為適應(yīng)事業(yè)發(fā)展的需要，根據(jù)《兵團(tuán)事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合第九師醫(yī)院、巴克圖工業(yè)園區(qū)的實(shí)際情況，制定本招聘簡(jiǎn)章。
一、招聘原則、范圍和基本條件
(一)招聘原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)和“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，采取考試與考核相結(jié)合的辦法進(jìn)行。
(二)招聘范圍
招聘對(duì)象：原則上為新疆戶籍，在新疆服務(wù)的各類大學(xué)生也可報(bào)考，具體招聘崗位的要求及其他條件見《2014年第九師事業(yè)單位公開招聘工作人員職位表》。
(三)招聘基本條件
1、遵守國(guó)家法律、法規(guī);
2、具有良好的職業(yè)道德;
3、具有履行崗位職責(zé)的能力;
4、身體健康，能承擔(dān)正常工作;
5、符合招聘崗位規(guī)定的其他條件。
6、年滿十八周歲，年齡計(jì)算截止至2014年5月31日。
(四)下列人員不得參加本次招聘
1、因犯罪受到刑事處罰或有犯罪嫌疑尚未查清的;
2、因犯錯(cuò)誤正在接受審查或被處分且處分期未滿的;
3、曾被開除公職的;
4、法律、法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定的其他情形;
二、招聘程序
招聘按照發(fā)布招聘信息、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及資格審查、考試、體檢、考核、公示、聘用的程序進(jìn)行。
(一)發(fā)布招聘信息
《招聘簡(jiǎn)章》通過九師政務(wù)網(wǎng)(http://www.njs.gov.cn)向社會(huì)發(fā)布。
(二)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和資格審查
報(bào)名時(shí)間：2014年5月8日—5月16日
報(bào)名地點(diǎn)：第九師人才服務(wù)中心
咨詢電話：0901-3341024
報(bào)名采取在定點(diǎn)報(bào)名并同時(shí)審查資格的方式進(jìn)行，本次招聘實(shí)際報(bào)名人數(shù)與崗位擬招聘人數(shù)不設(shè)開考比例限制。
符合崗位條件自愿報(bào)名的人員，可通過九師政務(wù)網(wǎng)下載《第九師事業(yè)單位公開招聘報(bào)名申請(qǐng)表》，按要求如實(shí)填寫個(gè)人信息。持《第九師事業(yè)單位公開招聘報(bào)名申請(qǐng)表》、本人身份證原件及復(fù)印件1份、畢業(yè)證書原件及復(fù)印件1份、崗位相關(guān)的其它證件原件及復(fù)印件1份(無身份證者，須持戶籍所在地派出所出具的貼有照片的證明)和本人近期1寸免冠照片1張到九師人才服務(wù)中心報(bào)名�？忌凇兜诰艓熓聵I(yè)單位公開招聘報(bào)名申請(qǐng)表》中填寫本人詳實(shí)的通信地址和便捷可靠的聯(lián)系電話，以便通知考試時(shí)間。報(bào)名確認(rèn)后的考生，當(dāng)場(chǎng)發(fā)放準(zhǔn)考證。
(三)考試費(fèi)
按自治區(qū)物價(jià)局有關(guān)規(guī)定：報(bào)名費(fèi)每人15元，考試費(fèi)每人每個(gè)科目40元，資格確認(rèn)后現(xiàn)場(chǎng)繳費(fèi)。
(四)考試工作由九師人事局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
考試采取筆試和面試進(jìn)行，均按百分制計(jì)分�？荚嚂r(shí)考生必須攜帶本人身份證，否則不能參加考試。
1、筆試
筆試以崗位知識(shí)為主，筆試科目詳見《2014年第九師事業(yè)單位公開招聘工作人員職位表》。筆試成績(jī)?cè)O(shè)定60分為合格分?jǐn)?shù)線(成績(jī)不合格不得進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié))。
考試時(shí)間：2014年5月27日，具體見準(zhǔn)考證。
2、面試
面試采取以結(jié)構(gòu)化面試為主的形式進(jìn)行。面試對(duì)象按照筆試合格的應(yīng)聘者中依據(jù)成績(jī)以招聘計(jì)劃1:3的比例確定;達(dá)不到比例的，根據(jù)實(shí)際人數(shù)確定。面試主要測(cè)試應(yīng)聘者的思維、理解、應(yīng)變、分析、語(yǔ)言表達(dá)等能力。面試成績(jī)?cè)O(shè)定60分為合格分?jǐn)?shù)線(成績(jī)不合格不得進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié))。
面試時(shí)間：2014年5月28日，具體時(shí)間另行通知。
3、總成績(jī)計(jì)算
總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。取第一名進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)(成績(jī)不合格不得進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié))。
4、考試成績(jī)公布時(shí)間和方式
筆試成績(jī)?cè)诳荚嚠?dāng)日在九師機(jī)關(guān)一樓大廳公布筆試。
面試結(jié)束后，面試成績(jī)?cè)诿嬖嚨攸c(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)公布，綜合成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后當(dāng)天20:00之前公布。
(四)體檢和考核
體檢工作由人事部門牽頭組織。體檢在二級(jí)甲等以上綜合醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》，體檢項(xiàng)目有：肝功、心電圖、胸透、視力、聽力、血壓、B超、五官，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者自理。
體檢合格者，即進(jìn)入考核程序。考核由招聘單位采取調(diào)閱檔案審查、實(shí)地了解等形式進(jìn)行，主要考核應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等�？己私Y(jié)果存入應(yīng)聘者人事檔案。
體檢和考核有一項(xiàng)不合格的，可根據(jù)情況按照成績(jī)依次遞補(bǔ)或核減招聘計(jì)劃。
(五)公示
根據(jù)考試、體檢、考核結(jié)果確定擬聘用人員名單經(jīng)九師人事局審核。審核通過后的《擬聘用人員名單》將在九師政務(wù)網(wǎng)公示，因公示未通過而產(chǎn)生的缺額不再遞補(bǔ)。
(六)聘用
公示無異議的，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。已經(jīng)錄用即享受事業(yè)編制。
三、監(jiān)督與回避
九師人事局、紀(jì)檢部門對(duì)事業(yè)單位的招聘工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查，負(fù)責(zé)招聘工作的工作人員及用人部門要自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察部門以及社會(huì)各界的監(jiān)督，確保招聘工作的公開、公平、公正。參與招聘的工作人員，要嚴(yán)格遵守招考原則和招考規(guī)定。對(duì)違反本簡(jiǎn)章規(guī)定的考生，視情節(jié)輕重，取消其考試資格;已被聘用的，取消其聘用資格。
附：1.2014年第九師事業(yè)單位公開招聘職位表.rar
2.第九師事業(yè)單位公開招聘報(bào)名申請(qǐng)表.rar
第九師人事局
2014年5月6日