根據(jù)《黑龍江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》(黑辦發(fā)〔2006〕32號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(人社部發(fā)〔2010〕92號(hào))文件精神，結(jié)合我縣事業(yè)單位緊缺專業(yè)技術(shù)人才的現(xiàn)狀，經(jīng)縣編委會(huì)研究決定，面向社會(huì)公開招聘工作人員38名。
一、招聘原則
本次招聘工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取公開報(bào)名、擇優(yōu)聘用的方法進(jìn)行。
二、招聘計(jì)劃及報(bào)考條件
(一)招聘計(jì)劃
縣衛(wèi)生系統(tǒng)招聘專業(yè)技術(shù)人員31名，縣農(nóng)業(yè)系統(tǒng)招聘專業(yè)技術(shù)人員7名。詳見《2014年寶清縣部分事業(yè)單位公開招聘工作人員招聘計(jì)劃表》(附件1)。
(二)報(bào)考基本條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律，品行端正;
2、按照《計(jì)劃表》，年齡分別在35周歲以下(1979年1月1日后出生)、30周歲以下(1984年1月1日后出生)，身體健康，無(wú)傳染病或重大疾病，具備崗位要求的身體條件;
3、具有崗位工作所需要的專業(yè)素質(zhì)和能力;
4、除護(hù)士崗位外，其他崗位學(xué)歷要求為全日制統(tǒng)招�？萍耙陨蠈W(xué)歷(以教育部唯一學(xué)歷認(rèn)證網(wǎng)站“學(xué)信網(wǎng)”查詢?yōu)闇?zhǔn))，具備招聘崗位所需要的其他條件;
5、服從招聘單位對(duì)崗位的安排和調(diào)整;
6、本次招聘考試執(zhí)行黑政發(fā)[2009]30號(hào)文件規(guī)定的“項(xiàng)目生”加分政策。
(三)有下列情形之一的，不得報(bào)考
1、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員及曾受行政處罰勞動(dòng)教養(yǎng)人員和曾被開除公職的人員;
2、在近3年各類招考過(guò)程中被錄用主管機(jī)關(guān)認(rèn)定有考試作弊行為的人員;
3、有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。
三、招聘程序
(一)發(fā)布公告
本《方案》在寶清縣人力資源和社會(huì)保障局、寶清縣衛(wèi)生局的官方網(wǎng)站發(fā)布招聘公告。
(二)組織報(bào)名
本次招聘工作采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。
1、報(bào)名時(shí)間：2014年 6月23日—6 月27日
2、報(bào)名地點(diǎn)：寶清縣人才市場(chǎng)(寶清縣政府辦公樓一樓西側(cè)，電話0469-5435353)
3、報(bào)名所需材料
(1)《招聘人員登記表》(附件2);
(2)《報(bào)考人員誠(chéng)信承諾書》(附件3);
(3)近期一寸藍(lán)色免冠照片5張;
(4)身份證原件及復(fù)印件;
(5)畢業(yè)證原件及復(fù)印件;
(6)學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷驗(yàn)證報(bào)告：《中國(guó)高等教育學(xué)歷證書查詢結(jié)果》及帶二維碼的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》(此表查詢有效期1個(gè)月，請(qǐng)臨近報(bào)名時(shí)下載);
(7)應(yīng)聘崗位所需的資格證書原件及復(fù)印件;
4、考務(wù)費(fèi)用：報(bào)名費(fèi)200 元。體檢費(fèi)以醫(yī)院實(shí)際發(fā)生費(fèi)用收取。
5、領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間：2014年7月2日，地點(diǎn)：寶清縣人才市場(chǎng)。
6、報(bào)名注意事項(xiàng)
(1)考生只能用第二代身份證報(bào)名，報(bào)名與考試使用的身份證必須一致。報(bào)名材料復(fù)印件紙張要求A4規(guī)格。
(2)2014年應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名時(shí)，須提供加蓋院校公章的相關(guān)證明，被聘上崗時(shí)，須取得有效畢業(yè)證書。
(3)報(bào)名時(shí)，請(qǐng)符合黑政發(fā)[2009]30號(hào)文件規(guī)定享受加分政策的考生，持省級(jí)主管“項(xiàng)目辦”出具的相關(guān)證明材料進(jìn)行加分確認(rèn)。
(4)2014年參加護(hù)士資格考試的考生，報(bào)名時(shí)須出具有效執(zhí)業(yè)資格證明，被聘上崗時(shí)，須具有護(hù)士資格。
(5)考生報(bào)名時(shí)應(yīng)詳細(xì)閱讀《報(bào)名誠(chéng)信協(xié)議》，應(yīng)嚴(yán)格按照應(yīng)聘崗位的資格要求報(bào)名，所提供的全部材料必須真實(shí)有效。凡弄虛作假的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消考試資格或錄取資格。
(6)報(bào)名人數(shù)須達(dá)到擬招聘崗位數(shù)3：1以上，低于該比例則相應(yīng)減少招聘名額或取消招聘崗位。
(三)考試
本次招聘考試采取筆試和面試相結(jié)合的方法擇優(yōu)聘用，先筆試后面試。
1、筆試
(1)筆試時(shí)間：2014年7月6日;
(2)具體時(shí)間及地點(diǎn)以《準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。
(3)筆試內(nèi)容：除計(jì)劃表中明確標(biāo)注的科目外，均考崗位要求的專業(yè)知識(shí)。
筆試后折算筆試總成績(jī)，公式為：筆試成績(jī)=專業(yè)知識(shí)+政策性加分，筆試成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。考生可通過(guò)寶清縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站查詢本人成績(jī)。
本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
2、 資格復(fù)審
面試前進(jìn)行資格復(fù)審，凡提供的相關(guān)材料、主要信息不實(shí)的，將取消面試資格，并依筆試成績(jī)進(jìn)行遞補(bǔ)。
3、面試
根據(jù)筆試及資格復(fù)審結(jié)果，按照招聘崗位人數(shù)1:3的比例由高分到低分確定擬進(jìn)入面試人選。若筆試成績(jī)出現(xiàn)并列，則相應(yīng)擴(kuò)大擬進(jìn)入面試人選。擬進(jìn)入面試人員名單在寶清縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公示。
(1)面試時(shí)間、地點(diǎn)以網(wǎng)站通知為準(zhǔn)。
(2)面試內(nèi)容
面試采取結(jié)構(gòu)化面試進(jìn)行。結(jié)合崗位要求的專業(yè)特點(diǎn)，測(cè)試考生語(yǔ)言表達(dá)能力等方面綜合素質(zhì)，面試滿分為100分，低于60分者不予聘用。
4、合成考試總成績(jī)
考試總成績(jī)以百分計(jì)，按照計(jì)劃表中的權(quán)重比先折合后再進(jìn)行匯總，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。
(四)體檢
根據(jù)考試總成績(jī)，按招聘崗位1：1的比例由高分到低分確定體檢人員。若考試總成績(jī)相同，優(yōu)先選擇面試成績(jī)高分者進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。因未按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)的空額，按照考生的考試總成績(jī)，從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
(五)考核
招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考核，考核內(nèi)容為思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、組織紀(jì)律性和法制觀念等。考生應(yīng)積極配合考核組的考核工作，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供本人檔案等考核所需相關(guān)材料。因未按要求提供考核材料及在考核中發(fā)現(xiàn)有不符合招聘條件的，取消聘用資格。由此出現(xiàn)的空額，依據(jù)考試總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。
(六)公示
根據(jù)考試、體檢、考核結(jié)果確定各崗位擬聘用人員，名單在寶清縣人力資源和社會(huì)保障局政務(wù)公開網(wǎng)公示，公示期為7個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督和舉報(bào)。對(duì)公示情況有異議者，應(yīng)書面以真實(shí)姓名、實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其它方式反映問(wèn)題的不予受理。被公示人在公示期間反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)、不符合招聘條件的，取消聘用資格;對(duì)一時(shí)難以查實(shí)的暫予聘用，后經(jīng)核實(shí)不符合招聘條件的，解除聘用合同，予以清退。被公示人在公示期間被舉報(bào)查實(shí)取消聘用資格出現(xiàn)的空額不再遞補(bǔ)。
(七)聘用
公示無(wú)異議者，由用人單位負(fù)責(zé)通知被聘人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到單位報(bào)到、分配工作崗位并按照有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。新聘用人員執(zhí)行試用期制度，試用期6個(gè)月，試用期滿后，由受聘人員所在單位進(jìn)行考核，并出具書面考核意見，考核不合格的不予正式聘用，出現(xiàn)的崗位空缺不予遞補(bǔ)。
四、工資待遇
被聘人員享受規(guī)定的工資福利待遇，雙勝社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心、疾病預(yù)防控制中心、農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣中心、農(nóng)業(yè)園區(qū)管理中心、農(nóng)村產(chǎn)權(quán)交易服務(wù)中心人員經(jīng)費(fèi)由財(cái)政全額撥付，亨利社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心人員經(jīng)費(fèi)由單位自收自支。
附件：1、2014年寶清縣部分事業(yè)單位公開招聘工作人員計(jì)劃表.rar
咨詢電話：縣人社局事業(yè)單位管理辦0469—5227997
監(jiān)督電話：縣監(jiān)察局監(jiān)察綜合室0469—6195017
寶清縣人力資源和社會(huì)保障局
二O一四年五月十一日