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2013年遼寧省撫順市新賓縣廣播電視臺(tái)公開招聘工作人員公告

時(shí)間:2013-7-9 12:11:52 點(diǎn)擊:

為加強(qiáng)新賓縣廣播電視系統(tǒng)人才隊(duì)伍建設(shè),根據(jù)《關(guān)于印發(fā)〈遼寧省事業(yè)單位公開招聘人員辦法〉的通知》(遼人發(fā)[2007]1號(hào))文件精神,經(jīng)研究決定,面向社會(huì)公開招聘廣播電視專業(yè)技術(shù)人員6名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、招聘基本原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn),貫徹公平、公正、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)聘用的原則。通過(guò)面向社會(huì)發(fā)布招考簡(jiǎn)章、公開報(bào)名、統(tǒng)一考試、全面考核的辦法擇優(yōu)聘用各類人才,切實(shí)做到整個(gè)招聘工作的信息公開、過(guò)程公開和結(jié)果公開。

二、招聘對(duì)象

符合報(bào)考基本條件和崗位具體資格條件要求的各類高等院校應(yīng)往屆畢業(yè)生及社會(huì)在職、非在職人員。

三、招聘人員應(yīng)當(dāng)具備的基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2.遵守憲法和法律。

3.具有良好的品行。

4.年齡在18周歲以上、35周歲以下(1977年6月17日(含)至1995年6月17日(含)期間出生);

應(yīng)屆畢業(yè)碩士研究生和博士研究生(非在職)年齡可放寬到40周歲以下(1972年6月17日(含)至1995年6月17日(含)期間出生)。

5.具備招聘職位所需的專業(yè)和其他條件。

6.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰,有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀(jì)律審查的,國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員,均不得報(bào)考。

7.新賓縣廣播電視系統(tǒng)在編在職人員不得報(bào)考。

四、崗位及人數(shù)

本次招聘共有2個(gè)職位,擬招聘6人,具體情況詳見(jiàn)職位信息表。

本次招聘筆試開考比例為1:2,報(bào)名人數(shù)與招聘人數(shù)比例未達(dá)到開考比例規(guī)定的,將取消或縮減該招聘計(jì)劃

五、招聘步驟

(一)報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名時(shí)間:2013年7月20日-7月21日(上午:8:30-11:30;下午:13:30-16:30)。

報(bào)名地點(diǎn):新賓縣廣電中心一樓大廳。

報(bào)名費(fèi)用:每人50元。

2.報(bào)名人員應(yīng)提交下列材料(所有復(fù)印件需用A4紙):

(1)報(bào)名表(考生需自行登陸撫順人力資源社會(huì)保障網(wǎng)http://www.fsrs.gov.cn自行下載打印并填寫,貼2寸正版彩色照片,另外帶2張同版照片)。

(2)身份證原件及復(fù)印件。

(3)畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件

(4)全日制普通高校2013年畢業(yè)生,需提供本人在讀并可按期畢業(yè)證明及學(xué)習(xí)成績(jī)單(以上兩個(gè)證明需加蓋學(xué)生處或?qū)W院公章)。

(5)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在職人員須提供單位同意報(bào)考證明。

3.2013年全日制普通高校畢業(yè)生可先提供所在學(xué)校出具的在讀證明和成績(jī)單后先行報(bào)名,但應(yīng)保證在2013年7月31日前畢業(yè)并取得畢業(yè)證書及學(xué)位證書。如未按期畢業(yè)或未按期取得畢業(yè)證書、學(xué)位證書的,招聘單位將取消其報(bào)考資格,造成影響的由考生自行承擔(dān)。

4.報(bào)考人員年齡、學(xué)歷、專業(yè)(要求學(xué)科大類的職位,具體專業(yè)請(qǐng)參考本次招聘制定的專業(yè)指導(dǎo)目錄)等條件必須符合招聘職位要求,并且只能選擇一個(gè)單位中的一個(gè)職位進(jìn)行報(bào)名。

5.本次考試實(shí)行考生誠(chéng)信承諾制度。報(bào)名時(shí)考生要認(rèn)真填寫報(bào)名表,并保證所填信息的真實(shí)有效性,如填寫的報(bào)名信息與實(shí)際情況不符或弄虛作假的,取消其聘用資格并交由相關(guān)機(jī)關(guān)進(jìn)行處理。

6.考生必須本人親自前往報(bào)名地點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

7.資格審查。由新賓縣廣播電視中心對(duì)報(bào)名人員的相關(guān)資料進(jìn)行資格審查,資格審查合格人員允許參加筆試。

8.考生在報(bào)名結(jié)束后,應(yīng)確保報(bào)名時(shí)所留通訊工具暢通,以方便招考單位聯(lián)絡(luò),因通訊不暢造成后果的,由考生個(gè)人承擔(dān)。

(二)筆試

筆試開考比例為1:2,招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例未到達(dá)開考比例規(guī)定的,將取消或縮減招聘計(jì)劃。

1.筆試組織:筆試采取閉卷形式,由新賓縣廣電中心統(tǒng)一組織。筆試時(shí)間、地點(diǎn)在筆試準(zhǔn)考證上明確,筆試準(zhǔn)考證的發(fā)放時(shí)間、地點(diǎn)以電話形式通知考生。

2.筆試內(nèi)容:筆試科目為《行政職業(yè)能力測(cè)試》,筆試時(shí)間為100分鐘,滿分為100分。

3.筆試合格分?jǐn)?shù)線將根據(jù)考生筆試成績(jī)綜合確定,未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線考生,取消其參加面試環(huán)節(jié)資格。

(三)資格復(fù)審

1.按職位計(jì)劃人數(shù)1:2的比例,從筆試成績(jī)中高分至低分確定資格復(fù)審人選,不足1:2的按實(shí)際人數(shù)確定。筆試成績(jī)相同者,一同進(jìn)入資格復(fù)審。

2.進(jìn)入資格復(fù)審人員應(yīng)按照招考單位要求上交各種證件原件和提供相關(guān)證明材料。

3.資格復(fù)審合格人員進(jìn)入面試階段,不合格人員取消面試資格,并從筆試成績(jī)合格人員中依次遞補(bǔ),遞補(bǔ)工作在資格復(fù)審結(jié)束后3日內(nèi)完成。

(四)面試

1.資格復(fù)審合格人員參加面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式。面試實(shí)行百分制。

2.不按時(shí)參加面試者,視為放棄資格。

3.面試合格分?jǐn)?shù)線為60分,未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線者不得聘用。

(五)成績(jī)計(jì)算及公示

筆試、面試及總成績(jī)分別在撫順人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(http://www.fsrs.gov.cn)進(jìn)行公示?偝煽(jī)滿分100分,計(jì)算公式為:總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。筆試、面試及總成績(jī)均四舍五入后保留兩位小數(shù)。

(六)體檢和考核

1.根據(jù)總成績(jī)從高分到低分按招聘計(jì)劃1:1的比例確定體檢、考核人選;總成績(jī)相同者按筆試成績(jī)確定體檢、考核人選。確定為體檢人選后,參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào))等相關(guān)規(guī)定之標(biāo)準(zhǔn)到指定醫(yī)院進(jìn)行健康體檢。不按時(shí)參加體檢者,視為放棄資格,體檢不合格者,取消參加考核資格。

2.對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考核?己瞬缓细裾撸∠赣。因體檢、考核或考生自愿棄權(quán)等原因形成的人員空缺,從參加面試考生中按照總成績(jī)從高到低的順序依次遞補(bǔ)。

(七)擬聘用人員公示

將體檢、考核合格人員確定為擬聘用人員,對(duì)擬聘用人員在撫順人力資源社會(huì)保障網(wǎng)(http://www.fsrs.gov.cn)進(jìn)行公示,公示期為7個(gè)工作日。對(duì)舉報(bào)有問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的(舉報(bào)要屬實(shí)名),取消聘用資格;有問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用,待問(wèn)題查清后再?zèng)Q定是否聘用。

擬聘用人員公示開始后,因考生個(gè)人棄權(quán)等原因產(chǎn)生的職位空缺不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

(八)聘用

公示結(jié)束后,對(duì)公示無(wú)問(wèn)題或雖有問(wèn)題但不影響聘用的人員,由各用人單位與其本人按照《撫順市事業(yè)單位實(shí)行人員聘用制暫行辦法》(撫政辦發(fā)〔2005〕41號(hào))簽訂《遼寧省事業(yè)單位聘用合同書》,連同考核材料和體檢結(jié)果報(bào)縣人力資源和社會(huì)保障局,辦理聘用合同鑒證手續(xù)。公開招聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度,試用期六個(gè)月(大中專畢業(yè)生見(jiàn)習(xí)期為一年)。試用期滿考核合格者,予以正式聘用,試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格人員,取消聘用。

本招聘公告由新賓滿族自治縣人力資源和社會(huì)保障局、新賓滿族自治縣廣播電視中心負(fù)責(zé)解釋。

政策咨詢電話:

新賓縣廣電中心:024-55033560

新賓縣人社局:024-55080150

監(jiān)督舉報(bào)電話:

新賓縣監(jiān)察局:024-55080083

附件:1.2013年新賓縣廣播電視臺(tái)公開招聘工作人員職位信息表

2.2013年新賓縣廣播電視臺(tái)公開招聘工作人員報(bào)名登記表

3.2013年新賓縣廣播電視臺(tái)公開招聘專業(yè)指導(dǎo)目錄

4.2013年全日制普通高校畢業(yè)生在讀證明

附件在此下載.rar

新賓滿族自治縣人力資源和社會(huì)保障局

新賓滿族自治縣廣播電視中心

二〇一三年七月八日

 

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作者:不詳 來(lái)源:網(wǎng)絡(luò)
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