遼寧省撫順市規(guī)劃設(shè)計(jì)研究院2013年公開招聘專業(yè)技術(shù)人員公告

時(shí)間：2013-7-9 12:17:39 點(diǎn)擊：【大 中 小】

根據(jù)省委組織部、原省人事廳《關(guān)于印發(fā)〈遼寧省事業(yè)單位公開招聘人員辦法〉的通知》（遼人發(fā)[2007]1號(hào)）和市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局《關(guān)于印發(fā)〈2013年撫順市市屬事業(yè)單位公開招聘人員工作實(shí)施方案〉的通知》（撫人社發(fā)[2013]26號(hào)）要求，經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)，撫順市規(guī)劃設(shè)計(jì)研究院決定，面向社會(huì)公開招聘研究生學(xué)歷人員6名�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘對(duì)象

符合招聘基本條件和招聘崗位資格條件的全日制普通高等院校研究生學(xué)歷的畢業(yè)生（2013年7月31日前取得畢業(yè)證書、學(xué)位證書的研究生）。

二、招聘人員基本條件

（一）應(yīng)聘人員須具有中華人民共和國國籍；遵守憲法和法律；具有良好的思想道德品質(zhì)；符合崗位所需的專業(yè)知識(shí)和專業(yè)技能要求；身體健康、適合崗位需要。

（二）年齡要求：應(yīng)聘人員須在30周歲以下(1982年7月31日之后出生)。

（三）應(yīng)聘人員除滿足上述基本條件外，需符合崗位專業(yè)要求和專業(yè)知識(shí)技能要求。

（四）曾因犯罪受過各類刑事處罰，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀(jì)律審查的，以及國家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員，均不得報(bào)名應(yīng)聘。

三、招聘方式

此次公開招聘采取面試、考核的方法進(jìn)行。

四、招聘步驟

（一）發(fā)布招聘信息

通過撫順人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（WWW.fsrs.gov.cn），面向社會(huì)公布撫順市規(guī)劃設(shè)計(jì)研究院招聘專業(yè)技術(shù)人員公告信息。

（二）報(bào)名及資格審查

1、報(bào)名。采取現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行，要求報(bào)名本人必須到場，不允許他人代辦。每名考生只能選報(bào)一個(gè)崗位。

2、報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)。

報(bào)名時(shí)間：2013年7月17日-7月19日，上午8：30-11:00，下午13:30-16:30。

報(bào)名地點(diǎn)：撫順市規(guī)劃設(shè)計(jì)研究院人事教育處（撫順市新?lián)釁^(qū)琥珀街2號(hào)、聯(lián)系電話：52426886）。

3、報(bào)名費(fèi)：50元/人。

4、報(bào)名人員應(yīng)提交以下材料（所有復(fù)印件必須使用A4紙）：

（1）近期同底免冠二寸彩色照片2張；

（2）報(bào)名表（報(bào)名表請考生自己在附件中下載、填寫）；

（3）身份證原件及復(fù)印件；

（4）畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件，2013年應(yīng)屆畢業(yè)生提供學(xué)校出具的“2013年應(yīng)屆畢業(yè)生證明”；

（5）崗位要求其它證明材料及復(fù)印件。

（以上材料均需兩份）

5、資格審查。由工作人員對(duì)應(yīng)聘報(bào)名人員的相關(guān)資料進(jìn)行現(xiàn)場資格審查，主要審查應(yīng)聘者提供的身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證和崗位需要的其他材料。

6、建立考生誠信承諾制度。報(bào)名時(shí)應(yīng)聘人員應(yīng)根據(jù)《招聘公告》認(rèn)真填寫報(bào)考信息，并保證所填信息的真實(shí)有效性，如填寫的報(bào)名信息與實(shí)際情況不符或弄虛作假的，取消其應(yīng)聘和聘用資格。

7、應(yīng)聘人員自報(bào)名之日起，應(yīng)確保報(bào)名時(shí)所留的通訊工具暢通，以便招考單位聯(lián)絡(luò)，因所留通訊方式不暢造成的后果，由考生自負(fù)。

（三）面試

1、資格審查合格的人員將參加面試。面試在紀(jì)檢部門的監(jiān)督下，由用人單位組織實(shí)施。

2、領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證。面試前招聘單位將以電話形式通知每名面試考生，在指定的時(shí)間、地點(diǎn)領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證�？忌璎F(xiàn)場提供報(bào)名材料原件，由工作人員進(jìn)一步進(jìn)行面試資格確定。

3、考生憑發(fā)放的面試準(zhǔn)考證參加面試，面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見面試準(zhǔn)考證。

4、考生參加面試時(shí)，需攜帶身份證和面試準(zhǔn)考證，并在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加面試。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加面試的考生，一律取消其報(bào)考資格。

5、面試的主要內(nèi)容側(cè)重于考察應(yīng)聘人員城市規(guī)劃專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)和招聘崗位所需的綜合素質(zhì)。

6、面試滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的，不得聘用。面試成績出現(xiàn)小數(shù)時(shí)，四舍五入保留二位小數(shù)。如面試成績相同，無法確定考核人選時(shí)，對(duì)成績相同人員進(jìn)行面試加試。

（四）體檢和考核

根據(jù)擇優(yōu)聘用的原則，由面試成績最高分依次排序，按招聘計(jì)劃1：1的比例確定體檢和考核人選。

體檢標(biāo)準(zhǔn)按撫人社發(fā)[2013]26號(hào)文件，參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)[2005]1號(hào)）、體檢操作手冊《關(guān)于切實(shí)做好維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利工作有關(guān)問題的通知》（人社廳發(fā)[2010]22號(hào)）和國家有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

考核工作由用人單位市規(guī)劃設(shè)計(jì)研究院組織實(shí)施。重點(diǎn)對(duì)應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況進(jìn)行考核。

體檢或考核不合格者，不予聘用。因體檢、考核或考生自愿棄權(quán)等原因出現(xiàn)的崗位空缺，按照面試成績依次遞補(bǔ)。

（五）公示與聘用

體檢和考核合格后確定的擬聘用人員名單將在撫順人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（www.fsrs.gov.cn）上進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期內(nèi)，對(duì)舉報(bào)有問題并查有實(shí)據(jù)的（舉報(bào)人要實(shí)名舉報(bào)），不予聘用；有問題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用。公示無異議的，由市規(guī)劃設(shè)計(jì)研究院與其本人按照《撫順市事業(yè)單位實(shí)行人員聘用制暫行辦法》簽訂《遼寧省事業(yè)單位聘用合同書》，辦理聘用合同相關(guān)手續(xù)。擬聘用人員名單公示后，因考生棄權(quán)等原因出現(xiàn)的崗位空缺不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

五、其他

（一）在招聘過程中，應(yīng)聘者如不按規(guī)定參加面試、考核、體檢、辦理有關(guān)手續(xù)等，視為自動(dòng)棄權(quán)。

（二）招聘人員實(shí)行回避制度。在面試、考核、體檢、聘用等環(huán)節(jié)，聘用單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有直系親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正性的，應(yīng)當(dāng)回避。

六、監(jiān)督

為加強(qiáng)對(duì)此次公開招聘工作的監(jiān)督，由院紀(jì)檢部門對(duì)公開招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督，設(shè)立投訴、舉報(bào)電話。

咨詢電話：024—52426886（市規(guī)劃設(shè)計(jì)研究院人事教育處）

監(jiān)督電話：024—52421989（市規(guī)劃設(shè)計(jì)研究院黨委工作部）

024—52426132（市人社局）

本公告由市規(guī)劃設(shè)計(jì)研究院人事教育處負(fù)責(zé)解釋。

附件：

2013年撫順市規(guī)劃設(shè)計(jì)研究院公開招聘人員崗位信息表.rar

2013年撫順市規(guī)劃設(shè)計(jì)研究院公開招聘報(bào)名表.rar