根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部第6號令)、省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號)精神，經(jīng)核準(zhǔn)，對黃山職業(yè)技術(shù)學(xué)院18個崗位公開招聘急需緊缺專業(yè)人才27名。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:
一、招聘原則
(一)堅持面向社會、公開招聘。
(二)堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)。
(三)堅持規(guī)范有序、簡化程序。
二、招聘條件
招聘對象為國家承認學(xué)歷的碩士研究生及以上畢業(yè)生，且必須符合以下條件：
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵守憲法和法律，具有良好的品行;
(三)崗位所需要的年齡、學(xué)歷、專業(yè)或技能條件;
(四)適應(yīng)崗位要求的身體條件;
(五)崗位所需要的其他條件;
(六)屬在編正式工作人員的，需按人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報考的證明。
有下列情形的人員，不得報考：
(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;
(二)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;
(三)現(xiàn)役軍人;
(四)尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員;
(五)經(jīng)政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀(jì)行為且在�？计趦�(nèi)的人員;
(六)刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員。
三、招聘崗位(專業(yè))及人數(shù)
本次招聘共計18個崗位27名緊缺專業(yè)人才。詳見《2014年黃山職業(yè)技術(shù)學(xué)院緊缺專業(yè)招聘計劃(崗位)表》
四、招聘方式
招聘采取面試的方式進行，面試由市人社局會同黃山職業(yè)技術(shù)學(xué)院統(tǒng)一組織實施。面試考官由專家學(xué)者及相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)組成，面試成績滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分及以上，面試成績當(dāng)場評定并向應(yīng)聘者公布。
五、招聘程序
(一)發(fā)布招聘公告
2014年4月29日起在黃山職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)(http://www.hszyxy.com/)、黃山市人力資源和社會保障局(http://web.huangshan.gov.cn/JA012/Home/HomePage.aspx)以及相關(guān)院校網(wǎng)站發(fā)布。
(二)網(wǎng)絡(luò)報名
報名采用網(wǎng)絡(luò)報名的方式進行，報名網(wǎng)站為黃山市人事考試網(wǎng)(http://www.hsrskp.cn/)。報名時間為2014年5月6日9:00至5月10日16:00，逾期不再補報。
應(yīng)聘人員登錄黃山市人事考試網(wǎng)進行報名，簽署“誠信承諾書”，填寫《黃山職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開招聘人員報名資格審查表》，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20—100kb)，并提供有效通訊方式。報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，取消考試、聘用等資格。
每位應(yīng)聘人員限報一個崗位，并使用本人同一有效身份證件(居民身份證、軍人身份證、護照)進行報名和參加面試。
應(yīng)聘人員報名后至5月10日17：00前可隨時登錄黃山市人事考試網(wǎng)查詢是否通過了資格審查。
(三)資格復(fù)審與面試
(1)資格復(fù)審：資格復(fù)審時間定于面試當(dāng)天進行,應(yīng)聘人員面試時須攜帶《黃山職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開招聘人員資格審查表》、本人有效居民身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書原件及相關(guān)材料原件、復(fù)印件。其中，全日制應(yīng)屆畢業(yè)生尚未取得畢業(yè)證書的須提供《高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表》和學(xué)生證原件及復(fù)印件;屬在編正式工作人員的，需按人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報考的證明。經(jīng)資格復(fù)審合格人員方可參加面試。
(2)面試地點：根據(jù)招聘專業(yè)報名情況擬在省內(nèi)部分高校以及黃山職業(yè)技術(shù)學(xué)院設(shè)立面試考點，具體面試時間地點于2014年5月11日在黃山職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)及黃山市人力資源和社會保障網(wǎng)上公告。(注：各崗位報名人數(shù)超過10人的，采取先筆試的方式，按成績高低確定10人參加該崗位面試，筆試成績不帶入面試。)
(3)面試方式：面試采取試講的方式進行，主要測試教育教學(xué)實踐能力等。試講課題由各面試組當(dāng)場確定，應(yīng)聘人員抽簽確定試講順序，準(zhǔn)備時間(包括寫教案)為30分鐘，試講時間20分鐘。主要考察應(yīng)聘人員的教姿教態(tài)、對教材的理解、口表能力、組織能力等，看是否具備教師的基本條件。
(四)體檢考察
體檢考察人選按崗位招聘數(shù)，在同崗位面試人員中按面試成績從高分到低分等額確定(最后一名成績相同的采取加試的方式確定)。體檢考察人選在黃山職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)及黃山市人力資源和社會保障網(wǎng)上公布。體檢考察由黃山職業(yè)技術(shù)學(xué)院負責(zé)組織實施，按先體檢后考察的順序進行。
體檢工作參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2010〕82號)等規(guī)定執(zhí)行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。
考察工作堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)招聘崗位要求，對擬聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績(學(xué)業(yè)成績)以及遵守國家法律法規(guī)等情況進行考察。實施考察時成立考察工作小組，每組由兩名以上工作人員組成�？疾煨〗M通過查閱檔案、聽取有關(guān)方面意見、與本人面談等方式，準(zhǔn)確把握被考察對象的情況，全面、客觀、公正地作出評價并寫出書面考察報告。
對考察、體檢出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位面試人員中，按面試成績高低依次等額遞補。
(五)、簽約聘用
對體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在黃山職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)、黃山市人力資源和社會保障網(wǎng)公示一周。
經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由黃山職業(yè)技術(shù)學(xué)院將擬聘人員名單、《黃山市事業(yè)單位新聘用人員錄用審批表》、人事代理人員“解除勞動關(guān)系證明”、招聘崗位所要求的學(xué)歷、學(xué)位、資格等證書、考察材料、體檢表、公示材料、本人身份證復(fù)印件報送市人力資源和社會保障局辦理有關(guān)報批手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定或未能在2014年8月31日前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位、執(zhí)業(yè)資格等證書的報考人員，取消其聘用資格。
根據(jù)國務(wù)院辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(國辦發(fā)〔2002〕35號)和省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號)規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
六、有關(guān)事宜
本次招聘市紀(jì)檢監(jiān)察部門全程參與。
本《公告》由市人力資源和社會保障局負責(zé)解釋。
政策咨詢：0559—2355343(人社)、2596922(學(xué)院)
考務(wù)和技術(shù)咨詢：0559-2354480
監(jiān)督電話：0559—2355407(紀(jì)檢)
黃山職業(yè)技術(shù)學(xué)院 黃山市人力資源和社會保障局
2014年4月29日
附件：2014黃山職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開招聘崗位表(1).rar