、報(bào)名登記表、個(gè)人簡(jiǎn)歷、學(xué)歷證明、戶口本、身份證、相關(guān)證書復(fù)印件等資料可通過(guò)以下三種方式進(jìn)行報(bào)名。每個(gè)報(bào)名者限報(bào)一個(gè)崗位。

（一）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：

報(bào)名時(shí)間：7月1日至7月7日(上午10點(diǎn)至下午20點(diǎn))。報(bào)名地點(diǎn)：霍爾果斯經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管委會(huì)公開招聘人員報(bào)名處(霍爾果斯經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局二樓人力資源市場(chǎng)科)。

（二）郵寄資料報(bào)名：

7月7日前(以郵戳日期為準(zhǔn))將個(gè)人材料寄往：霍爾果斯經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)亞歐路人力資源和社會(huì)保障局人力資源市場(chǎng)科收，郵編：835221，信封上注明應(yīng)聘單位及崗位。

（三）電子郵件報(bào)名：

7月7日前將個(gè)人資料發(fā)到：hegsrsj@163.com，郵件主題注明應(yīng)聘單位及崗位。

資格審查：由招聘單位對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格初審，初審合格后的人員由紀(jì)檢組宣部、人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)行復(fù)核，經(jīng)初審、復(fù)核合格后，由招聘單位通知應(yīng)聘者參加筆試。進(jìn)入面試人員，于面試時(shí)將全部資料原件帶至面試單位，由用人單位、紀(jì)檢組宣部、人力資源和社會(huì)保障局對(duì)其資料的真實(shí)性及報(bào)名資格進(jìn)行驗(yàn)證，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)偽造資料等情形，一律取消面試資格，后果由應(yīng)聘者自負(fù)。

五、筆試

（一）筆試時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

（二）筆試內(nèi)容：由用人力資源和社會(huì)保障局委托有命題資質(zhì)的相關(guān)機(jī)構(gòu)擬定。

（三）應(yīng)聘者憑身份證、準(zhǔn)考證入考場(chǎng)，并按規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試，筆試采取閉卷形式。

（四）擬招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)之比低于1：3的，不進(jìn)行筆試，直接進(jìn)行面試。

六、面試

（一）根據(jù)應(yīng)聘者筆試成績(jī)從高分到低分按計(jì)劃錄用人數(shù)1：3的比例確定參加面試的人選。

（二）面試時(shí)間：具體時(shí)間由招聘單位另行通知。

成績(jī)計(jì)算：面試成績(jī)以百分制計(jì)算，保留小數(shù)點(diǎn)后二位小數(shù)，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。按筆試成績(jī)40%，面試成績(jī)占60%計(jì)算總成績(jī)，設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線。

七、體檢

根據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分，按1：1的比例確定參加體檢的人員。體檢不合格產(chǎn)生的空缺，按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。體檢所需費(fèi)用按實(shí)收取。

八、聘用

對(duì)筆試、面試、合格人員經(jīng)公示后辦理相關(guān)手續(xù)，聘用人員試用期三個(gè)月，試用期滿合格者辦理聘用手續(xù)，不合格者取消聘用資格。

九、福利待遇

聘用人員試用期滿后，繳納五險(xiǎn)一金（養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，住房公積金），期滿連續(xù)2年考核為合格者，可參照經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)在編工作人員的工資待遇執(zhí)行。

十、監(jiān)督及其它要求

霍爾果斯經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)紀(jì)檢、監(jiān)察部門對(duì)考聘工作全過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督、檢查，接受社會(huì)監(jiān)督，秉公辦事，保證招考工作的公平、公正。設(shè)立監(jiān)督舉報(bào)電話：8794268（紀(jì)委監(jiān)察局）

本《簡(jiǎn)章》由霍爾果斯經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

聯(lián)系人：潘研生趙璐

聯(lián)系電話：（0999）8791257、8791802、8791176

附件：1、報(bào)名表.zip

2\職位表.zip

霍爾果斯經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2013年7月1日

筆試試題推薦：事業(yè)單位招聘考試試題

筆試真題：事業(yè)單位招聘考試筆試真題

面試真題：事業(yè)單位招聘考試面試真題

事業(yè)單位考試大綱：事業(yè)單位招聘考試大綱