為進(jìn)一步深化我縣鄉(xiāng)(鎮(zhèn))衛(wèi)生院干部人事制度改革，優(yōu)化衛(wèi)生系統(tǒng)干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，全面提升醫(yī)院管理水平，結(jié)合該縣實(shí)際，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘17名鄉(xiāng)(鎮(zhèn))衛(wèi)生院院長(zhǎng)，現(xiàn)公告如下：

　　一、報(bào)名條件

　　1.具有全日制統(tǒng)招醫(yī)學(xué)衛(wèi)生類大專以上學(xué)歷，醫(yī)學(xué)衛(wèi)生類中級(jí)以上職稱，在醫(yī)療衛(wèi)生部門工作5年以上，兩年以上醫(yī)療衛(wèi)生部門管理經(jīng)驗(yàn)，年齡45周歲以下(1969年6月30日以后出生)。

　　2.延津縣在職衛(wèi)生院院長(zhǎng)報(bào)名條件：中專以上學(xué)歷，年齡55周歲以下(1959年6月30日以后出生)。

　　3.延津縣在職副院長(zhǎng)報(bào)名條件：任職3年以上，參加工作5年以上，具有醫(yī)學(xué)衛(wèi)生類中專以上學(xué)歷，初級(jí)以上職稱，年齡在45周歲以下(1969年6月30日以后出生)。

　　4.身體健康，能適應(yīng)崗位需要。

　　有下列情形之一者不得報(bào)考：

　　(1)受過(guò)刑罰、勞動(dòng)教養(yǎng)的;

　　(2)受過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分的，以紀(jì)律處分條例為準(zhǔn);

　　(3)因違法違紀(jì)正在接受調(diào)查處理的;

　　(4)違反計(jì)劃生育政策的;

　　(5)其他不符合聘用條件的。

　　二、招聘程序

　　(一)報(bào)名與資格審查：凡符合報(bào)名條件者于5月26日至30日到延津縣人力資源和社會(huì)保障局(縣政府院內(nèi)東二樓縣人社局辦公室)報(bào)名，報(bào)名時(shí)提供本人身份證、學(xué)歷證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)證書、執(zhí)業(yè)資格證書、聘任證書、任職文件、獲獎(jiǎng)證書等原件及復(fù)印件，近期免冠彩色2英寸照片5張。

　　報(bào)名人數(shù)與擬招聘人數(shù)的比例原則上不低于3:1，低于該比例的，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定是否核減招聘名額。

　　本次招聘，資格審查貫穿于全過(guò)程，報(bào)名人員提交的信息和有關(guān)材料必須真實(shí)有效。如發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，將隨時(shí)取消考試聘用資格，所造成的一切損失由應(yīng)聘人員承擔(dān)。

　　(二)考試

　　1.筆試(滿分100分)

　　筆試內(nèi)容為醫(yī)院管理、公共衛(wèi)生、醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革、醫(yī)療機(jī)構(gòu)法律法規(guī)、鄉(xiāng)村醫(yī)生管理?xiàng)l例等相關(guān)知識(shí)。

　　2.面試(滿分100分)

　　根據(jù)筆試成績(jī)，按照招聘人數(shù)1:3的比例從高分到低分確定面試人員。每人面試時(shí)間15分鐘。

　　考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%

　　(三)考核

　　根據(jù)考試總成績(jī)，按照招聘人數(shù)1:1.5的比例，從高分到低分確定考核人員，考核內(nèi)容主要包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等方面，并對(duì)資格進(jìn)行復(fù)審。

　　4.公示

　　根據(jù)綜合考核結(jié)果，對(duì)擬聘任院長(zhǎng)人選進(jìn)行公示。

　　(四)聘用

　　對(duì)經(jīng)公示無(wú)異議的人選辦理聘任手續(xù)，聘期3年(含試用期1年)。

　　三、工作紀(jì)律

　　堅(jiān)持“民主、公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格辦事程序，認(rèn)真接受社會(huì)的監(jiān)督。參與招聘的人員及其他工作人員不得徇私舞弊、弄虛作假。有舞弊行為、弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，嚴(yán)格依照法律和黨政紀(jì)追究責(zé)任。

　　咨詢電話：0373-7695182

　　監(jiān)督電話：0373-7696111

　　延津縣公開(kāi)招聘鄉(xiāng)(鎮(zhèn))衛(wèi)生院院長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)小組

　　2014年5月22日