棗莊學(xué)院公開(kāi)招聘工作人員簡(jiǎn)章

一、招聘單位簡(jiǎn)介

棗莊學(xué)院坐落在“江北水鄉(xiāng)運(yùn)河古城”——山東省棗莊市，2004年經(jīng)國(guó)家教育部批準(zhǔn)成立為省屬公辦綜合性普通本科院校。棗莊學(xué)院以培養(yǎng)國(guó)家特別是地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要的高素質(zhì)人才為己任，經(jīng)過(guò)30多年建設(shè)和發(fā)展，學(xué)校的綜合實(shí)力顯著增強(qiáng)，形成了涵蓋文、理、工、法、教、史、經(jīng)、管、藝術(shù)等多學(xué)科相互支撐、協(xié)調(diào)發(fā)展，以本科教育為主，專(zhuān)科教育和繼續(xù)教育協(xié)調(diào)發(fā)展的完備的人才培養(yǎng)體系，是棗莊地區(qū)唯一的一所普通本科高校。

學(xué)校占地面積1142畝，建筑面積33.8萬(wàn)平方米，館藏圖書(shū)142.8萬(wàn)冊(cè)，教職工1135人，全日制在校生有本科生、專(zhuān)科生和外國(guó)留學(xué)生共計(jì)14000余人。

二、招聘崗位和人數(shù)

根據(jù)省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳《關(guān)于2014年省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員有關(guān)問(wèn)題的通知》要求，結(jié)合工作需要，棗莊學(xué)院擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位工作人員20人（中級(jí)11人；初級(jí)9人）。具體崗位及條件詳見(jiàn)《省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）。

三、招聘條件

（一）基本條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2、遵守憲法和法律；

3、身體健康；

4、應(yīng)聘人員年齡應(yīng)在40周歲以下（1973年5月12日以后出生）；

5、熱愛(ài)高等教育事業(yè)，有奉獻(xiàn)精神、團(tuán)結(jié)協(xié)作精神和創(chuàng)新精神；

6、符合山東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員的其他相關(guān)規(guī)定和條件；

7、應(yīng)屆畢業(yè)生參加應(yīng)聘的須能按時(shí)畢業(yè)并取得學(xué)歷和學(xué)位證書(shū)，否則取消聘用資格。

（二）崗位條件

詳見(jiàn)《省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位匯總表》。

（三）曾受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員，在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且不得報(bào)考的人員，在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人，以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。

四、招聘程序

（一）發(fā)布招聘信息

通過(guò)省人力資源社會(huì)保障廳網(wǎng)站（http：//www.sdhrss.gov.cn）和棗莊學(xué)院網(wǎng)站（http：//www.uzz.edu.cn）面向社會(huì)發(fā)布招聘信息。

（二）報(bào)名與資格審查

1、報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：信息發(fā)布之日起15日內(nèi)。

報(bào)名方式:采取電子郵件和現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審相結(jié)合的方式，符合崗位專(zhuān)業(yè)需求的應(yīng)聘人員可先通過(guò)電子郵件將《棗莊學(xué)院公開(kāi)招聘報(bào)名登記表》（附件2）、連同個(gè)人簡(jiǎn)歷、學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)、就業(yè)推薦表、成績(jī)單等的電子版以壓縮包方式發(fā)送至6778@vip.163.com，郵件主題格式為“**專(zhuān)業(yè)+博士/碩士+畢業(yè)學(xué)校+姓名”，每人限報(bào)一個(gè)崗位。在職人員應(yīng)聘的，必須提交有用人權(quán)限部門(mén)或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信。

2、資格審查

學(xué)校在報(bào)名期間根據(jù)應(yīng)聘人員提交的報(bào)名信息進(jìn)行資格初審，初審?fù)ㄟ^(guò)人員名單將在報(bào)名截止后七天內(nèi)在棗莊學(xué)院人事處網(wǎng)站公布，請(qǐng)及時(shí)關(guān)注。

對(duì)應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的招聘崗位，計(jì)劃招聘1人的，原則上取消招聘崗位；計(jì)劃招聘2人以上的，按規(guī)定比例相應(yīng)核減計(jì)劃。

3、通過(guò)資格初審的應(yīng)聘人員應(yīng)按通知要求在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到棗莊學(xué)院人事處進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)另行通知�，F(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審攜帶材料包括：

①國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷和學(xué)位證書(shū)、身份證原件及復(fù)印件；

②全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，提交就業(yè)推薦表原件及復(fù)印件；

③在職人員應(yīng)聘的，需提交有用人權(quán)限部門(mén)或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信原件及復(fù)印件，

④海外留學(xué)人員應(yīng)提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》、本人護(hù)照、留學(xué)回國(guó)人員證明的原件及復(fù)印件；

⑤1寸近期同底版免冠照片2張（和報(bào)名登記表照片一致）；

⑥有本人簽名的《棗莊學(xué)院2014年公開(kāi)招聘工作人員信息登記表》；

對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過(guò)程。應(yīng)聘人員需如實(shí)填寫(xiě)、提交相關(guān)個(gè)人信息資料。應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料信息如有不實(shí)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消資格。

（三）考試

考試分為筆試和面試，根據(jù)省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)批準(zhǔn)，面向博士招聘可采取簡(jiǎn)化程序直接面試的方式組織。

1、筆試

筆試由學(xué)校統(tǒng)一組織，筆試主要內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)（包括政治理論、時(shí)政方針等基礎(chǔ)性知識(shí)）和專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)兩部分，分別占整個(gè)試題分?jǐn)?shù)的30％和70％。筆試采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員的成績(jī)，筆試總分為100分。筆試合格分?jǐn)?shù)線60分。筆試結(jié)束后在學(xué)校人事處網(wǎng)站公布筆試成績(jī)及參加面試人選名單。

達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員，根據(jù)招聘計(jì)劃和招聘崗位按筆試成績(jī)由高分到低分按規(guī)定比例依次確定面試人選；筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘；達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定。簡(jiǎn)化程序的崗位按報(bào)名實(shí)有合格人數(shù)確定面試人選。

筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

2、面試

面試采取試講方式進(jìn)行。試講內(nèi)容由應(yīng)聘人員根據(jù)所學(xué)專(zhuān)業(yè)，由專(zhuān)業(yè)所在教學(xué)單位指定。主要考察語(yǔ)言表達(dá)、教態(tài)儀表、邏輯思維、綜合分析、心理素質(zhì)、教育教學(xué)理念、知識(shí)運(yùn)用、教學(xué)方法、教學(xué)組織、板書(shū)設(shè)計(jì)等方面的能力，測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員是否具備教師崗位的基本素質(zhì)和基本技能，勝任教學(xué)崗位。試講時(shí)間為30分鐘。

設(shè)計(jì)藝術(shù)學(xué)（動(dòng)畫(huà)或數(shù)字媒體及游戲設(shè)計(jì)）崗位和舞蹈學(xué)崗位采取試講和技能測(cè)試相結(jié)合的方式，其中試講和技能測(cè)試各占50%。

面試總分為100分，面試實(shí)行現(xiàn)場(chǎng)評(píng)分，對(duì)面試人員達(dá)不到規(guī)定比例的崗位和簡(jiǎn)化程序的崗位，設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線為70分，達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的方可進(jìn)入考核體檢范圍。面試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布。

面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50％的比例百分制合成考試總成績(jī)（簡(jiǎn)化程序的崗位面試成績(jī)即為考試總成績(jī)）。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。同一招聘計(jì)劃應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績(jī)并列的，則按筆試成績(jī)由高分到低分確定人選。

面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，請(qǐng)關(guān)注棗莊學(xué)院人事處網(wǎng)站。

（四）考核體檢

體檢由學(xué)校按規(guī)定統(tǒng)一組織，體檢標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)要求參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

考核采取查閱檔案、個(gè)別談話的方式進(jìn)行，主要考察擬聘用人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等方面的情況，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件，提供的相關(guān)信息、材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。考核工作由學(xué)校招聘考核工作小組負(fù)責(zé)。

（五）公示聘用

對(duì)考試、考核、體檢合格的擬聘用人員，在省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站統(tǒng)一公示，公示期為7個(gè)工作日。公示無(wú)異議的，報(bào)省人力資源社會(huì)保障廳審核備案，符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書(shū)》，憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書(shū)》辦理相關(guān)手續(xù)，聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

五、待遇

聘用人員均為編制內(nèi)正式職工，工資、福利執(zhí)行國(guó)家、省有關(guān)事業(yè)單位工作人員標(biāo)準(zhǔn)。

六、聯(lián)系人及聯(lián)系方式

地址：山東省棗莊市北安路1號(hào)棗莊學(xué)院人事處

郵編：277160

電話：0632-3785936

電子郵箱：6778@vip.163.com

聯(lián)系人：尹老師

棗莊學(xué)院網(wǎng)址：www.uzz.edu.cn

七、其他

未盡事宜，按照省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳《關(guān)于2014年省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員有關(guān)問(wèn)題的通知》（魯人社發(fā)〔2014〕14號(hào)）的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

棗莊學(xué)院

2014年5月12日

附件1：省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘崗位匯總表-棗莊學(xué)院.rar

附件2：棗莊學(xué)院2014年公開(kāi)招聘人員信息登記表.rar